Daži cilvēki, kas izrāda augstu funkcionalitāti dažās kultūras iestādēs, ir upurējuši izpratni par panākumiem, kur veiksme ir institucionāls sasniegums. Neatkarīgi no tā, vai uzņēmuma izpilddirektors vai zinātnieks, kas apkalpo korporācijas, piemēram, izmanto ierobežotu laiku un enerģiju, lai nodrošinātu institucionālo atbilstību un produkcijas efektivitāti. Nevar darīt abus: attiecināt sevi uz funkcionālo atbilstību, kā arī saprast funkcijas nejaušību un mākslīgumu. Laiks un enerģija ir ierobežota. Mēs varam domāt par to, kā atrisināt konkrētu problēmu, ko mums ir uzdevis darba vietas priekšnieks, vai arī mēs varam izmantot kognitīvās spējas, lai novērotu sevi un sociālo kontekstu. Mēs darām abus, bet uzsvars uz vienu ir zaudējums otram.
Institucionālie atgriezeniskās saites mehānismi pastiprina institucionālo aklumu. Tādā veidā ir aksiomātiski, ka cilvēki, kas atrodas ārpus jebkuras iestādes, uztver varas dinamiku, ko iekšējie nevar redzēt. Ideoloģija atspoguļo integrāciju un sevis iegremdēšanu institucionālajā kultūrā. Šeit ienāk pašatlases jēdziens. Cilvēki, kuri atbilst piešķirtajai institucionālajai funkcijai, ir veiksmīgi, jo institūcijas atalgo cilvēkus par atbilstību. Panākumi tiek definēti kā atalgota institucionālā atbilstība. Cilvēki, kuri izvēlas vai citādi nav nosliece uz atbilstību institucionālajām atbilstības prasībām, biežāk nekā citi pamet vai nepieliek sevi varas hierarhijas kāpšanas darbam. Institucionālās varas augšējie ešeloni ir ražoti vienveidība. Jebkuras iestādes augsti funkcionējoši locekļi var uzskatīt, ka viņi un viņu kolēģi ir brīvi un neatkarīgi aģenti, pareizi norādot, ka viņus nekontrolē citi. Mēs varam viegli uztvert šīs ilūzijas pamatus. Totaliāras organizācijas var darboties bez tiešas piespiešanas, pateicoties pašaizvēles dzinējspēkam atalgojuma kontekstā. Cilvēki, kuri dažādu iemeslu dēļ neatbilst prasībām, tiek "izravēti" vai "izfiltrēti". Tie, kas palikuši, ir "filtrēti".
Atrašanās augšgalā, iekšienē padara institucionālās ideoloģijas uztveri par nopietnu izaicinājumu.
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot