Šalyje, kurioje beveik 15 milijonų žmonių be darbo, nuostabu, kad bet kurie ekonomistai vis dar turi darbo. Tai visų pirma jų kaltė. Ekonomistai turėtų žinoti apie ekonomiką ir patarti, kaip išvengti nelaimių, kol jos neįvyks, ir padėti mums atsigauti nuo blogų dalykų, kurie nutinka nepaisant gerų patarimų.

Ekonomikos profesijai nepasisekė gerai pagal šią paprastą rezultatų kortelę. Pastebėtina, kad užuot gerinę savo žaidimą, ekonomistai dabar užsiima lūkesčių mažinimu, kad visuomenė nelaikytų jų atsakinga už ekonomikos būklę.

Šiuo tikslu grupė FED ekonomistų neseniai paskelbė aNaujas tyrimas teigia, kad ekonomistai negalėjo atpažinti 8 trilijonų dolerių būsto burbulo, kol jis sugriovė ekonomiką. Tiesą sakant, jie teigė, kad ekonomistai neturėtų būti kaltinti dėl šios nesėkmės, nes:

„Pažangiausi ekonomikos mokslo įrankiai negalėjo visiškai tiksliai numatyti 2006 m. prasidėjusio JAV būsto kainų žlugimo.

Tai kelia akivaizdų klausimą: jei ekonomistai nemato 8 trilijonų dolerių būsto burbulo, ką jie gali pamatyti? Tai šiek tiek panašu į gaisrinę, kurioje visi sėdi ramiai gurkšnodami kavą, kai dega kitapus gatvės esanti mokykla. Visiškai praleisti didžiausią finansinį burbulą pasaulio istorijoje yra gana nepateisinama, net jei ekonomistai ir toliau teisinasi.

Nepavykus užkirsti kelio nelaimei, ekonomistai dabar nori mums pasakyti, kad jie nieko negali padaryti, kad ištaisytų situaciją. Istorija, kurią jie stumia, yra ta, kad nedarbas yra struktūrinis, o ne cikliškas. Tai reiškia, kad žmonės yra bedarbiai ne dėl paklausos trūkumo ekonomikoje, bet jie yra bedarbiai, nes yra neatitikimas tarp turimų darbo vietų ir turimų darbuotojų įgūdžių bei vietos.

Prieš nagrinėjant čia pateiktą argumentą atidžiau, verta paminėti, kad argumentai apie didėjantį struktūrinį nedarbą atsiranda kiekvieno nuosmukio metu. Kai ekonomika nesugeba sukurti darbo vietų pakankamai greitai, kad sumažintų nedarbo lygį, ekonomistai greitai ima kaltinti darbuotojus. Problema ne ta, kad ekonomistai sugalvojo blogą politiką; problema ta, kad darbuotojai neturi reikiamų įgūdžių arba gyvena tinkamoje vietoje. Tai atsitiko po kiekvieno iš paskutinių keturių nuosmukių.

Istorija, kurią pasakoja ekonomistai, yra tokia, kad turime laisvų darbo vietų, bet bedarbiai neturi įgūdžių, kad galėtų užimti šias darbo vietas. Praėjusią savaitę „Struktūrinio nedarbo“ gauja sulaukė didelio postūmio, kai Darbo statistikos biuras pranešė, kad liepos mėnesį neužpildytų darbo vietų skaičius padidėjo 180,000 XNUMX.

Yra keletas loginių struktūrinio nedarbo istorijos pasekmių, kurias lengva patikrinti. Pavyzdžiui, jei yra ekonomikos sektorių, kuriuose yra didelė nepatenkinta darbo jėgos paklausa, turėtume tikėtis, kad šiuose sektoriuose sparčiai augs atlyginimai. Tai paprasta pasiūlos ir paklausos istorija. Jei paklausa viršija pasiūlą, turėtume tikėtis, kad atlyginimai augs įmonėms konkuruojant dėl ​​darbuotojų.

Nėra didelio sektoriaus, kuriame atlyginimai neatsiliktų nuo bendro našumo augimo tempo. Per pastaruosius pusantrų metų darbo užmokestis daugumoje sektorių augo beveik infliacijos lygiu. Tiesą sakant, per pastaruosius pusantrų metų gamybos/ne priežiūros darbuotojų atlyginimai augo šiek tiek sparčiau nei visų darbuotojų atlyginimai. Kadangi visi mažiau kvalifikuoti darbai patenka į gamybos / ne priežiūros grupę, tai rodo, kad priemoka už įgūdžius iš tikrųjų šiek tiek sumažėjo per pastaruosius pusantrų metų, o tai yra tiesioginė priešingybė struktūrinio nedarbo istorijai.

Taip pat, jei darbdaviai negali rasti pakankamai kvalifikuotų darbuotojų, mes tikimės, kad esama darbo jėga įdarbins daugiau valandų. Taigi, turėtų būti ekonomikos sektorių, kuriuose vidutinis savaitės valandų skaičius didėja. Įrodymai atsisako bendradarbiauti ir čia. Didžiausias vidutinių valandų skaičiaus padidėjimas per pastaruosius metus buvo kasybos ir medienos ruošos bei gamybos sektoriuose, kurie paprastai nėra laikomi naujų ekonomikos įgūdžių centrais. Apskritai vidutinės savaitės valandos yra daug mažesnės nei prieš nuosmukį.

O taip, o kaip su tuo dideliu šuoliu laisvų darbo vietų skaičiumi liepos mėnesį? Su liepos mėnesio šuoliu yra šiek tiek daugiau nei 3 milijonai darbo vietų pranešėo tai suteikia mums šiek tiek daugiau nei vieną angą penkiems bedarbiams. Be to, dabartinis atidarytų įmonių skaičius sumažėjo maždaug trečdaliu, palyginti su 2007 m., prieš prasidedant nuosmukiui, lygio. Ir prieš trejus metus niekas nekalbėjo apie struktūrinį nedarbą.

Trumpai tariant, struktūrinio nedarbo problemos iš tikrųjų nėra. Problema ta, kad dėl blogos politikos mes neturime pakankamai paklausos ekonomikoje. Jei yra darbo vietų ir įgūdžių neatitikimas, tai yra tarp ekonomisto pareigų ir jas užimančių žmonių.

– Šis straipsnis iš pradžių buvo paskelbtas 13 m. rugsėjo 2010 d Neribotas globėjas.
 

---