Verizon darbinieki pagājušajā vasarā strādāja divas enerģiskas nedēļas, reaģējot uz miljardu vērtu piekāpšanos prasībām no rentablā telekomunikāciju uzņēmuma. Tagad, pēc vēl 12 mēnešiem neauglīgām sarunām, 45,000 XNUMX sakaru darbinieku un elektrisko strādnieku (IBEW) visā ziemeļaustrumos, iespējams, noliek savus instrumentus un atkal dodas prom.
"Tas ir sagriezts un žāvēts, ka viņi vēlas mūs salauzt," sacīja Billijs Galahers, CWA sarunu vadītājs. Viņš sacīja, ka pāris nedēļu laikā pēc streika pagājušajā gadā uzņēmums "atgriezās pie 50 gadu līguma valodas atcelšanas".
Papildus uzbrukumiem veselības aprūpei un pensijām, Verizon vēlas atcelt ierobežojumus līgumu slēgšanai, kas galu galā varētu apdraudēt arodbiedrības pastāvēšanu. Verizon jau slēdz līgumus par tūkstošiem darbu, tostarp uzstādīšanu, pārdošanu un apkalpošanu, ar veikaliem, kas nav arodbiedrības.
Ja Verizon mēģinās uzspiest savu galīgo piedāvājumu, izstādīšana varētu notikt jau 10. augustā.
Tajā pašā laikā Verizon arī iesaistās sarežģītās sarunās ar federālajiem regulatoriem, jo tā mēģina noslēgt vienošanos ar četrām kabeļtelevīzijas kompānijām, kas pārdotu viens otra produktus.
Arodbiedrības locekļi ir zvanījuši Federālajai Komunikāciju komisijai un Tieslietu departamentam, mudinot tos noraidīt darījumu, kas, pēc viņu domām, radītu gandrīz monopolu, izmaksātu tūkstošiem darbavietu un paaugstinātu cenas patērētājiem.
Starpniecībā
Arodbiedrība ierosināja starpniecību pirms divām nedēļām, un rezultāti ir gaidāmi 3. augustā. Saskaņā ar līgumu par atgriešanos darbā, kas tika parakstīts pagājušā gada augustā, arodbiedrībai un uzņēmumam ir jābrīdina septiņas dienas iepriekš, lai izbeigtu līgumu.
"Starpniekam ir plāns sasist kopā galvas, taču tas nenozīmē, ka uzņēmums piekāpsies," sacīja Bobs Meistars, CWA 1. apgabala politiskais direktors.
Darbinieki un dalībnieki spekulēja, ka Verizon vadītāji piekrita starpniecībai tikai tāpēc, ka viņi izskatītos vēl sliktāk, ja atteiktos un vienkārši uzspiestu savu pēdējo piedāvājumu. Taču sarunu dalībnieki teica, ka viņi pilnībā sagaida, ka uzņēmums noraidīs starpnieka centienus un darīs tieši to.
Strādnieki to, kas ir uz galda, raksturoja kā "pilnīgi šausminošus". Jaunajiem darbiniekiem nebūtu pensijas, tikai 401(k) plāns, savukārt daudziem pašreizējiem darbiniekiem pensijas tiktu iesaldētas. Par veselības aprūpi "tas nav īsti par prēmijām," sacīja Galahers. "Runa ir par medicīniskā plāna izķidāšanu un tā padarīšanu tik dārgu, ka daudzi to neizmantos."
Uzņēmums arī atņemtu dažas slimības dienas, samazinātu invaliditātes pabalstus uz pusi un pat atceltu nāves pabalstu.
"Mēs esam gatavi iziet un cīnīties, ja mums tas ir nepieciešams," sacīja Al Russo, CWA Local 1101 viceprezidents Ņujorkā. Viņš teica, ka, lai piesaistītu vairāk darba vietu ārpakalpojumu sniedzējiem, Verizon vēlas ieviest "zvanu koplietošanu", kas nozīmē, ka uzņēmums varētu novirzīt ienākošos pārdošanas un pakalpojumu zvanus jebkur, tostarp līgumslēdzējiem. "Mēs pat nevarējām noskaidrot, kur atrodas darbs," sacīja Russo.
Darbinieki uzskata, ka priekšlikums ir vēl satraucošāks, ņemot vērā Verizon milzīgo peļņu un bagātīgo augstākā līmeņa vadītāju paaugstināšanu. Pēdējos piecos gados peļņa bija 20.5 miljardi ASV dolāru, un pieciem augstākajiem vadītājiem tika samaksāti 258 miljoni ASV dolāru. Novērotāji cīņu uzskata par kārtējo darbaspēka ūdensšķirtni, jo ārkārtīgi ienesīgs uzņēmums mēģina piekāpties.
Kvazi-monopols
Piektdien Ņujorkā tiekoties ar citām arodbiedrībām un kopienas sabiedrotajiem, CWA vadītāji smagi skāra Verizon piedāvāto "mārketinga līgumu" ar četrām kabeļtelevīzijas kompānijām - Comcast, Time-Warner, Cox un Bright House Networks. Viņi mudināja kopienas līderus apvienoties pret šo priekšlikumu.
Ja tas tiks apstiprināts, uzņēmumi kopīgi tirgotu tālruņu, interneta, bezvadu un kabeļtelevīzijas komplektus sabiedrībai, sadalot peļņu un likvidējot konkurenci.
Verizon arodbiedrības locekļi saka, ka uzņēmuma FiOS izveide pilnībā apstāsies, ja darījums tiks īstenots. FiOS (šķiedru optikas pakalpojums) ir ātrgaitas, lielas ietilpības alternatīva kabelim.
Saskaņā ar vienošanos Verizon tā vietā, lai konkurētu ar kabeļtelevīziju, kam būtu nepieciešama mūsdienīga infrastruktūra, sadalītu ieņēmumus ar kabeļtelevīzijas uzņēmumiem un vienotos ar tiem, lai noteiktu cenas. Sekos Verizon FiOS darbinieku atlaišana.
Pat tagad uzņēmums Verizon ir mainījis daudzas pilsētu teritorijas, veidojot FiOS tīklus pārtikušajās priekšpilsētās, kas ieskauj Bostonu, Baltimoru, Olbaniju un Bufalo, bet atstāja pilsētu kodolus kabeļtelevīzijas uzņēmumu žēlastībā.
Atbildot uz to, deviņu Ņujorkas štata pilsētu mēri, tostarp Olbani, Bufalo un Sirakūzas, parakstīja vēstuli FCC un Tieslietu departamentam, nosodot pārvilkšanu un apsūdzot, ka, ja jaunais darījums tiks apstiprināts, Verizon palielinās "digitālo plaisu". ” starp tiem, kuriem ir pieejama ātrgaitas interneta piekļuve par pieņemamu cenu, un tiem, kuriem nav, — kļūdas līnija, kuras pamatā ir ienākumi un rase. Rezultātā mēri prognozēja augstākas cenas, mazāk pakalpojumu un mazāku ekonomisko attīstību savās pilsētās.
Tiesiskums kavējas
Četrdesmit streikotāji tika atlaisti no darba pagājušā gada augustā, un viņi joprojām nav atguvuši savu darbu, sacīja Ričs Korigans, Verizon lauka tehniķis un viens no 40. Visiem lietas tiek izskatītas administratīvajās tiesās pēc tam, kad Nacionālā darba attiecību padome konstatēja. streikotāju arguments, ka viņi tika netaisnīgi atlaisti.
"Tas vienmēr bija stjuarts vai piketa kapteinis, un viņi tiek atlaisti no vārdiem," sacīja Korigans, kurš ir apmeklējis visas tiesas sēdes. "Apsūdzības bija tik nepamatotas, ka tā acīmredzami ir arodbiedrību graušana un atriebība." Viņš sacīja, ka vadītāji bieži nav ieradušies tiesā, lai zvērētu par toreizējiem paziņojumiem. "Lasiet tajā, ko vēlaties."
Ņūdžersijas IBEW biedri pašlaik izskata savu dienu tiesā, un sagaidāms, ka strīdi beigsies 1. augustā. Divdesmit trīs CWA locekļi plāno vērsties tiesā 10. septembrī. Taču pat tad, ja viņi uzvarēs šajā kārtā, apelācija pēc uzņēmuma iesniegtās apelācijas varētu atstāt lēmumu. strādnieki uz ielas gadiem ilgi, sacīja Korigans.
Arodbiedrība neparakstīs vienošanos, ja vien darbinieki neatgriezīsies darbā, pagājušajā nedēļā konferences zvanā dalībniekiem sacīja CWA prezidents Lerijs Koens.
Atlaistie darbinieki pēdējos mēnešos ir bijuši demonstrāciju uzmanības centrā, jo Verizon darbinieki ir mobilizējušies, lai sarunu laikā uzturētu siltumu uzņēmumā.
Verizon darbinieki ir arī pulcējušies un publicējuši skrejlapas to uzņēmumu priekšā, kuru valdes locekļi ir kopīgi ar Verizon, piemēram, Darden restorāniem un bankai Banco Popular. 11. augustā paredzēts rallijs Filadelfijā.
Skrejlapu izlikšana Verizon Wireless veikalos ir turpinājusies sporādiski. Russo sacīja, ka pagājušā gada streika sākumā masu pikets pie Verizon veikaliem bija strādnieku visefektīvākā taktika, ja neskaita viņu mobilo piketu pret kašķiem, kas veica sarunu vienības darbu. Viņš teica, ka galvenais, lai radītu spiedienu nākotnē, ir apturēt Verizon no naudas pelnīšanas: "Tas ir vienīgais, kas ietekmēs šo uzņēmumu."
Meistars atgādināja, ka strādnieki 1989. gadā, kad uzņēmums saucās NYNEX, uz četriem mēnešiem aizgāja no darba. Taču viņš teica, ka mazāks arodbiedrību blīvums valstī šodien apgrūtina streiku uzvarēt. "Mēs esam mobilizējušies, valkājuši sarkanus kreklus, piketējuši 25 gadus, uzņēmums pie tā ir pieradis," viņš teica. "Mums ir jāizdomā ceļi, kuriem ir reāla ietekme."
"Ja mēs streikosim," sacīja Skolotājs, "mums būs jārīko streiks, kā mēs nekad agrāk neesam darījuši."
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot