Konfrontācija starp darbiniekiem un Vsevoložskas "Ford" rūpnīcas administrāciju beidzās ar kompromisu. Alga tika paaugstināta par 16-20% atkarībā no darbinieka kategorijas, nevis par vienu trešdaļu, kā prasīja arodbiedrība. Izmantojot boksa terminoloģiju, var teikt, ka uzbrucējiem tā bija "uzvara pēc punktiem".
Nozīmīgais "Ford" rūpnīcas notikumu iznākums slēpjas tajā, ka strādnieku kustība ir piesaistījusi sabiedrības uzmanību. Viņi sāka par to runāt un rakstīt, viņi sāka uz to skatīties — daži ar cerību, citi ar bažām. Būtībā strādnieku kustība izrādījās līdz šim pirmā un vienīgā reālā pilsoniskās sabiedrības izpausme mūsdienu Krievijā. Ne no mākslīgās, kas izveidota par Rietumu dotācijām vai sēž viltus Sabiedriskajā palātā, bet no īstas tautas kustības.
Uzņēmumu īpašnieki uz darbinieku prasībām reaģē ar dabisku aizkaitinājumu. Lai gan ir atšķirības. Rietumu menedžeri mēdza vest sarunas ar uzbrucējiem. Krievu kapitālu pārstāvošie vadītāji un īpašnieki uzvedas pavisam savādāk. Murmanskas jūras ostas streika laikā iekšējā apsardze "tiek galā" ar darbiniekiem. Bet, kad streiks tika izsaukts Novorosijskas ostā, kas ir lielāka un ekonomikai svarīgāka, vietējā galvenā iekšlietu pārvalde tika iesaistīta pēc administrācijas, lai apspiestu nemiera cēlājus. Pēc Krievijas Darba konfederācijas vadītāja Aleksandra Šepela domām, jo ietekmīgāks ir uzņēmuma īpašnieks, jo agresīvāka ir varas iestāžu iejaukšanās. Daži no tiem ir saistīti ar drošības dienestu, citi aicina izveidot īpašu policijas vienību, bet citi iesaista Ģenerālprokuratūru, lai risinātu jautājumus ar arodbiedrību.
Sācies starpvalstu uzņēmumos, streiku vilnis pamazām izplatās uz "vecajiem" padomju uzņēmumiem. Piemērs tam var būt streiks no darba uz likumu Kachkanar kalnrūpniecības un rūdas pārstrādes rūpnīcā. Uzņēmums ir pieņēmis grozīto darba līgumu uz 2008.gadu. Tika mainītas sadaļas par darba samaksu, darbinieku atpūtu, darba aizsardzību un ražošanas veida organizāciju. Tika solīts, ka līdz gada beigām ražošanas plāna izpildes gadījumā alga tiks indeksēta par 29%.
Ir dabiski, ka panākumi uz vietas izraisa citu uzņēmumu prasību ķēdes reakciju. Pieaugošais konflikts uzņēmumos nostāda Krievijas Neatkarīgo arodbiedrību federāciju (FNPR), kuras biedri ir lielākā daļa darbinieku, sarežģītā situācijā. Oficiālās arodbiedrības nekad nav gribējušas streikot. Tomēr pamatlīmenī FNPR biedri arvien vairāk sajaucas cīņā par savām tiesībām. Primārās organizācijas, kas izrāda pārāk lielu degsmi, gandrīz vienmēr nonāk konfliktā ar augstāko organizāciju. Tomēr, lai saglabātu seju, ir nepieciešami "veiksmīgas cīņas" piemēri. Problēma ir tā, ka, propagandējot Kačkanāras augu arodbiedrības sasniegumus, FNPR vadītāji provocē citas tās dalīborganizācijas sekot kalnraču piemēram.
Tāda pati neskaidrība vērojama arī FNPR attieksmē pret Darba kodeksu. No vienas puses, šis kodekss tika izstrādāts un pieņemts ar tiešu federācijas līdzdalību, tas nostiprina tās priviliģēto statusu. No otras puses, tas mūsdienās izraisa arvien lielāku aizkaitinājumu gan brīvo arodbiedrību aktīvistos, gan daudzos FNPR biedros. Atspoguļojot šos uzskatus, oficiālo arodbiedrību vadītājs Mihails Šmakovs ir atbalstījis prasību pārskatīt kodeksu. Un FNPR prezidenta vietnieks Oļegs Ņeterebskis savā paziņojumā pagājušajā nedēļā ir publiski kritizējis spēkā esošos tiesību aktus. Pēc viņa teiktā, Krievijā streiku izsaukt, nepārkāpjot likumu, praktiski nav iespējams, un līdz ar to nav arī mierīga strīdu izšķiršanas mehānisma. Pašreizējie tiesību akti ļauj tiesām atzīt visus streikus par nelikumīgiem formālu iemeslu dēļ.
Var pasmieties par oficiālo arodbiedrību vadītāju novēlotajām atziņām, bet labāk vēlāk nekā nekad. Darba kustība aug no apakšas, un ne tikai ar jaunu organizāciju rašanos. Nekontrolējama inflācija kļūst par "sprūda", kas izraisa arvien vairāk konfliktu.
Ir viegli paredzēt, ka cīņa par Darba kodeksa grozījumiem draud kļūt par 2008. gada svarīgāko politisko jautājumu. Viskrievijas Darba konfederācijas vadība — VKT, lielākā brīvo arodbiedrību savienība, no kuras piedalās Vsevoložskas "Ford" darbinieki – paziņojis par gaidāmo vērienīgā kodeksa grozīšanas uzņēmuma dibināšanu. "Sociālais miers", kas valdīja Krievijā 2000. gadu lielākajā daļā, dabiski beidzas ar jaunu šķiru cīņas uzliesmojumu. Tas ir paradokss, ka viena lieta ir iepriekš noteikusi citu. Tā pati ekonomiskā izaugsme, kas galvenokārt padarīja zilās apkakles mierīgus un paklausīgus, kopumā ir izraisījusi jaunas prasības zemākajos slāņos. Tāda ir kapitālisma loģika.
Eirāzijas mājas, 19. gada 2008. februāris http://www.tni.org/detail_page.phtml?act_id=17955