Smūgio banga Kinijoje šildo oficialią sąjungą
Jane Slaughter
http://labornotes.org/2011/12/striking-chinese-workers-challenge-official-union
Darbo pastabos
Kinija susidūrė su tuo Antroji streikų banga per dvejus metus, kai šį rudenį tūkstančiai darbininkų pramoninėse pietinėse provincijose – gamintojų visame pasaulyje. Darbuotojai, gaminantys „New Balance“ batus, „Apple“ ir „IBM“ klaviatūras, apatinius drabužius, baldus ir „Citizen“ laikrodžius, patyrė atlyginimą ir viršvalandžius.
Dviejose gamyklose darbuotojai blokavo kelius aplink gamyklas. Kai kurie susirėmė su policija, dėl kurių buvo sužeista dešimtys. Klaviatūros gamykloje darbuotojai piktinosi, kad vadovybė darbo dienomis suplanavo šešias valandas viršvalandžių, kad šeštadieniais nebūtų mokama dvigubai. Po trijų dienų įmonė pasidavė.
Streikai, kaip ir tie, kurie pernai sukrėtė automobilių sektorių, įkaitino oficialią šalies sąjungą, kuri veikia kaip vyriausybės aparato dalis.
Laikrodžių gamybos subrangovo darbuotojai pradėjo 13 dienų streiką, reikalaudami grąžinti atlyginimą už pertraukas, trunkančias septynerius metus, nepaisant teisinio reikalavimo, kad tokie reikalavimai gali būti pateikti tik prieš dvejus metus.
586 darbuotojai, atsisakę įtraukti oficialią sąjungą į derybas, pasirašė peticiją, suteikdami savo įgaliojimus atstovauti kryžiuočių darbo teisininkui. Kolektyvinėse derybose, dėl kurių buvo išspręstas streikas, prie stalo buvo sudarytas darbuotojų komitetas, todėl darbdavys labai nuolaidžiavo, sako šalies universiteto mokslininkai, atidžiai sekę įvykius.
Protestuodami prieš vyriausybės nesugebėjimą padidinti atlyginimų, kaip buvo žadėta, Nandzingo miesto savivaldybės gatvių valytojai rinko šiukšles savo įprastais maršrutais, o paskui sukrovė jas judriose miesto gatvėse, trukdydamos pėsčiųjų ir automobilių eismui.
Ir per labai neįprastą koordinuotą kampaniją „Pepsi“ išpilstymo darbuotojai penkiuose miestuose lapkričio 14 d. paskyrė laisvą dieną protestuodami prieš savo augalų pardavimą Taivano įmonei. Kinijos darbo biuletenis pranešė, kad mažiausiai 1,100 1,300 iš 20,000 24 vienoje gamykloje dirbančių darbuotojų prisijungė prie protesto, po kurio vyko internetinė kampanija, skirta pritraukti visus XNUMX XNUMX darbuotojų iš XNUMX Pepsi išpilstymo gamyklų Kinijoje.
Streikai neapsiriboja gamyklų darbuotojais: šią savaitę 100 „Tesco“ prekybos centro darbuotojų rytinėje Džedziango provincijoje stovyklavo prie parduotuvės, kad blokuotų klientų prieigą, protestuodami prieš mažus atlyginimus ir atleidimus.
Automobilių pardavėjai iš visos Kinijos spalio viduryje atvyko į Kinijos vietinio automobilių gamintojo Biyadi būstinę, protestuodami prieš atleidimus ir darbo sutarčių pažeidimus. O mokytojų streikai įsiplieskė daugelyje miestų, prie kurių kartais prisijungdavo mokiniai ir net tėvai.
Karštis sąjungoje
Dėl plačiai paplitusio darbuotojų abejingumo ar priešiškumo visos Kinijos profesinių sąjungų federacijai (ACFTU), kai kurie sąjungų pareigūnai, akademikai ir net vyriausybės atstovai perspėja, kad sąjunga turi imtis darbuotojų gynėjo, o ne vadovybės vaidmens. tarpininkas.
Be profesinės sąjungos paramos, darbuotojai kasmet Kinijoje surengia dešimtis tūkstančių trumpų, spontaniškų streikų. Daugelis laukinių kačių ginasi – siekia nesumokėto atlyginimo ar skolingų pašalpų, tačiau vis dažniau jų reikalavimai būna pasitikintys ir ekonomiškai agresyvūs.
Dviejų savaičių streikas a Honda transmisijos gamykla pernai stebėtojus įspėjo apie pasikeitusį darbuotojų mobilizavimo toną.
„Honda“ darbuotojai reikalavo didesnio atlyginimo, o, kas neįprasta, jie taip pat reikalavo – ir iškovojo – teisę darbuotojams rinkti savo atstovus.
Taikant Kinijos sąjungos režimą „iš viršaus į apačią“, provincijos lygmens sąjunga reagavo prižiūrėdama mažiausiai 30 naujų sąjungos atstovų pareigybių perdavimo gamykloje, kurios bus užimtos tiesioginiais rinkimais – tai labai netipiška plėtra. Pasak universiteto mokslininkų, keliose vietose vyko konkurencinės lenktynės.
Pirmą kartą šioje gamykloje išrinkta darbuotojų grupė dalyvavo dviejuose kolektyvinių derybų ratuose po streiko, dėl kurio atlyginimai padvigubėjo iki 280 USD per mėnesį.
Oficialiai silpnas
Išsivysčiusiame Guangdžou mieste, kur milijonai darbuotojų migrantų iš kitų Kinijos dalių išgabena plataus vartojimo prekes pasauliui, savivaldybės lygmens sąjunga ėmėsi darbuotojų požiūrio tyrimo. Rezultatai rodo, kad profesinė sąjunga atstovauja darbuotojus ir toliau silpnai.
Viena išsami apklausa atskleidė, kad valstybėse nepriklausančiose įmonėse tik 30 procentų darbuotojų kreiptųsi į profesinę sąjungą dėl darbo problemų. Penkiasdešimt trys procentai atitektų Vyriausybės Darbo biurui, o 33 procentai – vadovybei.
Oficiali vyriausybės spaudos agentūra „Xinhua“ gegužės mėn. paskelbtame straipsnyje sakė: „Daugelis migrantų darbuotojų teigia, kad mano, kad profesinės sąjungos yra tuščios kriauklės, o ne institucijos, galinčios veiksmingai ginti darbuotojų teises“.
Iš tiesų, sąjungos pareigūnai dažnai yra vadovybės nariai. „Honda“ gamykloje profesinės sąjungos pirmininkas buvo gamyklos pagalbos skyriaus vadovas, aprūpinantis kavinę.
Vienas studentų tyrinėtojas, vėliau kalbintas Guangdžou, ironiškai pažymėjo, kad ji puikiai tiko sąjungai, kuri apsiriboja socialinėmis funkcijomis: „Sąjungos darbas yra organizuoti krepšinio rungtynes, – sakė jis, – taigi tai panašus darbas.
Po streiko pirmininkas atsisakė vadovaujamo posto, bet liko profesinės sąjungos pirmininku, o įmonės mokamas atlyginimas buvo 31,400 10 USD per metus, beveik XNUMX kartų didesnis už darbuotojų atlyginimą po streiko.
Po streikų ir tebesitęsiančio darbo jėgos trūkumo rytų pramoniniuose miestuose ACFTU skyrė didelį visuomenės dėmesį kolektyvinių derybų skatinimui, skelbdama sutartis dėl didelių darbuotojų, tokių kaip 450,000 tūkst. restorano darbuotojai Uhane.
Guangdžou mokslininkai teigia, kad nėra daug požymių, kad šie susitarimai viršija tai, kas jau reikalaujama pagal įstatymus – mažas minimalus atlyginimas ir privalomos socialinio draudimo įmokos.
Studentų darbo aktyvistai
Didėjantys darbuotojų neramumai sukėlė studentų susidomėjimą. Nors daugumai kyla klausimas, kur rasti darbą vis labiau konkurencijos krečiamoje Kinijos ekonomikoje, keli pionieriai per savo atostogas dirba gamyklose, kad sužinotų apie sąlygas, su kuriomis susiduria darbuotojai migrantai, ir praneštų apie šias sąlygas per mikro- tinklaraščius ir neformalius pristatymus savo universitetuose.
Keletas buvo apklausti šį rudenį Guangdžou mieste, bet negalėjo sutikti naudoti savo tikrų vardų, nes bijojo budinčių valdžios institucijų.
Vienas bakalauras šią vasarą dirbo prie linijos Dongguano žaislų fabrike, siuvo šypsenas ant Disney ir Walmart arklių iškamšų (spalva koduota: rožinė ir violetinė mergaitėms, juoda ir pilka berniukams).
Ginkluota devynių puslapių klausimų, kuriuos parengė grupė studentų, kurie stengiasi daugiau sužinoti apie darbuotojų migrantų gyvenimą, ji pastebėjo, kad mašinų skleidžiamas triukšmas, be ausų kištukų, nėra oro kondicionieriaus, kai temperatūra artėja prie 100 laipsnių, skauda gerklę dėl pluoštų. oras, labai blogas maistas, uodai ir musės bei eilių vadai, kurie įspėjo merginas dirbant nekalbėti.
Tokios sąlygos buvo daugiausia moteriškame siuvimo skyriuje. Kituose skyriuose elektros įrankiai ir chemikalai kėlė pavojų.
Už 173 USD per mėnesį bazinį atlyginimą ji ir darbuotojai migrantai iš skurdesnių provincijų dirbo 10 valandų per dieną. „Tetos“ linijoje – daugiau nei penkerių metų dirbantys darbuotojai – nerimavo dėl palyginti trumpų valandų; gamykla dirbo iki vidurnakčio ir savaitgaliais. Tiesa liesos gamybos principai, Honkonge įsikūręs savininkas sudarė sutartis ir pagal poreikį atleido darbuotojus.
Milžiniška „Foxconn“ gamykla Šendžene, gaminanti „iPad“ ir „iPhone“, buvo daug tyrinėta, nes 10 m. nusižudė 2010 darbuotojų. „Foxconn“ atsakė už bendrabučio langų įrengti tinklus, kad darbuotojai negalėtų mirti, ir priversti darbuotojus pasirašyti teisinį dokumentą. pažadėjo nesižudyti.
Vienam buvusiam studentui šiemet buvo nesunku įsidarbinti „Foxconn“, nes trūko darbuotojų. Jo darbas suteikė jam 29 sekundes, kad nukirptų apatinės telefono dėklo pusės kraštus ir ištaisytų nedidelius defektus. Jo 17-metė partnerė buvo atsakinga už pakavimą.
Kadangi jis dirbo nuo 8 iki 8 valandos mašinų ūžesyje ir apimtas nemalonaus kvapo, jo plaukai ir oda buvo padengti metalo dulkėmis. Iš jo 173 USD bazinio mėnesinio atlyginimo buvo atimta 14 USD už bendrabučio patalpas ir 52 USD už labai blogą maistą.
Medicinos studentai, kurie savaitę praleido slaptai „Foxconn“, pranešė, kad jų buvo paprašyta pasirašyti dokumentus, kad jie niekada nepasakys ir neprašys.
Žiūrėti šį streikų Kinijoje žemėlapis. Ji būtinai neišsami, nes apie daugelį streikų žiniasklaidoje nepranešama.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti