Bernijs Sanderss atlaida savu Darba vietas demokrātijas plāns trešdienā. Viņa kampaņas darba platforma ir visspēcīgākais piemērs kāds no līdzšinējiem kandidātiem ka viņš būs arodbiedrību labākais sabiedrotais Baltajā namā paaudzēs.
Laikā, kad demokrātu oficiālais darba tiesību reformas priekšlikums, Organizācijas tiesību aizsardzības (PRO) likums, būtībā apgāztu pretarodbiedrību Tafta-Hārtlija akts, tad skrējiens pa kreisi darbaspēka atbalstam priekšvēlēšanās prasa drosmīgāku politiku. Bernijs Sanderss nepieviļ.
Izcili pasākumi
Sandersa darba platforma ir visvairāk aizraujoša, ir tās priekšlikums par jaunām darba ņēmēju tiesībām un arodbiedrību pārstāvības formām, kas pārsniedz Nacionālās darba attiecību padomes uzņēmumu līgumu slēgšanu.
Viens no tiem ir “taisna iemesla” juridiskais nodarbinātības standarts, kas nozīmētu, ka darbiniekus, kas nav vadoši, neatkarīgi no tā, vai viņus pārstāv arodbiedrība vai nē, var atlaist tikai likumīga, nopietna darba izpildes iemesla dēļ. šis ir bijis a izraisīt Ka Šajos laikos jau sen cīnījies, un kā Mēs ar Moše Mārvitu paskaidrojām citur, "pavērtu jaunus ceļus organizēšanai." Bernijs Sanderss (pagaidām) ir trešais kandidāts, kurš piekritis reformai, aiz Bila de Blasio un Džeja Inslija, taču viņš ir pirmais vadošais pretendents uz šo nomināciju.
Bet labākais priekšlikums Sandersa platformā ir tas, ko viņš dēvē par “nozaru koplīgumu slēgšanu”, bet citi akadēmiskajā un ideju laboratoriju pasaulē ir aicinājuši “algu padomes”. Būtībā viņš ierosina sadarboties ar arodbiedrībām, lai izveidotu jaunas rūpniecības standartu padomes — ar darba devēju, darba ņēmēju un, iespējams, šīs neskaidrās koncepcijas “sabiedrības” pārstāvjiem, kas var noteikt minimālos algu, pabalstu un stundu standartus visās nozarēs. ekonomiku, tādējādi izraujot šos jautājumus no konkurences. Tas ir būtībā Pirmā jaunā kursa tiesību aktu sistēma, Kas Ločners-laika Tiesaatcelts, un kas sākotnēji bija paredzēts Nacionālajam darba attiecību likumam līdzās no.
Sandersa algu padomes priekšlikumu nepārprotami ietekmēja Amerikas progresa centrs. Deivids Medlends's un Mičiganas Universitāte Kate Andrias' neatlaidīga izpēte un aizstāvība algu padomes modeļa atdzīvināšanai. Nav mazsvarīgi arī tas, ka atdzīvināta algu padome ir tā, kā Service Employees International Union (SEIU) vietējā 32BJ. ieguva 15 USD minimālo algu ātrās ēdināšanas darbiniekiem Ņujorkas štatā, un SEIU ir diezgan vēss par modeļa paplašināšanu un eksportēšanu.
Šī, iespējams, ir vissvarīgākā darba tiesību reforma, ko varētu sasniegt demokrātu prezidents (ar Demokrātu Senātu, kas vēlas nolikt kodolieročus). Tas ir tas, kas pirmajā dienā varētu izveidot arodbiedrību katrā darba vietā Amerikā. Jo, ja arodbiedrībām būtu likumīgas iespējas uzlabot algas un darba apstākļus visā nozarē, strādniekiem būtu pievienoties un atbalstīt arodbiedrības, kas cīnījās par viņiem,it īpaši, ja mēs viņiem atvieglojām brīvprātīgo iemaksu iemaksu veikšanu— pat pirms viņi uzvar koplīguma vēlēšanās savā konkrētajā darba vietā.
Cilvēks ar plānu
Sanders piedāvā arī labu un nokavēto reformu sarakstu. Viņa ierosinātie grozījumi novecojušajā un neefektīvajā valsts darba attiecību likumā, tāpat kā lielākā daļa kandidātu plānu, vairākos veidos uzlabo PRO likumu. Tas pievieno karšu čeku atzīšanu un tiesības uz pirmo līgumu jaunām arodbiedrībām, kas bija nosacījumi neizdevās Darbinieku brīvas izvēles likums (EFCA), kas netika pārnesti uz pašreizējo Demokrātu likumprojektu.
Sanders arī ierosina pilnībā atjaunot strādnieku tiesības streikot un iesaistīties solidaritātes aktivitātē. Pēdējā gadījumā tas nozīmē vairāku 1947. gada Tafta-Hārtlija likuma noteikumu iznīcināšanu; pirmajā gadījumā tas nozīmē neskaidra 1938. gada Augstākās tiesas lēmuma atcelšanu, NLRB pret Mackay Radio & Telegraph Co., kas ļauj darba devējiem pastāvīgi nomainīt darbiniekus, kuri streiko ekonomisku prasību dēļ. Darba devēji arvien vairāk izmantoja šo lēmumu Reigana administrācijas laikā.
Pastāvīgo aizvietotāju aizliegšana bija darba kustības galvenā likumdošanas prioritāte Bila Klintona prezidentūras pirmajā gadā. The Cēzara Čavesa 1993. gada likums par godīgumu darbavietā bija sava laikmeta EFCA un līdzīgi nomira no neveiksmes Senātā. Tagad tas arvien vairāk kļūst par vienprātīgu nostāju demokrātu kandidātu vidū.
Ir arī dažas NLRB politikas un procedūras, kuras Sanders mainītu. To var izdarīt, veicot izmaiņas tiesību aktos, vai arī Sanders var apsvērt izpildvaras rīkojumus un stingrus norādījumus saviem nākamajiem valdes ieceltajiem. Viens no tiem ir aizsargāt spēkā esošos koplīgumus, kad arodbiedrību darba devējs tiek apvienots jaunā uzņēmumā. Pašreizējie NLRB noteikumi par tiesību pārmantošanu ļauj darba devējam lauzt līgumu un pēc tam kaulēties ar arodbiedrību, lai pārvarētu koncesijas. Sanders izmantoja savu kampaņas infrastruktūru, lai atbalstītu darbiniekus ko pārstāv Amerikas Savienotās elektriskās, radio un mašīnu strādnieki pagājušā gada februārī lokomotīvju rūpnīcā Pensilvānijā.
Sanders arī vēlas aizliegt "vadības svarīgākais ierocis” kampaņās pret arodbiedrībām, obligātās auditorijas sanāksmes. Tiesas ir lēmušas, ka darba devējiem ir a Pirmais labojums pa labi paust savus pret arodbiedrībām vērstos uzskatus, un darba devēji izmanto algas čekas spēku, lai piespiestu darbiniekus viņus uzklausīt. Bernijs Sanderss saka, ka darbiniekiem ir jābūt tiesībām iziet uz prezentāciju.
Viens ļoti uzmanību piesaistošs plāns reaģē tieši uz Džo Baidena ļaunticīgie argumenti ka Medicare-for-All sistēma būtu negodīga pret arodbiedrībām, kuras vēsturiski ir mainījušas augstākas algas pret darba devēja finansētu veselības apdrošināšanu. Sandersa NLRB atbalstītu arodbiedrības, kas atsāk darba koplīgumu slēgšanu, lai pēc iespējas vairāk atgūtu darba devēju izmaksu ietaupījumus no nodokļu maksātāju finansētās veselības aprūpes kā jaunu algu pieaugumu. Viņa platforma paredz, ka arodbiedrību darba devējs, kas nedalās ar finanšu datiem un piekrīt dalīties ar saviem izmaksu ietaupījumiem, tiks apsūdzēts par negodīgas darba prakses veikšanu.
Visbeidzot, tāpat kā daudzi kandidāti pārpildītajā demokrātu laukā, Sanderss ierosina labot NLRA sākotnējo grēku — tās rasistisko izslēgšanu no likuma aizsardzības uz mājsaimniecības un lauksaimniecības darbiniekiem.
Sanderss arī par prioritāti uzskata tiesību aktus, kas paātrinātu un kodificētu ļoti nepieciešamās regulatīvās reformas, kuras Obamas otrā termiņa laikā bija iestrēgušas labējā spārna tiesu aktīvisms un korporatīvā opozīcija. Tie ietver Browning-Ferris kopīgu darba devēju standartu, kas ierobežo korporāciju spēju slēpties aiz franšīzes attiecībām, lai izvairītos no kaulēšanās par darba apstākļiem, ko tās nosaka patiesībā. Viņš arī aicina paplašinātpārliecināšanas noteikums”, kas liktu darba devējiem atklāt viņu nolīgto ieroču arodbiedrību uzvārdus un nodrošināt arodbiedrību organizatoriem vienlīdzīgu piekļuvi darbiniekiem organizēšanas kampaņas laikā. Priekšlikumā izbeigt praksi nepareizi klasificēt darbiniekus par "uzraugiem" un "neatkarīgiem darbuzņēmējiem", lai izvairītos no pabalstu maksāšanas un virsstundām, trūkst detalizētas informācijas, taču pieņemsim, ka Bernijs parakstās. neatkarīgi no tā, ko Elizabete Vorena ierosina.
Sabiedriskajā sektorā Sandersa platforma arī aicina paplašināt federālo darbinieku arodbiedrību tiesības, tostarp tiesības streikot un kaulēties par algām. Ronalda Reigana bēdīgi slavenā streikojošo gaisa satiksmes vadības dispečeru pārtraukšana 1981. gadā bija signāls korporatīvās Amerikas uzbrukumam arodbiedrībām. Ironiski, ka streiku izraisīja federālās valdības atteikšanās vienoties par algām. Tiesības slēgt darījumus un streikot, kuras federālajām arodbiedrībām jau sen bija liegtas, visticamāk, padarītu streikus par ierastiem koplīguma jautājumiem mazāk ticams. Taču viņi, kā Sanderss ātri norādīja, dotu iespēju federālajiem darbiniekiem izmantot savu darbaspēku, lai izbeigtu ierastās valdības slēgšanu.
Viņš arī apņemas parakstīt Likums par valsts dienesta brīvību risināt sarunas, ko iepazīstināja pārstāvis Mets Kārtraits (D-Pa.) un senators Maize Hirono (D-Havaju salās) jūnijā un kas attiecinātu arodbiedrību tiesības arī uz visiem valsts un pašvaldību darbiniekiem.
Nekad netērējiet krīzi
ASV politikas velēna kā plūstošas smiltis grozās zem mūsu kājām. Šis ir lielu iespēju un eksistenciālu draudu brīdis. Viens no mūsu lielākajiem izaicinājumiem kā strādnieku kustībai ir tas, ka pārāk daudzi no mums — gan vadītāji, gan ierindas darbinieki, gan kreisie kritiķi — uztver lietas kā statiskas, kā iestrēgušas laika momentā. 2009, 1993 vai 1978; Šīs patiesās pārmaiņas nenotiks bez krīzes.
Bet mēs jau esam krīzē.
Pašreizējā krīze ir fašisma, iekšzemes terorisma un etniskā nacionālisma draudi. Tās visas ir problēmas, kuras ir padarījušas iespējamas sistēmiskais uzņēmumu uzbrukums arodbiedrību tiesībām un žāvājošs ekonomiskās nevienlīdzības līcis. Centriski politiķi un sabiedriskās domas veidotāji, kas gandrīz nav bijuši strādnieku šķiras draugi, pamazām atmostas arodbiedrību lomai politiskajā izglītībā un vēlētāju aktivitātē.
Tātad, pat ja Bernijs neiegūs nomināciju — ja tā ir Elizabete Vorena vai Kirstena Gillibranda vai pat Kamala Herisa —, mums, iespējams, joprojām ir kandidāts un arvien lielāka demokrātiskās partijas daļa, kas atzīst, ka viņiem ir jāsniedz reālas uzvaras strādājošām ģimenēm. viņi nevēlas, lai rasistisks un demagoģisks nāves kults 2022. gadā atkal tiktu izraidīts no amata.
Kā strādnieku kustībai tagad ir laiks pieprasīt vairāk. Daudz vairāk. Ņemsim jautājumu par “taisnīgu iemeslu”, kas ir cilvēka pamattiesības, kas tiek izmantotas lielākajā daļā pasaules, un to trūkums ir viena no galvenajām problēmām, kas attur vairumu darbinieku no darba devēju nepamatoto pavēlēm.
Elizabete Vorena vēl pat nav izlaidusi visu savu darba platformu. Es pilnībā sagaidu, ka tas būs pilns ar stingriem priekšlikumiem, lai atjaunotu darbinieku likumīgās tiesības un varu ar kādu apburoši dīvainu detaļu. Ja viņa pievienosies Sandersam, atbalstot taisnīgu iemeslu, problēma, kas nebija nevienas arodbiedrības dienaskārtībā, varētu tikt strauji virzīta uz Demokrātiskās partijas 2020. gada platformu (ja vien kandidāts nav kāds, kas to sola.nekas principiāli nemainītos").
Labas idejas, kuras tiek liktas lietā jebkurš primārā kandidāta darba kārtībai ir jāpaliek spēkā darbaspēka darba kārtība turpmākajos gados. Runājot par idejām par darbinieku juridisko pilnvaru atjaunošanu, mūsu pieejai vajadzētu būt "jā, un!" SEIU prezidentei Mērijai Kejai Henrijai ir pareizā pieeja šiem laikiem. Arodbiedrība atbrīvoja savu savu darba tiesību prasību sarakstu tajā pašā dienā, kad Sanderss, un aicināja ikvienu kandidātu publicēt detalizētu darba plānu, "skaidrojot, kā tie ļaus visiem strādājošajiem pievienoties arodbiedrībām". Politiskais brīdis, saka Henrijs, "nav laika sīkiem uzlabojumiem mūsu bojātajā sistēmā. "
Lai ideju primārā turpinās!
Atjauninājums: dienu pēc Sandersa plāna iznākšanas Beto O'Rourke izlaida darba plānu, kas ietver algu padomes.
Šons Ričmens ir izdevuma In This Times rakstnieks un Harija Van Arsdeila jaunākā darba studiju centra programmas direktors SUNY Empire State College. Viņa Twitter rokturis ir @Ess_Dog.
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot
1 komentēt
Vai strādājošie var darīt labāk nekā kapitālisms? Es tā domāju… Mr. Sanders patiesi nozīmē labi, bet "mēs joprojām esam vergi". Esmu un esmu izlasījis divas grāmatas. Kibuts – Stāsts par Givatu-Brenni (Meir Dan – Igra Press)r un PARECON – Maikla Alberta dzīve pēc kapitālisma (2004) Mēs varam darīt daudz labāk.
Filipsa kungs
Kanāda