Avots: New York Daily News
Kaut kas aizdomīgs notiek ar vārdu “kapitāls”. Šķiet, ka visi ir par to, pat cilvēki ar pretējām interesēm. Vai tie būtu tādi demokrātiskie sociālisti kā es, apkaunojušais bijušais gubernators. Andrew Cuomo, konservatīvs miljardieris mega donors Stefans Ross, vai nelokāmi pret darbaspēku vērsta megakorporācija Amazone (kuriem šī termina primārā nozīme ir “akcija”), mūsdienās šķiet, ka neviens neiebilst pret “akciju”.
Acīmredzot mums ir svarīgi precizēt, ko šis termins nozīmē.
Kā domes Sieviešu un dzimumu līdztiesības jautājumu komitejas priekšsēdētāja es uzskatu, ka šis jautājums ir izrietošs, nevis teorētisks. Atbildei ir skaidra ietekme uz to, kādus uzdevumus komiteja veic, kādas uzklausīšanas mēs rīkojam, kādus jautājumus mēs veicam un kādus likumdošanas ieteikumus mēs sniedzam.
Daudzi cilvēki vislabāk pārzina taisnīgumu kontekstā “Daudzveidība, vienlīdzība un iekļaušana” (DEI) — formulējumu, ko bieži reklamē korporācijas un citas augšupējas organizācijas, lai pasargātu sevi no kritikas vai tiesas prāvām. DEI ideja ir radīt ceļus lielākai dzimumu un etniskajai dažādībai vadošajos amatos.
Lai gan šis “līdztiesības” veids ir slavējams mērķis, tas riskē nostiprināt negodīgo varas dinamiku, kas, pirmkārt, rada šādus netaisnīgus rezultātus. Fakts ir tāds, ka šīs iestādes ir sakārtotas hierarhijās. Korporatīvās padomes, vadošā vadība, augsti apmaksāti vadības amati — tie ir galvenie izmantošanas un kontroles instrumenti.
Piešķirot iekļaušanu tajās daudzveidīgākiem mūsu sabiedrības šķērsgriezumiem atgādina Dr. Martin Luther King's vaimanāt ka melnādainie amerikāņi, šķiet, "integrējas degošā mājā".
Šāda veida reprezentatīva stratifikācija nav savienojama ar manu izpratni par taisnīgumu. Manuprāt, mērķis nav tikai novērst šķēršļus slāņu augšupejai, bet gan pilnībā izlīdzināt hierarhiju.
Vai daudzveidīgā valdošā šķira ir tikpat slikta kā valdošā šķira, kurā pilnībā dominē eiropiešu izcelsmes vīrieši, kuriem pieder īpašums? Nē. Bet, salīdzinot ar sistēmu bez valdošās šķiras vispār, sistēmu, kurā daudzveidīgās un iekļaujošās masas neveido zemāko šķiru, tā ir ļoti nepilnīga.
Ja “taisnīgums” ir vērtīgs vārds, tas nozīmēs to sistēmu destratifikāciju, kuras uzspiež mūsu sabiedrībai seksistisku un rasistisku hierarhiju.
Tas nozīmē izveidot demokrātiski vadītus uzņēmumus; kolektīvais dzīvojamais fonds; kopienas resursu publiska nodrošināšana; dekarcerācija; novērošanas un policijas aparāta izņemšana; garantētas cilvēktiesības uz aprūpi, uzturu, nodarbinātību un izglītību. šis ir taisnīgi risinājumi problēmām, ar kurām saskaramies.
Saistībā ar dzimumu, mans kā komitejas priekšsēdētāja kompetencē, tas nozīmē sniegt atbalstu tiem, kas ir cietuši no vardarbības dzimuma dēļ, uzmākšanās un ļaunprātīgas izmantošanas, kā arī nodrošināt cienīgus apstākļus darbiniekiem tradicionāli dzimumu līdztiesības profesijās, tostarp pašlaik neapmaksātā un neredzamā aprūpes darbā.
Tas nozīmē resursu un varas novirzīšanu no patriarhālām vardarbības un sodīšanas sistēmām uz līdzjūtīgām, dzīvinošām sistēmām, kuras esam pārāk ilgi atstājuši malā un devalvējuši.
Tas nozīmē paplašināt piekļuvi kvalitatīvai bērnu aprūpei par pieņemamu cenu un nodrošināt, ka bērnu aprūpes darbinieki, kas lielākoties ir krāsainas sievietes, saņem pelnīto atalgojumu un cieņu, kā arī izmeklēt veidus, kā Covid-19 pandēmijai ir bijusi ekonomiskā ietekme uz dzimumiem.
Tas nozīmē ne tikai iestāties par to, lai bagātākās un ietekmīgākās sievietes būtu līdzvērtīgas turīgākajiem un spēcīgākajiem vīriešiem, bet gan aizstāvēt marginalizēto, apspiesto un izmantoto cilvēku vajadzības un cerības: dīvainības, transpersonas, dzimumam neatbilstošas un neatbilstošas personas. binārās ņujorkietes, melnādainās, pamatiedzīvotāju un citas sievietes un krāsainas sievietes, sievietes un sievietes ar visu imigrantu dokumentācijas statusu, ieslodzītās un institucionalizētās, nabadzīgās un nestabilās, personas ar invaliditāti, personas, kas veic seksa darbu un citus krimināli sodāmus darbus un citus.
Konkrēti. Ja Ņujorka vēlas patiesi aptvert vienlīdzību, tā visnozīmīgākajā un ietekmīgākajā nozīmē, mums ir jāīsteno vairākas politikas prioritātes. Mums ir jāgarantē mūsu darbaspēka vispārēja taisnīga iemesla aizsardzība, lai neviens darba devējs nevarētu atlaist darbinieku bez pamatota iemesla. Mums ir pilnībā jāfinansē mūsu pašreizējais publiskais dzīvojamais fonds un savas attīstības stratēģijas jākoncentrē uz pastāvīgi pieejamu, demokrātiski pārvaldītu būvniecību. sociālo mājokļu.
Mums ir būtiski jāpaplašina mūsu programma Veselas sievietes, veselīga nākotne, lai garantētu dūlu un vecmāšu aprūpi visām grūtniecēm Ņujorkā. Mums ir jāpieņem budžets, kas dramatiski palielinātu mūsu ieguldījumus krīzes vadības sistēmā, lai novērstu vardarbību, pirms tā notiek, nevis tikai sodītu to pēc fakta. Mums atkal vajadzētu padarīt CUNY bez maksas, kā tas vienmēr bija paredzēts.
Tās, protams, būs lielas cīņas, nevis ātri vai viegli uzvarētas. Un tas nebūt nav pilnīgs prioritāšu saraksts. Taču uzvarēt tajās nozīmēs daudz vairāk nekā dažādu seju iegūšanu augstās vietās. Tas nozīmēs milzīgus uzlabojumus sabiedrības drošībai un sabiedrības veselībai. Tas nozīmēs spēcīgas un dinamiskas ģimenes un kopienas, kurās kaimiņi nav nobijušies vai izmisuši. Tas nozīmēs veidot Ņujorku, ko mēs visi esam pelnījuši.
Tas ir “kapitāls”, no kura varu atkāpties.
Tiffany Cabán pārstāv Astoria, Jackson Heights un citus Kvīnsas rajonus pilsētas domē.
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot