Kai Gegužės 3 d. Džordžtauno universiteto dėstytojai sąjungos rinkimuose nušlavė 72 proc. balsų „taip“, tai pažymėjo vietos lūžio tašką: „Service Employees Local 500“ dabar sudaro daugumą privačių koledžų Vašingtono rajone adjunktų.
Papildomų sąjungų plitimas D.C., kur fakultetas savarankiškai organizuotas keturiose kolegijose, įkvėpė SEIU pradėti viso miesto, tarp koledžų organizavimo strategiją Bostone. Kitas gali būti Sietlas. „Steelworkers“ daro tą patį Pitsburge.
Daugelyje pramonės šakų tipiškas sąjungos renginys yra eitynės arba mitingas, tačiau akademiniame pasaulyje žmonėms patinka geras simpoziumas. Abi sąjungos balandį surengė konferencijas dėl kontingentų dėstytojų organizavimo.
Į SEIU Bostono renginį atvyko darbuotojai iš mažiausiai 20 kolegijų, įskaitant daugumą didžiųjų rajono institucijų. Bostone gyvena 13,000 XNUMX kontingentų fakulteto.
Pitsburgo renginyje veteranas organizatorius Joe Berry sakė: „Manau, kad prieš akis mačiau susiformavusius du ar tris organizacinius komitetus“.
NAUJOJI FAKULTETO DAUGUMA
Adjunctai, taip pat žinomi kaip kontingentinis fakultetas, dėsto pagal sutartį, dažnai rezervuojami vieną semestrą vienu metu. Priedantų yra mažiausiai milijonas ir dabar jie sudaro 75 procentus aukštojo mokslo fakulteto. Viena advokacijos grupė taikliai pavadinta Naujojo fakulteto dauguma.
Sakė Berry, autorius Dramblio kaulo bokšto atgavimas: priedų, skirtų aukštajam mokslui keisti, organizavimas„Jie galėtų uždaryti universitetus, grasindami streikuoti, nes juose dėstoma dauguma pamokų.
Darbuotojai universitetuose yra kraštutinis dviejų pakopų scenarijus. Daugelyje institucijų vidutinis dėstytojo pareigas einantis narys atlieka du, tris ar net keturis kartus per kursą, ką daro adjunktas, sakė Anne McLeer, buvusi adjunkta, dabar atsakinga už SEIU 500 aukštesnio lygio kampanijas.
Daugelis priedų uždirba 2,000–3,000 USD už kursą, be jokios naudos. (Aštuoni kursai per metus jus labai užimtų.) Kai kurie gauna maisto kuponus.
Tačiau pareigoms greitai išgaruojant, atsitiktinis gyvenimas yra labiausiai tikėtinas kelias naujiems absolventams, kurie svajojo tapti profesoriais.
Tai buvo dramatiška nuosmukis, net palyginti su kitomis pramonės šakomis. „Beveik niekur nematėte darbo, kuris būtų toks geras, kaip profesoriaus darbas, visiškai atsitiktinis vienos kartos erdvėje“, - sakė Berry.
PAGAL LAIKUS PEDAGOGAI
Papildomas darbas yra ne tik prastai apmokamas, bet ir nestabilus. D.C. srities adjunktas Kurtas Brandhorstas sakė, kad jo buvo paprašyta dėstyti kursą praėjus dviem dienoms po semestro pradžios – tai nėra neįprasta pagalbiniame pasaulyje. „Jums to reikia, pasiimk“, - sakė jis. „Iš semestrų sudarytos sutartys yra košmaras, pagal kurį reikia gyventi“.
Neseniai paskelbtoje Naujųjų fakultetų daugumos ir Kampanijos už aukštojo mokslo ateitį koalicijos ataskaitoje tai vadinama „įdarbinimu laiku“ ir nurodoma, kad tai nėra naudinga studentams. Paskutinę minutę užsisakę pedagogai neturės laiko planuoti paskaitų ir skaitymų. Kartais jiems net nesuteikiama galimybė naudotis kopijavimo aparatu ar biuro patalpa susitikti su studentais.
Kai kurie adjunktai tiesiog dėsto vieną kursą kaip papildomą darbą prie savo įprastos karjeros, tačiau tie, kurių pašaukimas yra mokytojas, dažniausiai yra „greitkelio skrajutės“, kurios pragyvena iš darbo ne visą darbo dieną keliose kolegijose (o kartais ir internetu).
Tai yra viena iš priežasčių, kodėl prasminga organizuoti veiklą mieste. Daugelį metų Berry bandė priversti tradicines akademines sąjungas – Mokytojų (AFT), Nacionalinę švietimo asociaciją ir Universitetų profesorių (AAUP) – pritaikyti šį metro metodą, tačiau nesėkmingai.
„Esu patenkintas kaip Punchas“, kad kažkas pagaliau tai daro“, – sakė jis.
METRO STRATEGIJA
Visame mieste vykstančios derybos galėtų sukurti stabilesnį darbuotojų gyvenimą, galbūt centralizuotus darbo skelbimus ir kažką panašaus į profesinių sąjungų samdymo salę.
Idėja gali būti tokia: „Jei aš prarasiu kursą Džordžo Vašingtone, ar aš kitas eilėje į kursą Katalikų universitete? McLeer pasakė.
„Local 500“ savo sutartyse jau pagerino darbo saugumą. Pavyzdžiui, Montgomery koledže Merilende, jei per trejus metus dėstėte keturis semestrus, jums gali būti atsisakyta paskirti kitą vietą tik dėl geros priežasties (pvz., sumažinus etatą ar dėl prastų rezultatų), o dėstę septynis semestrus iš 10 kreiptis dėl metinio susitikimo su garantuotu kursų krūviu.
Visą miestą apimančios koalicijos tikslas būtų stumti pašalpas ir mokėti priartėti prie etatinių darbuotojų – galiausiai priedai būtų ne tiek pigesni nei nuolatiniai dėstytojai. McLeer tikisi, kad tai paskatins universitetus atsisakyti kontingento modelio ir pasamdyti buvusius adjunktus į stabilias pareigas.
Tokiu atveju gal ir nebegalėtų būti jos sąjungoje: Darbo valdyba dieninius dėstytojus privačiose įstaigose laiko vadyba. Tačiau organizuoti netrūksta priedų.
„Yra bendruomenės kolegijos, pelno siekiančios institucijos“, – sakė McLeeris. „Nuo pat pradžių buvo siekiama sukurti judėjimą.
NAUJI DRAUGAI
Bendros derybos yra tikslas, tačiau trumpuoju laikotarpiu sąjungos vis dar vykdo atstovavimo kampanijas kiekvienai mokyklai. Pirmoji Bostono mokykla, Bentley universitetas, gegužės 9 d.
Kai kolega jam papasakojo apie simpoziumą: „Pagalvojau: „Na, jau laikas“, – sakė viduramžių istorikas Dougas Kierdorfas, dėstantis Bentley. Jis pasirodė, tapo „de facto“ organizacinio komiteto dalimi ir nustebo, kaip greitai judėjo procesas.
Bentley rinkimai greičiausiai bus surengti rudenį, nes daugelis priedų vasarą skirsis. „Dėl darbo veržiesi visur, kur tik gali“, – sakė Kierdorfas, kuris, be kitų koncertų, praleis savaitę Misūrio valstijoje laikydamas istorijos egzaminus.
Ironiška, bet Brandhorstas turėjo laiko suvaidinti didesnį vaidmenį organizuojant Džordžtaune, kai jo dėstymo koncertas kitame koledže žlugo.
Organizatoriai jam atsiuntė pavardžių sąrašą, o jis el. paštu kreipėsi į kolegas prašydamas pasikalbėti apie sąjungą.
Dažnai jis susitikdavo su jais pirmą kartą. Papildiniai paprastai nepažįsta savo kolegų: kaip jie žinotų? „Per pastaruosius du mėnesius sutikau daugiau žmonių per organizacinę kampaniją nei per visus metus, kai dėsčiau Džordžtaune“, – sakė Brandhorstas.
Kai kurių niekada nepavyko susekti. Peticijoje dėl leidimo sąjunga nurodė, kad 30 procentų, kuriuos teisiškai reikalaujama pateikti rinkimams, o ne daugumos organizatoriai, kurių paprastai reikalauja. Tačiau Džordžtaunas ištesėjo savo pažadą likti neutralus.
Brandhorstas sakė, kad jo solidarumo žinutė „sujaudino kai kuriuos žmones, kurių nesitikėtum. „Esate nustebęs, kai į pensiją išėjęs specialiųjų pajėgų kariuomenės karininkas sako „taip“.
Tačiau rudenį Brandhorstas nebus sąjungos, kuriai padėjo susikurti Džordžtaune, narys. Kitas jo darbas yra valstybiniame Virdžinijos universitete, kur viešiesiems darbuotojams teisiškai uždrausta derėtis su kolektyvinėmis derybomis.