Gandrīz 50,000 14 Kalifornijas universitātes akadēmisko darbinieku 10. novembrī uzsāka vēsturisku streiku pēc tam, kad sarunas ar viņu darba devēju neizdevās noslēgt līgumu. Pēcdoktorantūras zinātnieki, pētnieki, praktikanti, stipendiāti, maģistrantu instruktori, lasītāji un pasniedzēji, kas ir no XNUMX UC pilsētiņām visā štatā un ir arodbiedrībā ar United Auto Workers, aizgāja no darba.
Šādi darbinieki tradicionāli nav saistīti ar kaujinieciskām darba darbībām, jo intelektuālais darbs vēsturiski ir bijis labi kompensēts ASV. Bet, kā universitātes arvien vairāk pieņem korporatīvie darbības modeļi, tāds pats atalgojuma sadalījums citās nozarēs ir pieņēmies spēkā akadēmiskajās aprindās, administratīvie vadītāji nopelna visaugstāko dolāru, bet ierindas strādnieku algas ir samazinājušās attiecībā pret inflāciju. Darba ņēmēju prasību saraksta augšgalā ir labāku atalgojumu, kas ir saistīts ar dzīves dārdzību un jo īpaši mājokļa izmaksām.
"Ko UC piedāvā attiecībā uz... nelielu procentu pieaugumu gada algai, kas būtībā rada neto zaudējumus" darbiniekiem, saka Džoiss Čans, Sandjego UC neirozinātņu pēcdoktorants. Čans, kurš strādā sarunās par UAW 5810, atsaucas uz faktu, ka Kalifornija ir viena no dārgākie štati Viņa saka: "Mūsu priekšlikumi ir ne tikai reāli, bet mēs uzskatām, ka tie ir nepieciešami."
Universitātes sarunu pozīcija var tikt samazināta līdz cerībām, ka tās galvenajiem akadēmiskajiem darbiniekiem vienkārši jāsamierinās ar grūtību dzīvi. UC prāvests Maikls Brauns, a vēstule atbildot uz arodbiedrības prasību, rakstīja: "Kompensācijas saistīšanai tieši ar mājokļa izmaksām... var būt milzīga finansiāla ietekme uz universitāti."
Bet Čans skaitītāji ka "30 līdz 80 procenti no mūsu ienākumiem tiek novirzīti tikai īres maksai." Patiešām, Brauns neapstrīdēja faktu, ka īre patērē pārāk daudz absolventa algas. Viņš tikai iebilda, ka universitātei būtu pārāk grūti kaut ko darīt lietas labā. Citiem vārdiem sakot, ja strādnieki nevar atļauties dzīvot, tā ir viņu problēma.
Saskaņā ar FairUCNow.org, vietne, ko izveidojušas UAW arodbiedrības, kas iesaistītas sarunās par UC līgumu, akadēmiskie darbinieki "veic lielāko daļu mācību un pētniecības UC, tomēr UC atsakās mums piedāvāt godīgu daļu no rekorda noteikšanas dotācijas un valsts finansējuma, ko ienes mūsu darbs."
Chan norāda, ka “mūsu darba apstākļi ir mūsu skolēna mācību apstākļi” — šī loģika ir pazīstama ar arodbiedrību skolu skolotājiem K-12 valsts skolās. "Ja UC apmierinās mūsu prasības par taisnīgu atlīdzību, mēs varētu daudz vairāk koncentrēties uz mācīšanu, uz pētniecību un uz visu, kas padara Kalifornijas universitāti lielisku," viņa piebilst.
Brittany Drake, doktora grāda kandidāte UCLA, tweeted atbalstot streiku, sakot: "Es nešaubos, ka daudzu izcilu studentu pētījumi, karjera un veselība tiek apdraudēta papildu finansiālā stresa dēļ, un ceru, ka viņi saņems pelnīto atbalstu, nevis aizrādījumus." Viņa norāda, kā pirmajos divos absolventu skolas gados viņa gulēja uz draugu dīvāniem, savā birojā un pat savā automašīnā. Universitātes administratori viņu “brīdināja” par nakšņošanu birojā, taču viņa teica, "Neviens nejautāja, vai man viss ir kārtībā vai man bija vajadzīga palīdzība."
Arodbiedrības locekļi saka, ka universitāte patiešām var atļauties maksāt saviem akadēmiskajiem darbiniekiem vairāk. "Kalifornijas lielākajam [valsts] darba devējam UC ir 46 miljardu dolāru gada budžets," saka Čans, piebilstot, ka "[UAW] priekšlikumi absolventiem darbiniekiem galu galā būtu mazāk nekā 3 procenti no UC budžeta." Tas, ka akadēmiskie darbinieki nevar atļauties īri no savām algām, ir līdzvērtīgi tam, ka viņi maksā UC par darbu, nevis otrādi. Citiem vārdiem sakot, tas ir zagts darbs.
"Mums ir tiesības pieprasīt labāku atalgojumu un labākus darba apstākļus, kā arī būt iespējai pieprasīt lietas un tikt uzklausītiem," saka Čans. "Mēs esam vienoti un esam gatavi saukt viņus pie atbildības."
Papildus vēstījuma nosūtīšanai universitātei, ka strādnieki pieprasa labāk, nekā tiek piedāvāts, streiks arī brīdina visu universitātes sabiedrību par absolventu un pēcdoktorantūras darbinieku ilgstošo nožēlojamo stāvokli. Skats uz tūkstošiem UAW biedru mītiņi un piketi UC pilsētiņās ir iedvesmojuši solidaritāti no fakultāte locekļi, kuri paļaujas uz savu pētnieku un pasniedzēju asistentu darbu. Džeimss Vernons, Bērklijas fakultāšu asociācijas priekšsēdētājs, uzrunāja UAW piketu UC Berkeley universitātes pilsētiņā, sakot: "Sistēma ir bojāta, un jūs palīdzēsiet to salabot, un mēs esam šeit, lai atbalstītu jūs šajos centienos."
UC akadēmiskie pētnieki un darbinieki ir atbildīgi par kritiskā intelektuālā darba ieviešanu ne tikai Kalifornijā, bet arī ASV un pasaulē. "Mūsu studenti zinātnēs, viņi kļūst par ārstiem, viņi kļūst par inženieriem, kas sniedz ieguldījumu infrastruktūrā un arī medicīnā." saka Čan. "Es domāju, ka nevar novērtēt par zemu, cik liela nozīme ir universitātes pētījumiem sociālajā mobilitātē, cilvēku nākotnes uzlabošanā un arī mākslā, radot darbu, kas aizkustina cilvēkus."
UC streiks ir arī daļa no plašākas darbaspēka darbību tendences visā valstī. Tajā pašā nedēļā, kad sākās streiks, Starbucks darbinieki vairāk nekā 100 veikalos, kas nobalsoja par pievienošanos arodbiedrībai rīkoja vienas dienas streiku protestēt pret viņu darba devēja atteikšanos godprātīgi slēgt darījumus. UPS vadītāji, kuri gatavojas a potenciāli liels streiks viņu pašu nākamgad, ir bijuši informēts viņu arodbiedrība Teamsters, ka viņi var izrādīt solidaritāti ar UC streikojošajiem darbiniekiem, atsakoties šķērsot piketu, lai piegādātu paku.
"Daudziem UC akadēmiskajiem darbiniekiem mēs redzam šo necieņas un negodīgu algu, negodīgu līgumu modeli kā sava veida universālu tēmu ne tikai štatos, bet arī visā pasaulē," saka Čan. Viņa norāda, ka UC darbiniekus iedvesmoja Starbucks darbinieku darbība ASV, kā arī citi uzņēmumi un darbinieki visā pasaulē.
"Ne katrs mācību brīdis notiek klasē," saka Čan. "Dažreiz jums ir jāpastāv par sevi."
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot