„Starbucks Workers United“ šventė „didžiulė pergalė“ pirmadienį po to, kai kavos milžinas įsipareigojo pradėti derybų procesą su beveik 240 parduotuvių visoje Jungtinėse Valstijose. Pažangą organizatoriai aiškino negailestingu darbuotojų spaudimu korporacijai vilkinant.
"Starbucks" paskelbė kad ji „išsiuntė 238 laiškus“, kviesdama Workers United – Starbucks darbuotojams atstovaujančią sąjungą – prisijungti prie vadovybės „prie stalo ir sąžiningai derėtis kiekvienoje vietoje, kur yra sertifikuota Workers United atstovybė“.
„Kiekviename laiške siūlomas trijų savaičių laikotarpis spalio mėn., siekiant užtikrinti, kad kiekvieno derybų komiteto nariai, be bet kurio kito „Worker United“ atstovo iš tos parduotuvės, turėtų pakankamai galimybių dalyvauti“, – teigė bendrovė.
„Starbucks Workers United“. pažymėti atsakydami į tai, kad „kai kurie darbuotojai laukė daugiau nei penkis mėnesius, kad galėtų su bendrove aptarti net pačius paprasčiausius pasiūlymus“, įskaitant „orumą ir pagarbą darbo vietoje“, „apsaugą nuo diskriminacijos“ ir „darbuotojų saugą ir reagavimą į nelaimes“.
Iki šiol, tik trys iš maždaug 240 profesinių sąjungų „Starbucks“ vietų surengė pirmąsias derybų sesijas su įmone, nes ji tęsia neteisėtą profesinių sąjungų griovimo kampaniją visoje šalyje, atleidžia organizatorius, mažina darbo valandas ir neleidžia sąjungos darbuotojams. naujų privalumųir net uždaryti visas parduotuves –tariamai siekiant užkirsti kelią darbuotojų organizuoti už geresnį atlyginimą ir sąlygas.
„Ne paslaptis, kad „Starbucks“ delsė derybas ir vengė derybų, todėl sunkiai dirbome toliau ruošdamiesi, kad jie pagaliau sės prie mūsų stalo“, – „Starbucks“ sąjungos lyderis Kalifornijoje Taileris Keelingas. sakė pirmadienio pranešime. „Nuo pat pirmos dienos buvome pasirengę derėtis, bet dabar dirbame kartu nacionaliniu lygmeniu, siekdami užtikrinti, kad visi mūsų balsai būtų išgirsti kartu.
Socialinėje žiniasklaidoje paštu„Starbucks Workers United“ teigė, kad per ateinančias dvi savaites ji planuoja pristatyti „pagrindinių neekonominių pasiūlymų rinkinį po proceso, kurio metu tūkstančiai sąjungos Starbucks darbuotojų sumanė, parengė ir peržiūrėjo pasiūlymus“.
Keelingas sakė, kad „šie pasiūlymai yra tik dalis to, ką galėjome padaryti kartu“.
Oficialiai prasidėjus derybų procesui, nėra jokios garantijos, kad darbuotojai užsitikrins norimus pokyčius –ar apskritai laimėti sutartį.
Profesinių sąjungų organizatoriai, dalyvavę palyginti nedaug derybų sesijų, kurios buvo surengtos pastaraisiais mėnesiais, teigia, kad vadovybė ir jos liūdnai pagarsėjusi įmonių advokatų kontora Littler Mendelson toliau veikė nesąžiningai ir priešiškai reaguoja į net pačius elementariausius darbuotojų reikalavimus.
Michelle Eisen, Bafale įsikūrusi „Starbucks“ barista ir organizatorė, sakė, Tobulesnė sąjunga kad po to, kai ji ir kiti per vieną ankstyvą sesiją aptarė savo neekonominius pasiūlymus su vadovybe, „Starbucks“ ėmė pateikti reikalavimus parduotuvėms visoje šalyje, tarsi tai būtų visas sąjungos prašymas sudaryti sutartį dėl Niujorko vietos.
„Jie pasakė: „Žiūrėk, jie net neprašo didesnio atlyginimo. Jie net neprašo geresnių išmokų. Tai viskas, ko jie prašo.“ Tai buvo visiškai netiesa“, – sakė Eisenas.
„Tarp Starbucks darbuotojų visoje šalyje yra daug bendrų sutarimų dėl to, ką norėtume matyti sutartyje ar kolektyvinėje sutartyje“, – pridūrė Eisenas. „Jie tikrai galėtų sau leisti mokėti visas sveikatos išmokas už kiekvieną savo darbuotoją ir net nepriartėti prie minuso.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti