Ary amin'ny fomba tsy mbola hitako mihitsy izy ireo no tonga eto amintsika. Ny lisitra ananan'ny mpikarakara mpiasa — maka lisitra, fantaro ireo mpitarika, ataovy azo antoka fa isan-karazany ny komity mpikarakara ary maneho ny sampana sy ny fanasokajiana rehetra — tonga eto amintsika ireo mpiasa ireo ary efa nanao izany rehetra izany izy ireo. Mbola tsy nanana fampielezan-kevitra fandaminana navoakan'ny mpiasa efatra nahomby aho nandritra ny asako manontolo, ary efa efatra volana monja izahay.
Tao amin'ny iray amin'ireo fivarotana ireo, Union Kitchen, fivarotana fivarotana any DC, dia nanao fitokonana nandritra ny telo andro ny mpiasa talohan'ny nanamarinan'ny sendikà azy, ny haavon'ny milisy izay toa efa lany tamingana nefa nanomboka nipoitra indray tamin'ny hetsika fandaminana vao haingana. Taorian'ny fitokonana sy talohan'ny fifidianana, mpikatroka Union Kitchen efatra no voaroaka, hoy i Hanson — tetika mandrava sendikaly izay mazàna no fanalam-baraka ho an'ny latsa-bato fanamarinana — saingy nifidy be dia be ho an'ny sendikany ny mpiasa.
“Tsy mitovy ny fiantraikan'ny teo aloha ny olona voaroaka nandritra ny fampielezan-kevitry ny sendika”, hoy i Hanson. "Ny ankamaroan'ireo mpiasa ireo dia mifindra avy amin'ny asa ratsy iray mankany amin'ny iray hafa, noho izany dia mihevitra izy ireo fa mety handamina tsara kokoa izy ireo raha mbola eo izy ireo."
Ny mpiasa ao amin'ny Union Kitchen dia ampahany kely amin'ny onjam-pandaminana lehibe kokoa izay atosiky ny mpiasa manerana ny firenena, ao anatin'izany ny Starbucks, Dollar General, Verizon fivarotana antsinjarany, Trader Joe's, ary fivarotana antsinjarany Apple. Araka ny filazan'ny Birao Nasionaly momba ny Fifandraisana amin'ny Asa (NLRB), dia nitombo ny fifidianana sendikaly 57 isan-jato amin'ny tapany voalohany amin'ny 2022.
Hitanay ny haavon'ny angovo mitovy amin'izany nandritra ny taona vitsivitsy tamin'ny fandaminana ny haino aman-jery, izay nahitana ny NewsGuild-CWA, sendika iasako, nandamina mpiasa vaovao 7,486 tao amin'ny toeram-piasana 160 hatramin'ny fiandohan'ny taona 2018, hoy ny filohan'ny sendika, Jon. Schleuss.
Tsikaritry ny lehibeny ihany koa ny fiakaran'ny onjam-pandaminana. Tao anatin'ny vao haingana vola antso Miaraka amin'ny mpampiasa vola Starbucks, nanamarika ny Tale Jeneralin'ny Starbucks Howard Schultz, "Misy hetsika amin'ny haino aman-jery sy amin'ny indostria maro, ao anatin'izany ny sehatry ny serivisy, izay nanombohan'ny olom-pirenena nitodika tany amin'ny sendikà mpiasa mba hahazoana feo, fanehoana ary fanatsarana ny fepetran'ny asa. .”
"Tsy misy ifandraisany amin'ny orinasa manokana ity hetsika ity," hoy hatrany i Schultz, fa miorim-paka ao amin'ny "fahasorenana sy tebiteby atrehin'ny Gen Z Amerikana, rehefa tonga amin'ny fahanterana mandritra ny fotoan-tsarotra teo amin'ny tantarantsika: ny krizy ara-bola manerantany tamin'ny 2008, ny krizy ara-bola manerantany. Fihemorana lehibe, ary izao ny areti-mifindra coronavirus manerantany. Manana ahiahy mitombina tanteraka ireo tanora ireo noho ny tsy fahatokisana sy ny tsy fitoniana ara-toekarena ankehitriny. Mijery manodidina izy ireo ary mahita ny fihetsehan'ny asa mivoatra ho toy ny fanafody azo atao amin'ny zavatra tsapany. "
Na ireo miliaridera manana yacht toa an'i Schultz aza dia mahita fa misy zavatra mihetsiketsika eny amin'ny toeram-piasana na aiza na aiza, fa ahoana no hanazavantsika an'io ambaratonga vaovaon'ny asan-tenan'ny mpiasa io? Indrindra fa maro amin'ireo ohatra vao haingana ireo no manao mihoatra noho ny fanoherana ny loza - izy ireo dia manohitra ny fitsipiky ny fomba miadana sy tsy miovaova, izay niantehitra sy nampianarin'ireo mpikarakara sendika efa za-draharaha, anisan'izany ny tenako.
Ny fomba fiasa mifototra amin'ny rafitra
Ny herin'ny mpampiasa eo amin'ny toeram-piasana sy eo amin'ny fiaraha-monina dia tena sarotra ho an'ny mpiasa ny mandamina sy mandresy. Mba hiatrehana izany fahefana izany, ny mpikarakara sendika dia miantehitra amin'ny fomba tsy misy hitsin-dàlana, miorina amin'ny rafitra izay mitombo sy mirindra: ny mpikarakara dia manana resaka tsy misy fiafarana amin'ny mpiasa, manao sarintany ny toeram-piasana, mamantatra sy mandray ireo mpitarika hajaina eo amin'ny gorodona any amin'ny komity solontena, mahazoa Manao sonia karatra sendikaly ny ankamaroan'ny mpiasa, ary avy eo mandeha ampahibemaso ary mametraka fifidianana. Raha ny tsara indrindra, dia ampirisihina ny mpiasa handamina ny olana miparitaka sy tsapa lalina ao amin'ny toeram-piasana ary hifanatrika amin'ny fomba mahery vaika amin'ny lehiben'ny fampielezan-kevitra — manao toy ny sendika alohan'ny hisian'ny sendika amin'ny fomba ofisialy.
Amin'ity maodely ity, tsy hanonofy ianao haka latsa-bato hivondrona na hiantso fitokonana raha toa ka mbola tsy nandinika ny ankamaroan'ny mpiasa ho mpanohana.
Nampianarina aho hanatona amim-pitandremana ireo hetsika fandaminana vaovao ary hihevitra fa raha manao fivorian'ny mpanatrika babo ny lehibeny, mandrahona ny hanakatona ny toeram-piasana, ary mandroaka mpiasa, dia tokony hanantena ny hamoy ny 10 isan-jaton'ny fanohanana azy ny sendika. Noho izany, mazàna ny sendika dia mametraka fifidianana miaraka amin'ny 70 ka hatramin'ny 80 isan-jaton'ny mpiasa ampahibemaso manohana ny sendikany. Miady mafy ny mpikarakara mba hitazonana ny fanohanana azony amin'ny fanerena avy amin'ny lehibeny saingy tsy manantena ny hitombo izany.
Tsy misy olona fantatro ao amin'ny hetsiky ny mpiasa handrisika ny mpiasa handeha amin'ny fifidianana sendikaly miaraka amin'ny fanohanana 30 isan-jato monja amin'ny karatra fanomezan-dàlana sendikaly na handamina fitsangatsanganana tsy misy fanohanana mahery vaika. Soa ihany fa tsy nihaino ahy ny Amazon Labor Union (ALU) — na olon-kafa fantatro.
Indraindray ny hitsin-dalana no lalana mety
Tany am-piandohan'ny areti-mifindra, raha vao nanomboka nanozongozona ny toeram-piasana ny coronavirus, dia nilaza tamin'ny fampahalalam-baovao i Chris Smalls, mpiasa Amazon fa mpiasa an-jatony maro no handeha "hivoaka" amin'ny foibe fanatanterahana Amazon any Staten Island mba hanohitra ny orinasa. politika COVID mampidi-doza. Nofaritan'i Smalls ny fotoana nifanitsy tamin'ny fiatoana antoandro tamin'ny andro mahafinaritra, satria fantany fa maro amin'ireo mpiara-miasa aminy no handeha hisakafo any ivelany, haninjitra, ary hijery izay nitranga tamin'ilay hetsika nambara.
Tamin'ny farany, mpiasa am-polony no nivezivezy nanodidina ny toeram-piantsonan'ny fiara, saingy vitsy ihany no sahy nitana famantarana na niresaka tamin'ny mpanao gazety. Tsy maninona izany. Nasongadina be tamin'ny fampahalalam-baovao nasionaly ilay hetsika, nanamafy ny olana natrehin'ny mpiasa Amazon, ary noroahina tsy ara-dalàna i Smalls.
Tsy kivy tamin'ny nitifitra azy, ary nanorina ny onjan'ny fampahafantarana, dia nanohy nandeha i Smalls sy ny mpiara-miasa aminy. Nijanona tsy tapaka teo amin'ny fiantsonan'ny fiara fitateram-bahoaka tany ivelany izy ireo, niresaka tamin'ny mpiasa rehefa niditra ny asany izy ireo ary niala niasa. Ny zava-dehibe indrindra, tamin'ny Desambra 2021, Amazon sy ny NLRB dia nanao fifanarahana momba ny fomba tsy ara-dalàna ataon'ny orinasa amin'ny famotehana sendikaly, amin'ny tranga iray vokatry ny fitarainana avy amin'ny mpiasa any New York sy Chicago. Ny fifanarahana dia nitaky an'i Amazon hanolo-tena ampahibemaso hanaraka ny lalàna ary tsy hanakantsakana ny mpiasa amin'ny zon'izy ireo handamina ny mpiara-miasa aminy mandritra ny fotoana tsy hiasana any amin'ny faritra tsy miasa amin'ny fananan'i Amazon.
Tampoka teo dia afaka niresaka tamin'ny mpiara-miasa taminy tany ivelany ny mpikarakara ALU ary ao anatiny ny trano fanatobiana entana. Ny mpikarakara ALU izao dia nandany adiny folo isan-kerinandro tao amin'ny efitrano fiatoana amin'ny andro tsy iasana, miresaka amin'ny mpiara-miasa sy mizara lanyards, lobaka ary karatra fahazoan-dàlana ALU.
Tamin'ny Oktobra 2021, nametraka fanangonan-tsonia ho an'ny fifidianana sendikaly ny ALU, saingy nolavin'ny NLRB izany satria tsy nanangona sonia tamin'ny 30 isan-jaton'ny mpiasa miisa 8,200 ny ALU — ilay vola takiana hanerena ara-dalàna ny fifidianana. Niverina namerina ny sendikà ny volana Desambra, nanaiky ny fanangonan-tsonia ny NLRB, ary natao ny faran'ny volana martsa ny fifidianana.
Fotoana fohy taorian'ny nanambaran'ny NLRB ny daty, Amazon dia nanana Smalls sy mpikarakara ALU roa hafa, samy mpiasa, nosamborina rehefa nanandrana nanatitra sakafo ho an'ny mpiasa tao amin'ny faritra iray fidinan'ny fiantsonan'ny fiara. Iray amin'ireo fiovana horohorontany maro nitranga taorian'ny fikomiana ara-poko tamin'ny taona 2020 - azo inoana fa ny hetsi-panoherana lehibe indrindra teo amin'ny tantaran'i Etazonia — dia ny fahatezeran'ny vahoaka vokatry ny herisetran'ny polisy. Lahatsary momba ny fisamborana nozaraina betsaka tamin'ireo mpiasa tanora indrindra ary mainty sy volontany ny ankamaroany.
“Resy tamin'ny fifidianana teo i [Amazon],” Smalls nilaza ny Daily. “Nahita ahy nanome zavatra, sakafo, na inona na inona, isan-kerinandro, isan'andro [ny mpiasa any Amazonia]. Noho izany, mba hahitan'izy ireo ahy nosamborina noho ny fanomezana sakafo azy ireo, ireo olona tsy tapa-kevitra na teo amin'ny fefy momba ny sendikà, dia toy ny hoe: 'Izahay miaraka aminareo'. Izany no teboka niova.”
"Isaky ny mandray fanapahan-kevitra ratsy [Amazon] dia mitady fomba hampiasana azy izahay," Justine Medina, mpikarakara ny ALU. nilaza Raharaha eo an-dalana. "Nijery an'izany foana izahay sy ny fomba hampiasana azy ireo amin'ny fomba stratejika." Taorian'ny fisamborana dia nirotsaka an-tsehatra i Medina sy ny hafa. Nanao pirinty flyer an’arivony izy ireo ary nozarainy ny ampitso maraina. Ny fisamborana dia "nahazo olona naka flyers avy amiko izay tsy te haka flyers tamiko - satria maro ny olona tsy miraharaha anay."
Iray amin'ireo olona nijanona tsy niraharaha ny ALU taorian'ny fisamborana i Pasquale "Dadatoa Pat” Cioffi, mpiasan'ny dock teo aloha ary lehiben'ny tranombarotra nohajain'ny Smalls sy ireo mpitarika hafa ao amin'ny ALU, no nampiroborobo ny sendika. "Tao anatin'ny efatra herinandro, dia tsy maintsy navadika efatra na dimanjato noes aho ho eny," hoy i Cioffi tamin'ny Ny fihaonambe mpanao gazety ALU.
Trigger Events and Whirlwind
Iray volana mahery taorian'ny fisamborana, nahazo ny sendikàny tamin'ny isam-bato dimy hetsy ny mpiasa Amazon. Niantehitra mazava tsara ny ALU fomba fandrindrana efa notsapaina, toy ny fanaovana fifampiresahana mivantana amin'ny fandaminana, ny famantarana sy ny fandraisana ireo mpitarika ao amin'ny gorodona, ary ny fandraisana amim-pahasahiana ny fivorian'ny mpihaino voababo mba hanoherana ireo mpanafika sendikaly nokaramaina. Saingy naka fomba fohy izay nanohitra ny ortodoksan'ny mpikarakara sendika toa ahy ihany koa izy ireo: tsy nanao fifidianana tamin'ny fanehoana ampahibemaso ny fanohanana avy amin'ny ankamaroan'ny mpiasa, ary tsy nanara-maso ny fanohanana avy amin'ny mpiara-miasa.
Farafaharatsiny, ny ampahany amin'ny tsy fifankahazoana eo amin'ny teoria sy ny fampiharana eto dia ny tsy fahatakarana ny mety hisian'ny fomba fandaminana hafa, izay antsoin'ny mpahay siansa sosialy sasany sy ny mpikarakara hetsika hoe "fandaminana fotoana".
"Fomba hafa tanteraka amin'ny fandaminana izany," hoy i Paul Engler, mpiara-manoratra Fikomiana ity: Ny fomba namolavolana ny fikomiana tsy misy herisetra tamin'ny taonjato faha-roapolo.
Amin'ny fikarakarana hetsi-panoherana faobe, mifototra amin'ny fisehoan-javatra sy ny fotoan'ny tadio ny fomba fanenjehana ny olona. Ny hetsika trigger dia fotoana ampahibemaso be izay manentana ny olona ivelan'ny rafitra misy. Amin'ny alalan'ny haino aman-jery no mitranga indrindra izany. Raha lehibe ny hetsika trigger, dia misy ny firotsahan'ny angovo itsinjaram-pahefana mipoitra. Izany no antsoina hoe "fotoan'ny tadio."
Miankina matetika amin'ny hetsika ivelany ny fandaminana ny fotoana, hoy i Engler, saingy tsy kisendrasendra na voafaritry ny vintana jamba izany. Miantehitra amin'ny fotoana izay misarika ny sain'ny olona eny an-tsisin-dalana sy misarika azy ireo amin'ny ady ny mpikarakara Momentum. Tonga ny fotoana hanaovana fihetsiketsehana faobe na hanorenana fitokonana na latsa-bato mahomby ho an'ny sendika satria ny mpikarakara eny ifotony no nanao ny asa; misy vondrona mpikatroka fototra vonona handray ny hetsika ho fotoana hanaovana hetsika faobe. Nampiasa hetsika toy izany ny mpikarakara ALU - toy ny fivoahana voalohany, voaroaka ny Smalls, ary ny fisamborana ny mpikarakara ALU - ho toy ny hetsika fanentanana hanamafisana kokoa ny toeram-piasany, izay niteraka fanohanana mavitrika kokoa.
Ny tanjon'ny mpikarakara ny momentum dia ny hampiroborobo ny tsingerim-panamboarana tsara ho an'ny hetsika ary avy eo mitroka ny fipoahan'ny angovo manaraka amin'ny alàlan'ny fiofanana faobe sy ny rafitra fitsinjaram-pahefana, ary avy eo dia manorina amin'ny hetsika iray hafa amin'ny ho avy. Ny herisetra ataon'ny polisy dia mety ho fisehoan-javatra miteraka, toy ny tamin'ny famonoana an'i George Floyd, fa toy izany koa ny fandresen'ny mpiasa. Tsy sarotra ny mahita an'ity tsingerina tsara ity navoaka tao amin'ny Starbucks, izay fivarotana am-polony no nahomby tamin'ny fifidianana sendikaly ary an-jatony hafa no mitady hifidy.
Rehefa tonga ny tafio-drivotra, izay noheverina ho hetsika lava be mampidi-doza na hevi-diso - mitokona, manomana sendika, mirotsaka hofidiana amin'ny politika ho sosialista, misolo tena ny politika manalavitra ny polisy sy ny fonja ary mampiasa vola amin'ny fiarahamonina - tampoka ny oram-panala ho andiana hetsika mahaleo tena sy voalamina.
Amin'ireo mpikarakara mifototra amin'ny rafitra, ny "mobilizing" dia matetika voalaza, somary maneso, toy ny mamadika ny olona rehetra izay efa miombon-kevitra amintsika, raha ny "fandaminana" kosa dia heverina ho asa sarotra kokoa amin'ny fandresen-dahatra ara-dalàna ireo izay mbola tsy mitovy hevitra amintsika. Ity fomba fiasa ity dia manamaivana ny herin'ny fotoana mihetsika - ny tadio - izay, tampoka, ny isan'ny olona izay mavitrika miombon-kevitra aminay. Amin'ny fomba fiasa mifototra amin'ny rafitra, matetika ny mpikarakara dia mandany volana maromaro amin'ny fikarakarana resadresaka, komity fananganana ary fanombanana ny mpiasa amin'ny fitarihana ny latsa-bato ataon'ny sendika. Matetika izy ireo dia mandany fotoana lava kokoa amin'ny fananganana ny fahatokisan'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny hetsika kely any am-piasana mba hananganana fitokonana. Saingy ao anatin'ny tafio-drivotra, ireo karazana hetsika ireo dia azon'ny mpiasa atomboka tampoka.
"Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny fandaminana ny fotoana dia tsy fomba hikarakarana sendika," hoy i Engler. "Ny loholona ao amin'ny fomban-drazana mifototra amin'ny rafitra dia mahafantatra ny ataony ary ny torohevitr'izy ireo dia miorina amin'ny toe-javatra mahazatra, saingy tsy manana fahaiza-manao na fomba fisainana afaka manararaotra ireo fotoana izay hiova tanteraka ireo toe-javatra ireo."
Tsy gaga i Engler fa ny Amazon dia nokarakaraina tamin'ny alàlan'ny hetsiky ny mpiasa ivelan'ny hetsiky ny mpiasa mahazatra.
"Tsy fikambanana faobe miorina amin'ny rafitra no afaka miditra ao amin'ny banga sy mandray haingana haingana," hoy i Engler. “Ny olona mivoaka avy any ivelany. Matetika ny olona tsy mahay manao izany akory na ireo miorim-paka amin'ny fomban-drazana fihetsiketsehana faobe. Ireo olona ahiahiana tsy mahazatra izany.”
Mampidi-doza ny hetsika manaitaitra ary mety hiteraka rafitra fandaminana vaovao rehetra. Raha ny marina, izany no nahaterahan'ny Kongresin'ny Organisation Industrial (CIO).
An-tapitrisany Vaovaon'ny Asa
Taorian'ny famoretana mandatsa-dra nandritra ny am-polony taona maro sy ny fitokonana very tamin'ny taona 1880 ka hatramin'ny fiandohan'ny taona 1930, dia nipoitra teny an-toerana ny CIO ary nitombo ny hetsiky ny mpiasa, fa tsy tamin'ny fandrosoana miadana sy tsy mitsaha-mitombo amin'ny alalan'ny resadresaka tokana an-tapitrisany, fa amin'ny tadio.
Tamin'ny fivoriamben'izy ireo tamin'ny 1935, rehefa nifidy ny tsy hikarakara ny indostrian'ny famokarana betsaka ireo mpitarika ny sendikan'ny asa tanana ao amin'ny Federasiona Amerikana misahana ny asa (AFL) — ireo orinasa lehibe sy matanjaka indrindra tamin'ny androny — ireo mpitarika ny sendikà indostrialy (anisan'izany i John L. Lewis, filohan'ny United Mine Workers of America, izay sendika lehibe indrindra teo amin'ny firenena) dia niala tamin'ny AFL. Ity vondrona ity no namorona ny CIO.
Araka ny nomarihin'i Mary Heaton Vorse, iray amin'ireo mpanao gazety momba ny asa lehibe indrindra tamin'ny taonjato faha-20, tao amin'ny An-tapitrisany Vaovaon'ny Asa, ny tatitra nataony mivantana momba ny fiara CIO tamin'ny taona 1930, nahomby ny tolona nataon'ny fikambanana vao niforona noho ny tetika vaovao (toy ny fitokonana mipetraka sy ny ankivy ny mpanjifa) ary ny lalàna federaly vaovao (izay nandrisika ny mpiasa), fa koa noho ny fampielezan-kevitry ny CIO. afaka namoaka sy nandray ny fanohanana faobe ho an'ny sendika sy ny tolona nataony.
"Tsy azo lazaina fa ny CIO irery no nandamina ny mpiasa niditra tao amin'ny laharana," hoy i Vorse. "Ny CIO tanora dia tsy nanana fitaovana hanaovana izany. Hery lehibe toy ny herin'ny natiora no voafehin'ny mpampiasa fivarotana misokatra, ampahany amin'ny endrika tsy ampy napetraky ny mpitarika ny AFL. Ny CIO dia nanakana ny fantsona iray ahafahan'ny 'faniriana sy hetahetan'ny mpiasa an-tapitrisany' mikoriana."
Tsy misy na aiza na aiza misy io fifampiraharahana eo amin'ny fepetra masaka sy ny fahaiza-manao fandaminana izay nazava kokoa noho ny tamin'ny fitokonana nipetraka tamin'ny 1936-1937 tamin'ny General Motors tany Flint, Michigan, izay azon'ny United Auto Workers (UAW) tsy noho ny loza ateraky ny sit- nampiato ny fitokonana sy ny fanampiana avy amin'ny vehivavy mpanampy saingy noho ny fanohanana ara-politika avy amin'ny governora vao voafidy tao Michigan, Frank Murphy. Nandà ny didim-pitsarana i Murphy ary nanetsika ny zandarimariam-pirenena hiaro ireo mpiasa mitokona fa tsy handroaka azy ireo.
Tamin'ny 1936, talohan'ny Flint, ny UAW dia tsy nanana afa-tsy 30,000 mpikambana ary enina ambin'ny folo fifanarahana, ny folo amin'izy ireo dia tao amin'ny toerana iray tao Toledo, Ohio. Taorian'ny Flint, tamin'ny faran'ny taona 1937, ny sendikà dia nanana mpikambana maherin'ny 400,000 ary mihoatra ny efatra arivo ny fifanarahana tamin'ny orinasa fiara sy kojakoja.
Flint dia niteraka onja fitokonana izay nihoatra lavitra ny indostrian'ny fiara. Araka ny nomarihin'i Vorse, ny fandresen'ny UAW dia niteraka "aretin'ny fitokonana mipetraka" izay "nampivadika an'i Detroit nandritra ny herinandro." Nanerana ny Tanànan'ny Motor, ny rehetra manomboka amin'ny mpiasan'ny hotely ka hatramin'ny mpiasan'ny magazay dia nipetraka teo amin'ny asa mba hahazoana fankatoavana sendikaly sy fifanarahana — ary matetika izy ireo no nahomby. Araka ny voalazan’i Jeremy Brecher, mpahay tantara momba ny asa, dia mpiasa efa ho 400,000 1937 avy amin’ny firenena rehetra no nandray anjara tamin’ny fitokonana nipetrapetraka tamin’ny XNUMX.
"Nanova ny fomba fiasany ny mpikarakara taorian'ny fitokonan'ny Flint," hoy i Engler. “Tsy nanao fitsidihana trano izy ireo. Nalatsak’izy ireo fotsiny ny karatra an’arivony teo am-bavahady ary nandamina ny tenany ny mpiasa. Fotoana iray izay nikarakaran'ny mpiasa ny tenany tao amin'ny fivarotana mafana ary nanomboka nihetsika toy ny fikarakarana fihetsiketsehana faobe noho ny fandaminana mifototra amin'ny rafitra ny hetsika. "
Engler dia nanohy, "Amin'izao fotoana izao, ao anatin'ny fotoana manan-tantara mahaliana isika ary ny fanontaniana apetratsika rehetra dia ny hoe: Moa ve isika ao anatin'ny fotoana iray izay niova indray ny fitsipika mifehy ny fikarakarana fivarotana mafana?"
Sambory ny tadio
Satria ny fahefan'ny mpampiasa dia be loatra ary ny vokatry ny fahaverezan'ny fikambanan'ny sendikà na ny fitokonana dia mety hanimba, dia misy fanerena goavana ao anatin'ny sendika mba hilalao zavatra azo antoka ary hanaraka hatrany ny boky filalaovana mifototra amin'ny rafitra. Taorian'ny nandaozan'ny ALU ny latsa-bato nataon'ny sendikà tao amin'ny trano fanatobiana entana faharoa tao amin'ny Staten Island Amazon tamin'ny 2 Mey, dia azo inoana fa hisy mpandinika sasany hilaza fa kisendrasendra fotsiny ny fahombiazana ara-tantara tamin'ny fifidianana voalohany — ary handray ny faharesena tamin'ny fifidianana faharoa ho toy ny fanamafisana fa. ny mpikarakara dia tokony hanohy ny fanarahana ny filazantsaran'ny fandaminana mifototra amin'ny rafi-pitantanana ny ankamaroan'ny mpiasa.
Ity dogma ity dia mamorona kolontsaina andrim-panjakana izay tena mahatohitra ny fanekena sy ny fisamborana ny mety hisian'ny fandaminana. Saingy ny sendika sasany dia miakatra amin'io fotoana io, mametraka ny loharanon-karena amin'ny fanaparitahana ny tsy fahafaham-po ao anatin'ny mpiasa ary manampy azy ireo hanaparitaka ny afo amin'ny fandaminana.
Mahagaga fa ny iray amin'ireo sendikà ireo dia ny Workers United, ny Union International Employees International Union izay kely (ary tsy dia fantatra loatra) ao ambadiky ny onjan'ny fikarakarana Starbucks. Ny loharanon'izy ireo lehibe indrindra sy manan-danja indrindra? Ny mpiasa mihitsy.
"Raha mieritreritra ny hanao sendika ny mpiasan'ny Starbucks any amin'ny faritra avaratra atsinanana, dia izaho no olona voalohany mifanena amin'izy ireo," hoy i Kylah Clay, barista efatra amby roapolo taona any Boston ary iray amin'ireo mpikarakara nitarika ny fahombiazan'ny sendika. ny fivarotana Starbucks voalohany tany Massachusetts tamin'ny Aprily.
Miaraka amin'ny mpiasan'ny sendika vitsy dia vitsy manampy ireo fivarotana Starbucks an-jatony izay mikatsaka ny hisian'ny sendika, ny mpiasa toa an'i Clay dia nandroso hampianatra ny mpiasa hafa ny fomba hiomanana amin'ny fampielezan-kevitry ny fitantanana manohitra ny sendika, ny fomba fametrahana fifidianana sendikaly, ary na dia ny fomba hanaovana izany. manampy amin'ny fanomanana ny mpiasa hijoro ho vavolombelona amin'ny fihainoana ny NLRB. Ny fivarotana sendikaly vitsivitsy voalohany any amin'ny faritra samihafa ao amin'ny firenena - avy any Tennessee sy Florida ka hatrany Seattle, Boston, ary Buffalo - dia nipoitra ho lasa mpitarika ao amin'ny faritra misy azy ireo, manome tari-dalana sy fanofanana ho an'ireo baristas amin'ny fivarotana hafa.
Ary arakaraky ny maharesy hatrany ny magazay, dia vao mainka mihamitombo hatrany ny fivarotana.
Any Massachusetts, fivarotana roa ambin'ny folo no nivondrona ary maro kokoa no nanao fifidianana, hoy i Clay, izay manaporofo fa niara-niasa tamin'ireo fivarotana ireo.
"Tsy fantatro hoe inona ny sendikà talohan'ny Oktobra 2021, ka izany rehetra izany dia fianarana teny an-toerana," hoy i Clay. ny
Tsy mpikarakara tena za-draharaha na mpisolovava momba ny asa izahay; baristas fotsiny izahay izay nahita baristas hafa nikarakara ary nino fa afaka manao izany koa izahay. Ankehitriny aho dia mifandray amin'ny magazay manerana ny firenena izay efa nifampiresahan'ireo barista momba ny fandaminana ary maniry mafy ny hanangana sendika. Ny sakana lehibe indrindra ho azy ireo dia ny fanomanana ny fampielezan-kevitry ny lehibeny sy ny fitetezana ny Birao momba ny asa. Noho izany dia noraisinay ho an'ny tenanay ny fifampianarana ary nohamafisinay ny dingana mba ho mora araka izay azo atao.
Ao amin'ny NewsGuild-CWA, ny sendikà dia nanangana programa mazoto ho mpikambana-mpandrindra mifototra amin'ny fitsipiky ny "Ianaro, ataovy, ampianaro, "Ny tanjona dia ny hanala ny mistery sy ny demokrasia ny fandaminana mba hahafahan'ireo mpikambana ao amin'ny NewsGuild-CWA hitarika ny hetsika fandaminana sy fifanarahana vaovao. Tamin'ny alalan'ity programa ity dia afaka nitombo haingana ny onjam-pandaminana amin'ny haino aman-jery rehefa mihamaro ny mpikambana miditra.
"Ny firodanan'ny toekarena tamin'ny 2008, ny fihenan'ny indostrian'ny haino aman-jery, ary ny fahatsapana fa voatafika ny mpanao gazety taorian'ny fifidianana an'i Trump dia niteraka fiovan'ny fahatsiarovan-tena teo amin'ireo mpiasan'ny haino aman-jery, ary ankehitriny izy rehetra dia te-hikarakara ary miha-vonona ny handeha. mitokona,” hoy i Stephanie Basile, mpandrindra nasionalin'ny fandaminana ao amin'ny NewsGuild. Basile, miaraka amin'ireo mpiasa sy mpikambana hafa ao amin'ny sendikà, dia mpanorina ny fandaharan'asan'ny mpikarakara. Ny fandaharan'asa fanofanana nasionaly dia mampivelatra ny fahaiza-manaon'ny mpikambana ao amin'ny laharana sy ny laharana amin'ny alàlan'ny fampandehanana azy ireo miara-miasa amin'ny mpiasa sy ny mpikarakara efa ela. Mampiasa Zoom izy io mba hampifandray ny mpiasan'ny haino aman-jery amin'ny NewsGuild eo an-toerana manerana ny firenena mba hahafahan'izy ireo mifampidinika sy mianatra.
"Ny fahombiazan'ny fikarakarana tsirairay dia nanamora ny fampielezan-kevitra manaraka, ka rehefa maro ny mpiasan'ny haino aman-jery no manatona anay, dia mino fotsiny izy ireo fa ny firaisankina dia fanatsoahan-kevitra mialoha," hoy i Basile.
Raha manantena ny hitombo tsikelikely ny hetsiky ny mpiasa, toy ny tamin'ny taona 1930, dia hitaky ity karazana fanoloran-tena ity amin'ny sendikaly manara-penitra — mpiasa mampianatra mpiasa hafa sy manangana rafitra demaokratika hanohanana izany hetsika sy fampandrosoana izany.
"Ny toe-tsain'ny fandaminana dia ny ahafahan'ny tsirairay mianatra manao izany ary ny tsirairay dia afaka mihatsara kokoa amin'izany rehefa mandeha ny fotoana," hoy i Basile. “Mila fotoana handaminana fotsiny ny mpiasa, hanao fiofanana, hanomana hetsika, hifampiraharaha amin'ny fifanekena ataon'izy ireo manokana, hanao ireo zavatra rehetra ataon'ny mpiasan'ny sendikà amin'ny fotoana rehetra ary hiara-hidinika ny fomba hanamafisana izany. Raha manorina rafitra manamafy ireo resaka sy traikefa ho an'ny mpiasa ireo ny sendika, dia mety ho lasa hetsika izany.
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome