Šaltinis: Jacobin
Richard Thornton/Shutterstock nuotrauka
Praėjusį savaitgalį beveik keturi šimtai komandos narių iš visos šalies susirinko Čikagoje į keturiasdešimt šeštą kasmetinį Demokratinės Sąjungos (TDU) suvažiavimą. Nariai į Crowne Plaza Chicago West Loop, sąjunginį viešbutį netoli miesto O'Hare tarptautinio oro uosto, pateikė sportinius marškinėlius ir striukes su Tarptautinės komandų brolijos (IBT) skiriamaisiais dvigubo arklio ženklais. Šių metų oficialus Teamsters suvažiavimas buvo surengtas internete, todėl entuziazmas asmeniniame TDU suvažiavime buvo apčiuopiamas.
Kai jie ėmėsi reikalo, turėjo aptarti eilinį IBT organizavimą prieš pat lapkritį vyksiančius rinkimus, kurie nulems naują tarptautinės sąjungos vadovybę. Darbotvarkėje buvo seminarai ir pokalbiai apie sąjungos kryptį, TDU remiamų kandidatų rinkimus į pareigas, narių aktyvinimą ir „Amazon“ keliamą egzistencinę grėsmę.
Bėgant metams TDU, vos kelių tūkstančių narių turintis reformą, padarė didelę įtaką IBT, kuri atstovauja 1.4 milijono sąjungų narių įvairiuose sektoriuose, įskaitant logistiką, sveikatos priežiūrą, statybas, transportą ir ryšius. „Mes savęs nevadiname partijos nariais. Mes save vadiname eiliniu judėjimu“, – sakė TDU nacionalinis organizatorius Kenas Paffas Jacobinas.
1989 m., kai profesinės sąjungos vadovybei buvo pateikti kaltinimai pagal reketininkų paveiktų ir korumpuotų organizacijų (RICO) įstatymą ir vykstant diskusijoms dėl sąjungos suteikimo federalinei globai, TDU vadovavo sėkminga kampanija kuri laimėjo narių teisę tiesiogiai balsuoti už aukščiausius sąjungos pareigūnus. IBT generaliniam prezidentui Jamesui P. Hoffai atsistatydinus po dvidešimt trejų kadencijos metų, šių lapkritį vyksiantys rinkimai yra pirmas kartas, kai reformų planas gali laimėti tarptautinį lyderį nuo tada, kai buvęs prezidentas Ronas Carey (1991–97 m.) buvo atšauktas. melagingi kaltinimai dėl netinkamo sąjungos lėšų nukreipimo.
Dabartiniai rinkimai susideda iš dviejų planų: Komandos galia, kurią remia Hoffa senoji gvardija, ir Teamsters United, TDU remiama koalicinė grupė. Hoffos pasitraukimas taip pat bus pirmas kartas, kai IBT prezidentas savo noru palieka pareigas ir nėra suimtas ar pareikštas dėl kaltinimų, paaiškino Teamsters Local 804 prezidentas Vinny Perrone iš Niujorko. „Jam tai įspūdinga“, – sakė Perrone'as, kuris kandidatuoja į „Teamsters United“ bilietą kaip patikėtinis. „Bet jau dvidešimt kelerių metų buvo sudarytos lengvatinės sutartys“.
Per suvažiavimą dalyviai kalbėjo apie Hoffą kaip „miegančią prie vairo“, „lovoje su vadovybe“ ir „sudarančiomis sąlygas nuolaidoms su Amazon“. Vienas eilinis „United Parcel Service“ (UPS) vairuotojas apibūdino savo administraciją kaip „bendravimą su įmone“ ir „rankos paspaudimo sandorius“.
Su maždaug 340,000 2023 UPS darbuotojų atstovaujama Teamsters prižiūri didžiausią privačią kolektyvinę sutartį Jungtinėse Valstijose. Teamsters United sąrašo kandidatai pretenduoja į lyderio poziciją platformoje, kurioje kovojama dėl tvirtos sutarties su UPS (dabartinė sutartis baigiasi 512 m.), bendradarbiaudama su vietiniais gyventojais, siekdami susidoroti su darbdaviais, ir organizuoti „Amazon“ – antrą pagal dydį darbdavį JAV. . „Tikiuosi, kad pamatysime aplinką, kurioje galėsime kovoti už geresnę sąjungą su mūsų tarptautinių organizacijų parama“, – sakė Fernando Figueroa, ne visą darbo dieną dirbantis UPS siuntų tvarkytojas ir Teamsters Local XNUMX narys Džeksonvilyje, Floridoje.
Pagreičiai ir sumažinimai
Paklaustas apie didžiausias problemas, su kuriomis jie susiduria darbe, kiekvienas eilinis komandos narys, su kuriuo kalbėjosi Jacobinas paminėjo dvi problemas: vadovybės priekabiavimą darbo vietoje ir 22-4s – naujos vairuotojų klasifikacijos, veikiančios pagal sistemą, dėl kurios buvo susitarta paskutinėje sutartyje, buvimą, dėl ko daugelis sako, kad tarp sunkvežimių vairuotojų sukurta dviejų pakopų sistema.
„Vadyba persekios darbuotojus dėl visokių smulkmenų“, – sakė Figueroa. „Pavėlavome trisdešimt sekundžių į pamainą, gaminame ne taip, kaip nori UPS, nesilaikome kvotų, nors mūsų sutartyje konkrečiai nurodyta, kad gamybos standartų nėra. Jie persekios žmones taip, kad važiuotų į namus, kad pamatytų, ar jie būna namuose tomis dienomis, kai skambina.
Figueroa pridūrė, kad UPS vadovybė drausmino darbuotojus su negalia už tai, kad jie minutę vėlavo į pamainą, nors negalėjo vairuoti ir pasitiki kitomis transporto priemonėmis. Jis teigė, kad vadovybė taip pat gąsdino vairuotojus dėl peticijų pasirašymo, persekiojo vyresnio amžiaus darbuotojus dėl per lėto darbo, o nėščią darbuotoją atleido dėl nepagrįsto įtarimo, kad ji padėjo kažkam pavogti iš įmonės.
Kalbėdamas apie priekabiavimą, Derekas Correia, UPS vairuotojas su Teamsters Local 542 San Diege, pasakė: „Greitis. Jie nori, kad maršrutais eitumėte greičiau, daugiau valandų, ypač COVID metu. Dirbdavome beveik septyniasdešimt valandų per savaitę. Nuo tada, kai pradėjo dirbti 2002 m., Correia sakė, kad priekabiavimas išaugo ir dalį kaltės jis suverčia savo vietiniams. „Jie susitaria su vadovybe. Mes neturėjome jokios apsaugos, jokios paramos, jokio atstovavimo“, – sako Correia. „Ieškau karingesnės grupės, kurią, manau, turime Fred Zuckerman ir Seanas O'Brienas“, kurie kandidatuoja į Teamsters United kandidatus į generalinio sekretoriaus-iždininko ir generalinio prezidento pareigas.
„Manau, kad jau yra formulė, kuri yra pagrįsta tiesioginiu organizavimu“, – kalbėjo Perrone apie derybas dėl kitos UPS sutarties. „Savo vietovėje aš jau sakau žmonėms pradėti skirti pinigų streikui, nes manau, kad tai yra vienintelis dalykas, kurį įmonė iš tikrųjų supras.
TDU organizavimo modelis orientuotas į aktyvavimą a karinga mažuma eilėje. Naujasis TDU nacionalinis organizatorius Davidas Levinas sako, kad jų kasmetinių suvažiavimų tikslas yra „padaryti jus labiau ginkluotu bėdų keltoju, kai grįžtate namo pas vietinius gyventojus“.
TDU, kuri tradiciškai tarnavo kaip disidentų grupė, opozicija tarptautinei vadovybei, pagaliau, kaip apibūdino vienas šalininkas, pagaliau turėtų „sėdimą prie stalo“ vadovaujant naujai vadovybei. Tačiau konferencijos dalyviai nebuvo visuotinai entuziastingi dėl kandidatų, esančių bilieto viršuje. O'Brienas ir Zuckermanas istoriškai priešinosi TDU. Pavyzdžiui, anksčiau Zuckermanas ant savo automobilio turėjo kosmetinę lentelę „TDU Sucks“. Nuo to laiko abu kandidatai sudarė koaliciją su TDU, kuri, jų nuomone, yra esminis turtas.
Nepaisant praeities ginčų, kai kurie mano, kad pergalė prieš Zuckermaną ir O'Brieną yra TDU pergalė. „Mūsų turimas bilietas puikiai atspindi šiandieninę visuomenę ta prasme, kad žmonių judėjimai, kovojantys darbuotojai, bendruomenės, kurios stengiasi pagerinti savo sąlygas, iš tikrųjų stumia viską sistemoje į kairę“, – sakė Figueroa. „Tai tikras atspindys, kaip narių dalyvavimas sąjungose iš tikrųjų gali pakeisti struktūrą iš apačios į viršų.
Amazon arba Bust
Būsimi rinkimų rezultatai turi didžiulį poveikį Teamsters požiūriui link Amazon. „Mums reikia rimtos strategijos, kad suburtume „Amazon“ darbuotojus į mūsų sąjungą, ir manau, kad vadovaujant Seanui O'Brienui turime galimybę tai padaryti“, – sako Gabriella Killpack, UPS paketinio automobilio vairuotoja iš Teamsters Local 222 Solt Leik Sityje, Juta. .
Viename „Amazon“ seminare per šio savaitgalio suvažiavimą organizatoriai kruopščiai suplanavo įmonės veiklą. Joe DeManuelle-Hall, organizatorius ir personalo rašytojas Darbo pastabos, paaiškino įmontuotą „Amazon“ platinimo modelio perteklių. Dėl šios priežasties, pasak jo, streikas vienoje įmonėje neturės įtakos bendrovės pelnui, nes algoritmai gali atsekti produktus vykdymo centrų tinkle ir pristatyti produktus klientams be trikdžių.
Nuo 2015 m. iki 2020 m. „Amazon“ paketų, kuriuos bendrovė pristato pati, o ne pasikliaudama išorinėmis pristatymo įmonėmis, procentas išaugo nuo 3 iki 67 procentų. Nuo šių metų „Amazon“ atstovauja ketvirtas pagal dydį kurjeris pagal rinkos dalį šalyje (UPS yra pirmasis), nors į rinką įžengė tik 2013 m. DeManuelle-Hall apibūdino „Amazon“ strategiją kaip „bandymą sukurti lygiagretų tinklą“.
Vienas eilinis narys, dalyvaujantis „Amazon“ organizavimo kampanijoje, apibūdino jų vietinę veiklą kaip „sąjungos veržimosi pastolius“. Organizatoriai prašė, kad konkreti informacija apie taktiką ir strategiją nebūtų skelbiama viešai, nors TDU pasiūlė keletą galimų organizavimo taktikų, įskaitant didžiulįsūdymas“ programa, kuri skatintų organizatorius imtis darbų „Amazon“ planuose „sukurti parduotuvių aukšto galią iš vidaus“.
„Senoji gvardija per ilgai leido „Amazon“ organizavimui paslysti po radaru“, – sako Killpackas. Tiems, kurie nori prisijungti prie kovos, ji sako: „Labai rekomenduoju susisiekti su vietine Teamsters sąjunga ir sužinoti, ar jie turi aktyvią sąjungos kampaniją“.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti