Mitovy amin’ny namako sasany any Washington, DC i Aruna, mpitsabo mpanampy 19 taona nifanena tamiko tany amin’ny faritanin’i Tamil Nadu any atsimon’i India, — mamiratra, mpitovo, matoky tena, tia ny asany. Miteny haingana sy mahay mandaha-teny izy, tsy mitsahatra misotro ny diteny ary zara raha miato mihitsy aza ny miaina. Raha vao nihaona taminy tany Coimbatore aho, tanàna malaza amin'ny indostrian'ny lamba, dia eo am-piatoana antoandro izy, manao fanamiana fotsy vao nohanina sy mena mena. bindi teboka eo amin’ny handriny.
Raha anisan'ireo namako tany DC i Aruna, dia tsy hisy hanontany azy hoe nahoana izy no tsy mbola voafatotra. Saingy ao amin'ny tanàna niavian'i Aruna, raha tsy nahazo vady tamin'ny fiandohan'ny 20 taona ianao, dia sahirana ianao. "Any India, vehivavy iray no tsara vintana satria manambady izy," hoy i Srimati Basu, mpampianatra mpiara-miasa ao amin'ny Oniversiten'i Kentucky izay manam-pahaizana momba ny satan'ny vehivavy any India. "Ny tsy fahampian'ny fanambadiana dia mahatsiravina ho an'ny olona, ny fianakaviana ary ny fiaraha-monina."
Mba hanambady dia mila mpanjaka britanika volamena telo farafahakeliny ny tovovavy tamoul toa an'i Aruna—bullion no vola tiana ho an'ny vodiondry— mitovy amin'ny $1,200 eo ho eo. Ny ray aman-drenin'i Aruna miaraka dia mahazo latsaky ny $400 isan-taona.
Fony mbola kely i Aruna dia nanonofy ny handeha any amin'ny oniversite. Tamin’ny faha-15 taonany anefa, rehefa nifarana ny fianarany nomen’ny fanjakana fanampiana, dia takany fa mahantra loatra izy. Avy eo, nisy olon-tsy fantatra nampanantena fa hanova ny fiainany. Nanolotra azy asa tao amin'ny orinasa lamba izay namatsy orinasa izy, anisan'izany, hatramin'ny vao haingana, mpanamboatra akanjo fitafy reny any Angletera. Fikarakarana reny. Ny karamany dia tokony ho 105 dolara isam-bolana — ampy ho an’ny sakafo ho an’ny fianakaviany, ny fianarany bebe kokoa, ary ny tena zava-dehibe, ny fahafahana manangana vodiondry.
Rehefa tonga tao amin’ilay orinasa i Aruna, tokony ho 40 kilaometatra avy teo amin’ny tranony, dia nahita trano midadasika iray izy, izay nisy ankizivavy efa ho 1,000 10 eo ho eo, izay tanora maro, no nipetraka 15 na 8 taona tao amin’ny efitrano iray. Nanomboka tamin'ny 10 ora maraina ka hatramin'ny 24 ora alina isan'andro, anisan'izany ny faran'ny herinandro, dia namahana sy nanara-maso ireo milina harafesina izay nanodina landihazo manta ho lasa kofehy izy. Matetika ny lehibeny no mamoha azy amin’ny misasak’alina satria, araka ny tsaroany, dia “misy karazana asa foana, 105 ora isan’andro”. Ny ampahefatry ny $0.84 isam-bolana nampanantenainy azy ihany no azon'i Aruna, eo amin'ny $XNUMX isan'andro.
Nasehon'i Aruna ahy ny takaitra iray teo amin'ny tanany, mihoatra ny iray santimetatra ny halavany, izay nisy milina nanapaka azy. Matetika izy no nahita ankizivavy torana noho ny fitsanganana ela loatra. Ny iray no voaendaka ny volony rehefa tratra tao anaty milina. Ny hafa kosa nalain’ny mpiandraikitra azy. Hoy i Aruna: “Nilaza izy ireo fa ho kely kokoa ny asantsika raha miara-matory aminy isika. Indraindray ny ankizivavy dia manjavona, ary ny rehetra dia samy manombatombana na maty na afa-nandositra. Nila vola anefa izy, ka niasa tao nandritra ny roa taona. Taorian'ny nandaozany dia nanampy azy hahazo ny asany amin'izao fotoana izao ao amin'ny hopitaly ny fikambanana mpiaro ny mpiasan'ny fitafy antsoina hoe Care-T, izay manangom-bola tsikelikely. Rehefa manontany aho raha mbola mitodika any amin'ny oniversite izy, dia mihifikifi-doha i Aruna ary feno ranomaso ny masony. Fa saika teo no ho eo dia nofafany ireo. Tsy misy dikany ny mieritreritra an’izany, satria efa manana fidiram-bola tsy tapaka izy. "Tiako ny asako any amin'ny hopitaly ankehitriny," hoy izy. Mbola miasa ao amin’ilay orinasa ny ankamaroan’ny namany. (Novana ny anaran'i Aruna sy ireo mpiasan'ny orinasa taloha hafa mba hiarovana azy ireo amin'ny valifaty.)
Ao Tamil Nadu, maro ny olona mahafantatra tovovavy toa an'i Aruna, olona voasarika hiasa ao amin'ny orinasan-damba amin'ny fampanantenana hahazo vodiondry. Ny tetika dia mahazatra loatra ka misy anarana: sumangali, ilay teny tamoul hoe “vehivavy manambady sambatra”. ny 2011 tatitra avy amin'ny vondrona mpiambina holandey Foibem-pikarohana momba ny orinasa maro an'isa ary Komitin'ny India ao Holandy nahita fa ny orinasa sumangali dia mampiasa tombanana 120,000 mpiasa, ny sasany vao 13 taona, ary namatsy orinasa iraisam-pirenena am-polony, anisan'izany i Gap (izay nandà ny fiampangana), H&M, American Eagle Outfitters, ary Tommy Hilfiger.
Nirodana ny trano tamin'ny volana aprily lasa teo Rana Plaza ao Bangladesh, izay nahafaty olona maherin’ny 1,000 XNUMX, dia nanintona ny saina vetivety ny fahorian’ny mpiasan’ny akanjo. India dia mpilalao eran-tany lehibe kokoa noho i Bangladesh: Io no mpanondrana lamba sy akanjo fahatelo lehibe indrindra eto amin'izao tontolo izao (aorian'i Shina sy ny Vondrona Eoropeana), izay mitentina 29 lavitrisa dolara eo ho eo amin'ny varotra 2012. Teo anelanelan'ny Jona 2012 sy Jona 2013, nanafatra akanjo landihazo mitentina 2.2 lavitrisa dolara avy any India i Etazonia, ary antenaina hitombo izany isa izany rehefa mampitombo ny indostrian'ny lambany i India.
Ao amin'ny indostrian'ny akanjo eran-tany, dia mahazatra ny mpiasa voahidy ao anatin'ny fepetra fanararaotana mandra-panatontosany ny fifanarahana. Saingy any India, ny fomba amam-panao vodiondry - izay mitohy na dia eo aza tsy ara-dalàna amin'ny fomba ofisialy izany- mahatonga ny zatovovavy ho mora tohina indrindra amin'ireo tetika ireo. Amin'ny ampahany noho izany, India dia manana fitsipika matanjaka amin'ny fampiasana zaza tsy ampy taona: Tsy ara-dalàna raha miasa any amin'ny orinasa any ny ankizy latsaky ny 14 taona, ary ny mpiasa rehetra dia tsy maintsy karamaina avo roa heny noho ny ora fanampiny. Ny fampiharana ireo lalàna ireo anefa dia raharaha hafa. Mandeha mafy ny orinasa mba hanafenana ny fanao tsy ara-dalàna. (Tsaroan’i Aruna fa rehefa ho avy ny mpanara-maso — tsy fantany na mpanamarina ny governemanta na ny orinasa izy ireo — ireo mpanara-maso ny orinasa dia hanosika ireo tovovavy tanora ho elatra manokana. Raha hita izy ireo, dia nasaina nilaza fa 18 taona izy ireo.)
Ary ny mpiasa dia zara raha mitatitra ny fanararaotana, amin'ny ampahany satria maro avy amin'ny kasta ambany, Anisan'izany ny dalit, na tsy azo kitihana. "Tsy mandray ireo olana ireo amin'ny fitantanana orinasa ny olona satria matahotra ny ho very fidiram-bola izy ireo ary matahotra ny mety ho valifaty satria eo amin'ny toerana marefo eo amin'ny fiaraha-monina izy ireo," hoy i Heather White, mpiara-miasa ao amin'ny foibe Harvard momba ny etika izay nanao fikarohana manerantany rojo famatsiana akanjo. Tamin'ny resadresaka nataony tamin'ny mpiasan'ny orinasa dia nilaza izy fa nandre momba ny “tranga maro momba ny fanorisorenana ara-nofo, izay matetika ao amin'ny tontolon'ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia midika fanolanana”.
Tamin'ny taona 2012, nanao fanadihadiana ny fikambanana mpiaro ny zon'ny mpiasa Fair Labor Association ny tranga 78 mpiasa sumangali izay, tao amin'ny orinasa am-polony, dia nanolo-tena hiasa nandritra ny telo taona. Ny 34 tamin’ireo tovovavy tsy nahavita ny fifanarahana dia 4 no namoy ny ainy noho ny loza na narary, 11 voatery niala noho ny olana ara-pahasalamana, 17 no nentin’ny ray aman-dreniny nody, ary ny 2 lasa irery. Roapolo no mbola niasa tamin'ny fotoan'ny tafatafa FLA, ary 24 no nahavita ny fifanarahana. Ny ONG maro hafa dia nanamafy fa matetika ny ankizivavy no tsy mamita ny fifanarahana ary tsy dia mahazatra loatra ny lozam-pifamoivoizana eny am-piasana eny fa na dia ny fahafatesana aza.
Na dia nilaza tamin'ireo mpanadihady aza ny sasany tamin'ireo mpiasa fa niharan'ny fanorisorenana ara-nofo nataon'ny mpanara-maso azy ireo, dia nanamarika ny mpanoratra ny tatitra fa zara raha mitatitra tranga toy izany ny ankizivavy satria mety hisy fiantraikany amin'ny fanambadian'izy ireo ny fanaovana izany — ary mety tsy hitondra vokatra any amin'ny fitsarana, na izany aza. Na dia nitombo aza ny tranga fanolanana voalaza fa tany India, ny tahan'ny fanamelohana — latsaky ny 27 isan-jato — dia nitombo. nihena nandritra ny folo taona farany, ary ireo niharam-boina mandeha any amin'ny polisy dia fantatra fa nanolana azy ireo koa.
Na dia eo aza ny porofo mihamitombo fa matetika ny fanararaotana any amin'ny orinasa sumangali, ny ankamaroan'ny orinasa tandrefana dia mbola tsy nanaisotra ny fomba fanao tamin'ny rojo famatsiana. Vondrona ara-barotra lehibe amerikana, ny Fikambanan'ny mpanafatra lamba sy akanjo amerikana (USA-ITA), nanery ireo mpamatsy any amin'ny faritra hafa amin'izao tontolo izao hanadio ny fanao ratsy amin'ny asa; vao haingana no nandresy lahatra an'i Bangladesh mba handalo a drafitra maharitra dimy taona hampitombo ny isan'ny fisafoana sy hanatsarana ny fiofanana momba ny fiarovana ny mpiasa. Saingy rehefa nanontany an'i Samantha Sault, mpitondra tenin'ny vondrona aho, momba ny orinasa sumangali, dia hoy izy: "Tsy fantatray ny fomba fiasan'ny asa lazainao." Nanampy izy fa toa "manahiran-tsaina" izany.
Sinnathamby Prithiviraj dia lehilahy masiaka sy mavesatra izay mitarika ny Care-T, ilay vondrona nanampy an'i Aruna hahita ny asa fitaizana azy. Nandritra ny folo taona izy dia niara-niasa tamin'ireo tovovavy sumangali avy amin'ny biraony ao Coimbatore; 1,600 tamin'izy ireo no nanampy azy hahita asa rehefa niverina avy niasa tany amin'ny orinasa izy. Raha te hahita ny fiavian'ireo tovovavy aho, hoy izy, dia mila mandeha any amin'ny tanàna niavian'i Aruna aho, izay nahitany firongatry ny fandraisana mpiasa vao haingana. Milaza izy fa tokony hitady "ireo tovovavy manana ray mpisotro toaka sy tsy hita popoka aho", satria "eo no tadiavin'ny mpikarama."
Niainga vao maraina izahay, ary nandeha nianatsimo namakivaky ny fitohanan'ny fifamoivoizana nandalo ireo toeram-pivarotana lehibe sy orinasa lamba misy vavahady. Ny fahatongavana ho any an-tanàna—faritra mpamboly dite misy mponina 71,000, miaraka amin'ny toeram-ponenana mivondrona manodidina ny tanimboly 56 samihafa—dia mitaky mpamily tsy misy tahotra mitantana ny fiodinan'ny hazo mikitroka amin'ny fihodinam-bolo tery sy ny fandeferana ara-pahasalamana ho an'ny fiakarana 2,000 metatra. Imbetsaka izahay no nampiato ny fiara mba hamela ny mpitarika anay handoa. Rehefa tonga izahay, dia mahita ny dite mamony amin'ny néon-maitso avy any amin'ny Dr. Seuss. Ny ankamaroan'ny mpiasa dite dia avy amin'ny castes ambany ary mahazo $ 3 isan'andro; karama iray volana fotsiny ny fampitaovana ny ankizy amin'ny boky sy fanamiana ho an'ny sekoly. “Tsy afaka manome sakafo sy fianaram-pianakaviana rehetra izahay, ka ataonay sorona ny ho avin’ny zaza iray ho an’ny hafa”, hoy ny reny iray tamiko. "Amin'ireny asa ireny, ny ankizivavy no tiana, ka ny ankizivavy no mandeha."
Rehefa tonga tao amin’ny biraon’ny Care-T tao an-tanàna aho, dia notsenain’i Julia Jayrosa, mpandrindra ny fikambanana, 31 taona, tao amin’ny efitrano kely iray feno vehivavy am-polony sy ny zanany. Jayrosa, izay toa manana hery tsy manam-petra ary miteny haingana be ka tsy maintsy miangavy azy aho mba hihena, dia manao ny asany ny mahafantatra ny zava-mitranga amin'ny trano rehetra ao an-tanàna. Nilaza tamiko izy fa misy zazavavy 800 farafahakeliny eto miasa amin'ny fandaminana sumangali amin'izao fotoana izao. 34 ka hatramin'ny 50 dolara no karamain'ny mpiasa ho an'ny mpiasa rehetra alainy any amin'ny fikosoham-bary, hoy izy, ary nampiseho afisy mavokely mavokely nozaraina nanodidina ny tanàna tamin'ny volana Mey. Mampanantena izy io fa any amin'ny orinasa, ny zazavavy dia hahazo fampianarana tapa-potoana, efitrano fatoriana manokana ary karama tsara. Matahotra an'ireo mpiasa i Jayrosa ary matahotra sao hanakatona ny orinasany kely izy: Manome toerana ho an'ireo mpiasa am-polony taloha izy hampiasa ny fahaizany manjaitra sy hivarotra ny akanjony ao an-tanàna. Ny fitadiavam-bola ho an’ireo vehivavy no tena mampanahy azy amin’izao fotoana izao, ka tsy voatery handeha any anaty ala.
Mandany ny andro miaraka amin'i Jayrosa aho, miresaka amin'ireo mponina miditra sy mivoaka ny birao. Nihaona tamin'ny tovovavy sumangali dimy teo aloha aho, ary koa reny telo sy raim-pianakaviana iray izay nandefa ny zanany vavy tany amin'ny orinasa. Niresaka tamin'ny vehivavy iray izay afa-jaza tao amin'ny orinasa iray aho satria tsy maintsy nijoro ela tao anatin'ny hafanana, ary nisy iray hafa nilaza tamiko fa nirongatra ny fanorisorenana ara-nofo tao amin'ny orinasany, saingy "tokony ho hendry ianao mba tsy ho lavo amin'izy ireo. fitaka."
Nihaona tamin’ny ankizivavy iray atao hoe Selvi aho, rehefa takariva, ary manasa ahy ho any an-tranony ny fianakaviany. Amin'ny 20 taona, i Selvi dia toa tsy antitra noho ny Amerikana iray amin'ny sekoly ambaratonga faharoa, ary milanja 85 kilao. Saro-kenatra izy, mangina, ary tsy mijery maso matetika. Nilaza izy fa nandany ny roa taona farany tamin'ny fanjairana orinasa iray. Nampanantena 250 rupees (eo amin'ny $4 eo ho eo) isaky ny shift ilay mpiasa, saingy nilaza izy fa 150 (eo amin'ny $2.50 eo ho eo) ihany no azony miampy fanalavam-potoana 15 ropia isan'ora — na dia avo roa heny amin'ny karamany isan'ora aza ny fepetra takina amin'ny ora fanampiny ara-dalàna, na 34 ropia isan'ora.
Ny orinasa tompon'ny orinasa niasan'i Selvi dia namatsy akanjo ho an'ny Mothercare, Walmart, H&M, ary ny Children's Place. Ny H&M dia mitatitra fa tsy nahita porofo momba ny mpiasa sumangali izy tamin'ny fanaraha-maso vao haingana nataon'ny orinasa telo amin'ny orinasa. Tamin'ny 2011 anefa, ny vondrona mpiaro ny zon'ny mpiasa Anti-fanandevozana iraisam-pirenena Hita fa ny orinasa mitantana ny orinasa niasan'i Selvi dia nandoa mpiasa latsaky ny antsasaky ny nampanantenaina azy ireo, indraindray mitazona ampahany amin'ny karama mandra-pahavitan'ny mpiasa ny fifanekena, manara-maso ny antson'ireo ankizivavy, ary tsy mamela ny ray aman-dreny hitsidika azy. ankizy. (Lavin'ny orinasa ireo fiampangana ireo, ary navela haka ny karamany sy haka fialan-tsasatra tao amin'ny orinasa i Selvi tamin'ny volana martsa noho ny olana amin'ny tiroida. Mikasa ny hiverina hiasa izy raha vao sitrana.)
Rehefa nanakaiky ny alina, dia nilaza taminay faingana ny tompon’andraikitra iray ao an-tanàna fa mila miverina any amin’ny trano lehibe izahay. “Ho avy ny zavona”, hoy ny fampitandremany. "Mody misotro toaka ry zalahy amin'io fotoana io. Mitabataba izy ireo, midina koa ny tigra." Te-hanontany azy aho hoe inona no mampidi-doza kokoa, ny lehilahy mamo na ny tigra, fa izy aloha dia dingana iray mialoha ahy: "Elefanta. Omaly tamin'ity indray mitoraka ity dia nisy iray teto." Hoy aho hoe: "Toy ny ala mikitroka!" Toa te hanakenda ahy ny mpamily ahy. “Tsy toy ny ala mikitroka is ala mikitroka", hoy izy, nikapoka ny varavarana.
Niverina tao amin'ny hotely aho tamin'iny alina iny, nisava ny valizy aho, nitady izay zavatra faran'izay maimbo hanaovana ny ampitso. Nahita T-shirt volontsôkôlà nalaiko tao amin'ny Urban Outfitters aho. Noho ny tahotra dia mikaroka ny etik'ilay mpanamboatra aho. Misy soratra hoe "Made in Indonezia", ka azoko antoka fa tsy ny iray amin'ireo tovovavy vao avy nitafatafako no nanao azy. Fa na dia tany Inde aza no nanaovana azy, raha niantso ny orinasa aho ary niezaka ny hamantatra hoe avy aiza izy io, dia saika tsy ho fantatra raha tafiditra ao anatin'izany ny mpiasa sumangali. Miasa mafy ny orinasa Indiana mba hampanginana ny fomba fiasan'izy ireo, manafina ny mpiasa amin'ny mpanara-maso ary mandrahona ireo ONG izay mampibaribary ny fanaony. "Tsy Etazonia na EU ity," hoy i Care-T's Prithiviraj. "Tsy misy fiarovana ara-batana ho anay sy ny mpiasanay."
Dana Liebelson dia mpanao gazety ao Neny Jones' Birao Washington. Nipoitra ihany koa ny asany The Week, TIME's Battleland, Truthout, Teny hafa ary Yahoo! NEWS.
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome