Šiandien pristatome jums pokalbį su organizatore ir mokslininke Jane McAlevey, knygos autore Lūkesčių didinimas (ir pragaro kėlimas) ir Jokių nuorodų: Organizing for Power in the New Gold Age. McAlevey aptaria veiksmingas darbo organizavimo strategijas po Vakarų Virdžinijos mokytojų streiko ir kaip Janus prieš AFSCME gali nutraukti kolektyvines derybas JAV.
Sarah Jaffe: Pirma, ką geriausio galite pasakyti apie darbo judėjimą vadovaujant Trumpui? Kas tau dabar teikia vilties?
Jane McAlevey: Kad iš tikrųjų buvo streikų serija. Tiesą sakant, jų yra net daugiau, nei žmonės net žino, nes jie pasiekė beveik nulinę aprėptį ir iš tikrųjų vyksta….
Po Trumpo išrinkimo, mano kantrybė dalykams, kurie išeina iš liberalų elito lūpų, kai jie ką nors rašo, kalba ar sako viešai – aš vis mažiau kantri suprantu, kokį vaidmenį atlieka liberalai. Jei brėžiate brūkšnį mūsų judėjime, kai tik patenkame į rinkimų politiką, daugelis iš mūsų baigia pokalbį su daugybe liberalų svarbiuose rinkimuose. Tačiau jaučiu, kad mano kantrybė yra daug mažesnė nei prieš Trumpą, nes manau, kad man nuostabu, kad liberalai iš esmės vis dar nesupranta, kodėl Trumpas laimėjo.
Neįtikėtinai džiaugiuosi, kad streikai ir toliau vyksta. Tai buvo tiesa dar prieš Vakarų Virdžinijos švietimo streiką. Daugelis žmonių nežino apie mano streikus parašyti šiek tiek apie. Jie buvo daugiau sveikatos priežiūros sektoriuje, žmonės juos laimėjo ir į juos beveik nekreipiama dėmesio. Tačiau man tai ir toliau stiprina pagrindinį argumentą, kurį bandžiau veiksmingai pareikšti Nėra nuorodų — o tai vėlgi reiškia, kad streikai yra labai ypatinga protesto forma ir jie yra unikalūs savo gebėjimu generuoti tokią galią, kurios reikia darbininkų klasei... Tai yra pasipriešinimo forma, į kurią skiriu daugiausiai dėmesio ir dėl kurios vis dar labiausiai tikiuosi...
Viena iš priežasčių, kodėl Vakarų Virdžinija buvo tokia ypač svarbi, yra ta, kad jie įgavo raudonos spalvos trifektą, ty gubernatorių, senatą, rūmus, kuriuos šiuo metu turime daugelyje valstijų. Jie iš tikrųjų iškovojo superpergalę prieš trifektinę raudonąją galios struktūrą valstybiniu lygiu ir padarė tai viešajame sektoriuje.... Darbdavių, kuriuos reikėjo nugalėti, pusėje buvo trys sprendimų priėmėjai, ir jie nugalėjo visus tris...
Yra tiek daug aspektų, kurie suteikia mums tokią įžvalgą, dėl kurios aš tikiuosi ir dėl kurios apskritai propaguoju judėjimą, t.
Pakalbėkime šiek tiek apie... mobilizaciją prieš organizavimą, nes matėme daug eitynių.... Pakalbėkime apie tai, ką reiškia organizuoti, priešingai nei šios didelės periodinės mobilizacijos.
Dalyvavau daugybėje didelių eitynių nuo tada, kai laimėjo Trumpas. Mėgstu dideles eitynes... Tačiau jie yra labai riboti, palyginti su tuo, ką aš manau kaip apie gilų organizavimą. Man organizavimas reiškia tai, kad jūs plečiate žmonių, iš kurių galime mobilizuotis, visatą. Mobilizuoti iš esmės yra kalbėjimasis su žmonėmis, kurie jau yra su mumis… Manau, kad problema yra ta, kad absoliutus skaičius mūsų visuomenėje per pastaruosius 40–45 metus mažėjo žmonių, kurie save laiko progresyviais ir kuriuos galime panaudoti, kad pasiektume dideles mobilizacijas.
Paaiškinkite žmonėms, kurie nėra susipažinę: ką reiškia struktūra pagrįstas organizavimas?
Tai reiškia, kad yra apibrėžta struktūra … aplink apibrėžtą skaičių žmonių. Taigi, per Vakarų Virdžinijos streiką, dėl ginčo, jūs turėjote mokyklas 55 apskrityse ir, jei ketinote balsuoti arba darytumėte ką nors, kas paskatintų streiką, galėtumėte labai greitai įvertinti. , nes apibrėžiamas mokytojų skaičius. Vidurinėje mokykloje kažkur Vakarų Virdžinijos grafystėje dirba 100 mokytojų. Jei esate mobilizatorius ar organizatorius ir bandote suprasti, Ar šiame judėjime, mobilizacijoje, kurią bandome, turime daugumą žmonių? jūs ketinate atlikti tai, kas vadinama „struktūros testu“, o tai reiškia, kad bandote apibrėžtoje struktūroje, kad pamatytumėte, Ar turite daugumą? – tai reiškia 51 proc. žemiausio daugumos slenksčio.
Vartoju žodį „superdauguma“, nes norint laimėti streikus reikia didžiosios daugumos, o ne paprastos daugumos... [paprasta dauguma gali laimėti sąjungos rinkimus. Tai nelaimės streiko... Šioje šalyje 90 ar daugiau procentų iš tikrųjų nugalėti labai galingą bosą.
Bendruomenės parama yra labai svarbi jūsų pirmosios knygos dalis. Kalbėdami apie viso darbuotojo organizavimą, rašote apie organizavimo struktūroje svarbą, taip pat apie bendruomenės įtraukimą ir bendruomenės ryšius su šia struktūra. Taip atrodo ir tada, kai kalbame apie streikus politiniame kontekste, tai atrodo tikrai svarbi pokalbio dalis.
Tai būtina…. Manau, kad sveikatos priežiūros ir švietimo darbuotojai turi ypač unikalų gebėjimą įtraukti į savo kovą visą savo bendruomenę. Vakarų Virdžinijoje neabejotinai buvo ne tik 34,000 227,000 darbuotojų – tai buvo skaičius, kuris susidūrė tarp mokytojų ir aptarnaujančio personalo – tai iš tikrųjų buvo šimtai tūkstančių žmonių, įtrauktų į kovą dėl valdžios prieš labai konservatyvią valdžios struktūrą, nes mokiniai išvyko. su jais. Taigi, jūs įtraukite XNUMX XNUMX mokinių į kovą su jumis – beveik kiekvienas mokinys remia mokytojus švietimo streikų metu. Jau nekalbant apie jų autobusų vairuotojus, virėjus, prižiūrėtojus, žmones, kurie juos paima ir išleidžia... Jie tikrai gali įtraukti bendruomenę į kovą...
Kai žiūrime į šiuos konkrečius sektorius….
Misija ir moterys!
Ir būtent jie šiuo metu yra puolami.
Visiškai užpultas ir užpultas taupymo. Jie yra svarbūs dėl daugybės priežasčių. Viena iš jų yra todėl, kad jie iš tikrųjų gali tiesiog laimėti prieš didelius šansus. Ir du, kaip aš manau, kad matysime Vakarų Virdžinijoje, dėl PEIA darbo grupės, kuri yra sveikatos draudimo darbo grupė, struktūros – nuolatinio verslo, kurį atlieka ne tik mokytojai, bet ir Vakarų švietimo darbuotojai. Virdžinija turi tęsti savo kovą į….
Visas viešasis sektorius.
Visas viešasis sektorius, kuris gavo paaukštinimą švietimo sektoriaus dėka. Visas kitas kovos etapas bus 34,000 XNUMX streikuojančių darbuotojų – mokyklų mokytojų ir nemokytojų – ir dar daug žmonių, kuriuos jie įtraukė į kovą. Žinoma, valstybės tarnautojai, bet manau, kad keli šimtai tūkstančių... su jais atvykę tėvai dabar reikalaus kažkokio mokesčio – iš esmės perkels apmokestinimą korporacijoms, kad būtų galima rasti ilgalaikį Vakarų sveikatos draudimo krizės finansavimo sprendimą. Virdžinija.
Man įdomu tai, kad per pastaruosius 25 metus mūsų judėjime daugiausia vyrai laikėsi nuoseklios pozicijos, kad privatus sektorius yra svarbesnis už viešąjį sektorių ir kad privatus sektorius yra svarbiausia vieta, kurioje turime atlikti savo darbą. . Pavyzdžiui, jei ketiname atstatyti darbo jėgos judėjimą, tai turi įvykti privačiame sektoriuje, o ne tol, kol privataus sektoriaus skaičiai bus panašūs į viešojo sektoriaus skaičių, vėl galime laimėti. Užėmiau neabejotinai… kitokią poziciją, ty vienas sektorius neturi svarbesnio už kitą, o iš tikrųjų pastaruoju metu tobulėjau, kad viešasis sektorius yra svarbesnis. Ne tik todėl, kad iki [Janus prieš AFSCME] vis dar turime daugumą darbo judėjimo narių.
Tačiau iš tikrųjų… misijos skatinamos, dažniausiai moterys, dažnai spalvotos… yra žmonės, kenčiantys nuo taupymo pasekmių ir galintys atsikirsti dėl tų neįtikėtinai gilių struktūrinių santykių, kuriuos jie palaiko arba su savo pacientais. sveikatos priežiūros sektoriaus arba jų klientų sveikatos priežiūros sektoriaus namų priežiūros srityje. Žmonės, kuriems jie tarnauja ir kuriais rūpinasi, arba mokiniai, tėvai ir šeimos, jei tai yra švietimo darbuotojai. Taupymas eina paskui juos. Taupymo frontas susijęs su sveikatos apsauga ir švietimu. Būtent čia vyksta didžiuliai mažinimai.
Su policininkais tai nevyksta.
Velniškai teisus. Tačiau būtent streikuojantiems švietimo darbuotojams atlyginimas buvo padidintas nuo 3 iki 5 procentų. Pirmiausia juos įmetė dešiniojo sparno senatas.
Taip, ir jie buvo iškirpti Viskonsine.
Tai galioja ir kitose pasaulio šalyse... Šiuo metu Anglijoje vyksta didžiulė kova dėl... išgelbėti Nacionalinę sveikatos tarnybą (NHS), kuri yra socializuota sveikatos priežiūros sistema, kuri yra absoliučiai neįtikėtinai efektyvi ir efektyvi sistema. Jie bando sekti NHS, bandyti ją privatizuoti, o atkovoti daugiausia slaugytojos, daugiausia iš moterų pusės. Šiuo metu Anglijoje Karališkajame slaugytojų koledže dirba 280,000 XNUMX slaugytojų, dirbančių vienam viršininkui. Praėjusiais metais matėte jaunesniųjų gydytojų streikus. Dažniausiai vyrai. Man tai geras karingumo pavyzdys neatliekant galios analizės... NHS moterys turės iš tikrųjų ginti ir išsaugoti sistemą. Jie gali tai padaryti, nes visame pasaulyje slaugytojais labai pasitikima...
Noriu pakalbėti apie vargšų kampaniją... ir bandymą tai, kas prasidėjo Šiaurės Karolinoje su moraliniais pirmadieniais, paversti nacionaliniu judėjimu, galinčiu spręsti daugybę skirtingų problemų. Kaip manote, ar tai šiuo metu dera prie „pasipriešinimo“ kraštovaizdžio?
Priklausomai nuo to, kaip vyks vargšų kampanija, aš dėl to džiaugiuosi, nes ji yra įtraukta į tikėjimu pagrįstą pasaulį ir iš esmės yra pagrįsta struktūra. Tikiuosi, kad nors tai gali sužavėti daug žmonių už tikėjimu pagrįstos aplinkos ribų, tikiuosi, kad vargšų judėjime jie ir toliau atkakliai sutelks dėmesį į labiau organizuojantį ir mažiau mobilizuojantį požiūrį. . Tai reiškia, kad jie skaičiuos, kiek kongregacijų, kiek sinagogų, kiek mečečių, kiek šventyklų, kiek bažnyčių, kiek kuriame tikėjimo sektoriuje mes kalbame, kiek narių dalyvauja, kiek jų priima. veiksmas.
Jis kilęs iš judėjimo „Moraliniai pirmadieniai“, kaip minėjote, ir gerbtojo Barberio darbo Šiaurės Karolinoje.... Viena iš pirmųjų, reikšmingiausių jo kampanijų, kurioje jis dalyvavo… buvo Smithfieldo maisto kampanija Šiaurės Karolinoje…. Tai buvo dar viena labai svarbi struktūra pagrįsta kova...
Jis kartu su keletu kitų svarbių tikėjimu pagrįstų lyderių šioje valstijoje tampa lemiamu žaidėju galutiniame Smithfield foods žaidime. Kai kalbėjausi su juo, jis jau buvo pradėjęs „Moral Mondays“ ir tai mane labai nudžiugino – tai tikriausiai dar 2013 m., kai jis pradeda „Moral Mondays“ – paklausiau, ar jis jaučia, kad tarp 5,000 Smithfield darbuotojų yra nuolatiniai santykiai. ir darbas Moral Mondays. Jis nusišypsojo ir pasakė: „Jie siunčia bent vieną autobusą kiekvieną pirmadienį iš Tar Heel, Šiaurės Karolinos, į Moral Mondays“. Jis tikisi, kad eiliniai Smithfieldo darbuotojai sės į autobusus.
Manau, kad jis turi... nenuginčijamai gerą politiką. Jis juos propaguoja tol, kol aš žinau jo vardą, ty 2006 m. Vėlgi, tikiuosi, kad vyksta toks metodiškas tikėjimu grįstas organizavimas, nes jie taip pat sukuria svarbią žmonių mobilizavimo priemonę. Be to, manau, kad dalis priežasčių, kodėl tikėjimu grįsta bendruomenė yra tokia svarbi – apskritai ir solidarumo su darbo kova kontekste – yra ne tik todėl, kad dauguma darbininkų taip pat eina į tikėjimo namus, bet taip yra todėl, kad jie suteikia galimybę pareikšti kritišką, moralinę nekontroliuojamo kapitalizmo kritiką. Jie turi moralinį autoritetą kritikuoti šios šalies politinę ir ekonominę sistemą, kuri, atvirai kalbant, yra amorali, amorali, supuvusi iki širdies gelmių, ir gali ją kritikuoti tam tikrais atžvilgiais veiksmingiau nei profsąjungų lyderiai.
Turime prieiti Janus…. Tai sugriaus daugelio šimtų tūkstančių ar milijonų žmonių, kurių dauguma yra moterys, sąjungas. Vėlgi, šį klausimą sudaro dvi dalys: ką žmonės veikė, ką jūs matėte, kad būtų naudinga tam pasiruošti? Ką norite pamatyti daugiau?
Streikai! Bet aš turiu galvoje, kad jie yra veiksmingiausi perimant valdžios struktūrą, tačiau jie taip pat gali būti veiksmingiausias būdas tęsti eilinių narių dalyvavimą.
Taip. Po Vakarų Virdžinijos… šimtai žmonių prisijungia prie sąjungų.
Manau, kad tai tūkstančiai. Skaičių dar neturime... Buvo keli skirtingi atsakymai Janus. Vienas iš jų nėra elgesio pasikeitimo... Tada buvo bandoma nuo [Friedrichs prieš Kalifornijos mokytojų asociaciją] prieš….
ir Harisas prieš Kviną kol nebuvo Friedrichas.
Harisas prieš Kviną išgyveno.
Bet jie galėjo padaryti tai, ką ketina daryti Janus atgal tada.
Tada galėjome pasimokyti. Tada Friedrichas buvo atvykęs. Keletas reikšmingų sąjungų… buvo ten… nuo Harisas prieš Kviną iš naujo prisiima mintį, kad jie tikrai turi turėti apgalvotą planą. Tačiau tai yra problema... kad jie turi turėti tyčinį planą, kad iš tikrųjų prisiregistruotų daugiau narių. Šio žodžio problema yra ta, kad tai nėra rimtas ir reikšmingas žmonių įtraukimas į sąjungos gyvenimą. Tai dar viena reakcija.
Tada, sakyčiau, geriausia reakcija yra tada, kai sąjungos sužino, kad tai iš tikrųjų yra įtraukiant narius ir darbuotojus – ne narius, nes jie dažniausiai dar nėra nariai. Tai yra įtraukiant darbo jėgą dalyvauti pačiame organizacijos gyvenime.... Iš tikrųjų... demokratizuojant sąjungą, sutelkiant dėmesį į dalyvavimo didinimą, narystė ateina ir seka. Streikas yra aukščiausias jo lygis, bet aš tvirtinu, kad yra dar du būdai, kuriais galite rimtai įtraukti eilinius asmenis į darbą, ir tai yra patvirtinimo procesas daugelyje sąjungų....
Ketinu teigti, kad dar vienas iš karto yra tas, kad parodant eiliniams nariams, kad jų nuomonė yra labai svarbi – įtraukiant juos ir kviečiant dalyvauti priimant svarbius sprendimus, pavyzdžiui, patvirtinimus, taip pat priimant svarbius sprendimus, tokius kaip kolektyvinės derybos ir sutartys, kad profesinės sąjungos, kurios iš tikrųjų atveria vartus... atverdamos ir kviesdamos nuoširdžiai dalyvauti sąjungoje, jos sužino, kad taip jos iš tikrųjų ketina palaikyti sąjungos organizaciją poJanus Pasaulio.
Streikai bus trečiasis pastato lygis... Rickas Fantasia pirmą kartą pavadino „solidarumo kultūrą“.“, apie ką daugelis iš mūsų kalba, apie tokį solidarumą, kuris sukuriamas streiku... Problema ta, kad dauguma šiuo metu to nesikreipia. Taigi, ar aš nervinuosi? absoliučiai. Manau, kad didžiausią poveikį turės politinės aukos partijoms... [tai] bus didelis iždo išeikvojimas, kalbant apie tai, kiek pinigų turime. Kad ir kaip nesutinku su dauguma to, kaip sąjungos teikia daugumą savo pritarimų, faktas yra toks, jie vis tiek svarbūs. Faktas yra tas, kad mūsų rinkimuose šiuo metu svarbūs ištekliai ir pinigai. Nemanau, kad jie yra tokie svarbūs, kaip mes manome, arba tiek, kiek šiuolaikiniai žmonės dažnai teorizuoja, kad jie turi, bet jie velniškai svarbūs. Kai galite samdyti žmones, kai galite juos išleisti, kai galite priversti juos iš eilinės savanorystės paversti nieko neveikimu visą dieną nuo ryto iki miego, o kampaniją, nes turite galimybių mokėti jiems, kad padėtų išstumti kitus narius į kampanijas – tai iš tikrųjų labai svarbu.
Taip pat pasakysiu, kad net galvojant apie rinkimus poJanus pasaulis grįžta prie būtinybės rimtai atgaivinti streiką. Yra du svarbūs dalykai, apie kuriuos reikia pasakyti Janus. Viena iš jų – mūsų politinė sistema. Tai nėra nauja idėja; politinė sistema visiškai sulaužyta. Priėmėme tris pagrindinius Aukščiausiojo Teismo sprendimus. Jokiu būdu nekonkuruojame. Net jei Janus neįvyko. Net jei profesinių sąjungų pinigai išliktų dabartiniame lygyje, šiuo metu sistema yra visiškai sugadinta ir visiškai suskaidyta tarp rinkėjų slopinimo, tarp pinigų sumos, kurią Mercers ir Kochs bei bendrovė gali išmesti, kad turėtų eterį, o tai tik padeda. Priežastis, kodėl mes turėsime sukurti krizę ekonomikos arenoje. Nemanau, kad galime nuversti ne tik Trumpą, bet ir už Trumpo stovinčias jėgas, o tai man svarbiau nei Trumpas, nes jis kada nors nusileis. Jis ketina padaryti 20,000 XNUMX nelegalių dalykų.
Stormy Daniels ketina tai padaryti už jį.
Tačiau jėgos, kurios įvedė Trumpą į valdžią ir kurios išliks, kai jo veidas išnyks iš mūsų visų – norint jas nuversti, reikės sukurti krizę ekonomikos arenoje. Kuo daugiau ekonominės koncentracijos bus saujelės žmonių rankose, tuo labiau jie valdys politinę sistemą ir tuo labiau būsime priversti šiame naujajame paauksuotame amžiuje grįžti į savotišką karą ekonominėje arenoje, kad imtume prieš kapitalistą. klasė. Manau, kad tai tikra.
Paskutinis dalykas, apie kurį noriu pasakyti Janus, konkrečiai, ar tai…. Jei iš tikrųjų išeisite ir perskaitysite trumpus Janus … salėje buvo du žmonės, kurie man labai išsamiai apibūdino įvykusius žodinius ginčus. Kažkuriuo momentu stenograma pasirodys ir mes visi galėsime ją perskaityti… Manau, kad jie iš tikrųjų siekia žodžio, sąjungos mokesčių ir kitų panašių dalykų kaip žodžio laisvės – manau, kad tai net ne apie mokesčius. Jei perskaitysite kai kurias trumpas santraukas… kur jie iš tikrųjų eina, reiškia, kad viskas, kas yra kolektyvinė, yra žodžio laisvės pažeidimas.
Jie iš tikrųjų ginčijasi, kad kolektyvinės derybos – tai kolektyvo idėja yra žodžio laisvės pažeidimas. O tai iš esmės reiškia, kad einame link teigimo, kad sąjungos yra nelegalios ir pažeidžia asmens žodžio laisvę. Tiesą sakant, manau, labai svarbu, kad tą minutę, kai atskiras darbuotojas atsisėda „derėtis“ dėl individualaus darbuotojo sutarties su savo darbdaviu, tą minutę, kai ji tampa kolektyvine... kad kita jų rengiama byla tiesiogine prasme vyksta. pasakyti: „Kolektyvinės derybos yra žodžio laisvės pažeidimas“, ir jie siekia uždrausti kolektyvines derybas ir sąjungas [JAV].
Bet mes galime juos įveikti!
Tikriausiai tai yra dalykas, apie kurį jus labiausiai cituoju: „Žmonės pasirengę kovoti“.
Jie yra!
Kaip žmonės gali neatsilikti nuo jūsų ir jūsų darbo, rasti jūsų knygas ir visus tuos dalykus?
Gerai, aš išmokau rašyti tviteryje… @RSGEXP, kuris kelia lūkesčius. Tada aš turiu a Interneto svetainė ir turiu porą knygų.
Šis interviu buvo suredaguotas siekiant aiškumo.
Sarah Jaffe yra „The Nation Institute“ ataskaitininkė ir yra rašiusi apie darbą, socialinį ir ekonominį teisingumą bei politiką „Truthout“, „The Atlantic“, „The Guardian“, „In These Times“ ir daugelyje kitų leidinių. Ji yra žurnalo „Dissent“ rengiamos darbo podcast'o „Belabored“ bendražygė ir knygos „Necessary Trouble: Americans In Revolt“ („Nation Books“, 2016 m.) autorė. Sekite ją Twitter: @sarahljaffe.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti