Loharano: The Guardian
Ny onjan'ny fandresen'ny sendikà vao haingana, nalaza be tany Etazonia tamin'ireo orinasa tsy mitovy amin'ny an'ny rojo kafe goavam-be Starbucks, REI mpanangom-baovao malaza sy ny vondrona media. New York Times dia mandrisika ny fanantenana fa hivadika ho onjan'ny sendikà lehibe kokoa izay manainga ny Amerikana an-tapitrisany.
Fotoana mampanantena tsy mahazatra ho an'ny sendika izao, hoy ireo stratejia momba ny asa, satria miezaka mitady ny fomba tsara indrindra hananganana onja lehibe kokoa izy ireo, na dia miaiky aza izy ireo fa tsy ho mora izany satria miady mafy amin'ny sendikaly ny orinasa amerikana.
Ireo stratejika sendikaly dia miady hevitra raha misy fomba hanovana ny fandresena Starbucks – mpiasa ao amin'ny Starbucks enina no nifidy ny hanao sendika hatramin'izao – ao anatin'ny onjam-pikambanana ao amin'ny McDonald's sy ireo orinasan-tsakafo haingana hafa, ary raha toa ny fandresen'ny REI dia mety ho lohatenin'ny fandresena any an-toeran-kafa amin'ny varotra, angamba ao amin'ny Walmart na Whole Foods.
"Manana fotoana kely izahay izao," hoy i Stuart Appelbaum, filohan'ny Retail, Wholesale and Department Store Union, ny sendikà izay nofidian'ny mpiasa REI hidirana. “Heveriko fa ny fahombiazana dia miteraka fahombiazana bebe kokoa. Rehefa hitan'ny olona ny zava-nitranga tao amin'ny Starbucks sasany any Buffalo, dia manontany izy ireo hoe: 'Nahoana izahay no tsy afaka manao izany koa?'
Ny sendikàny dia manao fampielezan-kevitra mafy mba handresena amin'ny fifidianana sendikaly miverina ao amin'ny trano fanatobiana entana Amazon any Bessemer, Alabama, saingy ny manam-pahaizana momba ny asa dia milaza fa mora kokoa ho an'ny sendika ny mandresy amin'ny Starbucks manana mpiasa 30 na fivarotana REI misy 100 noho ny any amin'ny trano fanatobiana entana Amazon izay misy angamba. 5,000 ny mpiasa sy ny fitantanana mitantana an fampielezan-kevitra manohitra ny sendikà.
“Manana olona an'arivony mitsangana ianao Amazon te-hiditra amin'ity hetsika ity," hoy i Appelbaum. “Mifandraika amin'ny fihetseham-pon'ny olona ny nitondrana azy ireo nandritra ny areti-mifindra. Tsy nahazo valisoa araka ny tokony ho izy ny fandraisan'anjaran'izy ireo, ary tsy fantatra tsara ny loza naterany. Nahatsapa ny tsy firaharahan'ny mpampiasa maro loatra ny mpiasa. Fanampin'izany, niahiahy ny mpiasa momba ny fitadiavam-bola izay mitranga sy ny fipoahan'ny tsy fitoviana amin'ny fidiram-bola. Mahasoa ihany koa ny hoe manana filoha mpomba ny sendika toy izany isika. ”
Ambonin'izany, mahatsapa hery tsy mahazatra ny mpiasa noho ny tahan'ny tsy fananan'asa ambany sy ny isan'ny fisokafan'ny asa.
Fotoana izay ahafahan'ny mpiasa maro manontany momba ny firaisana (ankoatra ny ezaka efa fanta-daza eo amin'ny mpianatra nahazo diplaoma, mpampianatra mpanampy ary mpiasan'ny tranombakoka). Nilaza ny mpikarakara fa manontany momba ny firaisana ny mpiasa ao amin'ny McDonald's, Target ary Trader Joe's. Ny fandresen'ny sendika voalohany tao amin'ny Starbucks tao Buffalo, New York, tamin'ny volana Desambra dia nitarika ny mpiasa tao amin'ny Starbucks 140 any amin'ny fanjakana 27 nanao fanangonan-tsonia ho an'ny latsa-bato ho an'ny sendikà. Ny zava-mitranga ao amin'ny Starbucks dia ny afo mirehitra izay nofinofin'ny mpikarakara sendikà - ezaka ara-boajanahary, ambany ambony, miparitaka haingana.
Erica Smiley, tale mpanatanteraka ao amin'ny Jobs with Justice, vondrona mpiaro ny zon'ny mpiasa, dia nilaza fa tsara daholo izany angovon'ny mpiasa izany. Saingy niaiky ny maha-henjana ny fampielezan-kevitra manohitra ny sendika, hoy izy: “Ao aminay ny fanerena amin'ny maha-hetsika hanampy amin'ny fandrosoana izany. Tena ady mafy tokoa izany.”
Ny fandresen'ny sendikà vao haingana dia nanaitra sy nanentana: 88 noho 14 tao amin'ny REI any Manhattan, 25 noho telo tao Starbucks any Mesa, Arizona, 404 hatramin'ny 88 teo amin'ireo mpiasa teknolojia New York Times, ary 142 hatramin'ny 44 tao amin'ny Art Institute of Chicago. . Tonga ireo fandresena ireo na dia teo aza ny fanentanana mahery vaika nataon'ny fitantanana ny sendika.
"Ao anatin'ny fotoana iray anontaniantsika ny fomba mahomby amin'ny tetika famongorana sendikaly nentim-paharazana," hoy i Rebecca Givan, mpampianatra momba ny asa ao amin'ny Rutgers. "Ny tetika nentim-paharazana mandrava sendikaly toy ny fampitahorana ny mpifindra monina sy ny fampisaraham-bazana ny mpiasa amin'ny firazanana - ny fahombiazan'izy ireo dia nametra-panontaniana." Nilaza i Givan fa ny mpiasa ao amin'ny fivarotana Starbucks izay nanao sendika dia miresaka amin'ny mpiasa ao amin'ny Starbucks hafa mba hanohitra ny ezaka manohitra ny sendika amin'ny filazana amin'izy ireo ny hafatra sy tetika manohitra ny sendika.
Na dia nahazo fanantenana momba ny solika aza ny sendikà vao haingana, ny Bureau of Statistics Statistics dia nitatitra tamin'ny Janoary fa 10.3% monja amin'ny mpiasa amerikana no ao amin'ny sendika ary 6.1% fotsiny amin'ny sehatra tsy miankina. Tamin'ny taona 1950, mihoatra ny iray amin'ireo mpiasa tsy miankina telo no tao amin'ny sendika, tamin'ny taona 1980, mihoatra ny iray amin'ny dimy. Iray amin'ny 16 ihany izao.
Tefere Gebre, izay niala vao haingana tamin'ny naha filoha lefitry ny AFL-CIO, federasiona lehiben'ny mpiasa ao amin'ny firenena, dia nilaza fa kely loatra ny ataon'ny sendikà mba hanararaotana ny fotoana sy hampivondronana ny mpiasa. "Ny mpiasa dia mila sendika, fa ny fanontaniana dia hoe mila mpiasa ve ny sendika?" Hoy i Gebre. “Raha miresaka amin'ny lehiben'ny mpiasa ianao, dia hilaza aminao izy ireo hoe: “Izay no tena ilainay. Mila mpikambana izahay.' Hafa mihitsy ny fomba nanaovanao an'izany.”
Nilaza i Gebre fa betsaka loatra ireo mpitarika sendika no tsy te hanala ny tendany sy handany ny vola aloa amin'ny mpikambana amin'ny fananganana mpiasa bebe kokoa. "Amin'izao fotoana izao dia manana faritany izay heverin'ny olona fa lehibe izahay," hoy i Gebre, ary nampitandrina fa raha mitohy mihena ny isan'ny sendika, dia tsy maintsy ho very hery ny sendika.
"Efa ela loatra ny paikadin'ny fitomboana dia miraikitra tanteraka amin'ny politika, saingy tsy nahomby foana izany," hoy i Gebre. Nosakanan'ny filibustera repoblikana iray ny fanosehana an'i Joe Biden hamoahana ny Pro Act, izay hanamora ny fiarahan'ny mpiasa.
Nilaza i Gebre fa ny sendikà ao amin'ny firenena dia tokony handefa mpikarakara sy vola bebe kokoa hanohanana ny sendika ao amin'ny Starbucks sy Amazon. "Ny sisa amin'ny hetsiky ny mpiasa dia tokony ho vonona ny hanome tanana," na dia tsy mahazo mpikambana aza izy ireo, hoy i Gebre, izay nantsoina vao haingana ho lehiben'ny fandaharan'asan'ny Greenpeace. “Izany no dikan’ny firaisankina.”
Matetika ny sendikà dia tsy miraharaha ny fikarakarana toeram-piasana kely toy ny trano fisakafoanana misy mpiasa am-polony vitsivitsy, aleony mifantoka amin'ny toeram-piasana lehibe kokoa. Ho fanampin'ny fitadiavana karama $15, ny Ady ho an'ny $15 – izay novatsian'ny Sendikà Iraisam-pirenena ho an'ny mpiasan'ny serivisy – dia nitady hanery ny McDonald's hanaiky tsy hiandany sy tsy hanohitra ny sendika. Mety ho namela ny ezaka hanambatra ny McDonald's am-polony sy mpiasa an-jatony indray miaraka izany, saingy nolavin'ny McDonald ny fanerena hanaiky ny tsy fiandaniana.
Ny Workers United, ny sendikà izay mikarakara ny Starbucks, dia mpiara-miasa amin'ny Service Employees International Union (SEIU), saingy nandray fomba hafa. “Tsara kokoa ny mandamina mpiasa 10,000 25 indray mandeha noho ny 25”, hoy i Erik Loomis, mpahay tantara momba ny asa ao amin’ny Oniversiten’i Rhode Island. “Saingy arakaraka ny XNUMX taona no amboarinao, dia vao mainka hahita izany fahombiazana izany ny olona ary hahazo fahatokisana handray andraikitra. Hitanao izany amin'ny Starbucks. ”
Nilaza i Givan fa ny fandresen'ny Starbucks dia mety hanentana ny mpiasa ao amin'ny McDonald's, Chipotle ary ireo orinasan-tsakafo haingana hafa hikatsaka ny hisian'ny sendikà, ary raha iray na roa amin'ireo trano fisakafoanana ireo no mitambatra, dia mety handrisika ny mpiasa maro ao amin'ireo rojo ireo hitady hanao toy izany koa, indrindra amin'ny fiarovana fiarovana toy ny Boston, Chicago, Los Angeles, New York, San Francisco ary Seattle.
"Tsy manana ny rendrarendra ho toy ny hetsika isika mba hifidy paikady," hoy i Smiley ao amin'ny Jobs with Justice. "Amin'izao fotoana izao, tsy maintsy mamela ny voninkazo rehetra mamony isika - tsy amin'ny fomba handoro ny ho avy, fa amin'ny fomba izay hanokafana ny varavarana hamela antsika hieritreritra hafa kely."
Stephen Lerner, mpanao mari-trano ny fampielezan-kevitry ny SEIU Justice for Janitors, dia nilaza fa mampientam-po ny fikarakaran'ny mpiasan'ny Starbucks sy ny fandresena amin'ny fifidianana. Saingy nilaza izy fa na dia mandresy amin'ny fifidianana sendikaly aza ny mpiasa, dia matetika ny orinasa no misintona ny tongony mandritra ny taona maro alohan'ny hahatongavana amin'ny fifanarahana sendikaly, izany hoe, raha manaiky izy ireo - paikady izay mahasorena ny mpiasa.
"Izany no mahatonga ny fandresena ireo orinasa goavam-be, mila fanentanana feno ianao," hoy i Lerner. "Mila fanentanana goavana izahay hanerena ireo orinasa goavam-be amin'ny ambaratonga maro mba hahazoana antoka fa hifampiraharaha sy hahatratra fifanarahana tsara izy ireo."
Noho ny fahitana ny hamafin'ny ezaka atao amin'ny ady amin'ny sendika, dia maro ireo mpitarika ny mpiasa no manohitra ny antso hoe hanao fandaminana bebe kokoa izy ireo raha toa ka mitombo sy mihamatanjaka ny sendika. "Sarotra loatra ny fandaminana amin'ny toerana rehetra," hoy i Gebre. “Teo amin'ny tantaran'ny hetsiky ny mpiasa, dia tsy mora izany. Fa izay no anton’ny sendika: manao ny asa mafy”.
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome