Pastaraisiais metais iki 2001 m. Argentinos finansų krizės buvo uždaryta tūkstančiai gamyklų ir prarasta milijonai darbo vietų. Daugelis darbuotojų nusprendė įveikti nedarbo likimą, perimdami savo darbo vietą ir susigrąžindami savo, kaip darbuotojų, orumą. Jau veikia daugiau nei 180 atsigavusių įmonių, kuriose dirba daugiau nei 10,000 XNUMX Argentinos darbuotojų kooperatyvų valdomose įmonėse, kurias viršininkai uždarė, o darbuotojai vėl atidarė. Beveik visais atvejais darbuotojai perėmė įmones, kurias savininkai apleido arba uždarė per finansų krizę.
Daugelis darbuotojų kontroliuojamų gamyklų šiandien susiduria su priešiškumu ir dažnai smurtu iš valstybės. Darbuotojai turėjo susiorganizuoti prieš smurtinius bandymus iškeldinti ir kitus valstybės smurto veiksmus. Tai paliečia darbuotojus ir įmones, nes tai reiškia, kad darbuotojai turi palikti darbo vietą, investuoti energiją į teisinę kovą ir kovoti už įstatymus, palankius darbuotojų atsigavusiam verslui.
Siekdamos pasipriešinti neaiškiai teisinei ateičiai, daugelis atsigavusių įmonių sutelkė pastangas, kad vyriausybė išspręstų jų kooperatyvo teisinį statusą. Spalio 27 d. darbuotojai iš Renacer buitinių prietaisų kooperatyvo, CUC darbuotojų vadovaujamos batų įmonės, BAUEN viešbučio, miesto viešbučio, Bahé Blanca buvusios Paloni skerdyklos, mėsos pakavimo kooperatyvo La Foresta ir keramikos gamyklos Zanon-FaSinPat darbuotojai susirinko prie federalinio teismo. siekti nacionalinio nusavinimo įstatymo.
Daugelis atsigavusių įmonių ilgus metus veikė ir konkuravo kapitalistinėje rinkoje be teisinio statuso. Be teisinės paramos daugelis darbuotojų valdomų įmonių atsilieka nuo konkurencijos, nesugebėjo įgyti pranašumo rinkoje ir atsikratyti tarpininkų.
Nuo 2003 m. darbuotojai valdo kooperatyvinį viešbutį BAUEN be teisinio statuso ar vyriausybės subsidijų. Nuo 21 m. kovo 2003 d., kai perėmė viešbutį, darbuotojai pamažu pradėjo tvarkyti apiplėštą viešbutį ir nuomoti viešbučio paslaugas. Viešbutis vėl atidarytas, jame dirba 40 darbuotojų, dabar jame dirba apie 150 darbuotojų.
Darbuotojai visą praėjusių metų gruodį mitingavo, siekdami spausti Buenos Airių miesto vyriausybę vetuoti įstatymą, kuriuo būtų skatinamas viešbučio grąžinimas į buvusio savininko rankas. BA vyriausybė atsisakė vetuoti įstatymą. Jei kooperatyvui BAUEN nepavyks įgyvendinti naujo palankaus įstatymo, jie rizikuoja netekti viešbučio.
Dešimtys darbininkų iš Renacer (Ex-Aurora) nuvažiavo daugiau nei 5,000 kilometrų į mitingą Buenos Airėse, siekdami priversti jų gamyklą visam laikui nusavinti. Buitinės technikos gamintojų kooperatyvas „Renacer“ susikūrė 2000 m., kai buvęs savininkas nusprendė nutraukti veiklą, nes buvo skolingas bankams ir darbuotojų tūkstančius dolerių nesumokėtų atlyginimų. Gamykla, anksčiau vadinta Aurora, gamino skalbimo mašinas. Dešimtmečius pramonės veikla sumažėjo regione, kuris yra brangiausia vieta gyventi Argentinoje. Ušuaja taip pat žinoma kaip „pasaulio pabaiga“, kurioje vyrauja atšiaurus artinis klimatas, mažiau nei 500 kilometrų nuo pietinės Artikos dalies.
„Mūsų gamyklos pardavimas aukcione yra nuolatinė grėsmė, mes ieškome nuolatinio sprendimo, kad galėtume gaminti savo produktus nepriklausomai nuo valstybės“, – aiškina Monica Acosta, dabartinė Renacer prezidentė. Daugiau nei 100 darbuotojų ir jų šeimų priklauso kooperatyvui, kuriam nepavyko pagaminti visos gamyklos produkcijos. „Didžioji dalis nusavinimo įstatymų, kuriuos atgavo įmonės, buvo laimėti pastaruosius dvejus metus. Po dvejų metų kooperatyvas turi dar kartą pereiti šį procesą ir ieškoti teisinio sprendimo, kad galėtų toliau gaminti. Be subsidijų ir daug mažiau nuolatinio sprendimo, kooperatyvas turėjo dirbti tokioms įmonėms kaip Sanyo, gabalų frezavimo prietaisų dalys.
„Būna mėnesių, kai parsinešame namo 300 dolerių, bet būna ir kitų mėnesių, kai neturime pakankamai resursų parsinešti namo atlyginimo čekį. Sumokėję mokesčius ir savo išlaidas galiausiai nepatenkiname savo būtiniausių poreikių“, – sako Acosta. Ji taip pat sako, kad darbuotojai ne tik turi sugalvoti, kaip sėkmingai vykdyti savo verslą, bet ir nerimauti, ar valdžios institucijos nepriims įstatymą, kuriuo iškeldins verslą. „Turime daryti du dalykus vienu metu: gaminti ir kovoti. Mes taip pat negalime sustoti, nes ta diena, kai nustojame kovoti ar gaminti atsigavusias įmones, iškepa. Žinome, kad joks politikas šioje oligarchinėje ir imperialistinėje valstybėje neleis darbuotojams turėti gamybos priemonių.
Šimtai darbuotojų iš kelių kitų darbuotojų valdomų gamyklų prisijungė prie Renacer kooperatyvo, reikalaudami nacionalinio nusavinimo įstatymo, įskaitant darbuotojus iš FaSinPat kooperatyvo. Keramikos gamyklos „Zanon“ darbuotojai neseniai šventė pergalę. Spalio 20 d. darbuotojai laimėjo ilgalaikę teisinę kovą, kad federalinis teismas trejiems metams teisiškai pripažintų FaSinPat kooperatyvą.
Ilgalaikė Zanono paklausa yra nacionalinė ekspropriacija, kurią kontroliuoja darbuotojai. Tačiau Zanono darbuotojai lygiagrečiai kovojo federaliniame teisme, kad teisiškai pripažintų FaSinPat (gamykla be viršininko), jų darbuotojų kooperatyvas. 2005 m. spalį FaSinPat laimėjo teisminį ginčą ir privertė federalinius teismus pripažinti jį juridiniu asmeniu, turinčiu teisę vadovauti kooperatyvui vienerius metus. Anksčiau šiais metais, artėjant galiojimo terminui spalį, darbuotojų susirinkimas balsavo už aktyvesnius veiksmus ir bendruomenės pastangas.
Pasak „Zanon“ darbuotojo Omaro Villablankos, 9 metus dirbusio keramikos gamykloje, „FaSinPat“ niekada nenuleis ginklų kovoje už nacionalinį nusavinimo įstatymą. „Mes nelaimėjome „FaSinPat“ trejų metų teisinio statuso, nes teisėjai yra supratingi žmonės. Mes laimėjome teisinį pripažinimą, nes mes [darbuotojai] kovojome, kad teismai pamatytų, ką padarėme. Vieninteliai darbuotojai nori atkurti griuvėsiuose buvusią gamyklą, kuri turėjo milijono dolerių skolą, kurią paliko buvęs savininkas Luisas Zanonas. Mes [darbininkai] buvome vieninteliai, kurie galėjo sukurti darbo vietas. Šalies politikai kalba apie Zanon ir likusias atsigavusias įmones, tačiau jie nepatvirtino politikos, kuri padėtų galutinį sprendimą, kad daugiau nei 10,000 XNUMX darbuotojų, dirbančių darbuotojų vadovaujamose įmonėse, galėtų dirbti be spaudimo rizikuoti iškeldinti.
Turėdamas teisinį statusą, FaSinPat gali sutelkti dėmesį į gamybos planavimą, darbo sąlygų gerinimą ir bendruomenės projektus. Šventės metu FASINPAT kooperatyvas pakvietė darbuotojus apsilankyti Zanone ir sužinoti, kad darbuotojai gali dirbti be viršininko ar savininko. Darbuotojų asamblėja nusprendė, kad darbuotojų grupė dabar gali mokyti kitus darbuotojus iš ketverių su puse metų mokymosi iš darbuotojų savivaldos.
Tačiau Villablanca aiškiai parodė, kad net ir turėdami laikiną teisinį statusą, FASINPAT kolektyvas neapleis savo šaknų. „Pirmas dalykas, kurį padarėme gavę žinią, kad teisėjas patvirtino mūsų 3 metų teisinį statusą, buvo mūsų darbuotojų susirinkime nubalsuoti, kad turime ir toliau žygiuoti gatvėmis ir remti kitų darbuotojų bei paprastų žmonių kovas.
Per spalio 27 d. ralį Renacer, BAUEN ir Zanon darbuotojai išreiškė solidarumą su darbuotojais, kurie prieš kelias dienas susidūrė su smurtiniu iškeldinimu. Daugiau nei 50 policijos pareigūnų žiauriai užpuolė 14 darbuotojų, kurie buvo užėmę degalinę Buenos Airių rajone. Praėjus dvejiems metams po to, kai savininkai paskelbė apie bankrotą, darbininkai įkūrė kooperatyvą „Punta arenas“. Jie reikalauja, kad degalinė būtų nusavinta ir perduota darbuotojams kaip kompensaciją už atlyginimus, kurių savininkas taip ir nesumokėjo. Nepaisant nesutarimų su prokapitalistu teisininku Luisu Caro, atstovaujančiu kooperatyvui Punta Arenas, įvairių grupių darbuotojai, vadovaujantys verslui, sakė: jei jie maišosi su vienu iš mūsų, jie maišosi su mumis visais.
„Uždaromos gamyklos yra mirties fabrikai, žudantys ištisas šeimas“, – sakė Fernando Velazquezas iš „City Hotel“, dirbančio ir atkurto viešbučio pakrantės mieste Mar del Platoje. Užimtos gamyklos ir įmonės įrodo, kad jos rengia strategijas, skirtas apsaugoti Lotynų Amerikos darbuotojus, kurie gali būti uždaromi ir prastos darbo sąlygos. Nors ši patirtis yra priversta kartu egzistuoti kapitalistinėje rinkoje, jos formuoja naujas naujos darbo kultūros vizijas. „Uždarytas gamyklas turėtų susigrąžinti darbuotojai, o teismai turi pripažinti teisę dirbti“, – komentavo Velazquezas. „Mes visi nusipelnėme galutinio nusavinimo, nes atgauname darbo vietas ir orumą“.
Marie Trigona yra nepriklausoma žurnalistė, rašytoja ir dokumentinių filmų kūrėja, įsikūrusi Buenos Airėse. Ją galima pasiekti adresu [apsaugotas el. paštu]