Playbook an'ny mpiasa: Fotoana hianarana avy amin'ny mpilalao NFL mba hamoronana hafatra ho an'ny daholobe
Feb 8, 2011
10: 46 pm
By Roger Bybee
Tsy maintsy miatrika zava-misy henjana isika: Na dia ao anatin'ny fitotonganana mitohy mandratra ny ankamaroan'ny Amerikanina aza, ny mpiasa dia saika tsy afaka nampita ny hafany tamin'ny besinimaro.
Tsy misy milaza izany mazava kokoa noho ny filaharan'ny mpiasa ambany ny fankatoavana. Ny fitsapan-kevitra tamin'ny volana aogositra notontosain'i Gallup dia nampiseho fa "52 isan-jaton'ny Amerikanina ihany no manana fomba fijery tsara momba ny sendika, ny faharoa ambany indrindra voarakitra hatramin'ny nanombohan'i Gallup nandrakitra an'io fironana io 70 taona lasa izay", hoy i Akito Yokishane. tatitra amin'ity tranokala ity.
Araka ny nolazain'i Sarah Palin, WTF?
Ny toe-piainana misy tanjona dia tokony hahatonga antsika rehetra handroba ny tantsaha mandeha amin'ny lapan'ny CEO miaraka amin'ny fanilo mirehitra mba hahazoana famonjena ho an'ny mpiasa. Rehefa dinihina tokoa, manana 15 tapitrisa tsy an'asa isika, 11.5 tapitrisa miasa tapa-potoana na miala amin'ny fitadiavana asa tsy misy dikany, ary fianakaviana 10 tapitrisa manahy ny ho very trano noho ny fisamborana.
Saingy toy izay ny CEO tsy maintsy misoroka ny zana-tsipìka mirehitra sy ny menaka mangotraka, na ahoana na ahoana, dia asa nandamina ny fiainany. Mahery vaika ny fanafihan'ny sendikà amin'izao fotoana izao.
MIAFAKA AMIN'NY MEDIA NY FIANGONANA ANTI-UNION
Inona no mahatonga sy manamafy io fomba fijery diso momba ny asa io? Voalohany, tsy maintsy manamarika ny fitongilanan'ny sendika miely patrana amin'ny fampahalalam-baovao mahazatra, nasehon'ny The mahatsikaiky nefa miely patrana milaza fa ny mpikambana ao amin'ny UAW ao amin'ny làlam-pivoriana dia mitondra karama $73 isan'ora.
Ny karama sy ny tombontsoan'ny mpiasam-panjakana dia ampiakarina amin'ny fomba tsy mitombina amin'ny haino aman-jery, na dia nandrakitra an-tsoratra aza ny Economic Policy Institute fa ny karama sy ny tombontsoam-bahoaka dia tena marina. eo amin'ny 12% ambany noho ny mpiasa tsy miankina manana fanabeazana mitovy.
Toy izany koa, ny sendika dia omena tsiny hatrany amin'ny fampahalalam-baovaon'ny orinasa noho ny tsy fanekena ny "zava-misy" amin'ny fanatontoloana orinasa, izay midika fa ny orinasa dia tokony hanohy hitaky ny fampihenana ny karama raha tsy misy ny haino aman-jery manolotra ny tontolon'ny tombom-barotra amin'ny orinasa, ny karaman'ny CEO, na inona no azon'ny mpiasa Eoropeana mifaninana (ary be karama ambony kokoa). Fampahalalam-baovao mahazatra, amin'ny lahatsoratra vaovao sy ny hevitra, saika
miray hina manaiky ny foto-kevitra poakaty momba ny "varotra malalaka" sy ny
fankatoavana ny hazakazaka tsy voafehy ho any amin'ny faran'izao tontolo izao amin'ny karama toy ny
vokatra voajanahary amin'ny "fifaninanana" ambony kokoa, araka ny noresahina
Eto ary Eto.
Ity sarin'ny zava-misy mitongilana ity dia mety tsy mifanaraka amin'ny traikefa mivantana ataon'ny Amerikana an-tapitrisany, izay tsy mahita fiafarana amin'ny fitsiriritana tsy misy farany an'ny Corporate America. Manoloana an'io sehatra io, ny antson'i Mike Elk vao haingana momba ny fipoahana vaovao
« fanaovan-gazety anaty akata"Ny fampiharihariana ny mpanankarena mpamatsy vola sy ny vavan'ny fanafihana manohitra ny mpiasa dia raisina an-tanandehibe.
Saingy ity hetsika anaty ady anaty akata ity dia mila tohanana amin'ny alalan'ny hetsiky ny mpiasa any Etazonia izay mirotsaka amin'ny fampielezan-kevitry ny serasera manokana izay manampy amin'ny fanovana ny toe-javatra iasan'ny sendika.
MILA EZAKA MAZAVA AMIN'NY TANJONA, TANJONA NY ASA
Ny mpiasa dia mila manasongadina hatrany ny fitiavam-bola amin'ny orinasa ary manoritra safidy mazava sy tsara amin'ny fanandevozan'ny fiaraha-monina amin'ny fitsipiky ny fampitomboana ny tombony. Mba hametrahana azy tsotra fotsiny:
1) Mila mpiara-miasa, ratsy. Araka ny efa nambaran'i Jesse Jackson hatry ny ela, "Miasa, marina ny tanjonao, fa tsy ampy ny patch anao."
Mila mitady sy misarika ny tombontsoan'ny besinimaro isika ary amin'izany dia mitondra "paty" fanohanana bebe kokoa - avy amin'ny mpiaro ny tontolo iainana, avy amin'ny vondrom-piarahamonina misy loko, ary ny hafa mihidy amin'ny fahefana - mba hamoronana "quilt" lehibe kokoa sy mafana kokoa, araka ny filazan'i Jackson azy. .
2) Mila hafatra mazava sy maharesy lahatra ny asa. Ny hafatra mahomby dia manana tanjona telo:
- hamantatra mivantana ireo mpanohitra miteraka olana amin'ny fanatanterahana ny fandrosoana sy ny rariny;
- manoritra ny vahaolana mifototra amin'ny soatoavina ara-môraly iombonana, ary
- mangataha hetsika manokana izay ahafahan'ny hafa manampy ny asantsika.
(Mba hahazoana fanazavana fohy sy tsara momba an'io fomba io, dia tena tiako
manoro hevitra ny fohy nefa mamirapiratra "Miasa ny Spin!" by Robert Bray.)
Rehefa atambatra amin'ny fomba mety, ity fandrafetana Olana-Famaha-Action tsotra ity dia mety ho toy ny "kabary avoakan'ny ascenseur" haingana ho an'ny mpanao lalàna fototra na drafitra ho an'ny lahateny maharitra 20 minitra amin'ny mpihaino noana amin'ny antsipiriany bebe kokoa.
3) Mila mampiofana vondron'olona marobe sy mpiara-miombon'antoka isika mba hampiely ny hafatra. Ny filohan'ny sendika dia afaka manazava mazava tsara ny an'ny sendika
toerana amin'ny valan-dresaka ho an'ny mpanao gazety, saingy azo tsinontsinoavina izany raha a
Ny mpanao gazety maneso na tsy miombom-pihetseham-po dia misafidy ny hitanisa mpikambana tsy fantatra mipetraka ao amin'ny trano fisotroana iray akaikin'ny orinasa, araka ny hitako matetika.
Ny hany vahaolana dia ny manatona ny mpikambana tsirairay amin'ny alàlan'ny gazetiboky sy ny fanavaozana, ary ny fampiasana ny fitaovana rehetra azo atao hanarona ny fiarahamonina. Fanampin'izany, ny fananana mpandahateny roa voaomana fotsiny dia tsy ampy hanatratrarana ireo fampahalalam-baovao rehetra sy mety ho mpiara-dia izay takian'ny asa ankehitriny. Mila ampitomboina kosa ny isan’ny olona afaka mahatakatra sy manonona ny hafatra fototra.
drafitry ny lalao matanjaka
Niverina tamin'ny fitokonan'ny 1982 NFL Players Association, araka ny noresahiko tamin'ny herinandro lasa, ny sendikà dia nanomboka tamin'ny famoronana hafatra mafonja izay nanantitrantitra fa ny tompony dia sakana fotsiny amin'ny fanatanjahantena lehibe ("Isika [ireo mpilalao] no lalao").
Nampiofana ireo mpikambana ao amin'ny NFLPA izy ireo mba hiresaka amin'ny fivoriam-bahoaka rehetra azony atao, namolavola ny fampitam-baovaony manokana, ary nanararaotra ny fotoana rehetra hanaparitahana ny hafatr'izy ireo tamin'ny haino aman-jery ara-barotra.
Tamin'ny farany, ny mpilalao dia nandao ny stratejika sy nanakorontana ny tompony, nahazo ny fitakiana mahery vaika ho an'ny isan-jato azo antoka amin'ny harena noforoniny.
Raha toa ny NFLPA dia mametraka ny ankamaroan'ireo lesona ireo hanohitra ny fandrahonan'ny tompon'ny NFL amin'ny fanakatonana amin'ny volana ho avy, ny fitokonan'ny NFLPA tamin'ny 1982 dia namorona boky filalaovana izay ahafahan'ny hetsiky ny mpiasa sisa hianarana.
· Pr
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome