Pēc tam, kad kolektīvā darbība izmaksāja darbu divdesmit diviem kabeļstrādniekiem, viņu arodbiedrība apsūdz, ka DC Circuit Appeals Court spriedums ir mudinājis darba devējus pārkāpt likumu.
Džordžs Kols, Amerikas Komunikāciju darbinieku vecākais direktors, salīdzināja DC lēmumu, ar kuru tika noraidīts Nacionālās darba attiecību padomes lēmums, pamatojoties uz to, ka tās locekļi tika iecelti nelikumīgi, ar streikojošo gaisa satiksmes dispečeru masveida atlaišanu 1981. gadā: “Es. domāju, ka tā ir simboliska darbība, piemēram, Reigana pārtraukšana PATCO streikā.
Kola arodbiedrība pārstāv nedaudz mazāk kā 300 darbiniekus, kas nodarbināti Ņujorkas kabeļtelevīzijas gigantā Cablevision, kas ieguva arodbiedrības atzinību 2012. gada janvāra balsojumā pēc rūgti strīdīgas kampaņas (cita Cablevision darbinieku grupa Bronksā nobalsoja par arodbiedrību pievienošanos 3. 1 balss pagājušā gada jūnijā). Pēc trīspadsmit mēnešiem strādnieki joprojām ir bez arodbiedrības līguma. Karadarbība starp Cablevision un CWA saasinājās pirms mēneša, kad uzņēmums izbeidza divdesmit divus arodbiedrības aktīvistus. Kols stāstīja Nation ka apgabaltiesas spriedums “paver durvis šāda veida uzvedībai, jo tas vēl vairāk mazina jebkādu iespējamo darbinieku aizsardzību mūsu tiesību sistēmā. Korporatīvā juridiskā “arodbiedrību izvairīšanās” profesija izlasa lēmumu un iesaka klientiem, ka šī viņiem ir jauna iespēja.
"Tas smaržo pēc acīmredzamas nediena spēles," sacīja Klarenss Adamss, kurš bija viens no tiem, kas zaudēja darbu. "Tas smaržo pēc cilvēkiem, kuriem ir sava darba kārtība."
CWA ir iesniegusi apsūdzības NLRB, apsūdzot Cablevision nelikumīgā arodbiedrību izjaukšanā (NLRB ievieš un interpretē ASV privātā sektora darba likumus). Taču arodbiedrība brīdina, ka lēmums par līdzstrāvas ķēdi iedvesmos vairāk uzņēmumu kopēt Cablevision un atvieglos to novēršanu.
Savā janvāra spriedumā Noels Kanings pret NLRB, trīs tiesnešu kolēģija no līdzstrāvas ķēdes konstatēja, ka vairākas prezidenta Obamas iecelšanas, tostarp trīs NLRB locekļu, kuras viņš iecēla 2012. gada janvārī, ir nelikumīgas. Jautājums bija par prezidenta pilnvaru ierobežojumiem noteikt pārtraukumus. Trīs tiesneši, kas visi bija iecelti no republikāņu partijas, izdeva spriedumu, kas ievērojami sašaurina šīs pilnvaras; Kongresa pētniecības dienests ziņot konstatēja, ka saskaņā ar lēmumā izmantoto standartu simtiem prezidentu iecelšanu amatā, sākot no Reigana, būtu atzītas par nederīgām. Saskaņā ar 2011. gada Augstākās tiesas spriedumu NLRB lēmumu pieņemšanai ir nepieciešami vismaz trīs locekļi; bez 2012. gada iecelšanas tai būtu trūcis kvoruma par iepriekšējo gadu.
Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Noels Kanings lēmums ir pretrunā ar nolēmumiem citās ķēdēs par to pašu jautājumu, un tāpēc šķiet, ka jautājums ir paredzēts Augstākajai tiesai. Tikmēr republikāņi ir mudinājuši NLRB apturēt darbību un ierosinājuši likvidēt tās biedru algas. NLRB ir atteikusies, norādot, ka Konservēšana lēmums tehniski attiecas tikai uz vienu lietu. Viens pansionātu uzņēmums, kas bija neapmierināts ar NLRB rīkojumu, kas tai uzlika darbā 600 streikojošus strādniekus Konektikutā, iesniedza lūgumrakstu Augstākajai tiesai ignorēt NLRB, jo Konservēšana lēmums; Augstākā tiesa līdz šim ir atteikusies izsvērties.
CWA saka, ka nenoteiktība dod priekšroku darba devējiem, kuriem, pārkāpjot likumu, ir daudz ko iegūt un maz ko zaudēt. Lai atrisinātu strīdu, Kols mudināja prezidentu Obamu Senātā uzņemties republikāņu obstrukcionismu un panākt, lai NLRB tiktu iecelti pastāvīgi amatā "ātrā laikā". (2012. gada janvāra iecelšana amatā, ko DC tiesa noraidīja, sekoja vairākus mēnešus ilgam republikāņu atteikumam ļaut balsot par Obamas NLRB kandidātiem.)
Jautāts, vai CWA ir apmierināts ar steidzamības pakāpi, ko prezidents izvirzīja NLRB iecelšanai savā pirmajā pilnvaru termiņā, Kols atbildēja, ka Obama "ir darbojies tā ietvaros, ko sistēma viņam ļaus darīt. Un tagad, kad sistēma ir mainīta vai viņam ir mainīti noteikumi, viņam ir jārīkojas citādi un NLRB [biedru] apstiprinājumi jāpārvieto uz sava saraksta augšdaļu, nevis pa vidu. Kas attiecas uz Senāta vairākuma līderi Hariju Rīdu, kurš nesen izvēlējās abpusēju kompromisu, nevis daudz muskuļotāku un stingrāku izmaiņu kopumu, ko atbalstīja CWA, Kols sacīja: "Mēs domājam, ka NLRB apstiprinājumi pārbaudīs viņu un viņa apņemšanos izveidot funkcionālu Senātu. ”.
Apgrūtinot NLRB, apsūdzot CWA, Senāta republikāņi sniedz palīdzību un mierinājumu arodbiedrību graujošajiem uzņēmumiem, piemēram, Cablevision, kas, pēc arodbiedrības domām, ir tīši kavējuši sarunas par līgumiem kā daļa no kampaņas, lai pārliecinātu darbiniekus balsot ("atcelt") tur topošā arodbiedrība. "Šī ir vissliktākā arodbiedrību graušanas kampaņa, kādu esmu redzējis strādnieku kustībā trīsdesmit piecu gadu laikā..." sacīja Bobs Meistars, kurš vada likumdošanas un politisko mobilizāciju CWA 1. apgabalā. "Es nekad neesmu redzējis situāciju, kurā divdesmit divi cilvēki tika atlaisti, cenšoties terorizēt vairāku simtu lielu darbaspēku.
Šīs darbības izbeigšana notika 30. janvārī. Šīs dienas atklāšana sākās ap pulksten 8:XNUMX, kad aptuveni piecdesmit strādnieku pulcējās Cablevision garāžā, lai pieprasītu tikšanos ar vadību. Adamss, četrpadsmit gadus vecs Cablevision darbinieks, stāsta, ka viņš un viņa kolēģi, no kuriem daži bija pie pulksteņa, ieradās, plānojot izmantot uzņēmuma “atvērto durvju” politiku, lai lūgtu vadību godprātīgi risināt sarunas un pārtraukt. mudinot strādniekus deficīt arodbiedrību. Adams stāstīja Nation ka grupai tika paziņots, ka Cablevision viceprezidents Riks Levesks ir aizņemts sanāksmē, un tāpēc darbinieki gaidīja apmēram četrdesmit piecas minūtes. "Viņi mums nekad nelika iet uz darbu," sacīja Adams. Tā vietā viņš teica: "Viņi lika mums justies, ka galu galā kāds būs ar jums."
Pēc Adamsa teiktā, kad grupa beidzot secināja, ka neviens vadītājs nerunās ar viņiem, un sāka iet projām, Leveske parādījās un lūdza divdesmit divus darbiniekus ienākt viņa birojā, kur viņš viņiem teica, ka viņi visi ir “pastāvīgi. aizstāts." (Citi darbinieki ir kopīgojuši līdzīgus kontus ar New York Times un citi plašsaziņas līdzekļi.) "Es biju acīmredzami šokēts," sacīja Adams.
Cablevision nenoliedz, ka arodbiedrību darbība izmaksāja darbiniekiem viņu darbu. Taču tajā teikts, ka strādnieki netika atlaisti — drīzāk, kā norāda uzņēmums, viņi streika laikā tika “pastāvīgi nomainīti” (darbinieki saka, ka viņi nav streikojuši un ka viņiem netika paziņots, ka viņi tiek nomainīti, pirms viņi jau bija nomainīti aizejot).
Paziņojumā, kas nosūtīts e-pastā, Cablevision pārstāvis apsūdzēja CWA par "kampaņas rīkošanu, lai maldinātu valsts amatpersonas un kaitētu Cablevision reputācijai", sacīja, ka tā "labprātīgi risina sarunas" ar CWA, un teica, ka "praktiski visi" tās darbinieki. "izbaudiet tiešas un pozitīvas attiecības ar uzņēmumu."
Otrdien pilsētas domes liecībā Cablevision valdības lietu izpilddirektora vietniece Liza Rozenbluma aizstāvēja darba attiecību pārtraukšanu, sakot, ka strādnieki "atkārtoti atteikušies strādāt, neskatoties uz vairākkārtējiem lūgumiem to darīt" un ka "uzņēmums veica atbilstošus juridiskus pasākumus, lai. aizsargāt savas darbības." Rozenblūms piebilda, ka "kopš darba pārtraukšanas jau ir atgriezti seši cilvēki", un sacīja, ka pārējie atgūs darbu, "tiklīdz Bruklinā tiks atvērts darbs". Kabeļvīzija atteicās Nationlūgums sniegt plašākus komentārus par notikušo.
Darba aizstāvji jau sen ir apsūdzējuši, ka NLRB lēnais process un ierobežotie sodi maz palīdz aizsargāt tādus darbiniekus kā Cablevision, pat ja Darba padomes leģitimitāte ir neskarta. Intervēja Pagājušajā gadā CWA prezidents Lerijs Koens sacīja: “Šis darba likums ir krāpniecība…. Tas ir atkritums…. Tie ir sasodīti meli. ” Bet CWA saka, ka DC Circuit lēmums, kas tika izdots piecas dienas pirms Cablevision darbības pārtraukšanas, ir padarījis situāciju vēl sliktāku.
Darba advokāts Moše Mārvits, Century Foundation līdzstrādnieks, sacīja, ka, lai gan NLRB "bieži vien ir patiešām vāja", Noels Kanings stiprina darba devēju rokas. Pat ja arodbiedrība iegūst labvēlīgu NLRB lēmumu, sacīja Marvits, darba devēji var aizkavēt izpildi vai izvairīties no tā, tā vietā vēršoties tiesā, lai apstrīdētu NLRB biedru leģitimitāti. "Pat ja viņi zaudēs, viņi saņems parasto pļauku pa plaukstas locītavu," sacīja Mārvits. "Tāpēc viņu interesēs ir pat atklāti pārkāpt likumu."
Marvits ierosināja, ka satraumēta NLRB un iedrošinātie darba devēji, iespējams, varētu iedvesmot dažas arodbiedrības pašas pārkāpt darba tiesību ierobežojumus, neievērojot likumā noteiktos ierobežojumus attiecībā uz streikiem un piketiem (starp aizliegtajiem protesta veidiem: streikošana vienam uzņēmumam par darījumu veikšanu ar citu uzņēmumu kur darbinieki streiko vairāk nekā mēnesi, lai iegūtu arodbiedrības atzinību). "Tas varētu arī dot arodbiedrībām iespēju," sacīja Mārvits, "izmēģināt alternatīvus līdzekļus, kas ir ārpus likuma." Jautāts par šo iespēju, CWA Kols atbildēja: "Tas ir interesants jautājums, par kuru es nebiju domājis."
Pēdējā mēneša laikā CWA ir izmantojusi dažādas spiediena taktikas, lai sodītu Cablevision par darba attiecību pārtraukšanu, tostarp mītiņā ar Ņujorkas vadošajiem demokrātu mēra kandidātiem un jautā pilsēta pārtrauc franšīzes līgumu ar uzņēmumu. Tikmēr Cablevision paziņoja, ka darbinieki ir iesnieguši lūgumu NLRB rīkot desertifikācijas balsojumu, kas varētu atstāt Cablevision atkal brīvu no arodbiedrības.
Pirms pagājušā gada arodbiedrību vēlēšanām Adams sacīja: “Viņi tik ļoti centās likt mums baidīties. Viņi runāja ar mums biedējošu valodu, viņi nekad nerunāja ar mums kā vīrieši un sievietes, viņi vienkārši lika visam vienmēr izskatīties tā, it kā mēs zaudēsim. Tagad, pēc viņa teiktā, darba attiecību pārtraukšanas dēļ daži darbinieki ir mainījuši puses.
"Puiši, kas bija jums 100% aiz muguras, tagad paraksta sertifikāta atcelšanas [petīcijas], jo viņi nevēlas būt līdzīgi tiem divdesmit diviem puišiem, kuri tika atlaisti..." sacīja Adams. "Es domāju, ka darba devējiem šķiet, ka viņi var darīt un teikt visu, ko vēlas."
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot