1967 m. straipsnyje Stan Weiras, veteranas darbo socialistas ir kovotojas, pripažino, kad darbo judėjimas Jungtinėse Valstijose išgyvena perversmą iš apačios. Tas sukrėtimas kilo iš dviejų krypčių: (1) iš pramonės sąjungų narių, kurie „susidūrė su darbo tempais, metodais ir sąlygomis, kurios tampa vis labiau netoleruotinos [ir jų profesinių sąjungų lyderių, kurie nėra jautrūs šioms sąlygoms. . . ir (2) „ūkių darbininkai, mokytojai, profesionalai, baltosios apykaklės, tarnybos ir valstybės tarnybos darbuotojai, kurių apskritai nepasiekė XX amžiaus ketvirtojo dešimtmečio darbo maištas, [ir kurie] demonstravo tvirtą norą burtis į sąjungas“.
Neramumai, kuriuos Weiras pirmą kartą pripažino 1967 m., peraugo į didžiulį sukilimą: aštuntajame dešimtmetyje streikų aktyvumas pasiekė tokį lygį, koks nebuvo patirtas nuo 1970 m. streiko bangos; sukilėlių iššūkiai iškilo daugumoje pagrindinių šalies profesinių sąjungų, įskaitant Jungtines Mine Workers, United Steel Workers, United Auto Workers, Teamsters, United Rubber Workers ir kitas sąjungas; darbuotojų atmetė savo profesinių sąjungų lyderių sutartis rekordiškai daug; ir anksčiau neorganizuotos darbuotojos, persmelktos prieškarinio, pilietinių teisių ir moterų judėjimo socialinio judėjimo, be kita ko, pastūmėjo profesines sąjungas organizuoti anksčiau neorganizuotus sektorius.
Šio tomo autoriai laikosi plačių Weiro nubrėžtų kontūrų – nepatenkintų darbuotojų pagausėjimo esamose sąjungose ir darbuotojų, kurie tradiciškai buvo išstumti iš Darbo rūmų, – ir atnaujina jo šiuolaikines įžvalgas iš istorijos patirties ir žvilgsnio. Jų perspektyva taip pat praplečiama įtraukiant du platesnius straipsnius apie bendrą politinę ekonomiją, kuriuos sukūrė Robertas Brenneris ir Judith Stein.
Aarono Brennerio, Cal Winslow ir Kim Moody apžvalgose pateikiama platesnė eilinio judėjimo interpretacinė analizė. Pirmoji Weiro suirutės dalis yra analizuojama keliuose kūriniuose, kuriuose pagrindinis dėmesys skiriamas maištams keliose sąjungose. Paulas Nydenas nagrinėja eilinę opoziciją Tony Boyle'ui, kalnakasių už demokratiją atsiradimą ir eilinių sukilimo kulminaciją per didžiulį 1977–78 m. streiką iš minų. AC Jonesas (slapyvardis) rašo apie platų Jungtinių automobilių darbuotojų maištą, ypač reaguodamas į Reutherite „perdavimą valdyti darbo sąlygas parduotuvės aukšte“ (p. 281), o Kieranas Tayloras konkrečiau žiūri į Detroitas ir iššūkis UAW vadovybei iš Revoliucinių juodaodžių darbuotojų lygos. Aaronas Brenneris naudojasi septynių mėnesių streiko, 1971–72 m., „New York Telephone“ (AT&T dukterinė įmonė) atramos tašku, kad parodytų, kaip eilinio maišto Komunikacijos darbuotojose apribojimai iš tikrųjų sustiprino profesinių sąjungų biurokratiją, prieš kurią ji maištavo. . Danas La Botzas analizuoja šurmulį, kilusį komandose šiuo laikotarpiu ir kuris buvo institucionalizuotas Teamsters for a Democratic Union (TDU). Kolekcijoje ypač nėra „Steelworkers“ ir „Ed Sadlowski“ kovos atgal kampanijos traktavimo.
Antrąją Weir šakelę pasirinko Marjorie Murphy, kuri daugiausia dėmesio skiria jaunesnių aktyvistų antikarinių, feministinių ir pilietinių teisių judėjimų poveikiui mokytojų profesinių sąjungų atgaivinimui, ir Dorothy Sue Cobble, kuri demonstruoja darbo feminizmo įtaką keičiant aviakompaniją. , buitinis ir kanceliarinis darbas bei profesinė veikla. Bene įtikinamiausias kūrinys yra Franko Bardacke'o Jungtinių ūkio darbuotojų tyrimas nuo pat pradžių, kuriame užfiksuota ūkio darbuotojų galia gamybos vietoje kuriant galios bazę. Tai palengvina sąjungos biurokratija, kuri sukūrė nepriklausomą galios bazę iš nacionalinės, liberalios paramos ir finansinės paramos, sukurtos per boikoto aparatą.
Nors ir skirtingos, kelios temos suvienija straipsnius.
Pirma, „ilgasis“ aštuntasis dešimtmetis, apibrėžiamas kaip maždaug nuo septintojo dešimtmečio vidurio iki devintojo dešimtmečio pradžios, buvo didžiulių eilinių neramumų, ypač streikų, laikotarpis – iš tikrųjų paskutinė didžiulė streiko banga Jungtinėse Valstijose. . Svarbu tai, kad mažiausiai trečdalis tų darbo sustabdymų buvo laukinių kačių streikai. Eiliniai darbuotojai taip pat išreiškė savo nepasitenkinimą kviesdami savo išrinktus lyderius užimti profesinės sąjungos pareigas ir atmetė precedento neturintį skaičių sutarčių.
Antra, maištas buvo paleistas reaguojant į korporacinio kapitalizmo atnaujintą puolimą prieš organizuotą darbą. Kaip įtikinamai demonstruoja Robertas Brenneris, susidūręs su ribotu produktyvumu, sumažėjusiu pelningumu ir padidėjusiu pasauliniu konkurencingumu, darbdaviai pradėjo suderintą puolimą siekdami susigrąžinti bet kokią gamybos kontrolę, kurią jie galėjo laikinai ir nevisiškai perleisti organizuotam darbui.
Trečia, autorių dokumentuota eilinė veikla, kurią tomo pratarmėje apibendrino Aaronas Brenneris, buvo „ypač įspūdinga. . . [nes] profesinių sąjungų darbuotojai daug dėmesio skyrė ne tik savo darbdaviams, bet ir profesinių sąjungų vadovams“ (p. xi-xii). Pagrindinė priežastis, dėl kurios buvo nukreipta į profesinių sąjungų lyderius, kaip rodo keli straipsniai, yra ta, kad vadinamieji darbo lyderiai pasirodė arba nenorintys, arba neveiksmingi mesdami iššūkį korporatyviniam kapitalizmui. Kaip savo maišto apžvalgoje rašo Kim Moody: „Būtent įsitvirtinusios profesinių sąjungų pareigūnų nesugebėjimas veiksmingai reaguoti į įsibėgėjantį darbdavių puolimą, kuris nuo šeštojo dešimtmečio pabaigos įgavo vis platesnį ir intensyvesnį ir išprovokavo maištą. eilinių, kurie atsisakė priimti nei nevaržomą vadovybės valdžią, nei verslo sąjungos praktiką“ (p. 1950).
Ketvirta, tie patys darbo lyderiai, kurie buvo per silpni ir svyravę pasipriešinti korporaciniam kapitalizmui, elgėsi kvapą gniaužiančiai įžūliai ir nesustojo ties niekuo, įskaitant žmogžudystes, kad numalšintų nesutarimus savo gretose. Keletas kūrinių atkuria šią niūrią istoriją ir didvyrišką kovą, kad sąjungos būtų demokratiškesnės ir įtraukesnės. Bene labiausiai vertas dėmesio Philipo Nydeno straipsnis apie Jungtinius kasyklų darbuotojus, kuriame išsamiai aprašomas vienas iš nedaugelio eilinės pergalės, pakeitusios korumpuotą tarptautinę sąjungą šioje epochoje, pavyzdžių.
Penkta, septintojo dešimtmečio eilinis maištas iš esmės žlugo. Nors tarp autorių nėra vieningos nuomonės dėl tos nesėkmės priežasties, nė vienas neginčija, kad maištas, net ir Jungtinių kasyklų darbuotojose, pavyko savo sąlygomis. Atsiranda tam tikri veiksniai, paaiškinantys galutinę nesėkmę. Pavyzdžiui, Cal Winslow rašo „apie neapdorotą amerikietiško kapitalo galią“ ir kad „didžiosios JAV korporacijos niekada iš tikrųjų nepriėmė profesinių sąjungų – tai buvo priverstas joms 1970-ųjų maištų“. Tuo pačiu metu ir pats eilinis maištas buvo ribotas; ji „nesukūrė nei centro, nei koordinatorių, nei pripažintų lyderių. Judėjimas nesukūrė nuoseklios ideologijos, jokios sąmoningos apibendrintos misijos. (p. 1930)
Kadangi rinkinys yra arba aktyvistų, arba stiprių aktyvistų polinkių kūrinys, atrodo tikslinga atsižvelgti į pamokas, išmoktas iš ilgojo aštuntojo dešimtmečio maišto ir jo reikšmę šiandienos darbo aktyvistams.
Tiksliau, ar aštuntojo dešimtmečio suirutė buvo paskutinis darbo, kaip judėjimo, aiktelėjimas?
Bene tiesiausią atsakymą galima rasti Steve'o Early iškalbingoje išvadoje, pavadintoje „Ilgaus darbo sukilimo palikimas ir šiuolaikinė svarba aštuntajame dešimtmetyje“. Early ilgalaikį aštuntojo dešimtmečio palikimą galima rasti įvairiuose pavyzdžiuose: puikus Teamsters UPS streikas 1970 m.; Johno Sweeney išrinkimas AFL-CIO prezidentu 1970 m., pakeitus šaltąjį karį Lane'ą Kirklandą; CWA pavyzdinės sutarčių mobilizacijos; ir net mūsų profesinės sąjungos, Nacionalinės sveikatos priežiūros darbuotojų sąjungos, įkūrimas 1997 m., prieštaraujantis Andy Stern ir SEIU korporatyvinei sąjungai. Tačiau Early taip pat supranta, kad palikimas yra mišrus ir netolygus. Jis rašo: „Skilimas taip pažengė į priekį, kad kai kurie jaunesni aktyvistai – skirtingai nei ankstesnių epochų kolegos – nebelaiko organizuotų darbo vietų perspektyviomis „kolonizacijos“ ir „klasių kovos sąjungos“ atgimimo arena“ (p. 1995). ).
Skaitant puslapį po puslapio apie nepaprastą eilinių darbuotojų karingumą šiuo laikotarpiu, stebina tai, kaip įsitvirtinusi profesinių sąjungų vadovybė buvo per silpna, susikompromitavusi ir konservatyvi, kad galėtų kovoti su darbdaviais, tačiau instituciškai stipri ir motyvuota savo organizacijose. arba kooptuoti, arba negailestingai numalšinti darbininkų maištą. Kaip kitaip atrodytų šiandieninis darbininkų judėjimas, jei Waltheris Reutheris, Leonardas Woodcockas ir Douglasas Fraseris, kaip tik vieną pavyzdį panaudodami UAW, priimtų septintojo ir aštuntojo dešimtmečių sukrėtimą prieš pagreitį ir iš tikrųjų kovotų su didžiuoju trejetu dėl parduotuvės kontrolės. grindys?
Greitai perkeliama į šiandieną, ilgo aštuntojo dešimtmečio eilinio maišto istorija yra įkvėpimas tiems, kurie abejoja amerikiečių darbininkų gebėjimu perimti reikalus į savo rankas, kad galingais, kolektyviniais būdais pademonstruotų savo priešiškumą korporacijoms. kapitalizmas ir sąjungų biurokratija. Daugelis sąlygų, paskatinusių sukilimą aštuntajame dešimtmetyje, egzistuoja ir šiandien. Tačiau, kaip aiškiai matyti iš šio tomo, norint turėti gilesnį ir ilgalaikį poveikį, vien maišto gali nepakakti.
Johnas Borsosas yra pagrindinis Nacionalinės sveikatos priežiūros darbuotojų sąjungos (NUHW) narys. Iki SEIU patikėtinio jis buvo išrinktas United Healthcare Workers-West administraciniu viceprezidentu. Jis turi darbo istorijos daktaro laipsnį Indianos universitete.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti