Per slaptą, vėlyvą vakarą vykusį susitikimą Manhetene Mahoma Lopez pasilenkė į priekį ir kreipėsi į už kelių pėdų nutolusį švelniai kalbantį vyrą, besisukantį rankomis.
„Taigi, Džošua, ar esi pasiruošęs tapti darbo judėjimo istorijos dalimi? – paklausė Lopezas.
Vyro veidą nušvito bjauri išraiška. Per mažiau nei 24 valandas Ganoje gimęs virtuvės šefas Joshua Duah planavo įsiveržti į prabangų restoraną Manhetene, kartu su įstaigos darbuotojais, dešimtimis rėmėjų ir laikinu žygiuojančiu būriu. Jo tikslas: prieš mėnesį jį atleidusiam vadovui įkišti reikalavimų sąrašą.
Vyras spoksojo į Lopezą, kuris buvo kažkas tarp Duah pavyzdžio ir jo dvišalio veikėjo. Mažiau nei prieš metus Lopezas išgyveno tą patį bandymą ugnyje ir pateko į savo ir Skalbyklos darbuotojų centro – jaunos, savanorių vadovaujamos darbo organizacijos, padėjusios Lopezo restoranui sudaryti sąjungos sutartį, antraštes.
Kiti organizatoriai kambaryje nusijuokė iš Lopez grandioziškumo. Tačiau tikrasis, neišreikštas klausimas išliko ore: ar ši nauja darbo organizacija, kurios vienu iš pagrindinių organizatorių dabar yra Lopezas, iš tikrųjų gali pasiekti neįmanomo – dar kartą?
Partizaninis karas
Visoje šalyje mažų atlyginimų darbuotojų kampanijos pamažu plėtoja nesmurtinio partizaninio karo formą. Atsižvelgdami į drastišką galios disbalansą, darbuotojai vis dažniau rengia sporadinius, koordinuotus susirėmimus, kurių tikslas buvo sutrikdyti tarptautinę įmonių tiekimo grandinę. Turbūt sėkmingiausi šios strategijos pavyzdžiai buvo „Wal-Mart“ laukinių kačių streikai, kurie laikinai sutrikdė veiklą įmonės tiekimo grandinėje maždaug 2012 m. Juodąjį penktadienį, ir masinis, dieną trunkantis greitojo maisto darbuotojų pasitraukimas iš Niujorko miesto. vėliau.
Tokio tipo kampanijos gali būti strategiškiausias būdas pradėti visą karą, tačiau simbolinis pasitraukimas retai veda į sąjungos darbo vietą. Ir su daugiau nei a sąjungoje neteko milijonų darbo vietų per pastaruosius kelerius metus (95,000 privataus sektoriaus profesinių sąjungų darbo vietų išnyko vien Niujorke) kyla klausimas, ar apskritai įmanoma organizuoti naują darbo vietą, ypač Niujorko viduryje.
Norėdami atsakyti į šį klausimą, pažiūrėkite į Skalbyklos darbuotojų centrą, kuris praėjusiais metais laimėjo daugiau nei dešimties, daugiausia nelegalių darbuotojų, asociaciją ir prieš dvi savaites viešai pradėjo naują kampaniją. Mažytė organizacija buvo įkurta 2011 m., kurios misija buvo organizuoti skalbyklas, nors jos dėmesį nukreipė į restoranus, kai į ją kreipėsi keletas kavinių darbuotojų, įkvėptų „Occupy Wall Street“. Skalbyklos darbuotojų centras, žinomas dėl to, kad pabrėžia darbuotojų lyderystės ugdymą ir perauga į sulaikytinus tiesioginius veiksmus, pavyzdžiui, darbo vietų perėmimą, siūlo modelį, kad ir koks mažas, kaip organizuoti ir sukurti naujas sąjungas ar darbuotojų asociacijas nestabiliose pramonės šakose.
Kaip vienas iš centro savanorių paaiškino apie naujausią kampaniją: „Tai remiasi tuo, ką žinome, kad Niujorke organizuojamas mažas atlyginimas dirbantis darbuotojas“.
Ir dabar organizacija siekia daug didesnio tikslo.
Naujausios centro kampanijos vieta yra Manheteno restoranas „Dish“ – brangi savitarnos įstaiga, kurioje dirba maždaug 90 darbuotojų – beveik penkis kartus daugiau nei paskutinėje organizavimo vietoje. Anot esamų ir buvusių darbuotojų, „Dish“ kaltas dėl daugybės darbo pažeidimų. Daugelis patvirtina, kad dirba nuo 50 iki 60 valandų per savaitę, negaudami viršvalandžių, patiria įžeidinėjimų, su imigracija susijusių grasinimų ir žodinio piktnaudžiavimo, taip pat negaunantys arbatpinigių iš maitinimo užsakymų, o vienas kampanijos organizatorius skaičiuoja, kad vien pavogti mokėjimai gali siekti 500,000 XNUMX USD. Kitos praktikos yra kažkur tarp neteisėtos ir žeminančios, pavyzdžiui, restorano de facto ligų politika, pagal kurią darbuotojai turi prisistatyti vadovui, kuris nusprendžia, ar jie pakankamai serga, kad galėtų išeiti neapmokamai dienai, arba pamaininio maitinimo politika. ty darbuotojai turi valgyti maistą, likusį nuo praėjusios dienos.
Būtent tokia asmeninė nepagarba, o ne tariamai neteisėta restorano veikla, pirmiausia paskatino kampaniją. Vasario mėnesį Duah parašė aštuonių puslapių laišką vadovybei, kuriame išsamiai paaiškino, kaip „Dishes“ galėtų pagerinti savo virtuvės įrangą, higieną ir darbo eigą. Atsižvelgiant į tai, kad Duah yra apmokytas virėjas ir 12 metų restorano veteranas, jis manė, kad į jo pasiūlymus bus atsižvelgta. Vietoj to, jis buvo nedelsiant atleistas.
Toks veiksmas sukėlė pyktį tarp jo bendradarbių. 26 metų darbuotojas iš Meksikos Davidas Malcosas išėjo iš darbo. Nii Yarlaí McKie-Yarboi, ilgametis darbuotojas ir kitas Ganos kilęs asmuo, grasino sekti paskui, bet Duah įtikino jį pasilikti ir dirbti iš vidaus.
Jie trys pradėjo organizuoti slaptus susitikimus. Prieš patiekalus Malcosas dirbo Bagel Express, esančiame kitoje gatvės pusėje nuo paskutinės Skalbimo darbuotojų centro kampanijos vietos. Įkvėptas mėnesius trukusios piketo linijos, kuriai vadovavo Mohama Lopez, Malcosas bandė organizuoti savo restoraną, tačiau jo bendradarbiai mažai domėjosi. Vietoj to, padedamas Skalbyklos darbuotojų centro, jis padavė vadovybę į teismą dėl darbo pažeidimų ir ėmėsi naujo darbo „Dishuose“, akis užmerkęs dėl galimybės organizuotis.
Ateina veiksmo diena
Po siautulingo mėnesio pogrindinių susitikimų pirmoji vieša darbuotojų akcija kovo 12 d. praėjo kaip planuota. Atvyko būgnininkai ir trombonininkas, studentai iš vietinių universitetų ir „Occupy Wall Street“ rėmėjai. Lopezas, iki šiol dažnai viešėjęs kalbėtojas, pasveikino susirinkusius Skalbyklos darbuotojų centro vardu. Į aptakų, sterilų restorano vidų susirinkus maždaug 50 žmonių grupei, prie protesto prisijungė nemažai Malcos pakviestų buvusių darbuotojų. Duah vadovui pristatė reikalavimų laišką, kurį pasirašė daugiau nei 20 dabartinių darbuotojų. Mažiausiai pusšimtis pamainoje dirbančių darbuotojų, vilkinčių baltomis virėjo uniformomis, išsitraukė telefonus su fotoaparatais ir pradėjo filmuoti spektaklį.
„Está bien“, - tvirtai pakeldamas nykštį aukštyn tvirtino vienas darbuotojas.
Netrukus keiksmažodžiai išėjo pro duris ir susikaupė lauke. Malkosas šokinėjo aukštyn ir žemyn ore; Duah iškėlė rankas kaip pamokslininkas ir pasakė aistringą kalbą. Antrame aukšte virš restorano esančio biuro darbuotojai palinko pro langą, duodami kumščiais ir džiūgavo, kai miesto vidurio šaligatvis akimirksniu virto darbo teisių karnavalu. Tačiau šventė buvo trumpalaikė, o scenarijaus gyvenimas tęsėsi aplink ją.
Vadovas liepė vienam iš pamainoje dirbančių darbuotojų, nedalyvavusių proteste, išvežti šiukšles, o netrukus žemo ūgio vyriškis nuleidęs akis šiukšles pradėjo tempti pro šonines duris ir ant kelkraščio. Atvyko pagyvenęs vyras, ant peties balansavęs du didžiulius plastikinius maišelius, pripildytus skardinių ir butelių, ir pradėjo sijoti šiukšles, ieškodamas antrinių žaliavų, kurias vėliau atleis už centus, kad išgyventų. Kitą rytą, kai Nii Yarlaí McKie-Yarboi 4:30 atvyko į savo pamainą, jis buvo atleistas.
Centras gali nesugebėti susidoroti su visais ekonominiais išnaudojimais vienu metu, tačiau Skalbyklos darbuotojų centras geriausiai moka gauti naudos iš pernelyg aktyvių vadovų. Per 24 valandas nuo McKie-Yarboi atleidimo maždaug tuzinas darbuotojų kasdien pradėjo piketą prie restorano. Vadovybės neeiliniame posėdyje, kuriame visiems buvo grasinama atleisti iš darbo, vadovaujantys darbuotojai organizatoriai šnabždėjosi „el pueblo, unido“, ramindami kitus Čilės pasipriešinimo šūkio fragmentais. Tuo tarpu advokatai, dirbantys pro-bono su Skalbimo darbuotojų centru, pateikė ieškinį Nacionalinei darbo santykių valdybai dėl neteisėto keršto McKie-Yarboi.
Prasidėjo antrasis turas, o organizatoriai atrodė labiau susijaudinę nei išsigandę. Energinga reakcija priminė Duah pastebėjimus naktį prieš pradinį veiksmą, kai jis paaiškino, kad dauguma jo bendradarbių norėjo organizuotis, tačiau ta baimė trukdė.
„Tai panašu į žmogų, kuris nori pataikyti tik tam, kad pašoktų atgal“, – pasakė jis, smogdamas ir tada atsitraukdamas. Šis pasiūlymas įkūnijo ne tik niūrius darbuotojus, bet ir platesnę žemą darbo užmokestį gaunančių darbuotojų judėjimo strategiją: streikuoti, trauktis. Smūgis, atsitraukimas. Smūgis, atsitraukimas. Tačiau Skalbyklos darbuotojų centras nėra žinomas dėl šešėlinio bokso, ir Duah buvo įsitikinęs, kad pirmasis veiksmas sukels visavertę kovą, kuri greičiausiai bus užpildyta tiesioginiais veiksmais.
„Kiekvienas viduje jaučia skausmą ir pyktį“, – paaiškino jis. „Ir mes būsime išlaisvinti rytoj. Viskas sprogs“.