Kaiser Permanente 2,600 Kalifornijas garīgās veselības klīnikas speciālisti šodien streiko, un mēs uzturam ārpus mājas visu nedēļu.
Garīgās veselības ārsti ienīst streikot. Mēs nonācām šajā profesijā, lai palīdzētu cilvēkiem. Taču katru dienu mēs esam spiesti atvainojoties izskaidrot Kaiser biedriem, kāpēc viņi nevar saņemt savlaicīgu, atbilstošu aprūpi, par ko viņi maksā ar ikmēneša prēmijām — aprūpi, kas Kaiser ir jānodrošina saskaņā ar likumu.
Tas ir tāpēc, ka, neskatoties uz milzīgo peļņu, Kaiser nenodrošina savus psihiatrijas departamentus ar pietiekami daudz psihologu, terapeitu, sociālo darbinieku un psihiatriskās medicīnas māsu, lai ārstētu arvien pieaugošo pacientu skaitu, kuri meklē garīgās veselības aprūpi.
Mūsu grafiki ir rezervēti stingri, liekot pacientiem, kuriem ir nopietna vajadzība, ilgstoši un nelikumīgi gaidīt ārstēšanu. Kalifornijas Pārvaldītās veselības aprūpes departaments citēts un sodīts Kaiser 4. gadā par šiem "nopietnajiem" un "sistēmiskajiem" valsts tiesību aktu pārkāpumiem, tostarp pacientu uzskaites dokumentu viltošanu, lai slēptu gaidīšanas laiku, 2013. gadā.
Kaisers apgalvo, ka kopš tā laika ir novērsis problēmas, taču mēs, kas strādājam psihiatrijas nodaļās, zinām, ka tas ir tikai pārkārtojis grimstoša kuģa klāja krēslus. Tā vietā, lai pieņemtu darbā vairāk darbinieku, Kaisers lika personālam redzēt vairāk pacientu, kas pirmo reizi saņem pacientus, uz atgriežoties pacientiem.
Tāpēc Santarosā un Petalumā pacientiem tagad var būt vieglāk norunāt tikšanos ar diagnostiku, taču viņiem ir jāgaida četras līdz astoņas nedēļas, lai sāktu ārstēšanu.
Pacientiem, kas cieš no depresijas, trauksmes un citiem novājinošiem garīgiem stāvokļiem, šī kavēšanās ir nepanesama. Daži pat ir miruši no pašnāvības ilgstošas kavēšanās laikā.
TIKAI KĻŪST Sliktāk
Kā garīgās veselības ārstiem mums ir ētisks pienākums aizstāvēt savus pacientus — pacientus, kuru stāvoklis bieži vien apgrūtina viņu aizstāvību.
NUHW informēja duci garīgās veselības aizstāvības grupu 10. decembrī Nacionālajā preses klubā Vašingtonā, DC par mūsu bažām un nodomu streikot. Visi bija atbalstoši. Citas psihiatru asociācijas ir rakstījušas atbalsta vēstules.
Situācija tikai pasliktinās. Šogad saskaņā ar Likumu par pieņemamu aprūpi, Kaisera uzņemšana Kalifornijā ir palielinājusies par ceturtdaļmiljonu locekļu. Personāla līmenis, kas jau tā ir sāpīgi zems, neseko uzņemšanas pieaugumam.
Pakalpojumu ieturēšana, vienlaikus palielinot dalībnieku skaitu, ir efektīvs veids, kā gūt rekordlielu peļņu — kopš 14. gada Kaiser ir nopelnījis vairāk nekā 2009 miljardus dolāru, un šī gada peļņa ir par 40% lielāka nekā pagājušā gada rekords, taču tas ir novedis pie nožēlojami nepietiekamas aprūpes.
Pēdējo trīs gadu laikā pacienti un ģimenes, kas cietušas no Kaizera pārkāpumiem, ir iesnieguši četras kolektīvas prasības.
NEDĒĻU ILGS STREIKS
Garīgās veselības klīnikas speciālistiem mūsu 65 piketu rindās pievienojas 700 citu Kaiser NUHW biedru, kuri ziņo arī par problēmām ar nepietiekamu personālu. Tajos ietilpst Ziemeļkalifornijas optiskie darbinieki un Dienvidkalifornijas medicīnas sociālie darbinieki, runas patologi, audiologi, veselības pedagogi un reģistrēti dietologi.
Mēs zinām, ka Kaiser ir noslēdzis līgumu ar vismaz divām darbā pieņemšanas firmām, lai piesaistītu kraupi.
mūsu iepriekšējs, Īsāks streiki mērķis ir palielināt sabiedrības izpratni un parādīt Kaiseram, ka mēs esam nopietni. Mēs cerējām, ka ilgāks streiks nebūs vajadzīgs.
Kalifornijas Medmāsu asociācija, arī sarunās par līgumu ar Kaiseru, novembrī rīkoja divu dienu streiku saistībā ar savām personāla problēmām, un ir izsludinājusi kārtējo streiku vēlāk šajā mēnesī. "Darba vadības partnerības" arodbiedrībām, tostarp SEIU-UHW, joprojām ir spēkā valsts līgums ar Kaiser, taču šogad tas tiek apspriests.
NOLIEGŠANAS SPĒLE
Ķeizara negodīgie paziņojumi pakalpojumu sniedzējiem un žurnālistiem par darbinieku trūkuma krīzi ir bijuši visā kartē. Kaiser ir apgalvojis, ka 1) tam nav problēmu psihiatrijas nodaļās; 2) visas tās problēmas ir atrisinātas; 3) problēmas, ar kurām tā saskaras, ir kopīgas visiem veselības aprūpes sniedzējiem; un 4) Ķeizars nevar atrisināt savas problēmas, jo mēs — paši klīnicisti, kas pievērsa Kaizera, valsts regulatoru un sabiedrības uzmanību šīm problēmām — stāvam ceļā.
Pat Deivs Regans, Kaisera “partneru” savienības SEIU-UHW prezidents, spēlē noliegšanas spēli. 4. decembra stāstā viņš stāstīja Mūsdienu veselības aprūpe, ka Kaizera personāla problēma "bija ierobežota un ir pilnībā atrisināta."
Viņa vēlme noraidīt mūsu labi dokumentētās prasības ir skumjš komentārs par strādnieku kustības stāvokli. Regana arodbiedrība nepārstāv Kaizera garīgās veselības klīnikas speciālistus. A nesen parakstīts līgums Kalifornijas slimnīcu asociācija neļauj SEIU-UHW biedriem aizstāvēt pacientus un darboties kā trauksmes cēlēji. Atstājot SEIU-UHW uz NUHW, mēs saglabājām savas tiesības izteikties.
Decembrī, slēdzot līgumus, mēs iepazīstinājām Kaiser ar saprātīgu risinājumu: klīnikas un vadības komitejas katrā iestādē, kas var strādāt kopā, lai noteiktu atbilstošu personāla skaitu un ārpakalpojumu vajadzības, izmantojot neitrāla, ārēja eksperta palīdzību, ja abas puses nevar vienoties.
Tas ir efektīvs risinājums, kas jau ir ieviests citās veselības aprūpes sistēmās. Taču kārtējo reizi Kaiseram neizdevās rīkoties.
Ar pieaugošo peļņu un 30 miljardu dolāru rezervi Kaisers ir spējīgs rādīt ceļu, lai garīgās veselības aprūpi beidzot padarītu par prioritāti šajā valstī. Likums to pieprasa, un Ķeizara kā veselības aprūpes sniedzēja ētiskie pienākumi to prasa.
Klements Papazians ir ievēlētais Nacionālās veselības aprūpes darbinieku savienības Ziemeļkalifornijas garīgās veselības klīnikas nodaļas prezidents. Viņš ir klīniskais sociālais darbinieks Kaiser's Oakland medicīnas centrā.
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot