FASINPAT – Galimas ir kitas pasaulis
Šešerius metus keramikos gamyklos Zanon darbuotojai valdo savo gamyklą. Jie tai vadina FASINPAT – „Gamykla be boso“. Darbuotojų kooperatyvas yra Argentinos darbuotojų valdomų gamyklų judėjimo dalis, kurią sudaro apie 180 atsigavusių įmonių, kurios suteikia darbo vietų daugiau nei 10,000 XNUMX Argentinos darbuotojų.
470 FASINPAT/Zanon darbuotojų yra demokratinės darbo vietos organizavimo lyderiai. Alejandro Quiroga, FASINPAT darbuotojas, paaiškina pagrindinę FASINPAT patirtį: „Mes demonstruojame ekonominę alternatyvą tam, ką siūlo kapitalistinis modelis“.
Šiuo metu Argentinoje, Brazilijoje, Urugvajuje ir Venesueloje darbuotojų valdomose įmonėse dirba daugiau nei 30,000 XNUMX darbuotojų.
Atsigavusių įmonių judėjimas Argentinoje kilo po to, kai Vakarų neoliberali politika sukėlė vieną baisiausių šalies ekonominių krizių: 2001 m. buvo užrakinti tūkstančiai gamyklų, o milijonai darbuotojų neteko darbo.
FASINPAT, tuo metu dar vadintas labai įsiskolinusio buvusio savininko Luiso Zanono vardu, taip pat buvo uždarytas, atleista darbo jėga. Vadovaudamiesi šūkiu: „užimk, priešinkis ir gamink“ darbuotojai paskelbė, kad gamyklą kontroliuoja darbuotojai 2001 m. spalį.
Iš pradžių darbuotojai priėmė šį sprendimą, norėdami apginti žmonių darbo vietas ir užsitikrinti savo šeimų pajamas. Nepaisant to, buvusios sąjungos kovos sutvirtino gilią darbuotojų klasinę sąmonę. Dėl šių kovų su byla ir rangu FASINPAT ilgalaikiu tikslu tapo nacionalinis nusavinimas, kad gamykla liktų visiškai kontroliuojama darbuotojų.
Tai galima apibūdinti kaip revoliucinę strategiją. Argentinos darbuotojų aktyvizmo istorijoje yra ir kitų gamyklų perėmimo pavyzdžių. Tačiau dauguma buvusių gamyklų perėmimų buvo gana laikini ir buvo naudojami reformistiniams patobulinimams, pavyzdžiui, atlyginimų didinimui. Pasiekus reformas, profesijų buvo atsisakyta.
Priešingai, FASINPAT darbuotojai priėjo prie išvados, kad esminius patobulinimus geriausiu atveju galima pasiekti, jei gamyklas ir toliau kontroliuos darbuotojai. Šie FASINPAT pakeitimai patvirtina šį faktą:
Visų pirma, buvo pakeistos darbovietės institucijos. FASINPAT darbuotojų kontrolė grindžiama tokiomis vertybėmis kaip neklasiškumas, solidarumas, apsisprendimas, tiesioginė demokratija, autonomija ir lygybė.
Vadinasi, hierachinę korporacinę sistemą pakeitė visuotinis susirinkimas – bazinis demokratinis organas, atsakingas už visus įmonėje priimamus sprendimus.
Stiklinimo linijos darbuotojas Carlosas Saavedra surinkimą apibūdina taip: „Darbuotojams sprendimus turi priimti asamblėja, kaip vienintelė institucija gamykloje. Tai neturėtų būti kaip senoji administracinė sistema su vadovais, profsąjungų nariais ar vienu delegatu. kas nusprendžia, ką daryti“.
Visas Zanon gamyklos užduotis – įskaitant rinkodarą, valdymą ir gamybą – dabar atlieka darbuotojai.
Praktiškai naujai įdiegtos organizacijos formos galėtų žymiai pagerinti darbo sąlygas ir stabdyti susvetimėjimą, kuris buvo įmonių darbo pasidalijimo pasekmė. Tai atsiimant darbuotojų žinias per saviugdą ir nutraukiant išnaudojančius darbo santykius.
FASINPAT darbuotojai padarė šias pažangias pastangas:
– Ryšiai gamyklos viduje iš esmės pasikeitė pagal aukščiau aprašytas vertes. Įmonių darbo vietos organizavimą pakeitė demokratinė asamblėja ir besikeičiančių koordinatorių, sprendžiančių konkrečias sektorių problemas, sistema. Be to, buvo panaikinti slegiantys kontrolės metodai, tokie kaip susirinkimų draudimai.
– Anksčiau vadovybės ir technokratų atliktus darbo procesus išmoko ir dabar atlieka darbuotojai. Darbuotojai taip pat turi galimybę mokytis ir dirbti kitose gamyklos srityse, kad būtų išvengta susvetimėjimo ir monotonijos.
– Atsigavusi gamykla stokojo valstybės paramos, nebuvo aprūpinta naujausia technika ir infrastruktūra. Be to, darbuotojams trūko kredito ir reinvesticinio kapitalo. Šie veiksniai lėmė nepalankias sąlygas kapitalistinėse rinkose. FASINPAT sukūrė strategiją, kaip išspręsti šias problemas: buvo sukurtas paramos tinklas su kitomis vėl užimtomis įmonėmis, siekiant mainyti produktus. Vadinasi, įmonė galėtų iš dalies likti nepriklausoma nuo valstybės ir rinkos spaudimo.
– Visi FASINPAT darbuotojai gauna tiek pat pajamų. Nuo gamyklos perėmimo buvo pasamdyta daugiau nei 230 darbuotojų.
– 2004 m. buvo sukurta Moterų komisija (Comision de Mujeres de Zanon), siekiant įveikti seksistines institucijas ir spręsti problemas, su kuriomis susiduria moterys dėl sutampančių dirbančių moterų, motinų ir politinių aktyvisčių vaidmenų.
– FASINPAT/Zanon užmezgė tvirtus ryšius su bendruomene remdama neturtingus žmones, studentus ir mokyklas regione. Gamykloje taip pat buvo rengiami roko koncertai ir teatrai, siekiant didinti informuotumą ir gauti paramą jų kooperatyvui.
– Sukurtas platus bendruomenių grupių, darbuotojų ir nacionalinių bei tarptautinių atsigavusių įmonių ir organizacijų solidarumo tinklas.
– Spaudos komisija rengia radijo programas, laikraščius, vaizdo įrašus ir interneto svetainę. Taip siekiama bendrauti su vietos bendruomene ir Zanon darbuotojais bei spręsti svarbias politines problemas, susijusias su gamykla.
– Asamblėjoje svarstomi švietimo programų, skatinančių politinį dalyvavimą gamykloje, planai ir bibliotekos steigimas.
– 20 m. spalio 2006 d. darbuotojai laimėjo ilgalaikį teisinį ginčą dėl FASINPAT federalinio pripažinimo. Teismo sprendimu kooperatyvas buvo teisėtai priimtas trejiems metams. Toks sprendimas buvo priimtas po intensyvaus bendruomenės aktyvizmo ir kovų laikotarpio, kai darbuotojai susidūrė su priešiškumu ir dažnu valstybės smurtu. Taigi vietinių žmonių ir aktyvistų grupių parama Neuquén provincijoje, kurioje yra gamykla, buvo esminis veiksnys ginant šiuos išpuolius.
Nepaisant to, FASINPAT darbuotojams reikia mūsų paramos.
Trejų metų federalinis pripažinimas (iki 2009 m.) buvo panaikintas federalinio teismo, todėl gamyklos teisėtumas baigsis 2008 m. spalį.
Neabejotinai teismo sprendimas buvo priimtas dėl kreditorių (tarp jų Pasaulio banko ir provincijos vyriausybės) spaudimo, kurie nori atgauti paskolas, kurias jiems skolingas buvęs savininkas Luisas Zanonas.
Kreditoriai, be abejo, ketina reikalauti Fasinpat/Zanon gamyklos aukciono.
Svarbu tai, kad kreditoriai taip pat galėjo ieškoti Luiso Zanono privataus turto, kurį jis atsiėmė kaip užstatą. Be to, 95% gamyklos technikos jau priklauso provincijos valstybei dėl skolos, kurią Zanon šeima susikrovė su IADEP (provincijos investicijų institutu).
Atsižvelgdami į šiuos faktus, FASINPAT darbuotojai pagrįstai agituoja už ekspropriaciją – žingsnį, kuriam tereikia politinio provincijos vyriausybės sprendimo.
Toliau pateikiamos kitos priežastys, kodėl ekspropriacija yra prasminga:
– Darbininkai gamyklai sėkmingai vadovauja šešerius metus.
– Tris kartus (2003–2006–2007 m.) darbininkai provincijos įstatymų leidėjui pristatė teisinį nusavinimo projektą, kurį pasirašė daugiau nei 90,000 XNUMX vietos bendruomenės, remiančios kooperatyvą.
– Yra gamyklos nusavinimo darbininkų kooperatyvo naudai teisinė bazė. Teisinis pagrindas yra nacionalinėje konstitucijoje ir provincijos konstitucijoje pagal 76 ir 83 straipsnius.
– Daugeliu atvejų, kai įmonės ir gamyklos atsigavo (daugiau nei 160 visose Argentinos provincijose), darbuotojai laimėjo nusavinimo įstatymus, už kuriuos balsavo provincijos įstatymų leidėjas.
– Nusavinimas yra tiesiausias, greičiausias ir ekonomiškiausias konkretus sprendimas 470 Zanon/FASINPAT kooperatyvo darbuotojų. Kodėl gamyklos nelaikant bendru turtu?
– Ekspropriacija reikštų daugiau darbo vietų, gausėjančius bendruomenės projektus, kuriuos FASINPAT/Zanon rėmė aukomis, festivaliais ir solidarumu.
– Per 6 darbuotojų kontrolės metus gamykla padidino gamybą nuo 20 tūkst. kvadratinių pėdų keramikos 2002 m. iki 400 tūkst. pėdų, kurias gamykla pagamina šiuo metu kas mėnesį. 470 šeimų gamykla remia tiesiogiai, o netiesiogiai – 1,500 šeimų (sunkvežimių vairuotojai, rangovai, taksistai, tiekėjai).
– Kad galėtų toliau gaminti, kooperatyvas FASINPAT/Zanon jau sumokėjo Zanonų šeimos skolą Provincijos energetikos komisijai – 1.5 milijono pesų (pusės milijono dolerių).
– Už elektrą ir dujas kooperatyvas sumoka per 200,000 XNUMX dolerių per mėnesį, pridėjus gamyklai taikomas baudas.
– Kas mėnesį kooperatyvas dovanoja daugiau nei 1,000 kvadratinių metrų keramikos skurstančioms šeimoms ir bendruomeniniams projektams. Kooperatyvas kaimyniniame baryje pastatė sveikatos centrą „Nueva Espana“, tris namus šeimoms, kurioms reikia pagalbos.
Darbuotojų savivalda yra svarbus sprendimas siekiant pašalinti išnaudojamąjį ir destruktyvų įmonės darbo pasidalijimo ir rinkos kapitalizmo poveikį. FASINPAT padarė reikšmingą žingsnį, kad įveiktų šias nuoskaudas. Darbuotojų savivalda taip pat yra alternatyva kapitalistinėms ir socialistinėms institucijoms.
Fasinpat/Zanon darbuotojams reikia mūsų paramos, kad jie būtų nusavinti ir liktų darbuotojų kontroliuojami jų gamyklos. FASINPAT yra įkvepiantis modelis, kaip ekonomines institucijas galima sėkmingai organizuoti remiantis socialinėmis, demokratinėmis, solidariomis, beklasėmis ir humaniškomis vertybėmis.
Iš esmės FASINPAT parodo, kad kitas pasaulis yra įmanomas.
———————————————————————————-
Norėdami paremti FASINPAT, išplatinkite šį laišką arba parašykite ir platinkite kitus paramos laiškus. Tai gali būti geras atspirties taškas susisiekti su alternatyviomis ir pagrindinėmis žiniasklaidos organizacijomis jūsų vietovėje / šalyje.
Norėdami pradėti kampaniją, siūlyčiau susisiekti su Argentinos ambasada:
Argentinos ambasados JAV politinio skyriaus el. pašto adresas: [apsaugotas el. paštu]
Argentinos ambasados JK el. pašto adresas: [apsaugotas el. paštu]
Oficialioje FASINPAT svetainėje (ispanų kalba) žr.
http://www.ceramicafasinpat.com/
Daugiau informacijos apie FASINPAT rasite Marie Trigona Z Space svetainėje:
https://znetwork.org/zspace/marietrigona
———————————————————————————–
Parašiau paramos laišką kurso metu Darbuotojų savivalda Lotynų Amerikoje prižiūri Marie Trigona už ZMokykla.
Visa informacija, kurią naudojau, yra paimta iš Marie Trigona tekstų:
„FASINPAT (GAMYKLA BE BOSO): ARGENTINĖS SAVIVALDYBĖS PATIRTIS“,
„Atgaivusios įmonės Argentinoje: kapitalizmo logikos apvertimas“ ir
„1 paskaitos dalis – teisinis atnaujinimas Zanon“.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti