PAGRINDINĖS SĄJUNGOS lyderiai pagaliau skambina pavojaus varpais dėl organizuoto darbo krizės – ir ragina imtis drąsių veiksmų siekiant atstatyti judėjimą. Gegužės 300 d. Čikagos darbo federacijos (CFL) surengtoje 14 žmonių organizuojamoje konferencijoje pagrindinis pranešėjas Bruce'as Raynoras iš adatų prekybos, pramonės ir tekstilės darbuotojų sąjungos (UNITE) įsitraukė į tai, ką jis pavadino „užburtais“ korporacinės Amerikos viršininkais. .
Užuot kreipęsi į darbdavius, kad jie pasirinktų partnerystės su darbuotojais „pagrindinį kelią“ – ši tema skambėjo AFL-CIO prezidento Johno Sweeney nuo tada, kai pradėjo eiti pareigas 1995 m. pabaigoje, Raynoras teigė, kad darbdaviai, remiami Baltųjų rūmų, ruošiasi palaužti. sąjungos keliose likusiose tvirtovėse. „Jie sako, kad turėtume nerimauti dėl islamo terorizmo“, – sakė Raynoras. „Aš nerimauju dėl teroristų Vašingtone.
Paniekindamas darbdavių skundus, kad profesinės sąjungos kovoja nešvariai, jis pasakė: „Broliai ir seserys, mes nepakankamai purviname“. Ši agresyvesnė linija, matyt, atspindi profesinių sąjungų lyderių, kurie vasario mėnesį susibūrė į naują AFL-CIO vykdomąjį komitetą, poziciją.
Raynoras sakė, kad UNITE sutelkia dėmesį į savo stiprybės atkūrimą tradicinėje bazėje – pramoninėse skalbyklose, o ne tarp viešojo sektoriaus darbuotojų, kuriuos paprastai lengviau organizuoti. Tai buvo antausis tokioms profesinėms sąjungoms kaip „United Auto Workers“ (UAW), kuri samdė valstijos vyriausybės darbuotojus ir magistrantūros studentus, tačiau dėjo tik silpnas pastangas organizuoti nesąjunginių automobilių gamyklas. Tuo tikslu UNITE pradėjo organizuoti veiklą didžiausioje pasaulyje pramoninės skalbyklos įmonėje Cintas.
Tačiau darbo jėgos siekis atkurti save priklausys ne tik nuo naujų narių priėmimo, bet ir nuo to, ar jis bus lyderis kovoje už socialinį teisingumą, sakė jis. Kadangi darbuotojai kenčia nuo sustingusios ekonomikos, sveikatos priežiūros trūkumo ir socialinių išlaidų mažinimo padarinių, „atėjo laikas Amerikos darbuotojams – ir profesinių sąjungų lyderiams – pakankamai supykti ir ką nors padaryti“, – sakė jis. Jis sakė, kad leiboristai turi atsidurti priešakyje kovoje už imigrantų teises. Šią temą pakartojo kiti konferencijos pranešėjai.
AFL-CIO organizavimo direktorius Stewartas Acuffas kalbėjo apie šios strategijos įgyvendinimą. Jo pagrindinė žinia buvo ta, kad Nacionalinė darbo santykių valdyba (NLRB) neegzistuoja tam, kad apgintų darbuotojų teisę organizuotis, o veikia kaip darbdavių įrankis.
Acuffas atkreipė dėmesį, kad Human Rights Watch atliktas tyrimas parodė, kad JAV darbuotojų teisė organizuotis yra veiksmingai paneigiama dėl profesinių sąjungų organizatorių atleidimo ir darbdavių bauginimo, o NLRB palankūs sprendimai yra reti ir paprastai priimami metais per vėlai. Acuffas teigė, kad profesinės sąjungos turi reikalauti, kad darbdaviai pripažintų profesinę sąjungą, kai dauguma darbuotojų pasirašo profesinės sąjungos korteles – šis metodas žinomas kaip „kortelių patikrinimas“. To nepadarius, sąjungos turi būti pasirengusios streikuoti, kad pelnytų pripažinimą, sakė jis. AFL-CIO suteiks teisę organizuoti Tarptautinę žmogaus teisių dieną gruodžio 10 d., pridūrė jis.
Raynoras ir Acuffas sukėlė šurmulį minioje, kurioje buvo nemažai išrinktų lyderių ir organizatorių iš Čikagos statybų amatų ir kitų tradiciškai konservatyvių sąjungų. Priėmimas gerokai skyrėsi nuo buvusio AFL-CIO organizacinio direktoriaus Richardo Bensingerio, kurio atviri žodžiai nacionalinių sąjungų vadovams 1990-ųjų pabaigoje privertė jį atleisti.
Tačiau šiandien darbo jėgos nuosmukis verčia sąjungų lyderius susidurti su bjauria realybe. Iš tiesų verta paminėti, kad CFL surengė organizuojamąją konferenciją, nes Čikaga dešimtmečius buvo darbo dešiniojo sparno bastionas.
Nors konferencija atliko svarbų vaidmenį pradedant diskusijas darbo jėgos judėjime, kai kurių pagrindinių klausimų buvo išvengta. Pavyzdžiui, nors UNITE užėmė vieną stipriausių prieškarinių pozicijų iš bet kurios pagrindinės sąjungos, Raynor išvengė JAV karo ir okupacijos Irake klausimo, išskyrus pareiškimą, kad darbo patriotizmu nereikėtų abejoti.
Be to, kitas pranešėjas, leiboristų prezidentas Terry O’Sullivanas, mažai kalbėjo apie organizavimą, o vietoj to ragino „revoliuciją“, kad demokratai 2004 m. patektų į Baltuosius rūmus. Iš tikrųjų pinigai ir aktyvumas, skirti demokratams išrinkti, atima. iš išteklių, kurių labai reikia organizuoti – neskaitant abejotinos demokratų sąjungos ir darbuotojų teisių padėties.
Bene ryškiausias trūkumas buvo tai, kad Raynoras, Acuffas ir O’Sullivanas nesugebėjo išspręsti didžiulių nuolaidų, kurias profesinės sąjungos per pastaruosius mėnesius davė darbdaviams – vien tik oro linijų pramonėje buvo sumokėta dešimtys milijardų. Tai kelia klausimą, ar darbas gali sėkmingai pasiekti neorganizuotus žmones, net jei jis atiduoda dešimtmečių vertės naudą tiems, kurie jau yra profesinėse sąjungose.
Nuolaidų klausimas iškilo gamybos seminare, kuriam vadovavo Jungtinių Amerikos plieno darbininkų 7 rajono direktorius Jimas Robinsonas. Tačiau Robinsonas netiesiogiai gynė atsisakymą, teigdamas, kad vienintelis sąjungos veiksmas yra jungtis su darbdaviais, siekiant spausti apribojimus importuojamam plienui. Tačiau Raynor ir Acuff metė iššūkį būtent tokiai darbo ir valdymo partnerystei.
Tokie prieštaravimai neturėtų stebinti. Po ilgus metus trukusių diskusijų profesinių sąjungų lyderių pastangos pradėti diskusijas sustos ir bus netolygios, tačiau gali sukelti tikrą kovą dėl darbo judėjimo krypties. Ir tai yra būtent tai, ko reikia norint pakeisti darbą.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti