Ko galime pasimokyti iš naujosios „United Auto Workers“ (UAW) kovotojų?
Viena pamoka yra ta, kad narių valdžia neturi prasidėti nuo didžiosios daugumos; tai mažai tikėtina. UAW nariai yra šiandien streikuoja, su įkvepiančiais lygiais eilinė energija, nes prieš ketverius metus nedidelė aktyvistų grupė įkūrė naują reformų frakciją. Tas pasitarimas, Suvienyti visus darbuotojus už demokratiją (UAWD), drąsiai pasinaudojo netikėta proga, susiorganizavo kaip pašėlęs, laimėjo rinkimus ir toliau vadovauti sąjungai. Jų tarptautinis prezidentas nuolat skelbia žinią, kad UAW kova šį rudenį yra kova už visą darbo klasę.
Jei UAWD nebūtų egzistavęs ir sunkiai organizuotas, ši dabartinė kova, turinti tiek daug potencialo pakeisti viso darbo judėjimo statymus, nebūtų įvykusi. Viršuje UAW vis tiek būtų gana bloga verslo sąjunga, ketinanti derėtis dėl a pigi sutartis (galbūt su a BS streikas), o nariai būtų nežinioje.
Kai Teisingumo departamentas pradėjo tirti UAW už korupciją, atidarymą pamatė keli ilgamečiai aktyvistai. 2019 m. jie įkūrė UAWD ir pradėjo kampaniją, kuri tuo metu atrodė donkichotiška, siekdama pakeisti UAW konstituciją, kad nariai galėtų tiesiogiai balsuoti už aukščiausius pareigūnus. Nuo sąjungos įkūrimo 1930-aisiais suvažiavimo delegatai rinkdavosi pareigūnus. Nuo 1940-ųjų iki šių metų suvažiavimus griežtai valdė taikliai pavadinti asmenys Administracija Caucus, įkūrė Walteris Reutheris. Konstitucijos keitimo procesas yra bizantiškas, tačiau per trumpą laiką UAWD buvo artėja prie savo tikslo pritraukti penkiolika vietinių gyventojų, atstovaujančių 79,000 19 narių, sušaukti specialų suvažiavimą. Tada užklupo COVID-XNUMX, atšaukė vietinių sąjungų susirinkimus ir uždarė gamyklas.
Tačiau UAWD atsigavo ir netrukus paskelbė savo nuomonę Teisingumo departamentui: būdas pašalinti korupciją buvo leisti nariams balsuoti. Tai buvo ta pati komanda, kurios 1980-aisiais ėmėsi Teamsters už Demokratinę sąjungą (TDU), kai buvo tiriama jų sąjunga. TDU atmetė federalinio perėmimo idėją, kurią pasisakė daugelis vyriausybės narių, ir pasakė: tegul sprendžia nariai. Fed leido eiliniam balsavimui, Ron Carey buvo išrinktas prezidentu, remiamas TDU, o jis toliau vadovavo stulbinančiai populiariam ir sėkmingam streikuoti 1997.
Galiausiai Teisingumo departamento stebėtojas pasakė, kad leis UAW nariams nuspręsti, ar jie nori apsispręsti. 2021 m. rudenį jie balsavo, ar palikti senąją suvažiavimo sistemą, ar pereiti prie vieno nario – vieno balso. Dalyvavimas buvo nedidelis – tik 14 procentų iš 400,000 600,000 narių ir XNUMX XNUMX pensininkų, o tai rodo ir didelį narių cinizmo laipsnį, ir apgailėtiną sąjungos adresų knygelę, bet tiesioginių rinkimų galimybė. vonas su 63.6 proc.
Administracijos frakcija, kuri tuo metu vis dar vadovavo sąjungai, bandė apsimesti, kad balsavimas nevyksta, tačiau UAWD agitavo: nariai kūrė kontaktų sąrašus, platino lankstinukus, teikė bankininkystės paslaugas telefonu, kalbėjosi su bendradarbiais ir žiniasklaida, pasirašė įsipareigojimus, darė. socialinė žiniasklaida ir internetiniai renginiai. Jie gavo UAWD narius, kurie buvo išrinkti suvažiavimo delegatais, ir jiems pavyko pasukti 2022 metų suvažiavimas nuo iškilmingos snaudimo šventės ir guminio antspaudo iki diskusijų vietos. Suvažiavimas padidino streiko atlyginimą ir turėjo pradėti streiko pirmą dieną, o ne aštuntą – užtikrinant, kad sąjungos 800 mln.
UAWD, į kurią tuo metu priklausė ir gamyklų darbuotojai, ir sąjungos naujesnių aukštesnio išsilavinimo vietinių gyventojų nariai, tuomet paskyrė septynis žmones kandidatų sąrašui. UAW nariai United kandidatuoti į keturiolikos narių vykdomąją valdybą. Vėlgi, nariai aktyviai agitavo, keliaudami po Vidurio Vakarus ir rengdami Zoom renginius, be visų kitų savo taktikų. „Administration Caucus“, beveik aštuoniasdešimt metų pripratusi prie visiškos kontrolės, vis dar rimtai nežiūrėjo į UAWD grėsmę. Kai nariai balsavo 2022 m. rudenį, vis dar buvo labai mažas rinkėjų aktyvumas, penki nariai United kandidatai ir vienas draugiškas nepriklausomas buvo išrinkti neabejotinai o kiti du, įskaitant kandidatą į prezidentus Shawną Fainą, pateko į antrąjį turą.
Šiuo metu „Administration Caucus“ pabudo ir metė viską, ką turėjo, kad laikytųsi prezidento posto. Fainas pagaliau buvo išrinktas 2023 m. kovo mėn. ir prisiekė likus kelioms valandoms iki numatytos sąjungos derybų suvažiavimo.
Tikėjimas nariais
UAWD neatstovavo didžiajai daugumai narių ir tik balsavusiųjų daugumai. Tačiau Fainas ir jo sąjungininkai valdyboje ir eilėje tikėjo, kad gali pritraukti ir suaktyvinti narius, kurie nebuvo įsitraukę, skeptiškai žiūri į savo sąjungą ar net buvo nevilties. Dauguma niekada nebuvo UAW nariais, kai buvo prasminga ateiti į susitikimą.
Taigi, nepaisant didžiulio nešvarumų sąjungos būstinėje ir to, kad vietos pareigūnai beveik vienodai bendradarbiavo su administraciniu komitetu, jie pradėjo dirbti su kontraktų kampanija – streikuoti įkeitimo kortelėmis, praktikuoti piketus, daug bendrauti, daug žiniasklaidos priemonių. į praėjusią savaitę prasidėjusį streiką. Nepaisant mažos daugumos, jie rimtai žiūrėjo į savo mandatą ir labai stengėsi įvykdyti tai, ką buvo pažadėję.
Rezultatai buvo stulbinantys. Didžiojo trejeto nariai, nesvarbu, ar jie balsavo už UAWD, ar už nieką, džiaugiasi, kad jų prezidentas iš tikrųjų pritaria sąjungos reikalavimams, reguliariai su jais kalbėdamas per „Facebook Live“ (ir realiuoju laiku atsakant į komentarus pokalbyje) ir skambinant generaliniams direktoriams, kurie uždirba iki 14,000 XNUMX USD per valandą, o ne Bernie Sanderso mitingo metu retai girdimi kalbų, susijusių su klasių kova. Jaudulys piketo linijose ir kūrybingumas šūkiai ir taktika narių sugalvoja, sąjungoje nebuvo matyti daugelį dešimtmečių. Nariai iš naujo atrado pagarbą savo profesinei sąjungai ir sau, kaip automobilių darbuotojams ir profesinės sąjungos nariams.
Kai kurie profsąjungų strategai kalba tik su pareigas einančius pareigūnus, atmesdami faktą, kad didžioji dauguma išrinktų pareigūnų nėra suinteresuoti keisti savo būdo. Daugumą pareigūnų, kai kuriose sąjungose – daugumą pareigūnų, reikia pakeisti, o tai vyksta tik tuo atveju, kai tai organizuoja eiliniai karininkai – paprastai lėtas procesas (TDU buvo įkurta 1976 m.). Fainas ir naujoji UAWD remiama vadovybė įgavo pagreitį, kreipdamiesi tiesiai į eilinius narius, susibūrė aplink vietinius lyderius, kurie vis dar palaikė administracijos partiją.
Pasinaudok šiuo momentu
Tai atveria antrą pamoką, kurioje darbuotojai turi pasinaudoti savo galimybe, net jei jie nėra visiškai pasiruošę. Tobulame pasaulyje UAWD bėgant metams būtų išaugusi ir atstovautų daugumą gerai organizuotų narių, pasitvirtinusi per praktiką vietos lygmeniu. Vietoj to, Donaldo Trumpo metais pradėtas atsitiktinis korupcijos tyrimas viską pakeitė.
Taigi, trečia pamoka galėtų būti ta, kad verta išlaikyti reformos kibirkštį gyvą, net kai ji yra maža. Kai kurie UAWD įkūrėjai priklausė „Autoworker Caravan“ grupei, kuri buvo įkurta 2008 m., siekiant atsakyti į „Chrysler“ bankrotą. Karavanas niekada nebuvo didelis – kai kuriais momentais pritraukdavo daugiau pensininkų nei aktyvių narių – tačiau jis analizavo sutartis, ragino jas atmesti ir platino informaciją. Kai kurie jos lyderiai aštuntajame dešimtmetyje buvo socialistinių grupių „pokyčio į pramonę“ dalis. Karavanas savo ruožtu įtraukė veteranus Naujų krypčių judėjimas devintojo dešimtmečio, kuriame dirbo galvanizuoti gamyklų darbuotojai (ypač Misūryje, Kanzase, Oklahomoje ir Teksase), bet galiausiai buvo sumušta administracijos partijos. Kai kurie UAWD lyderiai šiandien grįžta iki naujųjų krypčių. Profsąjungų reformos politika buvo gyva net tada, kai viltys buvo niūrios.
Dabar UAWD padeda darbuotojams tapti organizatoriais. Jiems parodyta, kaip skambinti dešimties minučių susitikimai savo augaluose ir kaip organizuoti pratybų piketai, skraidančios eskadrilės ir atsisakymai dirbti viršvalandžius. Lyderiai puikiai supranta, kad nepaisant didžiulės pergalės viršūnėje, jų darbas pertvarkant sąjungą tik prasideda. Iš UAWD galime pasimokyti, kaip išnaudoti akimirką. Reformų iniciatyvos yra esminė sėkmingos darbo strategijos dalis.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti