Eo ambanin'ny fanerena avy amin'ny fanafihana ny tombontsoa ara-tsosialy sarobidy - serivisy ho an'ny daholobe, asa, zon'ny asa, ny zava-drehetra izay manome voninahitra ny fiainana - dia nanjary niaro tena ny sendikà, izay nijery ny mpiasa ho iharan'ny herisetra.
Ahoana anefa raha nanomboka nihevitra ny tenany ho tsy afa-manoatra noho ny hery tsy voafehiny ny mpiasa, fa ho loharanon'ny famoronana ilaina hitadiavana vahaolana - vahaolana mifototra amin'ny fomba fandaminana ny raharaha ara-toekarena izay hanalavitra antsika amin'ny kapitalisma ara-bola mankany amin'ny toe-karena mety. tanjon'olombelona? Alaivo sary an-tsaina raha toa ka, raha tokony hamaly ny fanapahana asa miaraka amin'ny fitakiana fandoavam-bola tsara kokoa, dia nibodo orinasa ny mpiasa ary nanizingizina ny ‘famokarana mahasoa ara-tsosialy’.
Na raha toa ny mpiasam-panjakana miatrika fandrahonana amin'ny fanaovana privatisation, fa tsy nifampiraharaha afa-tsy amin'ny miaro ny fepetra sy ny fepetra ananany amin'ireo lehibem-panjakana tsy miankina vaovao, dia nanolotra fomba hanatsarana ny fahaizan'ny sampan-draharaham-panjakana hanome fahafaham-po ny filan'ny mpampiasa azy sy hanao asa fanompoana bebe kokoa. mahafa-po amin'ny dingana.
Manoro hevitra aho tsy ho toy ny lalao ara-tsaina fotsiny izany fa satria tena manentana ahy tokoa ny zava-niainana ara-tantara tamin'ireo fomba fiasa roa ireo. Ary amin'ny fotoana izay mahatonga antsika hikorontana sy hiharatsy kokoa ny kapitalisma ara-bola, dia toa mitombina ny mianatra avy amin'ny zava-niainana tena izy sy mandray tsara ny mety ho azo ampiharina amin'ny asa ho loharanon'ny vokatra tena izy sy ara-tsosialy.
Ny manampy amin'ny maha-maika ny fitadiavana toromarika vaovao ho an'ny famokarana dia ny hoe ny kapitalisma ara-bola dia mitarika ara-bakiteny amin'ny famotehana ny asa. Vao avy niverina avy any Japana aho, izay nahatonga ny faneren'ny orinasa hamerenana ny famokarana dia tombanana ho 1,000 no maty noho ny asa be loatra tamin'ny taon-dasa.
Tsy mahagaga raha amin'ity toe-javatra ity no resahina ny loharanon'ny aingam-panahy. Nizara ohatra roa aho tamin'ny atrikasa niaraka tamin'ireo sendikalista, akademia ary mpikatroka politika tao Yokohama tamin'ny herinandro lasa.
Ny iray dia hetsika iray tany Angletera tamin'ny tapaky ny taona 1970 nataon'ny fikambanana iray miorina amin'ny orinasa momba ny injeniera. Tafiditra ao anatin'izany ny vondron'ny mpiasa rehetra, manomboka amin'ny mpamorona tena mahay, hatramin'ny mpiasa tanana mahay hatramin'ireo namafa ny gorodon'ny orinasa. Niatrika fanakatonana sy famoizana asa izy ireo satria ny orinasany, Lucas Aerospace, dia namaly ny fihanaky ny fifaninanana iraisam-pirenena, toy ny orinasa britanika maro, tamin’ny alalan’ny fanapahana ny mpiasa. Ny fihetsehan'ny komity sendikaly voalohany dia ny hanaraka ny ohatr'ireo mpiasa hafa tamin'izany fotoana izany ary hanohitra ny fanapahana asa miaraka amin'ny asa. Saingy tsapan'izy ireo fa mba hahombiazan'io tetika io dia mila paikady momba ny fomba hitondran'izy ireo mpiasa amin'ny fomba hafa ny orinasa.
Nandritra izany fotoana izany, ny minisitry ny indostrian'ny mpiasa, Tony Benn, dia niresaka tamin'izy ireo izay tadiaviny ho an'ny hoavin'ny orinasa. Ny fanambaran'ny Antokon'ny Mpiasa dia nanolotra ny governemanta amin'ny fanindrahindrana ny ampahany amin'ny indostrian'ny aerospace. Nanontany azy ireo i Benn hoe ahoana no fahitan'ny mpiasa ny ho avin'ny indostria. Inona avy ireo drafitra sy tolo-kevitr'izy ireo izay tian'izy ireo ho tohanan'ny governemanta? Ny mety hisian'ny fanindrahindram-pirenena na ny famatsiam-bola avy amin'ny governemanta dia loharanon'ny fifampiraharahana hanohanana ny tolo-kevitry ny mpiasa.
Raha fintinina ny tantara, ireo mpitarika ny mpiasa ao amin'ny Lucas Aerospace ('mpitantana fivarotana' araka ny iantsoana azy ireo any UK) dia nifanaiky tamin'ny fandraisany anjara ny mpiasa manontolo amin'ny famolavolana tolo-kevitra momba ny fomba mety hampiasana ny fahaizany sy ny milinany amin'ny ' famokarana mahasoa ara-tsosialy'. Ny lojika ao ambadik'io hevitra io dia ny hoe, manohitra ny fikasan'ny mpitantana hanambara ny mpiasa ho ‘tsy ampy’, dia nanizingizina ireo mpiasa fa tsy tafahoatra ny fahaizany. Betsaka ny zavatra nilaina – ho an'ny fitaterana, fitaovana ara-tontolo iainana sy ara-pahasalamana, ohatra – izay nananan'izy ireo ny fahaizany namolavola sy nanamboatra.
Ary nanaporofo ny heviny izy ireo tamin'ny alalan'ny famoronana prototypes, fahatsapana fahatokiana amin'ny fahalalany sy ny fahaizany mamorona. Nolavin'ny mpitantana ireo tolo-kevitra ireo, ka nihevitra azy ireo ho toy ny loza mitatao amin'ny azony. Ny governemanta, noho ny fanerena avy amin'ny orinasa sy ny fitantanam-bola tsy miankina, ary amin'ny fampiharana manakaiky kokoa amin'ny fitantanana noho ny mpiasa, dia nanala an'i Tony Benn tao amin'ny Departemantan'ny Indostria ary tsy nanao na inona na inona hanery an'i Lucas mba hahafahan'ny mpiasa hamokatra vokatra mahasoa fa tsy hiditra amin'ny laharana mitombo. ny tsy an’asa.
Na dia eo aza ny indostrian'ny famokarana any Grande-Bretagne, ny Plan Alternative Lucas Aerospace ho an'ny famokarana mahasoa ara-tsosialy dia lasa fanilo azo atao sy aingam-panahy nalain'ny vondrona mpiasa hafa. Natambatra sy niaraka tamin'ny hevitra momba ny fampiasam-bolam-panjakana demokratika eo an-toerana izy ireo, dia nanolotra hoavy hafa ho an'ny indostria britanika. Ho avy izay ho nanavotra ny fako sy fanimbana ara-tsosialy nateraky ny fizirizirian'i Margaret Thatcher momba an'i ‘Tina’ (Tsy misy Alternative).
Roapolo taona teo ho eo taty aoriana, ny fandrahonana vaovao ho an'ny fahamendrehan'ny mpiasa, sy ny an'ny fiaraha-monina, dia ny fanaovana privatisation ny asam-panjakana, indrindra eo amin'ny governemanta eo an-toerana. Tranga mahazatra, izay noraketiko, dia ny fanapahan-kevitry ny mpitarika ny asa ao amin'ny Filankevitry ny Tanànan'i Newcastle mba hanao fifanarahana – izany hoe hanao tsy miankina – ny rafitra IT sy ny tolotra mifandraika amin'izany, ao anatin'izany ny fanangonana hetra sy ny fanomezana vaovao ny olom-pirenena momba ny sampan-draharahan'ny filankevitra. Ny orinasam-pifandraisan-davitra iraisam-pirenena Britanika Telecom no nankasitrahana.
Raha nohafohezina indray, dia tsy nety nanaiky ny hevitra hoe orinasa tsy miankina iray no hanome ny tolotra tsara indrindra. Nanapa-kevitra izy fa tsy ampy hampitsaharana ny dingana ny hetsika indostrialy fiarovana toy ny fitokonana. Noho izany dia nanapa-kevitra ny handamina ‘andro fialan-tsasatra’ izay ireo mpiasa avy amin'ny faritra rehetra ao amin'ny Departemantan'ny IT sy ny Sampan-draharaha mifandraika amin'izany dia naka fotoana tamin'ny asany mahazatra mba hizarana ny heviny momba ny fomba hanatsarana ny serivisy. Ity dingana ity dia nahatonga ny fahatokisan-tenan'ny mpiasa amin'ny solontena ho an'ny daholobe. Niditra tamina fampielezan-kevitra ara-politika ihany koa izy io tamin'ny teny filamatra hoe 'Tsy amidy ny Tanànay' izay nahatonga ny fitazonana ny serivisy ho olana ho an'ny Newcastle manontolo.
Ny vokatra farany dia safidy ampahibemaso notarihin'ny mpiasa ary tohanan'ny mpitantana ho an'ny tolo-kevitry ny British Telecom amin'ny serivisy. Ny safidy antsipirihan'ny sendikà amin'ny fanovana ny fitantanan-draharaham-panjakana dia nanangana fanohanana malaza manerana ny tanàna sy tao anatin'ny filan-kevitra ka resy ireo mpanao politika manohana ny tsy miankina ary ny safidy ho an'ny daholobe, mifototra amin'ny demokrasia eo amin'ny toeram-piasana sy ny fitantanana fanohanana fa tsy araka ny baiko. , lasa safidy tiana.
Ny tolona hanoherana ny tsy miankina izay ahitan'ny firaisankinan'ny sendikà sy ny olom-pirenena ny hevitra ho amin'ny fanatsarana sy ny tolotra ho an'ny daholobe dia lasa demôkrasia - ohatra, amin'ny ady amin'ny tsy miankina amin'ny rano any Orogoay, Brezila, Peroa, Italia ary any amin'ny toerana hafa, ary amin'ny fanoherana ny fanomezan-dàlana ny kaominina ao Norvezy. Antsoiko hoe 'fanoherana manova'. Izy io dia mitazona ny mety, toy ny nataon'ny drafitry ny mpiasa Lucas Aerospace, amin'ny endrika fananan'ny daholobe ny famokarana – tolotra sy zavatra – izay hahatanterahan'ny famoronan'ny asa ho tombontsoan'ny rehetra, fa tsy ny fanohizana ny fanilikilihana. , na ho an'ny tanjona nofaritan'ny biraom-panjakana na ny tompon'andraikitra.
Mifanohitra amin'ny fahamora ny faneren'ny orinasa tsy miankina ireo antoko demokratika ara-tsosialy natanjaka teo aloha an'i Eoropa mba hanaiky ny fanafoanana sy ny tsy miankina ny fahombiazan'ity fanoherana manovaova amin'ny tsy miankina amin'ny firenena samihafa ity. Izany dia mitarika ahy handinika tsara ny fahatakarana ny asa izay fototry ny politikan'ireo antoko manan-tantara ireo sy ireo sendikà izay nanohana azy ireo.
Ny fehin-keviko dia ny fanaovana politika sy ny fampielezan-kevitr'ireo antoko ireo, izay maneho ny fomban'ny ankamaroan'ny sendikà, dia tsy nokarakaraina manodidina ny fiheveran'ny mpiasa ho toy ny mpamokatra mahay sy mahay mamorona (hampiasa ny foto-kevitr'i Marx) mampiasa sanda fa ho mpikarama. mamokatra sandan'ny fifanakalozana izay nalain'ny mpampiasa ny tombony azony. Ireo antoko ireo, izay nisolo tena ny fototry ny sendikà indray, dia nino fa ny mpiasa dia afaka mahazo anjara ara-drariny amin'ny vidin'ny fifanakalozana ny vokatry ny asany ary ny hetra amin'ny tombom-barotry ny mpampiasa dia tokony hamatsy ny sampan-draharaham-panjakana izay miantoka ny famokarana ny fahafahan'ny mpiasa. miasa. Tsy tao anatin'ny fandaharam-potoanan'izy ireo ny hevitra hoe tokony hiara-hiasa amin'ny mpiasa ireo antoko ireo amin'ny maha-mpiara-mamorona sy mety ho tompon'andraikitra amin'ny fampandrosoana ara-toekarena sy ny famoronana harena.
Noho izany, niankina tamin'ny fitantanana tsy miankina izy ireo, teo ambany fahefan'ny tompon'andraikitra tsy miankina, mba hamoronana harena. Ao amin'ny governemanta, noho izany, na dia eo aza ny fanoloran-tenany ara-tantara amin'ny tombontsoan'ny asa, dia marefo amin'ny paikadin'ny fampiasam-bolan'ny orinasa tsy miankina izy ireo ary ny fironan'izy ireo hampiala ny vola amin'ny famokarana mankany amin'ny tombantombana ara-bola, hahazoana vola amin'ny vola.
Tsy azo ihodivirana io fiheverana voafetra momba ny asa io. Ny anton-javatra ara-tantara maromaro no manazava ireo fifandraisana misy eo amin'ny politika sy ny famokarana. Ny olana amin'ny ankapobeny dia ny fanasarahana ny politika sy ny toe-karena mahazatra amin'ny demokrasia liberaly ireo antoko sosialy demokratika sy ireo sendikà izay niraisan'izy ireo. Noheverin'izy ireo ho toy ny tombontsoan'ny sehatra ny tenany – amin'ny maha-karama azy sy ny fianakaviany – ao anatin'ny fifandraisana misy eo amin'ny famokarana.
Asa maika izao, satria mandao ny antoko resy sy reraka amin'ny demokrasia ara-tsosialy ny mpiasa sy ny olom-pirenena manerana izao tontolo izao ary mikaroka paikady politika vaovao, dia ny fanamafisana ireo paikady ara-politika ireo miaraka amin'ny fiheverana momba ny asa izay manaiky ny toetra mahavokatra mahaforona azy ary manome fanohanana ara-politika ho an'ireo tsy miankina. , fitondrana tena amin'izany fahaiza-manao izany. Hanadihady an'io aho ao amin'ny tsanganako manaraka. Indrindra indrindra, rehefa avy nandinika fomba samihafa handinihana sy hanarenana ny 'fiaraha-monina' amin'ny fomba tsy ampihimamba amin'ny fanjakana – na dia ekena aza fa manana andraikitra ilain'ny fanjakana vaovao iray – te-hijery aho raha manana ny fahafahan'ny mpiasa hamorona zavatra. azo raisina tsara ho toy ny 'olon-tsotra'.
Fiaingana tsara ho an'ity hevitra fatra-paniry laza ity dia ny tenin'ny mpanoratra sady mpikatroka ao amin'ny commons, Tomasso Fattori, mpanentana mahomby amin'ny fiarovana ny fitantanam-panjakana ny rano ao Italia amin'ny fikasana hanao privatisation. Manara-maso ireo toetra ifampizarana izay mahatonga ny rafitry ny fiaraha-monina ho ilaina amin'ny fahatakarana ny toetran'ny trangan-javatra isan-karazany, nefa tsy manindry azy ireo ho ao anatin'ny sokajy iray milaza ny fitoviana.
Ao amin'ny lahatsoratra iray maneho ny maha-zava-dehibe kokoa ny tolona mahomby ho an'ny fitsapan-kevi-bahoaka ao Italia mba hiarovana ny rano amin'ny maha-olom-pirenena ('revolisiona ara-politika sy ara-kolontsaina eo amin'ny iombonana', araka ny filazany azy), hoy i Fattori: 'Ny iombonana dia izay dia heverina ho tena ilaina amin'ny fiainana, fa tsy amin'ny heviny biolojika fotsiny. Izy ireo no rafitra, izay mampifandray ny olona tsirairay , singa azo tsapain-tanana na tsy azo tsapain-tanana izay iraisantsika rehetra ary mahatonga antsika ho mpikambana amin'ny fiarahamonina iray, fa tsy fikambanana mitoka-monina hifaninana amin'ny tsirairay. Singa izay tazomintsika na arakaraka ny fitsipika napetraky ny vondrom-piarahamonina: faritra iray hovonjena amin'ny fanapahan-kevitra ataon'ny sangany taorian'ny demokrasia ary tokony hofehezina amin'ny alalan'ny endrika demaokrasia mandray anjara.' (Fattori 2011) ) Tsy mety mihatra amin’ny fahafahan’ny olombelona mamorona ve izany? Ary inona no mety ho fiantraikany azo ampiharina?
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome