Ir nedelsiant LEIDYBA
Kontaktai:
Micah Buckley-Farlee, 612-845-9290
Erikas Formanas, 612-598-6205
Didžiosios sąjungos pergalės atveju Jimmy Johno sąjungos rinkimai buvo anuliuoti dėl darbdavio darbo teisių pažeidimų
Sumuštinių darbuotojai pradeda naują „10 taškų programą“, skirtą greito maisto pramonės reformai
MINEAPOLIS – Nacionalinė darbo santykių valdyba šiandien patvirtino susitarimą, panaikinantį istorinių spalio 22 d. vykusių sąjungos rinkimų Jimmy John's rezultatus ir vėl sugrąžinusi pergalę pirmajai šalyje greitojo maisto franšizės pagrindu sąjungai. Taikos susitarimas patvirtina darbuotojų teiginius, kad franšizės savininkai Mike'as ir Robas Mulligan sugebėjo iškovoti pergalę 87:85 rinkimuose tik griebdamiesi neteisėtų taktikos, įskaitant grasinimus įšaldyti atlyginimus, tyčia išgalvodami gandus, kad profesinė sąjunga užsiima sabotažu ir keršydami. profesinių sąjungų rėmėjų ir daug kitų darbo teisių pažeidimų.
Panaikinus suteptus rinkimų rezultatus, sąjunga prašo franšizės savininkų derėtis dėl „10 taškų programos, skirtos teisingumui Jimmy John's“ – visapusiško reformų paketo, kuris suteiks pagarbą, orumą ir demokratiją greito maisto gamintojams.
„Dabar negali būti jokių abejonių, kad mūsų teisės buvo smarkiai pažeistos, bet mes norime palikti praeitį už nugaros. Raginame Mike'ą ir Robą Mulliganus pradėti iš naujo ir dirbti su mumis, o ne prieš mus, kad pagerintume Jimmy Johno darbuotojų ir jų šeimų gyvenimą derantis dėl mūsų 10 taškų programos dėl kuklių, bet skubiai reikalingų pokyčių“, – sakė jis. Micah Buckley-Farlee, Jimmy John's pristatymo vairuotojas ir aktyvus sąjungos kampanijos narys.
Programa, pagrįsta nauda, kurią daugelio kitų pramonės šakų darbuotojai laiko savaime suprantamu dalyku, yra Jimmy Johno darbuotojų atsakas į jiems aktualiausias darbo problemas. Pagrindiniai reikalavimai apima nedarbingumo dienas, geresnį darbo saugumą, garantuotas darbo valandas, pagrįstą atlyginimo padidinimą ir reguliarų pakėlimą, geresnę priekabiavimo politiką, kitas pagrindines darbo išmokas ir parduotuvių komitetų sistemos sukūrimą, suteikiantį darbuotojams demokratinį balsą įmonėje.
Jei franšizės savininkai Mike'as ir Robas Mulliganai atsisakys bendradarbiauti, sąjunga pareiškė norą grįžti į apkasus ir tęsti kovą dėl profesinės sąjungos pripažinimo, šį kartą sąjungai daug palankesnėmis sąlygomis dėl taikos sutarties.
Pagal NLRB susitarimą, Jimmy John's turi nustoti užsiimti įvairia neteisėta veikla prieš profesines sąjungas, skelbti pranešimus, informuojančius darbuotojus apie naują įmonės įsipareigojimą laikytis įstatymų, ir surengti daugybę privalomų darbuotojų susirinkimų, kuriuose NLRB atstovas. perskaitys pranešimus dalyvaujant įmonės savininkui.
Po 60 dienų Sąjunga taip pat galės teikti paraišką naujiems rinkimams bet kuriuo metu per ateinančius 18 mėnesių, sutrumpintu „kampanijos laikotarpiu“ 30 dienų, ty 12 dienų trumpiau nei įprasta NLRB rinkimuose.
Profesinės sąjungos narys Ayo Collinsas sakė: „Mike'as ir Robas Mulligan gali arba tęsti pralaimėtą kovą prieš savo darbuotojus, arba gali dirbti su mumis ir išsiskirti kaip lyderiai, atnešantys taip reikalingus pokyčius tautos greitojo maisto pramonėje. Savo ruožtu mes Tikimės geriausio ir ruošiamės blogiausiam. Esame labiau nei bet kada įsitikinę, kad galiausiai laimėsime, parodydami pavyzdį 3.5 mln. greitojo maisto darbuotojų.
Jimmy Johns darbuotojų sąjunga, atvira įmonės darbuotojams visoje šalyje, yra susijusi su Pasaulio pramonės darbuotojų profesine sąjunga. IWW, pastaraisiais metais išpopuliarėjusi organizuojant „Starbucks“ darbuotojus, yra pasaulinė sąjunga, įkurta daugiau nei prieš šimtmetį, skirta visiems dirbantiems žmonėms.
##
jimmyjohnsworkers.org
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti