Ora vitsy monja no tiany teo anilan’ny fandrian-dreniny efa ho faty.
Saingy ny lehiben'ilay ramatoa ao amin'ny Twin Rivers Paper any Madawaska, Maine, dia tsy nanana fahamendrehana rehetra ka nanery azy ho any amin'ny fitotoana amin'ny ora fanampiny na dia andro tsy fiasana aza ny andro.
Tokony ho adiny iray sy sasany teo ho eo tao anatin’ny fotoana tsy maintsy niasana dia maty ny renin’ilay vehivavy. Nandao ny fikosoham-bary izy, nohararaotin'ny indostria izay mitohy mandà ny filàn'ny mpiasa ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana.
Ankehitriny, miady mafy kokoa noho ny hatramin'izay ny mpiasa mba hampitsaharana ity fampijaliana mahatsiravina ity. Miady izy ireo—eo amin'ny latabatra fifampiraharahana sy ao amin'ny renivohitry ny fanjakana—manohitra ny fepetra tsy maintsy atao amin'ny fanalavam-potoana tsy maha-olombelona izay manery ny fianakaviana ho tonga amin'ny fotoana rava sy mampidi-doza ny fiainana.
"Tena niteraka ratram-po be tao amin'ny fikosoham-bary izany," hoy i David Hebert, tompon'andraikitra ara-bola ary filohan'ny United Steelworkers (USW) Local 291 teo aloha, iray amin'ireo USW telo ao an-toerana izay misolo tena ny mpiasa 360 eo ho eo ao amin'ny Twin Rivers.
Ireo mpikambana ao amin'ny USW dia efa nampitandrina ireo orinasan-taratasy momba ny tokony hampitomboana ny fandraisana mpiasa sy ny fanofanana mba hitazomana ny tobim-piasana azo antoka sy mahomby. Na izany aza, ny mpampiasa sasany dia naleon'ny mpiasa niasa hatramin'ny taolana.
Ny mpiasa ao amin'ny Twin Rivers, ohatra, dia miasa mandritra ny 12 ora. Ambonin'izany, mba hamenoana ny fandaharam-potoana, ny tsirairay dia azo amboarina ho an'ny fanovana 12 ora fanampiny isam-bolana na inona na inona tadiaviny ny ora fanampiny.
Fa miharatsy hatrany izany.
Hebert sy ny mpiara-miasa aminy ihany koa dia miatrika ny mety hisian'ny fifindran'ny adiny 12 amin'ny adiny enina amin'ny ora fanampiny tsy maintsy atao, tsy misy fampitandremana na fampandrenesana mialoha, saika ny andro rehetra nofidian'ny lehibeny.
Ary matetika izy ireo dia voatery misintona andro 18 ora ao anatin'ny herinandro, indrindra rehefa ririnina ny ririnina sy ny vanim-potoanan'ny gripa dia mampitombo ny tsy fahampian'ny mpiasa. Maro amin'ireo mpikambana ao amin'ny sendika ireo no mandehandeha 45 minitra na mihoatra isaky ny mandeha, midika izany fa ora vitsivitsy monja no matory amin'ny fotoana iray.
“Misy andro sasany izay tena mifoka rivotra tokoa ny olona rehefa tapitra ny fotoam-pialan-tsasatra”, hoy i Hebert, nanamarika fa matetika ny mpiasa no tsy mahafantatra ny amin'ny fanalavam-potoana an-tery raha tsy efa vonona ny hody.
Ny mpiara-miasa izay namoy ny reniny, ohatra, dia nianatra tamin'ny fiafaran'ny fiovan'ny 18 ora fa tsy maintsy mitatitra ny ampitson'iny noho ny ora fanampiny izy.
Na dia manimba indrindra aza izany ohatra izany, dia mahatsapa ny alahelony manokana ny mpiasan'ny taratasy manerana an'i Maine rehefa tsy afaka manao drafitra miaraka amin'ny fianakaviany ny mpiasan'ny taratasy manerana an'i Maine rehefa tsy afaka manao drafitra miaraka amin'ny fianakaviany izy ireo na manery azy ireo tsy hahazo diplaoma, tsingerintaona, fety fitsingerenan'ny andro nahaterahana, fivoriana fialantsasatra, na hetsika hafa antenainy. manatrika.
“Ny fianakaviana ihany no antony hidirantsika amin'ireo toerana ireo. Te-handany fotoana miaraka amin'izy ireo koa aho, ”hoy i Justin Shaw, filohan'ny USW Local 9, izay misolo tena ny mpiasa ao amin'ny Sappi's Somerset Mill any Skowhegan.
"Manana olona maro miasa fito andro isan-kerinandro ianao," ary ny sasany dia mila miditra ao anatin'ny 24 ora, hoy i Shaw. "Raha manana haavon'ny mpiasa tsara kokoa izahay, dia tsy hisy olona hiasa amin'ny ora mahasosotra."
Ankoatra ny loza aterak'izany eo amin'ny fiainam-pianakaviana, ny fanalavam-potoana be loatra dia mampitombo ny risika amin'ny orinasa iray izay mampiharihary ny mpiasa amin'ny akora simika mampidi-doza, milina mandeha haingana, ranon-javatra mafana be, ary horonana taratasy lehibe.
"Iray segondra monja no hahavery rantsantanana, sandry, na aina iray," hoy i Shaw, ary nampitandrina fa ny havizanana tafahoatra koa dia mampidi-doza ny mpiasa rehefa mandehandeha mankany amin'ny fikosoham-bary.
“Nanana fiara maro nody aho izay tsy tadidiko mihoatra ny antsasaky ny dia. Nanana olona maro tao anaty hady na fiara rava izahay, niezaka ny hanaraka ny fitakiana, ”hoy i Shaw tamin'ny mpanao lalàna tamin'ny volana Mey.
Shaw sy mpikambana hafa ao amin'ny USW nijoro ho vavolombelona manohana ny lalàna, tohanan'ny filohan'ny Antenimieran-doholona Troy Jackson, izay mikendry ny hampamoahin'ny mpampiasa.
Ny volavolan-dalàna dia mametra ny ora fanampiny tsy maintsy atao tsy mihoatra ny adiny roa isan'andro ary mitaky ny mpampiasa hanome fampandrenesana herinandro alohan'ny handidy ny ora fanampiny na hanova ny fandaharam-potoanan'ny mpiasa.
Ny lalàna dia tsy mametraka fetra amin'ny ora fanampiny an-tsitrapo. Tsy mihatra amin’ny tena zava-doza koa izy io, toy ny rehefa mila tanana fanampiny ny fikosoham-bary mba hisorohana ny “loza eo no ho eo amin’ny aina na ny fananana”.
Saingy hanampy amin'ny fampitsaharana ny fanodikodinana ny fiainan'ny mpiasa izay mitranga ankehitriny noho ny tsy fahombiazan'ny indostria amin'ny fandraisana olona ampy ho an'ny asa tsy tapaka — krizy. Jackson dia mamaritra toy ny “tsy azo antoka” sy “tsy rariny”.
Ny mpikambana ao amin'ny sendika ihany koa dia manohy mitondra fiovana eo amin'ny latabatra fifampiraharahana. Ny mpiasa dia manosika an'i Twin Rivers sy Sappi, ohatra, mba hamorona dobo mpiasa izay ny anjara asany dia ny mameno izay ilaina amin'ny fiovana nomena.
Ireo antsoina hoe "dobo ifampizarana" ireo dia saika nanafoana ny ora fanampiny tsy maintsy atao tao amin'ny trano Huhtamaki ao Waterville, izay tsy maintsy nandany ora maro ny mpiasa taloha ka ny sasany natory tao anaty fiarany fa tsy niverina nody, hoy i Lee Drouin, filohan'ny USW Local 449.
Notsiahivin'i Drouin fa nisy mpitarika USW nandeha tany Finland, foiben'ny orinasa, mba miatrika ny CEO ary hazavao fa tsy handefitra intsony ny mpiasan'ny sendika. Avy eo, tokony ho efa-taona lasa izay, ny mpikambana ao an-toerana 449 dia nanaraka ny fifampiraharahana tamin'ireo dobo amin'ny fifanarahana.
"Tsy misy tonga lafatra, fa miasa tsara," hoy i Drouin. “Mampitsahatra ny milina izy io, ary manakana ny olona tsy ho voavolavola. Manatanteraka ireo zavatra roa tokony hataontsika izany. ”
Nilaza i Drouin fa ny orinasan-taratasy hafa dia mila mahatsapa ihany koa fa ilaina ny fanovana ho an'ny mpiasa nefa mahasoa azy ireo ihany koa.
“Tsy maintsy mahazo ny fikosoham-bary, tsy hiala izany”, hoy izy, niresaka momba ny fitakian'ny mpiasa amin'ny fikarakarana ara-drariny. "Amiko dia misy dikany kokoa ny fananana mpiasa sambatra sy mpiasa azo antoka."
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome