Loharano: Waging Nonviolence
Rehefa nanomboka ny areti-mifindra COVID-19 ary nanomboka ny fanakatonana tamin'ny volana martsa dia nisy kilasy vaovao "mpiasa tena ilaina" nanohy niasa nanerana an'i Etazonia tao anatin'ny toe-javatra mampidi-doza vaovao. Rehefa nivoaka ny tantara momba ny mpiasa tsy manana fitaovam-piarovana manokana, na PPE, ary miasa any amin'ny toeram-piasana feno olona, dia nanomboka nandray andraikitra ny mpiasa sendika. izy ireo nijanona ny asa, nikarakara marary, nahazo karama mampidi-doza, nanohitra ny politikan'ny mpampiasa COVID-19 izay nahatonga azy ireo tsy ho azo antoka sy nifampiraharaha ho fanatsarana.
Ny sendikà dia nanao ny toeram-piasana ho azo antoka kokoa, satria ny fikarohana dia naneho fa nananan'ny mpiasa tena ilaina sendikaly fomba tsara kokoa amin'ny toeram-piasana COVID-19 mandritra ny areti-mifindra. Ny fisian'ny sendikà dia mahatonga ny fepetra ho an'ny besinimaro ihany koa. Ohatra, ny trano fitaizana be antitra any New York dia hita fa manana a 30 isan-jato ny taham-pahafatesan'ny COVID-19 eo anivon’ny mponina. Raha ny US Department of Labor's Occupational Safety and Health Administration, na OSHA, ary sampan-draharaham-panjakana hafa tsy nahavita nandray fepetra ampy hiarovana ny mpiasa, tsy maintsy nandray fepetra ireto mpiasa ireto. Saingy ny 90 isan-jaton'ny mpiasa amerikana dia tsy mpikambana sendikaly, ary an-tapitrisany amin'ireo mpiasa tsy sendika ireo no mbola mila fanampiana. Ho an'ny maro amin'izy ireo, tena ilaina dia midika hoe azo lany.
Nilana mazava ny fitadiavana fomba hanampiana ny mpiasa amin'ny fiatrehana ity tontolo vaovao tsy azo antoka ity any am-piasana. Tamin'izay ny Komitin'ny Fanomanana ny Toeram-piasana vonjy maika, na EWOC, dia teraka. Tetikasa iraisan'ny Democratic Socialists of America sy ny sendikan'ny mpiasan'ny United Electrical, ny EWOC dia nanangona mpikarakara an-tsitrapo mba hiresaka amin'ireo mpiasa te handamina ny olana momba ny COVID-19. Namorona a taratasy fangatahana hofenoina ny mpiasa, izay niparitaka tamin'ny media sosialy. Nanomboka niditra isan'andro ny fanontanian'ny mpiasa.
Mikarakara miaraka amin'ny EWOC
Rehefa mahazo ny taratasy ny EWOC dia misy ny fifampiresahana voalohany, ary misy mpikarakara efa mandroso dia voatendry hiara-hiasa amin'ny mpiasa amin'ny drafitra handaminana ny fanatsarana any am-piasana, momba ny COVID-19, na olana hafa. Izany dia maka endrika andian-telefaona sy antso Zoom izay iasan'izy ireo amin'ny alàlan'ny fototry ny fandaminana.
Dawn Tefft dia iray amin'ireo mpitarika ny ekipan'ny mpikarakara mandroso EWOC. Nandray anjara tamin'ny Fikambanan'ny Mpanampy Graduate Milwaukee izy nandritra ny fikomiana tany Wisconsin tamin'ny 2011, ilay hetsika niforona ho setrin'ny lalàna manohitra ny sendika nataon'ny Governemanta Scott Walker. Tsy nahasakana ilay lalàna vaovao anefa ny fihetsiketsehana goavana teto an-drenivohitra. Nampianatra azy io traikefa io fa tsy ampy ny fihetsiketsehana, ary tokony ho nanao bebe kokoa ny mpiasa sy ny mpitarika sendika manerana ny fanjakana. miomana amin'ny onja fitokonana, toy ny nataon’ny sendikàny.
Nentiny tao amin'ny EWOC io fifantohana amin'ny fananganana herinaratra eo amin'ny toeram-piasana io, ho anisan'ny ekipa iray namolavola ny paikady momba ny fandaminana miaraka amin'ny mpiasa. Tamin'ny antson'ny EWOC vao haingana ho an'ny mpilatsaka an-tsitrapo sy ny mpiasa, dia nilaza izy fa amin'ny fiandohan'ny fampielezan-kevitra, ny mpikarakara mandroso sy ny mpiasa dia hametraka olana ary hamolavola karazana fitakiana. Miara-manomboka manangana lisitr'ireo mpiasa izy ireo, mizara ny mpiasa hifandraisana mba hangataka azy ireo hiditra ao amin'ny komity mpikarakara na hanao sonia fifanarahana. mitaky fanangonan-tsonia, ary manomboka manomana hetsika voalohany na andiana hetsika mihamitombo. Ny fizotry ny fandaminana dia miorina amin'ny resaka eo amin'ny mpiara-miasa, ary mandritra ireo dingana ireo, ny mpiasa mihitsy no tsy maintsy manao ny fampielezan-kevitra, miaraka amin'ny mpikarakara ny EWOC mitana ny anjara andraikitry ny mpanolo-tsaina sy ny fitarihana.
Hatramin'ny nanombohany, ny EWOC dia efa nahazo fandresena lehibe maromaro. Taco Bell mpiasa tany Michigan dia nahazo PPE, nandoa fialan-tsasatra sy karama momba ny loza; Ny mpiasan'i Jimmy John tany Utah dia nahazo sakana plexiglass tsara kokoa sy fitsipika ahafahan'ny mpanjifa vitsy kokoa ao amin'ny fivarotana amin'ny fotoana iray; Mitsimoka mpiasa fivarotana enta-madinika tany Texas dia nitaky sy nahazo PPE ary mitahiry fetran'ny mpanjifa; SY Mpiasan'ny fivarotana Good Vibrations tany Massachusetts dia nanana ny ahiahiny momba ny COVID-19 sy ireo olana hafa voavaha taorian'ny fitokonana enina herinandro. Na dia nokarakaraina any amin'ny toeram-piasana kely aza ny ankamaroan'ireo fanentanana ireo, dia manome lesona ho an'ny fitomboana sy ny fanohanana ny fandaminana amin'ny mpampiasa lehibe kokoa, izay fanamby sarotra foana.
Nirotsaka ho mpikarakara EWOC nandritra ny volana maromaro aho, niresaka tamin'ny mpiasa mba hamolavola ny fampielezan-keviny. Hita tamin’ireo resaka ireo fa tsy tena mahafantatra tsara ny sendika ny ankamaroan’ny mpiasa na ny momba ny fandaminana ny toeram-piasana. Mahalana ny olona mianatra betsaka momba ny hetsiky ny mpiasa, ary ny ankamaroan'ny zavatra henony dia voaolana sy voasivana amin'ny alàlan'ny haino aman-jery orinasa. Ho an’ireo mpiasa te handroso dia tena nampahery ny nahita azy ireo nanomboka nianatra ny zavakanto sy ny siansa momba ny fandaminana ny toeram-piasana.
Niatrika olana isan-karazany ireo mpiasa ireo. Nanontany tena ny mpiasan'ny oniversite iray hoe nahoana ny departemantany no tsy afaka manohy miasa any an-trano. Ny mpiasa mpaninjara iray dia nahatsikaritra fa ny olan'ny coronavirus dia mampiseho ny tena filana ny fisian'ny sendikà ao amin'ny fivarotany. Nanomboka niresaka tamin'ny mpiara-miasa ny mpiasan'ny tobim-pahasalamana iray momba ny loza ateraky ny fisondrotan'ny raharaha COVID-19, ary ny fomba ahafahan'izy ireo ho azo antoka kokoa any am-piasana.
Ny EWOC dia andrana amin'ny fampandehanana tetikasa fandaminana asa amin'ny alalan'ny tambazotran'ny mpilatsaka an-tsitrapo ivelan'ny sendikà na ivon'ny mpiasa.
Niara-niasa tamin'ny vehivavy iray miasa amina fivarotana kely aho. Niara-niasa tamin'ny mpiara-miasa taminy izy mba hanao politika fialan-tsasatra tsara kokoa. "Tena nanome hery tokoa izany, amin'ny maha mpiasa ambany karama azy," hoy izy. “Matetika ianao no mahatsapa ho tsy manan-kery ka tsy misy na inona na inona azonao atao. Saingy miaraka amin'ny fandaminana, io no zavatra iray azonao atao mba hanomezana ny tenanao ireo zavatra tena ilainao eo amin'ny toeram-piasana. " Nanohy ny fitantarany ny firaisankina nisy teo amin'ireo mpiara-miasa taminy nandritra ny ady nataon'izy ireo ho an'ny fialan-tsasatra. "Ny fifampiresahana amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa dia tena nahatonga izany fahatsapana fiarahana sy hery izany teo aminay. Ny fahafantarana fa tena naniry zavatra mitovy izahay dia zava-dehibe koa. ”
Nanadinadina mpiasa iray hafa aho tao amin'ny masoivoho iray izay manome tolotra ara-tsosialy. Ny mpiasa tao dia nanana olana momba ny fiarovana COVID-19 sy olana hafa. Niara-niasa tamin'ny departemantany izy hanoratra taratasy ho an'ny mpanara-maso azy, ary nahazo fivoriana ara-pahasalamana sy fiarovana tsy tapaka mba hamolavola protocols COVID-19 tsara kokoa, PPE bebe kokoa, ary nandoa fotoana handehanana any amin'ny toeram-piasany isan-karazany. Nilaza izy fa nisy fiantraikany lehibe io dingana io ary mahatsapa ho matoky kokoa ny olona amin'ny famahana olana. Nitarika resadresaka nivelatra kokoa tamin'ny mpiasa any amin'ny masoivoho hafa momba ny toe-draharaha ratsy ara-rafitra sy ny fitsaboana ny mpanjifa ao amin'ny indostria izany, ary ny fomba ahafahan'izy ireo misolo tena sy mandamina tsara kokoa ny mpanjifany.
"Ny [EWOC] dia tena nanampy anay hanome rafitra hahatakarana ny fomba hanombohana fanovana momba ny olana sy ny fitarainana anananay momba ny indostrian'ny fikarakarana sy ny fitsaboana ny olona amin'ny fikarakarana ny toeram-piasana," hoy izy.
Ity asa ity dia tsy sarotra, fa sarotra. Ny fandaminana dia miorina amin'ny zavatra fototra toy ny fifampiresahana amin'ny mpiara-miasa, fa amin'ny maso manorina hery. Tafiditra ao anatin'izany ny fampivelarana fifandraisana, fanombantombanana ny olana, fahatakarana ny tambajotra sosialy any amin'ny toeram-piasana, famantarana ireo mpitarika ary fikorontanana amin'ny famahana ny olana manokana ananan'ny tsirairay miasa. Mitaky fananganana fitakiana iombonana sy fananganana ny fitokisan'ny mpiasa amin'ny firongatry ny hetsika iombonana izay mety hitarika fitokonana raha ilaina izany.
Ny EWOC dia namolavola andiana fanofanana hampianarana ireo fahaizana mikarakara ireo. Heveriny fa ity tetikasa ity dia tsy vitan'ny hoe manampy ny mpiasa amin'ny fanatsarana ny fepetran'ny asa amin'izao fotoana izao, fa koa manaparitaka ny fahatakarana ny herin'ny toeram-piasana sy ny hetsika iombonana amin'ny tambajotran'ny mpiasa tsy sendikaly. Azon'izy ireo atao ny manaparitaka ireo fahaiza-manao ireo ary mety maniry ny handamina na hiditra amin'ny sendikà ofisialy kokoa any aoriana. Ny sasany amin'ireo mpiasa ireo dia miditra amin'ny EWOC ho mpilatsaka an-tsitrapo.
Efa enim-bolana mahery izao, manana mpandrindra mpiasa vitsivitsy ny EWOC ary nitombo ka nirotsaka an-tsitrapo an-jatony ho mpikarakara fandraisana sy fampielezan-kevitra, stratejika media, mpitantana ny angon-drakitra, mpampiofana, mpikaroka ary andraikitra hafa. Hatramin'izao dia mpiasa maherin'ny 2,000 no nanatona ny EWOC, ary fanentanana 25 eo amin'ny toeram-piasana no nahazo ny sasany tamin'ireo fitakian'izy ireo, ary nisy fiantraikany teo amin'ny mpiasa 1,000 teo ho eo. Amin'izao fotoana izao dia misy fanentanana 60 mandeha, ary mpiasa maherin'ny 500 no nandalo fiofanana momba ny fikarakarana EWOC.
Mankaiza izany?
Ny EWOC dia andrana amin'ny fampandehanana tetikasa fandaminana asa amin'ny alalan'ny tambazotran'ny mpilatsaka an-tsitrapo ivelan'ny sendikà na ivon'ny mpiasa. Ankoatr'izay, mandritra ny areti-mifindra dia tsy maintsy atao amin'ny telefaona sy amin'ny Internet ity asa fikarakarana ity. Rehefa mihena ny areti-mifindra, ny EWOC dia tsy maintsy mandrindra ny fifindrana amin'ny resaka sy hetsika manokana.
Ny fomba fiasa EWOC dia azo jerena ho ampahany amin'ny ezaka lehibe kokoa hitondrana a rafitra fandaminana ny ady saranga miverina amin'ny hetsiky ny mpiasa, miaraka amin'ny politika mitovy amin'ny mpiasan'ny United Electrical Izy ireo sy ny Unionism. Mety tsy hitovy amin'ireo fampielezan-kevitra mahazatra amin'ny fikarakarana toeram-piasana mifototra amin'ny fifidianana sendikaly tantanin'ny governemanta izany. Maro amin'ireo mpiasa no mety hahazo fanatsarana amin'ny alalan'ny hetsika mivantana, saingy tsy mitady fankatoavana ofisialy na fifanarahana an-tsoratra mihitsy. Miorim-paka ao amin'ny fandaminana toeram-piasana, ny modely EWOC dia mety mitovy amin'ny "sendikaly firaisankina" an'ny Mpiasa indostrian'izao tontolo izao.
Rehefa mitombo ny tambajotran'ny mpiasa mandray anjara amin'ny fampielezan-kevitra ampian'ny EWOC, dia miatrika fanontaniana maromaro momba ny fivoaran'ny tetikasa ny mpikarakara, anisan'izany ny hoe tokony hivoatra ho fikambanana maha-mpikambana vatsian'ny adidy io vondrona io. Mila miantoka isika fa rehefa mahazo tombony ny mpiasa, dia mitazona "toeram-piasana voalamina" izy ireo rehefa mandeha ny fotoana, ary mety hanamafy ny fandreseny amin'ny alàlan'ny sendikaly sy ny fifanarahana. Tsy maintsy mitady fomba hampitomboana ny fifandraisan'ny firaisankina eo amin'ireo toeram-piasana rehetra ireo isika ary hampivelatra ny fahaiza-manao hanombohana fandaminana mahomby amin'ny mpampiasa lehibe misy mpiasa an'arivony na an'aliny. Afaka manome lesona vitsivitsy avy amin'ny lisitry ny fampielezan-kevitra mihamitombo ve isika, mba hianarantsika ny fomba hahazoana fandresena amin'ny fomba mahomby kokoa?
Ny EWOC dia mikaroka fomba hampidirana ireo mpiasa avy amin'ny fanentanana mivantana amin'ireo resaka ireo. Ny EWOC dia namolavola modely vaovao mamporisika amin'ny fandaminana ny mpiasa izay misintona ihany koa ny fomba amam-panao mpitolona. Eo am-panohizana ity areti-mifindra mahatsiravina ity, dia mampiseho ny mpiasa fa afaka mamonjy ny tenany izy ireo. Mila fitaovana sy fiofanana fotsiny izy ireo amin’izany.
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome