Avots: Darba piezīmes
Tajā pašā dienā, kad viņu darba devējs paziņoja, ka Covid-400 pandēmijas laikā ir guvis peļņu vairāk nekā 19 miljonu dolāru apmērā, Sentvinsenta slimnīcas medmāsas Vusterā, Masačūsetsā, paziņoja par savu nodomu streikot.
“Sv. V’s” ir daļa no Dalasas Tenet Health, kas ir viena no lielākajām un ienesīgākajām bezpeļņas slimnīcu korporācijām valstī. Tā atsakās atkāpties no galvenā māsu jautājuma: drošas personāla proporcijas.
Uz šo rakstu gandrīz 90 procenti no 800 medmāsām ir streikojuši kopš 8. marta.
Streiks notika pēc divus gadus ilgušām sarunām un ilgstošām eskalējošām darbībām, kuru mērķis ir pievērst uzmanību bīstamiem apstākļiem, kas rodas, kad medmāsām ir pārāk daudz pacientu, par kuriem droši rūpēties. Medmāsas ziņo, ka pieaug pacientu kritumu skaits, aizkavējas pacientu saņemšana ar zālēm un pārtiku, un pat viņiem, lai ietaupītu laiku, ir jāliek pieaugušajiem autiņbiksītēs.
Medicīnas stāvos, kur pacientiem nepieciešama liela aprūpe, Sentvinsentas medmāsas cīnās par četriem pacientiem uz vienu medmāsu, kā arī papildu atbalsta personālu. Medmāsas saka, ka tas ievērojami samazinātu izdegšanu, uzlabotu pacientu aprūpi un neļautu medmāsām pārcelties uz tuvējām slimnīcām ar labāku personālu.
Sentvinsentas administrācija nav apgalvojusi, ka nevar atļauties algot papildu darbiniekus. Tiek ziņots, ka tas maksā aizvietotājmāsām divreiz lielāku algu nekā arodbiedrības medmāsas, un ir uzstādījis jaunas drošības kameras, no kurām paveras skats uz piketa līniju. Vusteras pilsēta apstiprināja, ka Tenets maksā vairāk nekā 30,000 XNUMX USD dienā Vusteras policijas departamentam par virsstundu drošību.
Nemaz nerunājot par to, ka Tenet Healthcare ir palielinājusi 2.3 miljardus ASV dolāru federālos stimulēšanas fondos, papildus saviem rekordlielajiem ienākumiem.
Vadības gatavība izturēt tik dārgu streiku parāda Sv. V medmāsām to, ko viņi visu laiku zināja: šis streiks ir par to, kas kontrolē slimnīcu.
NAV BEIGAS DATUMA
Medmāsu arodbiedrības bieži izmanto vienas dienas, trīs dienu un citus īslaicīgus streikus, lai parādītu savu varu pret darba devēju. Šai pieejai ir priekšrocības — tā rada finansiālu triecienu, slimnīcām cenšoties pārvietot pacientus, atcelt procedūras un atrast aizstājējus. Tas arī pievērš plašsaziņas līdzekļu uzmanību streikam, ko var būt sarežģīti noturēt ilgā cīņā.
Taču Sentvinsentā Masačūsetsas Medmāsu asociācija ir izsludinājusi “beztermiņa” streiku, un šķiet, ka abas puses samierināsies uz ilgu laiku.
MNA viceprezidente Marija Ritako, sarunu komitejas locekle, ir atklāta: “Galvenais punkts ir tāds, ka mums ir jākavē viņu bizness un jāliedz viņiem pelnīt naudu. Beztermiņa streiks viņiem noteikti ir daudz lielāka problēma. Tas mums sniedz vislielāko sviru pie galda, lai iegūtu pieprasījumu.
Šis nav viņu pirmais rodeo. 2000. gadā šajā slimnīcā jaunizveidotās medmāsas noslēdza pirmo līgumu uz 49 dienām cīņā, kas kļūs leģendāra. Viņi nepiekristu obligātajām virsstundām un “elastībai”, arodbiedrības teiktajam tika izmantota politika, lai izvairītos no papildu medmāsu algošanas.
Šis streiks beidzās ar sarunu komandas aizvešanu uz Vašingtonu, DC, lai vienotos senatora Teda Kenedija birojā; tas beidzās ar pārliecinošu medmāsu uzvaru. Neilgi pēc tam Tenets tika iesaistīts virknē skandālu, kas saistīti ar nevajadzīgām koronārām operācijām, atmaksām ārstiem un Medicare krāpšanu, kas tika iemūžināta dramatiskā 60 minūšu epizodē.
PERSONĀLA STRĀDE
Tikai vienā štatā Kalifornijā ir noteikta medmāsu un pacientu personāla attiecība. MNA vēlējās Masačūsetsu padarīt par otro vietu 2018. gada valsts mēroga referendumā. Arodbiedrība mobilizēja milzīgus vietējos centienus, lai izglītotu biedrus un sabiedrību par pacientu drošību un attiecībām.
Taču slimnīcas Masačūsetsā ir liels bizness, un veselības aprūpes lobēšanas grupas iztērēja vairāk nekā 30 miljonus ASV dolāru, lai šo pasākumu pārvarētu, radot draudus, ka, ja tas tiks pieņemts, pacienti zaudēs pakalpojumus un citi veselības aprūpes darbinieki tiks atlaisti no darba. Galu galā referendums cieta sakāvi.
Sentvinsenta izpilddirektors apgalvo, ka šis streiks ir MNA viltība, cenšoties atmaksāt 1. jautājuma zaudēšanu, un ka attiecības nav galvenās medmāsu problēmas.
Medmāsas jau ilgu laiku cēla trauksmi par nedrošu personālu. Tieši pirms pandēmijas uzliesmojuma 200 medmāsas apmeklēja sarunu sesiju, lai sniegtu liecības par sliktu pacientu iznākumu mazā personāla trūkuma dēļ, tostarp pašnāvnieciski pacienti, kas tiek atstāti paši, pacienti krīt un komplikācijas attīstījās novēlotas uzmanības dēļ.
IZMUSĪGI LAIKI
Sarunas tika apturētas pandēmijas pašā kulminācijā, jo slimnīca bija izstiepta līdz tās robežām.
ICU piepildoties ar Covid pacientiem, Ritacco un viņas kolēģi pārvērta atveseļošanās telpu par ICU nodaļu, kas nav Covid. Viņi pārmeklēja citas nodaļas, meklējot aprīkojumu un medmāsas, kuras varētu pāriet uz kritiskās aprūpes nodaļu; vadība piekrita nozīmēt tikai vienu vai divus pacientus uz vienu medmāsu ar atbalsta personālu. Šie slimnīcas darbinieki saviem spēkiem uzbūvēja papildu 10 gultu nodaļu smagi slimiem pacientiem.
Taču viņi drīz vien uzzināja, ka slimnīcas sludinātais “kopīgais upuris” bija vienpusējs.
Drīz Sentvinsenta administratori sāka ignorēt darbinieku pieprasījumus un idejas; tad slimnīca sāka spēcīgi apbruņotas medmāsas atvaļinājumā, dažreiz uz nedēļām uz beigām. Covidam pieaugot, atvaļinājumus piedzīvoja arī sekretāri, kritiskās aprūpes speciālisti, māsu palīgi un citi. Daudzi ir atgriezti, bet citi atraduši jaunu darbu. Tika likvidēts ievērojams skaits ierēdņu un transporta tehnoloģiju amatu.
Arī atvaļinājumi bija ikdiena; vadība sūtītu darbiniekus mājās no operāciju zāles un atveseļošanās telpas, nevis liktu viņiem atbalstīt Covid vienības.
Vadītāji mēģināja pretstatīt medmāsas Covid nodaļās un citās nodaļās, taču spēcīgas arodbiedrību attiecības nodrošināja, ka cilvēki uzturēja kontaktus starp nodaļām un nevarēja tikt sadalīti.
Bils Lahejs, izpildkomitejas un sarunu grupas loceklis, ziņo, ka izpildkomitejas locekļi ieradīsies agri, paliks pēc maiņas un izmantos pārtraukumus, lai dotos uz personāla telpām, lai runātu ar citām medmāsām. Viņš atteiktos tikt pieliekts, lai ieietu citos stāvos un pārliecinātos, ka kolēģi neuzkrīt uz vadības apgalvojumu, ka citi stāvi nevēlas palīdzēt.
ACIS PLĀTI ATVĒRTS
Komunikācija un solidaritāte palīdzēja medmāsām pārvarēt pandēmijas maksimumu. Pat tagad, pieaugot vakcināciju skaitam, ICU bieži vien ir pilns, un akūtās aprūpes pacienti nesaņem nepieciešamo ārstēšanu pieejamā personāla trūkuma dēļ.
Lahey atstāsta postošo stāstu par vienu precētu pāri, kurš tika izmitināts kopā Covid nodaļā. Kamēr vīra stāvoklis saglabājās stabils, viņa sievas stāvoklis maiņas beigās strauji pasliktinājās. Tas notika pēc tam, kad dažas māsas no plaušu aprūpes un kritiskās aprūpes nodaļām tika “izlocītas” un uz dienu tika atbrīvotas, tāpēc nebija pieejams personāls, kas viņu pārvietotu uz intensīvāku slimnīcas nodaļu. Viņa kodēja un nomira sava vīra priekšā.
Medmāsas pagājušajā vasarā izteica neuzticību slimnīcas izpilddirektoram un galvenajam medicīnas darbiniekam, un kopš decembra trīs līdz četras dienas nedēļā rīkoja informatīvus piketus. Piketi patiešām sākās — daudzas medmāsas uzņēmās iniciatīvu, lai saskaņotu, kurš no viņu vienībām katru dienu staigās piketa rindā.
Līdz februārim arodbiedrība viegli sasniedza spēcīgu balsu vairākumu beztermiņa streika apstiprināšanas balsojumā.
Lahey, medicīnas māsa Sentvinsentā kopš 1977. gada, 2000. gada streika laikā bija sarunu komitejas loceklis. Šoreiz "mēs ieejam ar plaši atvērtām acīm," viņš teica. "Pagājušajā reizē mēs devāmies 49 dienas. Es domāju, ka dalībnieki ir gatavi to aizņemt ilgāk.
UZ LĪNIJAS
Sentvinsenta medmāsas strādā maiņās streika birojā, kas atrodas iepretim slimnīcai, palīdzot saviem kolēģiem, piemēram, ar bezdarba apdrošināšanu un ziedojumiem. Birojs ir pilns ar ziedotām autiņbiksīšu kastēm jaunākiem streikotājiem ar zīdaiņiem.
Liela daļa streikojošo medmāsu ir 2000. gada streika veterāni, taču daudzas ir jaunākas medmāsas, kuras regulāri ved savus mazos bērnus uz piketa līniju. Radošas darbības, piemēram, ģimenes Lieldienu diena, kopā ar Lieldienu zaķa apmeklējumu un parādi no streika biroja līdz piketa līnijai, uztur enerģiju un morāli.
MNA saka, ka Tenets kopš streika sākuma ir iztērējis vairāk nekā 35 miljonus ASV dolāru, no kuriem lielu daļu nomainot medmāsas un policijai. Bet pacienti ziņo par haosu slimnīcas stāvos, jo jaunās medmāsas lidojumā apgūst aprīkojumu; Tiek ziņots, ka viena operācija tika pagarināta, jo paciente nesaņēma zāles laikā.
Spriedze valda arī ārpus piketa līnijas. Apmēram 100 no 800 medmāsām ir pārkāpušas robežu, un, ieejot slimnīcā, viņas bieži saskaras ar streikojošo kolēģu spiedienu.
Efektīva streika galvenais elements ir kolēģu piespiešana, lai tie “nekraupītos”, taču izpilddirektore Kerolīna Džeksone to uzskata par iebiedēšanu. Slimnīca izdeva paziņojumu presei ar fotogrāfiju, kurā redzami daži cilvēki, kuri valkā T-kreklus ar akronīmu “Supporting Colleagues Above Bullying” jeb S.C.A.B. Paziņojumā presei teikts, ka medmāsas pārdeva tējas kā līdzekļu vākšanu vietējai organizācijai pret iebiedēšanu.
KURŠ IR ĪSTĀKAIS KAUSLIS?
Sentvinsentas medmāsas nezaudē ironiju, ka milzīga slimnīcu ķēde, kas varētu viegli nolīgt vairāk darbinieku, bet tērē naudu policijas detaļām un novērošanas kamerām, izliekas, ka rūpējas par iebiedēšanu.
Kad streiks tuvojas sestajai nedēļai, Ritacco saka, ka solidaritāte jūtas spēcīgāka nekā jebkad agrāk. MNA sagaida, ka bezdarba apdrošināšanas atlīdzības tiks iesniegtas ļoti drīz, un daļa no nesen parakstītā federālā CARES likuma nodrošinās subsīdijas veselības apdrošināšanas COBRA maksājumiem streikotājiem, kas nozīmē, ka drīzumā daudziem būs jāatceļ ievērojams finansiālais slogs.
Sentvinsentas medmāsas uzskata, ka viņu arodbiedrības spēka apvienotais spēks, negatīvā ietekme uz sliktu pacientu aprūpi, politisko sabiedroto spiediens un astronomiskie izdevumi medmāsu un policijas nomaiņai novedīs priekšniekus atpakaļ pie sarunu galda.
Pandēmijas laikā Tenet akciju cenas ir dubultojušās, taču uzņēmums, iespējams, nav līdzīgs entuziasmam un organizētībai, ko St. V medmāsas ienes šajā cīņā. "Šobrīd sajūta ir ļoti laba un cerīga," sacīja Ritacco. "Spēks ir acīmredzams, jo medmāsas zina, ka rīkojas pareizi."
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot