Dirbtinis intelektas (AI) suteikia galimybę pasipelnyti kapitalistams, tačiau tai yra esminis pasirinkimas darbininkų klasei. Kadangi darbininkų klasė yra dauguma, tas esminis pasirinkimas susiduria su visa visuomene. Tai yra ta pati pelno galimybė / socialinis pasirinkimas, kurį suteikė robotų, kompiuterių ir iš tikrųjų daugumos technologijų pažanga per kapitalizmo istoriją. Kapitalizme darbdaviai sprendžia, kada, kur ir kaip diegti naujas technologijas; darbuotojai to nedaro. Darbdavių sprendimus daugiausia lemia tai, ar naujosios technologijos paveiks jų pelną ir kaip.
Jei naujos technologijos leis darbdaviams pelningai pakeisti apmokamus darbuotojus mašinomis, jie įgyvendins pokyčius. Darbdaviai yra mažai arba visai neatsakomi perkeltiesiems darbuotojams, jų šeimoms, rajonams, bendruomenėms ar vyriausybei už daugybę prarastų darbo pasekmių. Jei nedarbo kaina visuomenei yra 100, o darbdavių pelnas yra 50, naujoji technologija yra įdiegta. Kadangi sprendimas priklauso nuo darbdavių naudos, naujoji technologija yra įdiegta, nesvarbu, koks mažas tas pelnas, palyginti su visuomenės nuostoliais. Taip visada veikė kapitalizmas.
Paprastas aritmetinis pavyzdys gali iliustruoti pagrindinį dalyką. Tarkime, AI padvigubina kai kurių darbuotojų produktyvumą. Per tą patį darbo laiką jie pagamina dvigubai daugiau nei prieš naudojant AI. AI naudojantys darbdaviai atleis pusę savo darbuotojų. Tokie darbdaviai iš likusių 50 procentų darbuotojų gaus tą pačią produkciją, kaip ir prieš įvedant dirbtinį intelektą. Kad pavyzdys būtų paprastas, tarkime, kad tie darbdaviai parduoda tą pačią produkciją už tą pačią kainą kaip ir anksčiau. Jų gaunamos pajamos taip pat bus tokios pačios. Naudodami dirbtinį intelektą darbdaviai sutaupys 50 procentų visų buvusių darbo užmokesčio fondų (atėmus AI diegimo išlaidas), o tas sutaupytas lėšas darbdaviai pasiliks kaip papildomą pelną. Šis papildomas pelnas buvo veiksminga paskata darbdaviui įgyvendinti AI.
Jei nors akimirką įsivaizduotume, kad darbuotojai turi galią, kurią kapitalizmas suteikia išskirtinai darbdaviams, jie pasirinktų dirbtinį intelektą naudoti visiškai kitaip. Jie naudotų dirbtinį intelektą, nieko neatleistų, bet vietoj to sutrumpintų visų darbuotojų darbo dienas 50 procentų, o jų atlyginimas liktų toks pat. Dar kartą išlaikant paprastą pavyzdį, rezultatas būtų toks pat, kaip ir prieš naudojant AI, ir būtų ta pati prekių ar paslaugų kaina bei pajamų įplaukos. Panaudojus AI pelno marža išliktų tokia pati, kaip ir anksčiau (atėmus technologijos diegimo išlaidas). 50 procentų darbuotojų ankstesnių darbo dienų, kurios dabar yra skirtos laisvalaikiui, būtų jų sukaupta nauda. Tas laisvalaikis – laisvė nuo darbo – yra jų paskata naudoti dirbtinį intelektą kitaip nei darbdaviai.
Vienas iš AI naudojimo būdų keliems atneša papildomo pelno, o kitas būdas suteikia daug daugiau laisvalaikio / laisvės. Kapitalizmas apdovanoja ir taip skatina darbdavių kelią. Demokratija rodo kitą pusę. Pati technologija yra dviprasmiška. Jis gali būti naudojamas bet kuriuo būdu.
Taigi tiesiog klaidinga rašyti ar sakyti, kaip daugelis daro šiais laikais, kad AI kelia grėsmę milijonams darbo vietų ar darbuotojų. Technologijos to nedaro. Atvirkščiai, kapitalistinė sistema suskirsto įmones į darbdavius, o ne į darbuotojus ir tokiu būdu naudoja technologinę pažangą pelnui didinti, o ne darbuotojų laisvalaikiui.
Per visą istoriją entuziastai džiaugėsi didžiąja technologine pažanga dėl savo „darbą tausojančių“ savybių. Naujų technologijų įdiegimas atneštų mažiau darbo, mažiau pastangų ir mažiau žeminančio darbo. Tai reiškia, kad „mes“ – visi žmonės – turėsime naudos. Žinoma, kapitalistų papildomas pelnas iš technikos pažangos neabejotinai suteikė jiems daugiau laisvalaikio. Tačiau papildomos laisvalaikio naujos technologijos, kurias įgalino dauguma darbuotojų, jiems dažniausiai buvo atsisakyta. Kapitalizmas – į pelną orientuota sistema – sukėlė tą neigimą.
Šiandien susiduriame su ta pačia sena kapitalistinė istorija. DI naudojimas gali užtikrinti daug daugiau laisvalaikio darbininkų klasei, tačiau kapitalizmas pajungia AI pelno siekimui. Politikai liejo krokodilo ašaras dėl baisios AI prarastų darbo vietų vaizdo. Ekspertai keičiasi skaičiavimais, kiek milijonų darbo vietų bus prarasta, jei bus priimtas dirbtinis intelektas. Patikimi liberalai kuria naujas vyriausybės programas, kuriomis siekiama sumažinti arba sušvelninti AI poveikį užimtumui. Vėlgi, neišsakytas susitarimas nėra kelti klausimą, ar ir kaip problema yra kapitalizmas, nei siekti sistemos keitimo galimybės kaip šios problemos sprendimo.
Ekonomikoje, pagrįstoje darbuotojų kooperatyvais, darbuotojai kartu būtų savo darbdaviai. Kapitalizmo pagrindinė įmonių struktūra – darbdavio ir darbuotojo sistema – nebevyrautų. Tada technologijų diegimas būtų kolektyvinis sprendimas, priimtas demokratiškai. Nesant kapitalizmo darbdavio ir darbuotojų padalijimo, sprendimas, kada, kur ir kaip, pavyzdžiui, naudoti AI, taptų darbuotojų, kaip kolektyvinės visumos, užduotimi ir atsakomybe. Jie gali apsvarstyti įmonės pelningumą tarp savo tikslus naudoti dirbtinį intelektą, tačiau jie neabejotinai atsižvelgs ir į tai, kad tai leidžia laisvalaikiui. Darbininkų kooperatyvai priima sprendimus, kurie skiriasi nuo kapitalistinių įmonių sprendimų. Skirtingos ekonominės sistemos skirtingai veikia ir formuoja visuomenes, kuriose jos veikia.
Per visą kapitalizmo istoriją darbdaviai ir jų ideologai išmoko, kaip geriausiai pasisakyti už technologinius pokyčius, kurie galėtų padidinti pelną. Jie minėjo tuos pokyčius kaip žmogaus išradingumo proveržius, nusipelniusius visų palaikymo. Asmenys, nukentėję dėl šių technologijų pažangos, buvo atmesti kaip „kaina už socialinę pažangą“. Jei tie, kurie nukentėjo, kovojo, jie buvo pasmerkti už tai, kas buvo vertinama kaip antisocialus elgesys, ir dažnai buvo baudžiami.
Kaip ir ankstesnių technologijų proveržių atveju, dirbtinis intelektas į visuomenės darbotvarkę įtraukė ir naujus, ir senus ginčytinus klausimus. Dirbtinio intelekto svarba NĖRA apsiriboja pasiektu produktyvumo padidėjimu ir darbo vietų praradimu, dėl kurio kyla grėsmė. DI taip pat vėl meta iššūkį socialiniam sprendimui išlaikyti darbdavio ir darbuotojo padalijimą kaip pagrindinę įmonių organizaciją. Kapitalizmo praeityje sprendimus priimdavo tik darbdaviai, kurių rezultatais darbuotojai turėjo gyventi ir priimti. Galbūt naudojant dirbtinį intelektą darbuotojai reikalaus priimti tuos sprendimus, pakeisdami sistemą už kapitalizmo ribų ir paversdami darbuotojų bendradarbiavimu pagrįstą alternatyvą.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti