Avots: Counterpunch
Saskaņā ar Nacionālās darba attiecību padomes datiem, pēc viena no visstraujākajiem arodbiedrību balsojumiem vēsturē Amazones noliktavas Besemerā, Alabamas štatā, strādnieki, kuru vadīja Black organizatori, galu galā noraidīja centienus izveidot arodbiedrību par 71%.
Bet darba aizstāvjiem šī cīņa nebūt nav beigusies.
"Amazon strādnieki, kuri balsoja par arodbiedrību Besemerā, jau ir ieguvēji," mācītājs Viljams Bārbers no Nabadzīgo cilvēku kampaņas. teica paziņojumu. "Šī ir tikai pirmā kārta. Amazon darīja lietas, lai iebiedētu un apspiestu balsojumu. Strādnieki iesniedz sūdzības, un viņi turpinās celties. Viņi ir noteikuši jaunu tendenci dienvidos, un viņu drosmīgās darbības atbalsis atbalsosies gadiem ilgi.
Lai gan iznākuma rezultātā arodbiedrība varēja nebūt, nav šaubu, ka Besemera arodbiedrību virzība ir tikai sākums atjaunotai nacionālās darba kustības kustībai — kustībai, ko virza sistēmiskā nevienlīdzība, kas ļāvusi Džefam Bezosam kļūt par bagātāko cilvēku. pasaulē, kamēr viņa darbinieki ir spiesti atteikties no pārtraukumiem un urinēt pudelēs lai apmierinātu vadības prasības.
Iedvesmojoties no cīņas Bessemerā, Amazon darbinieki citos izpildes centros Baltimorā, Ņūorleānā, Portlendā, Denverā un Kalifornijas dienvidos visi ir sākuši pētīt veidus izveidot arodbiedrības savās Amazon telpās.
"Amerikāņu sabiedrība tagad ir ļoti informēta par to, ko Amazon noliktavas darbinieki un šoferi ir spiesti piedzīvot: nogurdinošas stundas ar neiespējamām prasībām," teica Ērika Smaidija, Jobs With Justice izpilddirektors. "Taču tagad, kad šie stāsti beidzot tiek stāstīti, pateicoties Melnādaino strādnieku organizēšanai Bessemerā, Amazon darbinieki visā valstī beidzot jūtas droši un pietiekami atbalstīti, lai sāktu organizēt paši savu noliktavu."
Ņemot vērā organizētā darba stāvokli Amerikas Savienotajās Valstīs, katrs arodbiedrības centiens ir cīņa pret kalnu. Un, lai gan sabiedrības atbalsts arodbiedrībām kopumā ir pozitīvs, AFL-CIO aptauja parādīja, ka 77 procenti atbalstīt Amazon darbinieku arodbiedrību Bessemerā — pašreizējais federālais darba likums nav pietiekami spēcīgs, lai kavētu korporatīvo arodbiedrību sabrukšanu.
Visu balsošanas laiku Amazon izmantoja apšaubāmu taktiku, lai maldinātu un iebiedētu darbiniekus. No mēģinājumiem līdz atlikt balsojumu vairākas reizes, lai izveidotu "Dariet to bez nodevām” kampaņa (neskatoties uz Alabamas “tiesību uz darbu” noteikumiem, kas aizliedz obligātās arodbiedrības biedru iemaksas), un ierobežojot balsošanu pa pastu, ir skaidrs, ka kartes ir sakrautas pret darbiniekiem.
"Amerikāņi vēlas veidot arodbiedrības," sacīja AFL-CIO prezidents Ričards Trumka. "Un tam nekad nevajadzētu būt tik grūti to izdarīt."
Mazumtirdzniecības vairumtirdzniecības un universālveikalu savienība (RWDSU), kas palīdzēja organizēt akciju Bessemerā, ir paziņojusi, ka tā apstrīd vēlēšanu rezultātus, apgalvojot, ka Amazon ir iejaukusies Bessemer darbinieku tiesībās balsot brīvās un godīgās vēlēšanās. tiesības aizsargātas saskaņā ar Valsts darba attiecību likuma 7. pantu.
"Strādājošie cilvēki ir pelnījuši labāku par to, kā Amazon ir rīkojies šīs kampaņas laikā," sacīja RWDSU prezidents Stjuarts Appelbaums. paziņojums. “Šī kampaņa ir pierādījusi, ka labākais veids, kā strādājošiem cilvēkiem aizsargāt sevi un savas ģimenes, ir apvienoties arodbiedrībā. Tomēr Amazon uzvedību vēlēšanu laikā nevar ignorēt, un mūsu arodbiedrība meklēs kompensāciju par katru Amazon veikto nepareizo darbību. Mēs neliksimies mierā, kamēr strādnieku balsis nebūs godīgi uzklausītas saskaņā ar likumu.
Turpmāk skaidrs veids, kā nodrošināt godīgas, demokrātiskas arodbiedrību vēlēšanas, ir ASV Senātam pieņemt Likumu par tiesību uz organizāciju aizsardzību (PRO) aizsardzību. Likums par PRO, ko martā pieņēma ASV Pārstāvju palāta, papildinātu esošos federālos darba likumus. Gandrīz visas Amazon izmantotās arodbiedrību likvidēšanas taktikas tiks aizliegtas un izpildītas saskaņā ar likumprojektu, tostarp:
1) Darba ņēmēju piespiešana apmeklēt sanāksmes, kurās uzraugi veicina pret arodbiedrībām vērstu ziņojumu sūtīšanu bez konkurējošiem viedokļiem.
2) vēlēšanu procesa traucēšana, novilcinot vai apturot balsošanu.
3) Atriebība strādniekiem par organizēšanos labākiem apstākļiem.
4) Naudas sods darba devējiem līdz 100,000 XNUMX USD par NLRA pārkāpumiem.
Lai gan NLRB būs nepieciešamas nedēļas, lai pārskatītu iespējamos Amazon izdarītos vēlēšanu pārkāpumus, rezultāti skaidri norāda, ka, ja likums jau būtu spēkā, tas būtu bijis daudz pārredzamāks process. Savienības braucieni neapstājas. Kongresa ziņā ir nodrošināt, lai darbinieki nākotnē būtu pasargāti no korporatīvās alkatības.
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
ZiedotJums arī varētu patikt
Nr saistītus amatus.