Absolvento gyvenimas atrodo daug artimesnis vidutinio darbuotojo gyvenimui, nei daugelis universitetų nori pripažinti. Baigę pagrindinius kursus, dauguma šio lygio studentų moksliniams tyrimams skiria visą darbo dieną ar daugiau valandų. Kompensacijų ir apsaugos lygiai įvairiose šalyse skiriasi, tačiau daugeliui absolventų tiesiog įteikiamos menkos stipendijos, kurios beveik nepadengia jų poreikių ir galiausiai sudaro apgailėtiną valandinį atlyginimą. Johnso Hopkinso universitete daugelis absolventų atlieka labai reikalingus COVID-19 pandemijos tyrimus. Šie studentai uždirba didžiulį pelną universitetui, bet net negauna pragyvenimo atlyginimo už savo novatoriškus ir pelningus tyrimus. TRNN vyriausiasis redaktorius Maximillianas Alvarezas kalbina Johns Hopkins absolventus Andrew ir Calebą apie sąlygas jų universitete ir bendrą absolventų kovą visoje šalyje, siekiant laimėti apsaugą ir pripažinimą kaip darbuotojai.
Nuorašas
Maximilianas Alvarezas: Sveiki, visi, šiame „The Real News Network“ podcast'o „Battleground Baltimore“ leidime. Mano vardas Maksimilianas Alvarezas, aš esu „The Real News“ vyriausiasis redaktorius, ir labai smagu, kad jūs visi esate su mumis. „The Real News“ yra nepriklausomas, žiūrovų remiamas, pelno nesiekiantis žiniasklaidos tinklas. Tai reiškia, kad užuot pasikliavę įmonių pinigais ir milijardieriais, kiekvienas iš jūsų turi investuoti į mūsų žurnalistų darbą, kad jie galėtų sustiprinti ir išplėsti jums rūpimų balsų ir problemų aprėptį. Taigi, skirkite šiek tiek laiko ir spustelėkite nuorodą laidos pastabose arba eikite į therealnews.com/support ir tapti kasmėnesiu mūsų darbo palaikytoju. Ir palinkėkite visiems mūsų nariams, kurie jau prisideda.
Jau seniai juokaujama, kad abiturientai yra palaužti ir visą laiką dirba gyvendami iš pigaus rameno. Kalbėdamas kaip buvęs absolventas studentas galiu pasakyti, kad šis stereotipas neabejotinai atspindi mano patirtį, tačiau COVID-19 poveikis ir besitęsianti infliacijos bei pragyvenimo išlaidų krizė jau dabar sudarė blogą absolventų padėtį šioje srityje. šalį ir padarė ją visiškai nepatikimą. Ir tai galioja čia, Baltimorėje, ir kolegijos miesteliuose bei miestuose visoje šalyje. Ir tai yra viena iš daugelio priežasčių, kodėl prestižinio Johnso Hopkinso universiteto absolventai studentai kovoja, kad sukurtų sąjungą, pavadintą Teachers and Researchers United, kuri yra susijusi su Jungtiniu elektros, radijo ir mašinų darbuotoju (UE).
Kaip Mokytojai ir mokslininkai Jungtinės Karalystės svetainėje teigia„Mes esame Johns Hopkins universiteto absolventų darbuotojų judėjimas, organizuojantis sąjungą, siekdamas pagerinti mūsų darbo sąlygas ir reikalauti orumo, pagarbos ir sutarties. Nuo laboratorijų iki klasių JHU absolventai palaiko universitetą. Vienas TRU tinklalapio puslapis yra skirtas būtent pragyvenimo atlyginimo klausimui, kuriame rašoma: „ Johnsas Hopkinsas šiuo metu turi šešioliktas pagal dydį fondas tarp JAV universitetų, kurių vertė siekia 9.32 mlrd. Tai apima 1.3 milijardo JAV dolerių neribotų atsargų, kurios gali kompensuoti infliaciją ir didėjančias pragyvenimo išlaidas. Be to, per 2020 ir 2021 fiskalinius metus JHU lėšos išaugo 3 mlrd. USD, o universitetas sukaupė 288 mln. USD biudžeto perteklių. Nepaisant to, absolventų stipendijos išlieka gerokai mažesnės nei a pragyvenimo minimumas ir mūsų kolegų iš kolegų institucijų stipendijas.
Esmė: Hopkinsas gali sau leisti mums mokėti daugiau.
Finansinis saugumas daro mus geresniais studentais, dėstytojais ir mokslininkais. Taigi, neadekvačiai kompensuojant Ph. studentai yra ne tik neteisūs, bet ir netvarūs. Turėtume turėti galimybę sau leisti sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, būtinąsias išlaidas ir sutaupyti savo ateičiai. Už šiek tiek mažiau nei 26 mln. USD per metus – mažiau nei 10 % biudžeto pertekliaus, sukaupto nuo COVID-19 pandemijos pradžios – Hopkinsas galėtų garantuoti 40 XNUMX USD stipendijas ir šešerių metų finansavimą VISIEM doktorantūros studijoms. studentų, nepriklausomai nuo mokyklos ar skyriaus.
Sudarę profesinės sąjungos sutartį pagaliau galime užtikrinti, kad visi absolventai gautų atlyginimą, kurio esame nusipelnę. Atėjo laikas Hopkinsui investuoti į mus.
Norėdamas įsigilinti į visa tai ir dar daugiau, turėjau garbės pasikalbėti su dviem Johnso Hopkinso absolventais ir organizatoriais, Andrew, medicinos mokyklos ketvirto kurso magistrantu ir Calebu Andrewsu, penkto kurso doktorantu. medžiagų mokslo ir inžinerijos katedroje. Štai mano pokalbis su Andrew ir Calebu, kuriame kalbame apie pragyvenimo išlaidų krizę, kurią jie ir jų bendradarbiai išgyvena, dirba aukštosiose mokyklose per COVID-19 pandemiją, ir apie jų pastangas organizuoti Johns Hopkins absolventus.
Andrew: Sveiki, aš esu Andrius. Esu Johnso Hopkinso medicinos mokyklos ketvirto kurso absolventas ir jau keletą metų stengiuosi išspręsti daugelį problemų, su kuriomis susiduria daugelis mano kolegų. Aš buvau šalia. Girdėjau daug dalykų, daug kalbėjausi apie tai, kaip giliai slypi daug problemų, ir jau kurį laiką stengiuosi dirbti su kolegomis, kad tai pagerinčiau.
Kalebas Andrewsas: Sveiki, mano vardas Caleb Andrews. Aš einu penktus metus abiturientų mokykloje. Aš dirbu Medžiagų mokslo katedroje ir siekiu daktaro laipsnio. Pastaruosius porą metų dirbau su Andrew įvairiais klausimais. Kaip galime organizuoti, kad Hopkinso sąlygos būtų geresnės, kad kiti absolventai turėtų geriau nei aš, ir mes turime.
Maximilianas Alvarezas: Na, Andriau, Kalebai, labai ačiū, kad atsisėdote ir bendravote su mumis „The Real News Network“ podcast'e, „Battleground Baltimore“ leidime. Čia, „The Real News“, daug rašome apie darbuotojų kovas ir gyvenimą bei darbus, kuriuos kasdien dirba Baltimorės mieste ir už jos ribų, ir apie tai, koks svarbus tas darbas.
Manau, kad man visada buvo labai svarbu, net prieš dirbant „The Real News“, sudaryti erdvę mums darbo judėjime, žmonėms, kurie kalba apie darbą, mokosi apie darbą, kad suprastų, kad yra daug formų, kurios veikia. gali priimti daugybę žmonių, kurie atlieka gyvybiškai svarbų darbą ir kurie turėtų būti suprantami kaip judėjimo dalis.
Tai tema, kuri man labai artima ir miela širdžiai, kaip buvusiam darbuotojui abiturientui, kaip tam, kuris ką nors organizavo magistrantūros mokykloje, kaip tam, kuris dirbo redaktoriumi Aukštojo mokslo kronika DC ir praleidau ten savo laiką bandydamas įsitikinti, kad buvo skelbiami ne tik kadencijai priklausantys akademikai ir administratoriai, bet ir kad gauname raštus iš absolventų studentų, studentų, personalo, globos personalo, administracinio personalo, ir taip toliau.
Universitetai yra didelės vietos, ir daug žmonių ten atlieka gyvybiškai svarbų darbą, kad šios vietos veiktų. Tai labai apima jus ir jūsų kolegas, ir apie tai šiandien norime pakalbėti. Štai ką šiuo metu išgyvena Johnso Hopkinso absolventai, ypač dėl infliacijos krizės, dėl kurios pragyvenimo išlaidos mums visiems mažėja. .
Tai buvo labai nemalonu jums ir jūsų bendradarbiams, nes, kaip žinome, magistrantūros studentai tikrai nenusileidžia iš mūsų gaunamų stipendijų. Priklausomai nuo to, kurioje mokykloje mokotės, galite negauti stipendijos. Absolventai studentai darbuotojai jau gyvena labai arti, ir aš kalbu iš patirties šiuo klausimu. Pridėjus prie didėjančių pragyvenimo išlaidų, didėjančių nuomos kainų, bazinių bakalėjos prekių kainų ir kitų dalykų, kylančių ir kylančių, tai labai skaudu. Ir štai apie ką šiandien norime čia pakalbėti.
Tačiau prieš atvykstant, kad iš tikrųjų vėl pakalbėtume su žmonėmis daugiau apie jus ir dirbančius Hopkinso magistrantūros studentus, kurie daro tiek daug gyvybiškai svarbaus darbo, kad universitetas tęstųsi, galvojau, ar galėtume šiek tiek pasikalbėti ir susipažinti. šiek tiek daugiau apie jus abu, kaip įsitraukėte į jūsų vykdomas programas ir kaip tas darbas atrodo kasdien.
Andrew: Taip, taigi, studijavau apie trejus metus, kol baigiau bakalauro laipsnį laboratorijoje, ruošdamasis eiti į aukštąją mokyklą. Buvau vienas iš laimingųjų, kuris sugebėjo įstoti iškart po to, kai baigiau bakalauro studijas. Ne visi taip daro. Kai kurie žmonės dirbs porą metų, kad įgytų daugiau patirties, bet aš galėjau būti aplinkoje, kurioje buvau sukurtas būti kažkuo savarankišku, kad galėčiau įstoti į vidurinę mokyklą ir atlikti mokslinius tyrimus.
Tiesą sakant, dabar aš kiekvieną dieną einu į laboratoriją. Aš darau eksperimentus. Aš dirbu biofizikos laboratorijoje, todėl daug kas gali būti labai techninė. Apskritai nėra daug žmonių, galinčių atlikti tokį darbą, kokį dirba mano skyriaus absolventai. Tai daug labai specializuoto darbo, o mes generuojame duomenis, leidžiančius universitetams gauti dotacijų, kad gautų pinigų, kad galėtų atlikti daugiau tyrimų, prižiūrėti pastatus ir pan., ir turėti pinigų žinioms tobulinti. Ir kadangi aš studijuoju medicinos mokykloje, medicina galiausiai yra tokia, kokia mes darome.
Aš eisiu į laboratoriją 9:00 ryto, išeisiu po 5:00 reguliariai. Nėra tobulo grafiko nuo devynių iki penkių, kai esate absolventų mokykloje. Jūsų eksperimentai, ypač kai konkuruojate dėl mikroskopo naudojimo laiko arba turite ląstelių, su kuriomis dirbate, lemia jūsų darbo valandas. Kartais per savaitę turite dirbti 60 valandų, nes tai užtruks jūsų eksperimentams. Tačiau vidurinėje mokykloje nėra tokio dalyko kaip viršvalandžiai.
Bet galiausiai atėjau čia daryti gerų darbų ir tobulinti mokslą, nes man patinka tai daryti, bet taip pat turiu daug kliūčių tai daryti, kaip daro daugelis mano kolegų. Atėjome čia daryti gerus mokslus, o kartais viskas būna tikrai sunku, ir daug tų kliūčių būtų galima lengvai pašalinti. Žinome, kad dėl pinigų sumos, kurią iš tikrųjų gauname dirbdami patentų srityje, dėl bet kokios rūšies dotacijų pinigų, kuriuos gauname. Aš turiu stipendiją, todėl sukaupiau trejus metus savo finansavimo, taigi daugiau nei 100,000 XNUMX USD tik man. vienas, bet vis tiek stengiuosi iš tikrųjų turėti darbui reikalingų medžiagų.
Kalebas Andrewsas: Taip, aš turėjau panašią patirtį kaip Andrew. Studijuodamas bakalauro laipsnį atlikau bakalauro studijas, dirbau biopolimerų laboratorijoje, todėl tikrai pradėjau matyti, kad dirbdami su mokslinėmis technologijomis galime pradėti spręsti tikrai dideles problemas, pavyzdžiui, plastiko atliekas.
Tačiau įstojau į pramonę – neįstojau į vidurinę mokyklą iš pirmo turo – ir dirbau ortopedijos įmonėje. Ir aš pradėjau dairytis aplinkui ir supratau, kad vadovai, žmonės, esantys aukščiau grandinėje, svarbiausia, tie, kurie nebuvo sutartiniai ar laikinieji inžinieriai, visi šalia savo vardo turi magistro ar daktaro laipsnius.
Priėmiau sprendimą, šokti į laivą ir grįžti į vidurinę mokyklą. Yra tiek daug memų apie prastus abiturientus. Manau, kad [negirdimas] turėjo tikrai gerą pasiūlymą dėl to, o ne [negirdimas] sprendimai. Tačiau realybė yra tokia, kaip pasakė Andrew, kad mes gauname milijonus milijonų dolerių pajamų universitetui ir neuždirbame pragyvenimui.
Valandos kinta. Tyrimai nėra linijinis kelias. Kiekvienas, atlikęs tokį darbą, gali pasakyti, kad yra pakilimų ir nuosmukių. Kaip tik šį savaitgalį perėjau į serverius, kad sutvarkyčiau duomenis sekmadienį, todėl tai ne visada lengva.
Tačiau darbas, kurį atliekame, yra tikrai svarbus. Visa tai, COVID tyrimas, kuris vyko Hopkinse, kurį atliko absolventai laboratorijose. Taigi mes tiesiog norime įsitikinti, kad turime pragyvenimui reikalingą atlyginimą ir pagarbą bei elgesį, kurio nusipelnėme už tai.
Maximilianas Alvarezas: Na, ir tai yra toks esminis dalykas, kuris iš tikrųjų buvo vykstančios kovos, siekiant nustatyti, ar absolventai yra darbuotojai, esmė. Ir iš tikrųjų, kaip ir daugumoje dalykų, Jungtinės Valstijos šiuo atžvilgiu turi Frankenšteino pabaisos sąranką. Nes tariamai, jei lankysi valstybinį universitetą, tu turi teisę steigti sąjungą ir kolektyvines derybas.
Dabar sakau neva dėl to, kad jūs turite tokių keistų iškrypimų, kaip anksčiau šiais metais mano podcast'e Dirbantys Žmonės ir „The Real News Network“ kalbėjausi su įspūdingais Indianos universiteto absolventais. Jie gyvena valstybėje, kurioje iš tikrųjų jie nėra laikomi darbuotojais ir gubernatoriaus dekretu neprivalo būti tokiais pripažinti. Tai labai keista.
Tačiau privačioje pusėje tai jau daugelį dešimtmečių tęsiasi mūšis su Nacionaline darbo santykių valdyba ir, tiesą sakant, jie kelis kartus apsivertė dėl šio sprendimo. Vienas iš pateisinimų, kodėl absolventai nėra darbuotojai, yra tai, kad net jei absolventai atlieka darbą ir sukuria vertę universitetui, jie pirmiausia yra studentai. Jie yra tam, kad įgytų išsilavinimą, todėl tai turi viršenybę prieš jų, kaip universiteto darbuotojų, statusą.
Ir laimei, bent jau dabartiniame ture, kuriame dalyvaujame, NLRB pasakė: na, tai nesvarbu. Jei jie yra darbuotojai, jie yra darbuotojai. Jei yra darbo santykiai, absolventai studentai turi teisę į visą darbuotojų apsaugos ir teisių rinkinį, ir taip toliau ir t. t., kurias gauna kiti darbuotojai.
Ir todėl sakau, kad klausytojai nori pabrėžti, kad tokie argumentai, kurie buvo naudojami nacionaliniu lygiu bandant atimti absolventų darbuotojų gebėjimą organizuotis ir naudotis savo, kaip darbuotojų, teisėmis, yra tie patys argumentai, kuriuos naudos ir patys universitetai. Mano alma mater, Čikagos universitetas, siaubingai daug kartų išreiškė šį argumentą. Savaime suprantama, kad šiuo klausimu visiškai nesutinku su universiteto administracija.
Tačiau visa tai pateikiu norėdamas paklausti, ar galėtumėte šiek tiek daugiau pasakyti apie tą poziciją, kurią užimate ir kaip studentai, ir kaip darbuotojai. Nes kalbant... Jei kalbame apie vertę, kurią sukuria magistrantūros studentai, aš studijavau humanitarinius mokslus, todėl nebuvau laboratorijoje. Aš negaudavau tokių stipendijų, bet suteikdavau daug pigios dėstytojų darbo jėgos universitetui tiems pirmakursių rašymo kursams ir kitiems dalykams.
Ir vėlgi, argumentas būtų toks: na, nesvarbu, ar dirbi instruktoriumi, nes ten taip pat esi studentas ir ruošiasi būti profesionaliu akademiku, yada yada yada. Man buvo įdomu, ar galėtumėte šiek tiek daugiau apie tai pasakyti žmonėms, kurie klausosi.
Andrew: Taip, aš turiu galvoje, tu tikrai pataikė į tai. Mūsų atliekami darbai vis dar yra darbai. Ir šioje linijoje mes tai nuolat girdime ir Hopkinse. Turėtumėte būti dėkingi, kad iš viso gaunate atlyginimą. Turėtumėte būti dėkingi, kad esate čia. Tačiau jiems tikrai trūksta, kad tai nėra argumentas, kuriuo mes naudojame, kai kalbame apie konkrečių profesijų žmones, kurie atlieka pameistrystę siekdami įgyti įgūdžių ir kuria darbą. Tai daugiau tai, ką iš tikrųjų daro absolventai.
Nėra taip, kad visą dieną einame pamokose, o paskui mokomės iš karto. Paprastai po pagrindinių pamokų jūs nebeturite jokių užsiėmimų, o likusį laiką dirbate darbą. Jei esate laboratorijoje, atliekate tyrimą. Jei studijuojate humanitarinius mokslus, dažnai dėstote, o kartais visa tai darote tuo pačiu metu, kai dėstote 20 valandų per savaitę, o 40 valandų per savaitę dirbate su savo moksliniais tyrimais.
Taigi idėja, kad mes kažkodėl iš esmės esame studentai, tiesiog negalioja, nes mūsų vykdomas darbas iš esmės yra tai, kas leidžia universitetui veikti. Jei mes nedėsime pamokų, niekas kitas to nedės. Fakultetai nesiruošia prisiimti tokio mokymo krūvio, nes nenori, kad tai būtų jų darbas.
Absolventai yra pradiniai mokytojai, daugelio klasių pagrindiniai mokytojai. Jei mes nevadovavome laboratorijoms, mūsų viršininkai neateina į laboratoriją. Jie nedaro eksperimentų, išskyrus visiškai naujus, kurie vis dar kuria savo laboratorijas.
Jei profesorius čia išbuvo dešimtmetį, jis tikriausiai bent porą metų nelietė laboratorijos medžiagos ir daugiau nepalies, nes žmonės, kurie iš tikrųjų vadovauja laboratorijoms ir klasėms, yra absolventai.
Kalebas Andrewsas: Taip, aš turiu galvoje, jei esu studentas, daugiau nei dvejus metus nebuvau klasėje, todėl šiuo atveju jaučiuosi kaip gana blogas mokinys. Tačiau realiai mes pirmiausia nesame studentai. Tikrovė yra tokia, kad nors mes lankome pamokas, daugeliu atvejų aš niekada nesutikau žmogaus iš savo programos ar inžinerijos koledžo, kad tikiuosi, kad tu dirbi, o mokysi, tu darai ką nors kita.
Tas darbas turi daugybę formų. Atlieka laboratorinius darbus. Ji atlieka duomenų analizę. Tai darbų rašymas. Ir visa tai generuoja ne tik būsimas dotacijas tuometiniam PI, kad galėtų sekti ir pasakyti: „Ei, pažiūrėk į visą šį darbą, kurį atlikau per pastaruosius porą metų. Prašau, duok man milijonus dolerių. Tačiau tai taip pat didina universiteto prestižą, todėl įsitikinkite, kad… Hopkinsui labai svarbu, kad jie išlaikytų šį prestižą, išlaikytų savo pozicijas. Ir mums nesant laboratorijoje niekas kitas to nepadarys.
Niekas kitas nerašys tų darbų, niekas kitas nesudės visų bakalaurų pažymių ir nepasirūpins, kad universitetas būtų akredituotas. Mums neatlikus to darbo, vargu ar kas kitas turės laiko tai padaryti, nes profesoriai užsiėmę savo darbu. Galbūt jų nėra laboratorijoje, bet jie randa dotacijų finansavimą. Jie vejasi kitus kolegas dirbti ir panašiai. Visas kitas darbas, kuris tenka mums. Taip ir darome, bet norime užtikrinti, kad tai darydami turėtume nusipelnusios pagarbos.
Maximilianas Alvarezas: Na, ir pakalbėkime parduotuvės grindų gyslele. Pakalbėkime apie tai, apie ką vadovai visada stengiasi atkalbėti darbuotojus nuo atviro kalbėjimo. Pakalbėkime apie atlyginimą. Pakalbėkime apie gyvenimo sąlygas, kurias šiuo metu išgyvena miesto Hopkinso absolventai. Paminėjau viršuje – ir visi, kurie to klausys, tiksliai žinos, koks brangus šūdas dabar, ar mes kalbame apie dujas, ar mes kalbame apie bakalėjos prekes, ir tikrai, kad kalbame apie nuomą. Baltimorė vis dar yra įperkamesnis miestas nei kiti, bet vis tiek… Vargu ar yra toks dalykas, kaip įperkamas miestas absolventui studentui, taip sakyčiau.
Kai buvau Ann Arbor absolventas, tai buvo beprotiška. Nes Ann Arbor yra šis super idiliškas Thomas Kinkade stiliaus koledžo miestelis. Ji neįtikėtinai atskirta dėl visų spalvotų žmonių Ypsilanti, iš tikrųjų tai viena iš labiausiai atskirtų apygardų šalyje. Bet jūs gavote šį tikrai turtingą, daugiausia baltųjų koledžų miestelį su didžiausiu sporto stadionu šalyje. Turite šį prestižinį universitetą, apie kurį viskas sukasi. Tai graži vieta būti, ir man patiko ten būti kurį laiką.
Tuo pačiu metu darbo kaip magistrantūros nepakako, kad galėtų sau leisti ten gyventi. Prisimenu, kai gavau pirmąjį butą Ann Arbore, buvau toks susijaudinęs, nes tai buvo pirmas kartas, kai galėjau sau leisti gyventi viena. Atvykau iš Čikagos, kur prieš tai dirbau padavėju.
Tada po metų mano šeimininkas pardavė pastatą nekilnojamojo turto bendrovei, kuri padidino nuomos mokesčius 60%, ir aš buvau priverstas palikti savo namus. Ir tai buvo tik neatskiriama dalis kiekvienais metais, vis daugiau pastatų įsigydavo tos pačios trys nekilnojamojo turto bendrovės, kurios visiems brangindavo nuomą.
Jūsų stipendija neužtenka, kad ją padengtumėte. Jau yra ir kitų beprotiškų dalykų, su kuriais turi susidurti būdamas magistrantūros studentas, pavyzdžiui, kartais gauni atlyginimą už devynis mėnesius ir turi sugalvoti, kaip tai padaryti vasaros mėnesiais, kai iš tikrųjų negauni atlyginimo. Tai, kaip veikia mokesčiai, jei gaunate stipendiją už stipendiją, iš tikrųjų gali jus sugadinti, jei nežinote, jei to neplanuojate. Šiaip ar taip, ten yra daug spąstų.
Norėjau jūsų abiejų paklausti, ar galėtumėte daugiau papasakoti apie tai, kaip buvo jums ir jūsų kolegoms iš universiteto ir aukštųjų mokyklų, gyvenančių praėjusius metus, nes šios kainos smarkiai pakilo. Atminkite, kad mes taip pat kalbame apie pandemijos laikus.
Andrew: Taip, aš turiu galvoje, mes nebuvome kažkaip apsaugoti, kaip universitetas mėgsta manyti, nuo didėjančių išlaidų ir apskritai pragyvenimo išlaidų, kurios sparčiai auga dėl rekordinės infliacijos, o didžiąją dalį tos infliacijos lėmė esminiai dalykai: dujų kainos, kelionės į darbą. , bakalėjos kainos, kad galėtumėte pavalgyti.
Ir todėl daug žmonių kalba, ypač pastaruoju metu, apie tai, kaip tam tikru momentu jie manė, kad jų stipendija galėtų tai padaryti, geriau sudaryti biudžetą ir ją panaudoti. Ir šiuo metu žmonės mano, kad aš labai gerai moku sudaryti biudžetą, o pinigų tiesiog neužtenka, tiesiog aš. Maisto išlaidos yra dvigubai didesnės nei buvo, atsižvelgiant į tai, ką gaunate, ir darant prielaidą, kad esate vienas, jei neturite kieno maitinti, o tai yra visiškai kita problema. Universitetas neatsižvelgia į tai, ar turite šeimą ar vaikų, kuriais taip pat rūpinatės.
Iš tiesų, kita svarbi problema yra ta, kad Hopkinso padalinių skirtumai yra absurdiški. Tarp geriausiai apmokamo skyriaus ir mažiausiai apmokamo skyriaus yra maždaug 15,000 17,000–19 30,000 USD skirtumas per metus. Tas aukštas yra Visuomenės sveikatos mokykloje, visame pasaulyje žinomoje visuomenės sveikatos mokykloje, kuri buvo priešakyje kovojant su pandemija ir COVID-XNUMX ir bendradarbiaujant su vyriausybėmis ir JT visame pasaulyje. turintys įtakos. Daugelis šių magistrantūros studijų studentų uždirba mažiau nei XNUMX XNUMX USD per metus universitete, kuris per pandemiją uždirbo šimtus milijonų ir turi milijardus dolerių, todėl daugelis šių studentų tiesiog iš tikrųjų kovoja.
Ir dar prie to – ir aš tikiu, kad Kalebas turi dar ką pasakyti apie tai – bet mes matėme žmonių, kurie net negauna atlyginimo laiku, kai turėtų ateiti jų atlyginimai, kartais kelis mėnesius. , ir tai ypač liečia tarptautinius studentus.
Bet net jei esate skyriuje, kuriam sekasi geriau... Nė vienas skyrius tikrai negauna pragyvenimo lygio, bet net jei esate arčiau to, galite negauti atlyginimo už mėnesį. Tikimasi, kad jūs tiesiog suprasite, kaip sumokėti nuomą, kai jau gyvenate nuo algos iki algos. Mes netaupome pinigų. Iš esmės mes neturime turto, kuriuo galėtume remtis. Ir tai tikrai daro didelę žalą žmonėms, nes jie bando susidoroti su psichine pandemijos žala, išeina iš kitos pusės ir suvokia, kad aš net neturiu pakankamai pinigų, kad galėčiau save išlaikyti.
Kalebas Andrewsas: Taip, aš turiu galvoje, Andrew, tu tai pasakei tikrai gerai. Tai ne vienas iš mūsų... Manau, išskyrus vieną skyrių miesteliu, iš tikrųjų uždirba pragyvenimui. Visiems kitiems mokama žemiau MIT pragyvenimo atlyginimo skaičiuoklės. Kainos kilo, tikrai... Aš labai geras biudžetininkas, kilęs iš... Sakėte, kad lankėtės Mičigano universitete. Iš pradžių esu iš Mičigano. Pirmos kartos studentas, mano tėvai yra labai dideli biudžetininkai. Maniau, kad man tai tikrai gerai sekasi, ir negalėjau to padaryti, nes sąlygos pradėjo blogėti.
Išeikvojau savo santaupas ir supratau, kad ateis taškas, iš kurio nebegaliu grįžti, tarsi turėčiau pasiremti savo partneriu pagalbos iš esmės. Ir todėl tokiame kontekste mintis, kad mes atliekame tiek pat darbų, kiek dirbame, ir vis tiek negalime suvesti galų su galu, o tai yra kelių milijardų dolerių vertės institucija, kažkas nesikaupia.
Šiame universitete yra daug protingų žmonių, tikriausiai ir ekonomistų. Jei jie mato, kad iš vienos pusės didėja išlaidos, o kitame – nedidėja atlyginimai, kaip jie gali teigti, kad jie teikia visapusišką ir sveiką gyvenimą ir rūpinasi mūsų psichine sveikata?
Nes realybė yra tokia, kad niekas neturės geros psichinės sveikatos, jei dirbs nuo atlyginimo iki atlyginimo. Jie tiesiogine prasme braižo. Pažįstu žmonių, kuriems teko išgyventi iš maisto kuponų, nes negali sudurti galo su galu. Ir visiškai gėdinga, kad tai yra Johnso Hopkinso universitetas ir jie tuo remiasi, kad iš esmės sumokėtų savo darbuotojams. Tai beprotiška, mes rodome į Walmart ir sakome.
Pavėluotas atlyginimas taip pat yra didelė problema. Taigi departamentai dažnai nemoka ne tik pakankamai, bet ir nesumoka laiku. Tai buvo daugelį metų trunkanti problema, ir žmonės dirbo su administratoriumi, kalbėjosi su provostais ir dekanais ir viskuo, kad tai būtų sutvarkyta, ir tai tik nuolatinis semestras po semestro, ir taip. Pirmiausia tai paliečia labiausiai nesaugius žmones: tarptautinius studentus, studentus iš skurdo, spalvotus studentus, nes į ką dar kreipsitės?
Mes matėme, kad kartais, jei tavo profesorius tikrai geras, jie pasakys: o, gerai, aš tave šiek tiek pastebėsiu, bet tai yra keisti darbo santykiai, kai tai yra žmonės, kurie turi daug galios tau. . Dabar tu jiems skolingas pinigų? Tai nėra geras sprendimas ir, manau, Hopkinso administracija taip pat nenorėtų išgirsti.
Manau, kad Hopkinsas, be abejo, gali mokėti savo darbuotojams laiku, o tai yra pagrindinis bet kurios organizacijos reikalavimas, bet taip pat mokėti jiems pragyvenimui reikalingą atlyginimą, nes jie tikrai gali mokėti pragyvenimui reikalingą atlyginimą už visus profesorius ir čia dirbantis administratorius. Kodėl jie negali mums mokėti pragyvenimo atlyginimo?
Maximilianas Alvarezas: Įsivaizduoju, kad jei jums to nesakė administratorius, yra žmonių, su kuriais kalbėjote. Tačiau prisimenu, kaip aš pats buvau supykęs, kai mano žmonėms buvo sunku, kai mokiausi abiturientų mokykloje. Tiesą sakant, mano šeima prarado namą, kuriame užaugau. Tai buvo lėta statyba po finansinės krizės 2008 m. Tačiau galiausiai namą praradome, manau, 2014 m., todėl aš mokiausi abiturientų mokykloje. Taip, aš neturėjau į ką remtis šiuo klausimu. Paėmiau dar daugiau paskolų studentams, kad galėčiau išlikti ir padėti savo šeimai.
Tačiau administratorius man pasakė tiesiogiai, kad reikia gauti kredito korteles. Įdėkite viską į savo kredito korteles. Ir tai man tiesiog iš tikrųjų atskleidė, kad man atrodė, kad jūs, vaikinai, neturite plano. Tu man nerūpi. Aš tau ne žmogus, aš tik kaina.
Kaip sakėte, iš tikrųjų buvo sunku nuryti, kad buvote tokioje padėtyje ir ėjote pro statomą naują, masyvų pastatą, modernų bendrabutį, kurio priekyje buvo paplekšnotas kokio nors turtingo geradario vardas, arba naujas sporto kompleksas.
Jūs matote tuos prieštaravimus kiekviename koledžo miestelyje ir visi nurodėte vieną. Norėjau tai pabrėžti, nes žinau, kad jūs ir kiti Hopkinso absolventai iš tikrųjų padarė tai, ką mokate geriausiai. Jūs žiūrite į duomenis. Jūs žiūrite į skaičius ir iš tikrųjų kalbėjote su daugeliu savo kolegų apie tai, ką jie išgyvena.
Man buvo įdomu, ar galėtumėte pakalbėti apie tai, ką tie duomenys atskleidė. Nes tai susiję su kita darbo aprėptimi, kurią darome čia, „The Real News“. Užsiminėte apie memus. Yra keletas memų, kurie šiuo metu yra populiaresni nei šūkis „rekordinis pelnas yra pavogtas atlyginimas“.
Apie tai nuolat girdžiu, kai apklausiu darbuotojus, kuriems darbdaviai sako: o, mes negalime pakelti jūsų atlyginimų, kad neatsiliktume nuo infliacijos, tuo pat metu jie skambina dėl uždarbio ir akcininkai giriasi rekordinis pelnas. Šie du dalykai negali egzistuoti kartu, ir jūs negalite reklamuoti savo didžiulės universiteto dotacijos tuo pat metu, kai jūsų absolventai yra ant maisto kuponų.
Čia yra labai didelis atotrūkis, ir man buvo įdomu, ar galėtumėte papasakoti šiek tiek daugiau apie jūsų atliktus tyrimus ir tai, ką jis jums atskleidė.
Andrew: Taip, kaip abiturientai, mus labai skatina duomenys. Praėjusį rudenį, taigi, 2021 m., tikriausiai apie rugsėjį, mūsų grupė susirinko ir nusprendė, kad surinksime krūvą duomenų apie tai, kiek mes gauname atlyginimą, kiek kainuoja pragyvenimas. , kiek pasikeitė per pastaruosius porą metų, taip pat palyginus su kitais šalies universitetais, taip pat pažvelgus į Hopkinso biudžetą. Surinkome kuo daugiau duomenų, kad galėtume gauti visą istoriją ir būtų lengviau pasikalbėti su kolegomis apie realybę, kad jie gali sau tai leisti.
Turiu galvoje, kiek Hopkinsas finansuoja, jie kiekvienais metais išleidžia finansinę ataskaitą. Daugelį metų jie sako dėstytojams, kai prašo dalykų, o, gerai, mes tiesiog neturime tam pakankamai pinigų. Tai tik drąsus melas. Per daug mūsų patarėjų tiesiog nori tikėti, kad universitetas rūpinasi savo interesais ir stengiasi iš visų jėgų, bet kai žiūrime į faktinius finansus, matėme beprotiškas taupymo priemones, kai jie nerimavo dėl pandemijos nuosmukio. .
Taigi jie sustabdė daugybę programų, nustojo mokėti įnašus į 401 tūkst. Jie tikrai nepirko įrangos, kad apsaugotume mus, pavyzdžiui, kaukes ir rankų dezinfekavimo priemones absolventams, kurie turėjo eiti į laboratoriją.
Po viso to atsitiko tai, kad 200 ir 2020 m. jie uždirbo daugiau nei 2021 mln. USD. Iš tikrųjų dar neturime šių praėjusių finansinių metų finansinių ataskaitų, bet nesitikime, kad jie uždirbo mažiau. Pinigų jie neprarado, tai tikrai.
Be to, fondas labai išaugo, ir dabar jie turi maždaug 1 milijardą dolerių neapribotų atsargų, taigi tai yra pinigai, skirti ekstremalioms situacijoms ir skirti... Jie gali juos pritaikyti bet kam kritinėmis aplinkybėmis. Nežinau, kokiai kritinei situacijai, jų manymu, atsitiks, kad jiems labiau prireiktų šių pinigų, bet per pandemiją jie neišleido nė cento iš tų rezervų. Jie nieko nelietė. Galbūt jie prognozuoja kokią nors apokalipsę, dėl kurios tie pinigai bus naudingi, bet jie jų nepalietė, kai iš tikrųjų yra didžiausia nepaprastoji padėtis mūsų gyvenime.
Taigi, kai žiūrime į tai, matome, kad jie turi visus šiuos pinigus, kuriuos galėtų panaudoti, kad apsaugotų visus darbuotojus, o ne tik absolventus. Ligoninėje turėjome darbuotojų, kurie buvo priversti dirbti, sirgo, negaudavo tinkamai apmokamų atostogų ir t. t. Jie iš tikrųjų tik kaupia juos, nes nori eiti pas savo akcininkus ir pasakyti: pažiūrėkite į visus šiuos pinigus, kuriuos uždirbome, nors nerimavote, kad juos prarasime. Turėtumėte mums visiems, kaip administratoriams, atlyginti.
Tai tikrai savitarnos ciklas, kai dugnas ir toliau nieko negauna. Kaip ir bet kuri korporacija – Hopkinsas teigia, kad tai progresyvus universitetas. Tai korporacija, kaip ir bet kuri kita, o jų motyvus lemia pelnas ir tų pinigų apsauga. Tai yra tiesa, ką jie daro. Kiekvieną kartą, kai jie tvirtina kitaip, jie bando nuslėpti faktą, kad jie yra tik dar viena korporacija, bandanti pasipelnyti, kaip ir daugelis kitų per pandemiją.
Kalebas Andrewsas: Taip. Maksai, tu sakei tai anksčiau, kad eisi pro šiuos spindinčius naujus pastatus, šias gražias naujas patalpas, kad prižiūrėtum naujus studentus ir praplėstų universitetą. Mes matėme, kad Hopkinsas, manau, turi daugiau nei 9 milijardus dolerių. Kaip sakė Andrius, ten yra daugybė pinigų, kurie nėra skirti naujiems pastatams statyti ar panašiai.
Bet kai panagrinėjame šiuos finansinius auditus ir visa kita, matome, kad universitetas yra labai suinteresuotas plėstis nekilnojamojo turto srityje. Kaip ir daugelis kitų universitetų, daug jų pinigų yra susieta su S&P 500, todėl didelė jų dalis investuojama kaip ir bet kuris kitas rizikos draudimo fondas arba bandant plėstis į savo miestelį supančius regionus.
Manau, kad tai šiek tiek prieštarauja intuityviai, nes jie bando augti, nors negali pasirūpinti žmonėmis, kurie skatina tą augimą. Matote šiuos kelių milijardų dolerių, daugiau nei 10 metų trukusius projektus, apie kuriuos jie sako: o, gerai, mes statome naujus įrenginius. Turime šiuos naujus poilsio centrus. Mes turime šiuos naujus, šį, tą ir kitus daiktus, ir tai yra kaip... Nemanau, kad tai pateisinama. Tai negali būti.
Tai įdomu. Vienas dėstytojų iš tikrųjų atliko nepriklausomą finansų auditą, ir tai, ką jie nustatė, yra tai, kad iš šių investicijų jie kasmet prasčiau nei S&P 500. Net ir turėdami visas savo dovanas, visus savo pinigus, jie negali jų tinkamai valdyti.
Nežinau, ką dar pasakyti, išskyrus tai, kad manau, kad jų prioritetai yra netinkami. Jie neabejotinai suinteresuoti užsidirbti pinigų, tačiau jie nėra suinteresuoti rūpintis žmonėmis, kurie leidžia jiems uždirbti tuos pinigus.
Maximilianas Alvarezas: Manau, kad tai stipriai išreikšta.
Žinau, kad turiu akimirksniu jus abu paleisti, todėl norėjau užbaigti klausimą, kur viskas yra dabar. Tai naujų mokslo metų pradžia. Prieš pradėdami įrašinėti, šnekučiavomės apie tai, kaip susiklosčiusi situacija, nes po dvejų metų pandemijos dabar mokyklą užplūdo žmonės. Taigi dabar būti miestelyje turi būti dezorientuota.
Tačiau akivaizdu, kad šios problemos, apie kurias kalbame, staiga neišnyksta prasidėjus naujiems mokslo metams. Taigi man buvo įdomu, ar galėtumėte, apvalindami, pasakyti, kur viskas šiuo metu yra? Ar vyksta koks nors judėjimas siekiant priversti universitetą atsiskaityti už šiuos nepakankamus mokėjimus, dėl šių pavėluotų mokėjimų, dėl kurių absolventai atsiduria finansiniame chaose? O ką gali padaryti žmonės, kurie to klauso, kad parodytų palaikymą jums visiems ir darbuotojams, kurie palaiko Johnsą Hopkinsą?
Andrew: Taip, turiu galvoje, kad su naujais mokslo metais visi bakalauro studentai grįžta į miestelį. Taip pat turime naują visų studijų programų pirmųjų metų grupę.
Manau, kad šiais metais kitaip nei praeityje yra tai, kad mes labai sunkiai dirbome, kad su kolegomis susitvarkytume. Taigi šie pirmo kurso studentai, kaip ir daugelis iš mūsų bet kokiomis kitomis aplinkybėmis, tikriausiai būtų tokie... Jie ateina labai susijaudinę, o aš ateinu į neįtikėtiną įstaigą su visais šiais ištekliais. Neilgai trukus supranti, kad jie tau neduoda visko, ką turi.
Manau, kad šiais metais labai skiriasi tai, kad mes iš anksto bendradarbiaujame su daugybe šių atvykstančių studentų. Tai yra kažkas, su kuo jūs susidursite. Mes sakome žmonėms, kad turėtumėte žiūrėti pirmąjį atlyginimą, nes yra didesnė nei vidutinė tikimybė, kad jūs, pirmaisiais metais tik atėję pirmam patikrinimui, negausite jo laiku, o tai bus tik dvi savaitės. vėlai.
Mes labai iš anksto žiūrime į tai, kad biudžetas nepasiteisins. Tikriausiai teks prisiimti skolą arba susirasti antrą darbą. Pažįstu daugybę žmonių, kurie turi antrą darbą.
Šiuo metu dirbame, kad sukurtume infrastruktūrą, kad galėtume ką nors padaryti. Tačiau tuo pat metu mes neleisime šiems studentams ateiti ir tiesiog būti priblokšti to suvokimo. Būsime labai atviri ir pasakysime, kad būtent tai tikriausiai nutiks jums. Esame čia dėl tavęs ir, kai tik tai atsitiks, prisijunk prie mūsų ir padarykime ką nors dėl to ir tikrai sukurkime visų absolventų judėjimą, kad apčiuopiamai padarytume pakeitimus, kad pagerintume mūsų tyrimų sąlygas, nes jie gali sau tai leisti ir mes to nusipelnėme. . Tik tada, kai susibursime ir reikalausime, mes iš tikrųjų galėsime tai pasiekti.
Kalebas Andrewsas: Taip, manau, kad daugelis darbuotojų visoje šalyje pradeda suprasti, kad jie neturi tiesiog sėdėti ir imti savo gabalėlius, kad yra dalykų, kuriuos jie gali padaryti. Ir vienas iš jų organizuoja vienas kitą, bando kartu išspręsti šias problemas ir nunešti tai savo administratoriui ir pasakyti: „Ei, štai ko mums reikia, kad dirbtume saugiai. Tai yra dalykai, kurių mums reikia, kad galėtume pragyventi ir turėti gerą patirtį čia. Ir mes dedame tuos pagrindus.
Aš pasakysiu, kad, jei kas nors, universiteto miestelyje daugiau žmonių, universitetas buvo blogesnis nei bet kada anksčiau, kad galėtų patenkinti mūsų poreikius. Nepatikimas susisiekimas miesteliu šiuo metu yra didžiulė problema. Prieš porą savaičių jie iš esmės sumažino Lyft kreditus studentams, taigi, jei užstrigote lauke, kai nebuvo maršrutinio autobuso, nebegalėsite gauti Lyft kreditų iš Hopkinso.
Dabar miestelyje buvo daugiau žmonių, kurie tikriausiai galėtų pasinaudoti tokiais dalykais, kad saugiai grįžtų namo. Patys maršrutiniai autobusai yra... Jie nenori plėsti maršrutų. Jie nenori papildyti laivyno, todėl jūs turite daugiau studentų, turinčių mažiau galimybių iš tikrųjų susitvarkyti. Atliekant pagrindines paslaugas studentams, manau, jie pradeda kovoti.
Čia bus įdomus semestras, bet mes tam pasiruošę. Mes čia organizuojame su kolegomis darbuotojais ir rūpinamės, kad galėtume pasirūpinti vieni kitais.
Kaip pavyzdį, mano Medžiagotyros katedroje išsiuntėme peticiją visiems studentams ir pasakėme: žinome, kad jūs neužtenka. Ar norėtumėte padaryti daugiau? Turime pasirašyti 70–80% skyriaus, visi skyriaus darbuotojai pasirašė, mes perdavėme tai administratoriui.
Iš to gavome ne viską, ko norėjome, bet gavome atlyginimą, kad šiek tiek sustabdytume kraujavimą. Tai tik parodo, kad kai dirbate kartu, kai netylite, kai nesėdite ir neimsite savo gumulų, pokyčiai yra įmanomi. Tai tikrai yra.
Andrew: Taip, dar vieną dalyką, kurį tik norėjau paminėti, yra tikrai rimta galios dinamika abiturientams, ypač jų patarėjams, kurių nematote daugelyje darbo vietų, kur visą jūsų karjeros trajektoriją nustato tas patarėjas. . Taigi yra tas papildomas elementas, kad jūs iš tikrųjų nepakankamai uždirbate, nenorite įkąsti rankai, kuri jus maitina tokio tipo daiktais.
Tiesą sakant, tai labiau ryšku tiems, kurie turi vizas arba neturi dokumentų ir neturi tokio saugumo, o, gerai, jei aš nebūčiau savo patarėjo laboratorijoje ar tyrimų grupėje… Daugelis šių žmonių nebūtų daugiau gali būti šalyje.
Vis dažniau girdime, ypač pastaruoju metu, tai, kad daug studentų buvo atleisti iš darbo dėl sugalvotų priežasčių. Ir tikrosios tų priežasčių... Švietimo mokykloje buvo grupė žmonių, kurie buvo atleisti iš darbo dėl to, kad ieškojo neįgaliesiems skirto būsto, kuris galiausiai buvo atleistas, o vėliau jie buvo atleisti, nes nepadarė patenkinamos pažangos, nes negavo būsto. kad jiems reikėjo.
Kiti pavyzdžiai yra tai, kad Hopkinsas neapsaugo abiturientų, o prieš porą metų buvo pranešta apie du profesorius, kurie buvo atleisti iš darbo dėl seksualinio smurto prieš savo patarėjus ir tą galios dinamiką. Tai buvo vieša paslaptis šiuose skyriuose ilgus metus, ir niekas nieko dėl to nedarė, nes nebuvo mechanizmo, kaip juos patraukti atsakomybėn. Tik susirinkus būreliui studentų, vėl grįžus prie bendro organizavimo, kilo protestai ir peticijos, galiausiai imtasi veiksmų. Vienas buvo atleistas, o vienas atsistatydino prieš pat atleidimą.
Tas asmuo, kuris atsistatydino, iš tikrųjų buvo mano programos priėmimo direktorius prieš pat mane įdarbinant prisijungti prie programos, ir aš apie tai nežinojau iki tol, kol buvau čia. Tiesiog taip, taip, atsitinka. Niekas apie tai daugiau nekalba, bet nebuvo jokių veiksmų, kad tai nepasikartotų.
Tiesą sakant, tai nepasikeis, jei nesusitvarkysime. Universitetas nėra suinteresuotas iš tikrųjų mus ginti. Jiems naudinga, kad šios problemos tiesiog išnyktų, ir jiems būtų pigiau tiesiog sušluoti jas po kilimėliu.
Bet taip, aš turiu galvoje, tiesiog noriu uždaryti, žmonėms, kurie nori daugiau sužinoti apie mūsų kovą ir tai, kaip galite paremti, galite… Mes su Kalebu dirbame su „Teachers and Researchers United“. Esame studentų grupė, kuri susiburia tam, kad sukurtų tokią organizaciją, kurios reikia norint perimti universitetą ir pasisakyti už save. Mus galite rasti socialinėje žiniasklaidoje @TRUhopkins Twitter. Taip pat turime svetainę trujhu.org ir ten taip pat galite rasti mūsų el. Bet jei norite susisiekti ir sužinoti, kaip galėtumėte mus paremti, mielai su jumis apie tai pakalbėsime.
Maximilianas Alvarezas: Taip, po velniais. Na, Kalebai, Andriau, labai ačiū, kad šiandien su mumis atsisėdote ir bendravote. Aš tai tikrai labai vertinu.
Andrew: Ačiū.
Kalebas Andrewsas: Ačiū, kad turite mus, Maksai.
Maximilianas Alvarezas: Visiems, kurie klausosi, tai Maximilianas Alvarezas iš „The Real News Network“. Prieš išvykdami apsilankykite adresu therealnews.com/support. Tapkite mėnesiniu mūsų darbo palaikytoju, kad galėtume ir toliau teikti jums svarbius pranešimus ir tokius pokalbius. Labai ačiū, kad klausotės.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti