“Kā 44 gadus vecam vīrietim nav pareizi nopelnīt 8.25 USD, dzīvot no algas līdz algai un tik tikko izdzīvot. Man patīk gatavot. Man patīk tas, ko daru iztikai. Tāpēc mēs aicinām nodrošināt taisnīgu atalgojumu ātrās ēdināšanas darbiniekiem Čikāgas priekšpilsētās. No Oak Park līdz Cicero, Sauk Village līdz Barrington Hills mums tas ir vajadzīgs. Tāpēc mēs kopā stāvam priekšpilsētā un saucam 15 dolārus. Piepilsētas strādnieki cīnās, un mums ir vajadzīgas lielākas algas, lai arī mēs varētu būt daļa no Amerikas sapņa.Entonijs Kemps, Oak Park IL KFC darbinieks
Klusums var būt spēcīgs veids, kā paziņot ziņojumu. Tā noteikti bija taisnība Oak Park Illinois Village padomes 28. septembra sanāksmē. Pēc tam, kad bija dzirdēti 5 runātāji, kas pārstāvēja kustību Cīņa par 15 USD, runāja par to, cik svarīgi ir pieņemt rīkojumu par iztikas minimumu pilsētā un par nepieciešamību pēc minimālās algas 15 USD stundā. Visā Čikāgas zemē viņu sirsnīgie vārdi tika sagaidīti ar lakonisku, gandrīz neizteiksmīgu vārdu: "Mēs patiesi pateicamies par jūsu domām," sacīja mērs un klusums no pārējās ciemata padomes.
Oukparka ciema valde pat neizsauca dažus dievbijīgus uzmundrinājumus strādniekiem un kopienas sabiedrotajiem, kuri piedalījās sanāksmē, kamēr viņu pārstāvji kāpa tribīnē.
Klusums bija klusa atzīšana, ka grūtības būt par zemu atalgotu strādnieku priekšpilsētās neuztraucas relatīvi pārtikušas piepilsētas pilsētas politiskajai vadībai, kuras vēsturē ir dažas progresīvas sociālās iniciatīvas. Šī ir arī pilsēta, kas robežojas ar Čikāgas Vestsaidas Ostinas apkaime ar augsto nabadzības līmeni, ko pavada nopietnas sociālās problēmas.
Pat Oak Park Village valdes locekļi, kuri bija privāti pauduši zināmu atbalstu priekšlikumam par iztikas minimumu, palika nerunīgi. Šis priekšlikums ir nīkuļojis Village Hall kopš 2008. gada pēc tam, kad tas tika viegli pieņemts nesaistošā referendumā.
Bet, lai gan “liberālā” Oak Park politiskā vadība var klusēt, Cīņa par 15 $ tā nav.
Pirms liecināšanas Village Hall, Fight for $ 15 dalībnieki un kopienas sabiedrotie pulcējās tuvējā Oak Park McDonalds mītiņā, lai runātu par ekonomisko taisnīgumu priekšpilsētās.
"Es nevaru iedomāties vienu darbu, kas nedrīkstētu sākt no 15 USD stundā. Īpaši pilsētā un priekšpilsētās, kas ir tikpat dārgi kā šobrīd. Tas ir pietiekami slikti ka strādnieki visās ātrās uzkodas pelna tik maz naudas un dzīvo nabadzībā. Mēs esam cītīgi un mērķtiecīgi strādnieki. Es pārsniedzu savu darba aprakstu, lai saīsinātu vairāk stundu. Varbūt nākamnedēļ es strādāšu tikai 20 stundas nedēļā. Varbūt tas samazinās līdz 15. Man liekas, ka tas ir nedzīvojams. Tas ir nevaldāms un diezgan negodīgi.— Solo Litldžons, Oak Park IL KFC darbinieks
Priekšpilsētas strādnieki izsaka savas balsis.Nabadzība ir dramatiski palielinājusies Čikāgas priekšpilsētās
Šveices investīciju banku uzņēmums UBS nesen nosauca Čikāgu 7. dārgākā pilsēta Čikāgas valsts politika ir bijusi sistemātiska neinvestēšana melnā un brūnā strādnieku šķiras kopienās, īpaši tajās, kurās ir liels cilvēku ar zemiem ienākumiem īpatsvars.
Tā ir nabadzība kā valsts politika, un tās mērķis ir iztukšot iedzīvotāju kopienas. Tā ir palēnināta etniskā tīrīšana. 2013. gada skolas slēgšanas cīņās es bieži dzirdēju šo atturēšanos no afroamerikāņu un latīņu valodas runātājiem: “Viņi nevēlas, lai mēs šeit būtu. Viņi vēlas zemi."
Grūtības neaprobežojas tikai ar pilsētas nabadzīgākajiem krāsainajiem rajoniem. Rahms sadzirdēja ziemeļrietumu daļas baltās strādnieku šķiras iedzīvotājus, kad viņš septembra sākumā devās uz Raita koledžu, lai saņemtu pēdējo valsts budžeta daļu. Uzbrukumi pensijām apvienojumā ar iespēju paaugstināt īpašuma nodokļus radīja pamatotas bažas atsavināšana un ekonomiskās grūtības šajā pilsētas daļā. Tagad, kad Čikāgas pilsētas dome ir noteikusi lielāko īpašuma nodokli Čikāgas vēsturē,Apvienotās kopienas brīdina, ka šie palielinājumi tiks novirzīti uz īrniekiem, no kuriem daudzi šobrīd tik tikko var atļauties īri. Šķiet, ka vairāk strādnieku šķiras rajonu izzudīs, jo Čikāga joprojām ir nevis pilsēta, kas strādā, bet gan pilsēta, kas izliek no mājām.
Tikmēr priekšpilsētā A 2013. gada Heartland Alliance ziņojums parādīja, ka no 1990. līdz 2011. gadam nabadzība priekšpilsētās pieauga straujāk nekā Čikāgas pilsētā. Laikā no 1990. līdz 2011. gadam piepilsētas iedzīvotāju skaits palielinājās par 29%, bet piepilsētas nabadzība pieauga par 95%. 2011. gadā puse reģiona nabadzīgo iedzīvotāju dzīvoja priekšpilsētās, salīdzinot ar tikai vienu trešdaļu 1990. gadā.
Daži novērotāji kā pozitīvu zīmi ir norādījuši uz nelielu darbavietu skaita pieaugumu piepilsētās ražošanā, taču pašlaik lielākā daļa šo darbu nav arodbiedrības un par tiem maksā salīdzinoši maz.
Dzīves izmaksas Čikāgā kopā ar smagajām sociālajām problēmām, kas izriet no rasisma, nabadzības un investīciju mazināšanas, ir veicinājušas izceļošanu no pilsētas, daudziem cilvēkiem pārceļoties uz strādnieku šķiras priekšpilsētām, īpaši pilsētas rietumos un dienvidos. Tā ir izsūtīšana no pilsētas caur ekonomisko politiku.
Saskaņā ar ASV Tautas skaitīšanas biroja datiem 1.3 miljoni cilvēku Čikāgas metro rajonā dzīvo nabadzībā.
Tomēr emigrācija no pilsētas ir tikai viens no faktoriem, kas veicina nabadzības pieaugumu priekšpilsētās.
Drīzāk sarežģīts faktoru kopums ir veicinājis nabadzības līdzsvara atjaunošanu starp pilsētām un priekšpilsētām, tostarp ekonomikas lejupslīdi, darba vietu pārvietošanos, zemu atalgotu darbu skaita pieaugumu, algu stagnāciju un samazināšanos, kopējo iedzīvotāju skaita pieaugumu, demogrāfiskās izmaiņas un pārmaiņas. mājokļu pieejamība un politika. Šīs izmaiņas ir notikušas pakāpeniski vairāku gadu desmitu laikā, un tagad tās kulminē ar gandrīz nepieredzētu nabadzības līmeni gan valsts, gan vietējā mērogā. no Nabadzība ir svarīga autors The Heartland Alliance
Stereotips, ka priekšpilsētas ir paredzētas tikai turīgai balto vidusšķirai, ir sena vēsture. Priekšpilsētas tagad ir daudz rasu un ekonomiski daudzveidīgākas nekā jebkad agrāk... un nabadzīgākas nekā jebkad agrāk. Eimija Terpstra, viena no Heartland Alliance ziņojuma autorēm, sacīja:
“Priekšpilsētās ir izplatījies darbs ar zemu atalgojumu. Ja mēs vēlamies risināt nabadzības problēmu, mums patiešām ir rūpīgi jāizvērtē darba vietu kvalitāte [un] algas, ko šie darbi maksā.
Alba Romana, Burger King strādniece Čikāgas priekšpilsētā Ciceronā, noteikti piekristu Terpstrai. Viņa runāja spāniski 28. septembra Oak Park McDonalds mītiņā, kā viņai tulkoja Adriana Alvarez.
“Es strādāju Burger King pie 5100 W. Cermak. Esmu tur strādājis 13 gadus un nopelnu 9 USD stundā. Ar to nepietiek, lai uzturētu savus bērnus. Esmu vientuļā mamma, un man ir divas meitas, kas mācās skolā, un es nevaru atļauties segt visus mūsu izdevumus. Tāpēc es cīnos par 15 USD stundā un arodbiedrību, jo viņiem ir jāciena mūs kā strādniekus. Mēs neesam astoņkāji. Mēs neesam roboti. ”
Tulkotāja Adriana Alvaresa ir arī vientuļā Cicerona mamma. Viņa nesen Baltajā namā tikās ar pāvestu Francisku, lai pārstāvētu zemo algu darbiniekus. Viņa arī piedalījās nedēļas dienasgrāmatā par savu dzīvi kā McDonalds darbiniece Strādājošie Amerikas vecāki. Tajā var lasīt par vecāku prieka, izsīkuma un stresa sajaukumu, ko viņa piedzīvo stāvoklī, kurā gubernatores Rauneres budžeta samazinājuma dēļ viņas bērna kopšanas izdevumi pieauga no 40 USD mēnesī līdz 75 USD nedēļā.
Nabadzības pārvarēšana priekšpilsētās saskaras ar ievērojamām problēmām
Mainīgā nabadzības un grūtību ainava ir nozīmīga, jo drošības tīkla politika un sociālo pakalpojumu infrastruktūra ir balstīta uz pieņēmumu, ka nabadzība koncentrējas centrālajās pilsētās. Heartland alianse
Lai līdz 15. gadam pakāpeniski paaugstinātu Čikāgas minimālo algu līdz USD 13 stundā, bija nepieciešami trīs gadi Cīņai par 2019 $ ar vairākiem streikiem, demonstrācijām un pilsoniskās nepaklausības arestiem. Pakalpojumu darbinieku starptautiskā arodbiedrība (SEIU) prasīja arī nopietnu naudu. finansiāli atbalstīt šos centienus. Šo un citu iemeslu dēļ (atkārtoti ievēlot Rahmu, gandrīz noteikti ir viens no tiem), Rāms un viņa pārstāvētās ietekmīgās korporācijas nolēma, ka ir nepieciešams palielināt minimālo algu, un tas tika pieņemts Čikāgas pilsētas domē.
Tomēr Čikāgas priekšpilsētas ir sadalītas vairākās valdības vienībās ar mulsinošu ciemu, apdzīvotu vietu, apgabalu un neinkorporēto apgabalu sajaukumu. Cilvēki ir vairāk izkliedēti, un piekļuve sabiedriskajam transportam ir no kaitinošas līdz neesošai.
Zemo algu strādnieku kustībai būs jāizstrādā stratēģija, lai risinātu šos un citus unikālos izaicinājumus, kas saistīti ar zemo algu darbinieku organizēšanu piepilsētā. Kā man teica viens veterānu arodbiedrību līderis, kurš vada zemu algu darbinieku organizēšanu: "Būtībā strādnieku kustība met pret sienu stratēģijas un redz, kuras no tām paliek."
Ja Cīņa par 15 ASV dolāriem var izstrādāt stratēģiju, kas paliek spēkā Čikāgas priekšpilsētās, tā varētu kļūt par veiksmes paraugu citur. Kuka apgabala komisārs Bobijs Stīls atbalsta vēl vienu pieeju priekšpilsētu nabadzības apkarošanai. Ilinoisas Indiānas reģionālais organizācijas tīkls (IIRON) un Nacionālā tautu akcija. Stīls kopā ar padomes līdzsponsoriem Luisu Arojo, Hesusu Garsiju un Džoanu Mērfiju ir iesnieguši Kuka apgabala valdē likumprojektu, kas risinātu jautājumu par to, kā lielās korporācijas, kas maksā nabadzības algas, saņem netiešas valsts subsīdijas.
Kuka apgabala atbildīgās uzņēmējdarbības akts (CCRBA) no lielām korporācijām, piemēram, Walmart, iekasēs maksu, ja tās maksā mazāk par CCRBA noteikto algu. CCRBA noteiktā alga līdz 15. gadam sasniegtu USD 2019 stundā. Ir labi zināms, ka zemo algu darbinieki ir spiesti paļauties uz valsts palīdzības programmām, piemēram, pārtikas taloniem, lai izdzīvotu. Būtībā valsts līdzekļi tiek novirzīti privātas peļņas gūšanai. Saskaņā ar Americans for Tax Fairness datiem, valsts finansētie pabalsti Walmart darbiniekiem Ilinoisā vien izmaksā 222 miljonus ASV dolāru gadā.
Kā aprakstīts Čikāgas reportieris CCRBA rīkojas šādi:
Līdzekļi, kas tiek lēsti 500 miljonu ASV dolāru apmērā nākamajos četros gados un 200 miljonus ASV dolāru gadā pēc tam, tiks rezervēti, lai segtu pakalpojumus, ko sabiedrība sniedz zemu algu darbiniekiem, tostarp veselības aprūpi, mājokli un bērnu aprūpi, kas, kā tas ir pašreiz, ir subsīdija zemu algu darba devējiem. Novads izveidotu Ģimenes ilgtspējas komisiju līdzekļu izmaksāšanai.
Protams, jebkura liela korporācija, kas veic uzņēmējdarbību Kuka apgabalā, varētu viegli izvairīties no CCRBA, maksājot saviem darbiniekiem apgabalā noteikto algu vai augstāku. Tas nepārprotami ir viens no likumprojekta nodomiem.
Līdz šim centieni panākt CCRBA ir bijuši salīdzinoši zemi. CCRBA ir shēma nodokļu paaugstināšanai turīgām korporācijām, lai gūtu labumu strādnieku šķirai. Taču tāpat kā jebkuri centieni paaugstināt nodokļus sabiedrībām sabiedrības labā, piemēram, ierosinātais finanšu darījumu nodoklis LaSalle St tirgotājiem, tas sastopas ar spēcīgu korporatīvo pretestību.
Skaidrs, ka vietējiem centieniem apkarot nabadzību ir savas robežas, taču cīņas, lai gūtu vietējās uzvaras, var palīdzēt izveidot nacionālu pieredzējušu aktīvistu kustību, kas spēj sasaistīt cīņas līdzīgi kā Čikāgas cīņa par 15 $ ir saistīta ar Black Lives Matter, imigrācijas tiesību kustību, izglītības taisnīguma kustība un vides kustība.
Un tā kā nacionālajām cīņām ir savas robežas, zemo algu strādnieku kustībai jāturpina veidot attiecības visā pasaulē. Šeit, Čikāgas zemē, Fight for $15 ir apņēmusies izveidot šos globālos sakarus.
Tas ir vairāk nekā cīņa par ekonomisko izdzīvošanu. Tā ir cīņa par pašu demokrātiju.
"Mēs nevēlamies, lai būtu liela atšķirība starp bagātākajiem un nabadzīgākajiem, jo nabadzīgie cilvēki vienkārši kļūtu patiešām nabagi. Mēs nevēlamies, lai cilvēki dzīvotu uz ielām. Ja tā notiek, mēs uzskatām, ka mēs kā sabiedrība esam izgāzušies.-Martins Dreshers, lidostas restorānu korporācijas HMSHost Denmark ģenerāldirektors
Ir valstis, kas nabadzību risina daudz savādāk nekā šeit, ASV. Dānijā ātrās ēdināšanas darbinieki nopelna aptuveni 20 USD stundā, kā arī pabalstus, kas ietver piecu nedēļu apmaksātu atvaļinājumu, apmaksātu grūtniecības un dzemdību un paternitātes atvaļinājumu un pensiju plānu. Šīs tik ļoti nepieciešamās priekšrocības tika iegūtas intensīvas strādnieku šķiras cīņas rezultātā. Tās nebija dāvana. Ātrās ēdināšanas darbinieki arī gūst labumu no Dānijas sociālās labklājības sistēmas. Dānijas korporācijas atšķirībā no ASV korporācijām maksā salīdzinoši augstākus nodokļus un lielākas algas, lai saglabātu nabadzību zemā līmenī. Dreshers atzīst, ka kapitālistiem Dānijā ir grūtāk gūt peļņu, taču tas tomēr ir pilnīgi iespējams, pretējā gadījumā tādi uzņēmumi kā McDonalds un Burger King tur neatrastos.
Uzņēmumu vadītājiem, kuri domā tāpat kā Dreshers, augstāki nodokļi un labākas algas ir mazākas peļņas vērtas, jo tie rada stabilāku kapitālistisku sabiedrību ar labāku dzīves kvalitāti. Bet, ja Dānija kapitālismam ir piešķīrusi cilvēciskāku seju, tas ir tāpēc, ka tās sociālistiskās un strādnieku kustības organizēja, lai tas notiktu.
Attīstīto valstu vidū Dānijai ir salīdzinoši zema bagātības nevienlīdzības atšķirība, savukārt ASV ir viena no lielākajām bagātības nevienlīdzības atšķirībām. Sociālās sekas ir skaudras. Saskaņā ar UNICEF datiem Dānijā bērnu nabadzības līmenis ir 6.5%, bet ASV bērnu nabadzības līmenis ir 23.1%. Nabadzība ir kapitālisma iezīme, taču pat kapitālisma apstākļos nabadzības samazināšana ir iespējama.
Augstais nabadzības līmenis ASV nav nejaušība, Dieva akts vai atsevišķu nabadzīgu cilvēku neveiksmju summa. Tā ir apzināta sociālā politika. Šeit, ASV, mēs saskaramies ar visspēcīgāko kapitālistu šķiru uz zemes, un kā strādnieku šķirai mums ir dziļa rasu un dzimumu šķelšanās, kā arī ekstrēma individuālisma kultūra. Šie faktori turpina kavēt, bet neaptur strādnieku šķiras organizēšanos, kas nepieciešama nabadzības mazināšanai. Cīņa par 15 $ ir tikai viens piemērs kustībai, kas cīnās, lai pārvarētu šos šķēršļus.
Šīs realitātes ir atstājušas ASV strādnieku šķiru ar vienu no augstākajiem nabadzības līmeņiem starp attīstītajām valstīm. Tas ļauj valdībai gan Vašingtonā, gan Oukparka ciematā paciest nabadzības līmeni, kas būtu nepieņemams tik bagātā valstī kā ASV. Šī ASV augstās nabadzības politika ir izraisījusi plaisas palielināšanos starp bagātajiem un nabadzīgajiem, stipri rasistisku šķelšanos, kas plosa mūsu sociālo struktūru un veicina daudzās sociālās problēmas, ar kurām mēs saskaramies.
Pētījumā par nevienlīdzību un sociālajām problēmām tas ir tas, kas Psiholoģija Šodien rakstniekam Rejam Viljamsam bija jāsaka:
"Pētījumi liecina, ka liela nevienlīdzība atbalsojas sabiedrībā vairākos līmeņos, korelē ar, ja neizraisot, lielāku noziedzību, mazāku laimi, sliktāku garīgo un fizisko veselību, mazāku rasu harmoniju un mazāku pilsonisko un politisko līdzdalību. Nodokļu politikai un sociālās labklājības programmām ir nozīme, kas ir daudz lielāka nekā cilvēku ienākumu noteikšana.
Jo vairāk naudas plūst uz augšu, jo vairāk mūsu jau tā naudas pārspīlētajā politiskajā sistēmā dominē korporatīvā bagātība, kamēr faktiskajām balsīm balsošanas kabīnēs un likumdevēju institūcijās kļūst arvien mazāka nozīme. Nav brīnums, ka daudzi nabadzīgi cilvēki ir atteikušies no balsošanas. Bagātības nevienlīdzība ir toksiska demokrātijai.
Cīņa par 15 USD, un pārējā zemo algu strādnieku kustība ir guvusi savus lielākos panākumus lielajās pilsētās. Taču, tā kā priekšpilsētās izplatās nabadzība un arvien vairāk cilvēku ir spiesti pamest pilsētas, obligāts impulss zemo algu strādnieku kustībai izvērsties ārpus Sietlas, Čikāgas un Sanfrancisko.
Neaizmirsīsim arī par cilvēkiem, kas cīnās ar nabadzību mazpilsētās un laukos.
Uz spēles ir likta mūsu dzīvība un demokrātija.
10. NOVEMBRIS: NACIONĀLĀ MOBILIZĀCIJA PAR 15 USD UN SAVIENĪBU. VAIRĀK INFORMĀCIJAS ŠEIT
Turpmākai lasīšanai:Strādnieki pulcējas par 15 USD minimālo algu autors Timotijs Inklebargers
O'Hare strādnieki pievienojas cīņai par 15 USD; Ātrās ēdināšanas darbinieki veic algu kampaņu Čikāgas priekšpilsētās Autore Ellen Fortino
Korporācijām būtu jāmaksā par darbinieku pabalstiem, nevis nodokļu maksātājiem autors Kērtiss Bleks
Iztikas minimums, retums ASV ātrās ēdināšanas darbiniekiem, apkalpots Dānijā Liza Aldermane un Stīvens Grīnhauss
Liecība atbildīgas uzņēmējdarbības akta atbalstam autors Braiens Gladšteins
Priekšpilsētu stāvoklis: ražošanas renesanse? autors Anna Marie Kukec
Jaunās rūpnīcās ir darbs, ko jūs patiešām vēlētos, un šie Čikāgas bērni pilnveidojas to Get Them, Laura Flanders
Nākamais lielais iemesls Čikāgā: finanšu darījumu nodoklis autors Bens Joravskis
Kā ekonomiskā nevienlīdzība kaitē mūsu sociālajai struktūrai autors Rejs Viljamss
Vairāk nekā 1.3 miljoni cilvēku Čikāgas metro rajonā dzīvo nabadzībā Chicago Sun-Times
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot