Kopš cilvēces civilizācijas pirmsākumiem pastāv piespiedu darbs. Gandrīz visi senie pieminekļi, vai tas būtu Tadžmahals vai Asokan stabs, vai Ēģiptes piramīdas vai Lielais Ķīnas mūris, par ko mēs brīnāmies, tika celti uz piespiedu darba pamata. Pirmskapitālisma laikos tam bija jābūt neaizstājamam ražošanas turpināšanai. Līdz ar verdzības atcelšanu Amerikā 1860. gados, tā tika uzskatīta par anahronismu mūsdienu kapitālismā, jo īpaši pēc tam, kad tā ir iegājusi pašreizējā globalizācijas fāzē. Tomēr tas joprojām pastāv saskaņā ar Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) ģenerāldirektora ziņojumu, kas publicēts 11. maijā. Pārsteidzoši, ka gan drukātie, gan elektroniskie plašsaziņas līdzekļi Indijā to kopumā ir ignorējuši.
Pašā sākumā ziņojums sniedza šokējošu atklāsmi: “Piespiedu darbs kaut kādā veidā ir sastopams gandrīz visās valstīs un visos ekonomikas veidos. Pastāv pastāvīgi gadījumi par to, ko var dēvēt par "tradicionālajiem" piespiedu darba veidiem. Tie ietver dziļi iesakņojušās verdzības sistēmas dažās Dienvidāzijas daļās, parādu verdzību, kas skar galvenokārt pamatiedzīvotājus dažās Latīņamerikas daļās, un atlikušās ar verdzību saistītās prakses, kas mūsdienās ir visredzamākās Rietumāfrikā. Pastāv arī dažādi piespiedu darba veidi, ko valsts pieprasa ekonomiskiem vai politiskiem mērķiem. Piespiedu darbs mūsdienās ietekmē arī ievērojamu skaitu viesstrādnieku, kuri tiek transportēti prom no viņu izcelsmes valstīm vai kopienām.
SDO ziņojumā ir pieliktas lielas pūles, lai definētu "piespiedu darbu". Saskaņā ar to piespiedu darbs sastāv no "visa darba vai dienesta, kas tiek prasīts no jebkuras personas ar soda draudiem un kuru šī persona nav brīvprātīgi piedāvājusi." Acīmredzot, tas ir saistīts ar lielu piespiešanu. Noņemiet šo piespiešanas elementu, un piespiedu darba piedāvājums pazūd. Jāatceras, ka strādnieku nevar ieskaitīt piespiedu darba kategorijā tikai tāpēc, ka viņš saņem zemu atalgojumu vai darba apstākļi ir nožēlojami. Arī piespiedu darbs nenozīmē situāciju, kad labāku darbu nav un cilvēks ir spiests turpināt savu esošo amatu viņa paša ekonomisku piespiešanu dēļ. Faktiski piespiedu darba definīcijas neaizstājams elements ir smags cilvēktiesību pārkāpums un cilvēka brīvības ierobežojumi. Citiem vārdiem sakot, persona, kas ietilpst piespiedu darba kategorijā, nebauda profesijas vai darba vietas izvēles brīvību. Viņa pārvietošanās brīvība ir stipri ierobežota, pielietojot pret viņu spēku. Tas var būt politisks, ekonomisks vai sociāls spēks. Acīmredzot ir iesaistīts liels piespiešanas elements. Noņemiet šo piespiešanu, likvidējot apstākļus, kas to uztur, un darbaspēks iziet no pašreizējā aicinājuma vai var palikt tur tikai ar tiem pieņemamiem noteikumiem un nosacījumiem.
SDO ziņojumā ir konstatēts, ka pašreizējā globalizācijas laikmetā vecākie piespiešanas un piespiešanas veidi pārvēršas par jaunākiem. “Dienvidāzijas darba sistēmas joprojām ir ļoti labi zināmas mūsdienās, un tās veido vislielāko piespiedu strādnieku skaitu mūsdienu pasaulē. Taču šīs sistēmas pēdējo trīs vai četru gadu desmitu laikā ir mainījušās. Tagad tie caurstrāvo dažādas ēnu ekonomikas nozares, kā arī lauksaimniecības nozari, kur agrāk tika atrasta lielākā daļa no darbaspēka. Cilvēku tirdzniecība ir ieguvusi arī jaunas formas un dimensijas, kas saistītas ar jaunākajiem sasniegumiem tehnoloģiju, transporta un starptautiskās organizētās noziedzības jomā.
Gadsimtu gaitā piespiedu darba būtība un īpašības ir piedzīvojušas tālejošas izmaiņas. Senatnē valsts un feodāļi, pamatojoties uz viņiem piederošo zemi, prasīja lielu daļu piespiedu darba. Indijā zamindari, jagirdari, talukedari uc un valdības ierēdņi bija lielākie piespiedu darba piesavinātāji. Zemes reformu un konkrēta zemes likuma pret piespiedu darbu atteikuma rezultātā situācija ir radikāli mainījusies. Šobrīd privātpersonas un organizācijas ir lielākie piespiedu darba sistēmas iemūžinātāji. Faktiski “izraisītās parādsaistības ir galvenais piespiešanas instruments, ko atbalsta vardarbības vai citu sankciju draudi pret piespiedu darbiniekiem vai viņu ģimenēm”. Miljoniem vīriešu, sieviešu un bērnu migrē no viena valsts reģiona uz citu vai dodas prom. uz kādu citu valsti iztikas meklējumos. Lielāko daļu laika cilvēkiem, kas migrē uz citām valstīm, nav stingru juridisku dokumentu vai darba atļauju, tāpēc viņi ir neaizsargāti pret piespiešanu un visa veida aģentu un korumpētu amatpersonu ekspluatāciju. Mūsu valstī Bangladešas strādnieki visu laiku ir dzīvojuši korumpētu policistu un hinduistu kopienas elementu ietekmē. Viņu galvās karājas pastāvīgie denonsēšanas draudi iestādēm. Vairāk vai mazāk tāda ir nelegālo imigrantu situācija Rietumvalstīs, īpaši Amerikā. Tādējādi viņi ir spiesti izvēlēties starp ļoti ekspluatējošiem darba apstākļiem un deportāciju uz viņu izcelsmes valstīm. Savā valstī mēs esam redzējuši, kā reģionālie un komunālie aizspriedumi tiek izmantoti, lai uzspiestu ekspluatējošus darba apstākļus.
Pašreizējā globalizācijas laikmetā cilvēku tirdzniecība ir pieņēmusi lielus apmērus. Sievietes un bērni ir spiesti izklaidēt savus darba devējus seksuāli un citādi. Pirms dažiem gadiem atklājās, ka aģenti aizveda bērnus no Indijas subkontinenta uz līča valstīm, kur viņi bija piesprādzēti kamieļu mugurās, piedaloties sacīkstēs. Jo lielākas bija šo bērnu raudas, jo lielāka bija bagātnieku izklaide, kas bija sacensību aculiecinieki. Diezgan daudzi bērni mēdza gūt nāvējošas traumas.
Šobrīd vismaz 12.3 miljoni cilvēku visā pasaulē ir piespiedu darba upuri. No tiem 9.8 miljonus izmanto privātie aģenti, tostarp vairāk nekā 2.4 miljonus izmanto piespiedu darbā cilvēku tirdzniecības rezultātā. Valsts un niknās militārās grupas strādā 2.5 miljonus piespiedu strādnieku. Lielākā daļa piespiedu darba ir Āzijas un Klusā okeāna reģionā. Viņu daļa ir 9.49 miljoni. Latīņamerikas un Karību jūras reģiona daļa ir 1.32 milj. Arī rūpnieciski attīstītās valstis nav brīvas no piespiedu darba. Viņiem ir 360,000 660,000 piespiedu strādnieku. Subsahāras Āfrikā, Tuvajos Austrumos un Ziemeļāfrikā un pārejas valstīs ir attiecīgi 260,000 210, 000 XNUMX un XNUMX XNUMX. Acīmredzot neviens reģions vai neviena ekonomikas sistēma nav brīva no šī ļaunuma.
Valsts uzspiestais piespiedu darbs lielākoties tiek izmantots ārkārtas situācijās un tiek izmantots militāriem mērķiem. Galvenā forma vienmēr ir bijusi iesaukšana. Privātais sektors piespiedu darbu plaši izmanto komerciālai seksuālai ekspluatācijai un komerciālai ekonomiskai ekspluatācijai. Privātie aģenti vervē cilvēkus, dodot nepatiesus solījumus un iezīmējot spilgtas perspektīvas. Viņi nokārto ceļošanas dokumentus un darba atļaujas, kas daudzos gadījumos ir viltotas. Viņi arī nodrošina transportēšanu vai kontrabandu galamērķa valstīs. Reizēm sagrābušās laivas apgāžas vai tās sagrābj krasta apsardze, un savervētajiem nākas ciest no ārkārtējām sekām. Laivu traģēdijas Maltas piekrastē vai Itālijas un Austrālijas teritoriālajos ūdeņos diezgan bieži nonākušas laikrakstu virsrakstos.
Pirmo reizi SDO ir nākusi klajā ar aprēķiniem par peļņu, kas gūta no cilvēku tirdzniecības upuru vīriešu, sieviešu un bērnu ekspluatācijas. Tas sastāda USD 32 miljardus gadā jeb vidēji USD 13,000 XNUMX no katra nelikumīgā piespiedu darba. Pēc SDO ģenerāldirektora Huana Somavia vārdiem: “Piespiedu darbs ir globalizācijas apakšpuse un liedz cilvēkiem viņu pamattiesības un cieņu. Lai panāktu godīgu globalizāciju un pienācīgu darbu visiem, ir obligāti jāizskauž piespiedu darbs.
Ziņojums tiks apspriests jūnijā SDO Starptautiskajā darba konferencē. Ņemot to vērā, arodbiedrībām, politiskajām partijām un tādām personām kā Swami Agniwesh ir jāorganizē diskusijas, lai domātu par veidiem un pasākumiem, kā izskaust piespiedu darba ļaunumu, kas mūsu valstī ir ļoti redzams.
E-pasts: [e-pasts aizsargāts]
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot