ໃຜຢ້ານສຽງອາຈານ? ການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ charter?
ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ຕ້ອງສົງໄສປົກກະຕິກ່ຽວກັບການຕ້ານການສະຫະພາບ, ຕ້ານຄູອາຈານ, ການຕ້ານການສຶກສາສາທາລະນະສິດໄກ. ເຫດການທີ່ຜ່ານມາໃນນະຄອນນິວຢອກໃຫ້ຫຼັກຖານທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນວ່າພະແນກສຶກສາຂອງ NYC ຂອງ Chancellor Joel Klein ແລະເຈົ້າຄອງນະຄອນ Mike Bloomberg ເປັນຜູ້ນແລະເປັນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຕົ້ນຕໍໃນ 'camp of fear' ນີ້ - ແລະໃນວິທີການທີ່, ຢ່າງຫນ້ອຍ, ແມ່ນ skating. ຢູ່ໃນຂອບຂອງກົດ ໝາຍ ກົດບັດຂອງລັດນິວຢອກ, ເຊິ່ງສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງຫ້າມການໃຊ້ເງິນສາທາລະນະເພື່ອຄັດຄ້ານຄວາມພະຍາຍາມຂອງຄູສອນໂຮງຮຽນ charter ໃນການຈັດຕັ້ງແລະຕໍ່ລອງລວມ.
ນິທານຂອງພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນໃນວັນຈັນທີ່ 9 ເດືອນພະຈິກ, ໃນກອງປະຊຸມທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນສະໂມສອນ Harvard ຂອງນະຄອນນິວຢອກ, ເຊິ່ງໄດ້ສະແດງອະດີດລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ Bush ທ່ານ Rod Paige ເປັນຜູ້ເວົ້າອາຫານທ່ຽງ. ມັນຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ຜູ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ, ໄດ້ ມູນນິທິກົດໝາຍແອດແລນຕິກ, ເປີດຕົວຂອງຕົນ "ໂຄງການສະຫນັບສະຫນູນໂຮງຮຽນ Charter." ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້ມີຫົວຂໍ້ວ່າ:ການຍົກລະດັບສະຫນາມຫຼີ້ນ: ສິ່ງທີ່ຜູ້ນໍາໂຮງຮຽນ New York Charter ຕ້ອງການຮູ້ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ." ມັນໝາຍເຖິງສາທາລະນະຊົນ 'ອອກມາ' ຂອງ "ການຫຼີກລ່ຽງຂອງສະຫະພັນ" ທີ່ເປັນມືອາຊີບ ແລະບໍລິສັດກົດໝາຍການຢຸດພັກໃນສະຫນາມໂຮງຮຽນລັດ New York State Charter School.
ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງແອດແລນຕິກ
ມູນນິທິກົດໝາຍແອດແລນຕິກ [ALF] ແມ່ນຫຍັງ? ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆຂອງຕົນເອງ, ALF ສະຫນັບສະຫນູນ "ລັດຖະບານຈໍາກັດ, ປະສິດທິພາບ, ວິສາຫະກິດເສລີ, ເສລີພາບສ່ວນບຸກຄົນ, ການເລືອກໂຮງຮຽນແລະວິທະຍາສາດສຽງໃນຫ້ອງສານ." ມັນເປັນອົງການນິຕິກຳຂອງບັນດາບໍລິສັດຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດ ແລະ ບັນດາກຸ່ມພັນທະມິດທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດທາງຂວາໄກ. ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກການເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະ ໜາມ ໂຮງຮຽນ charter, ALF ໄດ້ມີບົດບາດທີ່ ສຳ ຄັນໃນການປົກປ້ອງບໍລິສັດເຄມີແລະນ້ ຳ ມັນທີ່ ສຳ ຄັນຕໍ່ກັບການຟ້ອງຮ້ອງດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພດ້ານສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານແລະສິ່ງແວດລ້ອມ, ໃນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສິດທິຂອງບໍລິສັດໃນການຈ້າງງານ "ຕາມໃຈ" ເຊິ່ງພະນັກງານສາມາດເປັນ. ຈ້າງແລະຖືກໄລ່ອອກໂດຍບໍ່ມີຂະບວນການອັນເນື່ອງມາຈາກ, ແລະໃນການຄັດຄ້ານການປະຕິບັດທີ່ຢືນຢັນ.
ALF ໄດ້ຮັບທຶນຂອງຕົນຈາກ ມູນນິທິ Sarah Scafe, ການ Lynde ແລະມູນນິທິ Harry Bradley, ມູນນິທິ Jacquelin Hume, ມູນນິທິການກຸສົນ Claude R. Lambe, the ມູນນິທິ FM Kirby, ການ ມູນນິທິ John M. Olin, ແລະມູນນິທິ Phillip M. McKenna. ຮາກຖານ Bradley, Hume, Kirby ແລະ Olin ແມ່ນຜູ້ສະໜັບສະໜູນຫຼັກຂອງການຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນ ມູນນິທິສິດທິໃນການເຮັດວຽກແຫ່ງຊາດ. ມູນນິທິ McKenna ເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສໍາຄັນຂອງ Pennsylvania ສິດໄປເຮັດວຽກ ອົງການຈັດຕັ້ງ. ມູນນິທິ Scaife ແລະ Lambe ໃຫ້ການສະໜັບສະໜຸນຕໍ່ບັນດາສາເຫດຂອງການຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນ ແລະ ທາງດ້ານຂວາໄກ—ຊື່ Scafe ໄດ້ຮັບຊື່ສຽງໂດ່ງດັງລະດັບຊາດໃນລະຫວ່າງການດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານາທິບໍດີ Clinton ໃນຂະນະທີ່ Scaife ເປັນເຈົ້າຂອງສື່ພິມເຜີຍແຜ່ ແລະມູນນິທິຄອບຄົວ Scafe ໄດ້ສະໜັບສະໜູນບາງການໂຈມຕີທີ່ໜ້າຢ້ານກວ່າໃນຊ່ວງນັ້ນ. ທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດແມ່ນຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ທ່ານນາງ Clinton ໄດ້ສັງຫານທີ່ປຶກສາຂອງທຳນຽບຂາວ ທ່ານ Vince Foster.
ໃນຂອງຕົນ ລາຍງານປະຈໍາປີ 2004, ALF ໂອ້ອວດວ່າມັນປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແນວໃດໃນການຊ່ວຍເຫຼືອໂຮງຮຽນລັດນິວຢອກທີ່ບໍ່ມີຊື່ "ຕໍ່ຕ້ານການຮ້ອງຟ້ອງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນ." ALF ຍັງໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນສະຖານທີ່ໂຮງຮຽນລັດ New Jersey. ຢູ່ທີ່ນັ້ນ ALF ໄດ້ຕໍ່ສູ້ເພື່ອ ປະຕິເສດການຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະກຳມະການສຶກສາລັດ New Jersey ທ່ານ William Liberia ຖອນລັດຖະທໍາມະນູນຂອງໂຮງຮຽນ Paterson Charter ສໍາລັບຜູ້ນໍາໃນຕົວເມືອງສໍາລັບຂໍ້ບົກຜ່ອງແລະຄວາມບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີໃນການດໍາເນີນງານດ້ານງົບປະມານ, ການປົກຄອງແລະການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບການສຶກສາ. [ວັນນະຄະດີຂອງໂຮງຮຽນ Charter School Advocacy Program ມີການຍ້ອງຍໍ ALF ຈາກຫົວຫນ້າໂຮງຮຽນ Paterson Charter.] ALF ຍັງໄດ້ປົກປ້ອງຕໍາແຫນ່ງຂອງ Red Bank Charter School. ໃນການດຳເນີນຄະດີທີ່ກ່າວຫາມັນໃນການນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍທີ່ເພີ່ມທະວີການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນສາທາລະນະຂອງເຂດເມືອງ Monmouth ຂະຫນາດນ້ອຍໂດຍການບັນຈຸແລະຮັກສາຈໍານວນນັກຮຽນສີຂາວທີ່ບໍ່ສົມດຸນ. ໃນລັດນິວເຈີຊີ, ALF ແມ່ນຜູກພັນກັບ E-3 [ການສຶກສາທີ່ດີເລີດສໍາລັບທຸກຄົນ], ກຸ່ມສະຫນັບສະຫນູນບັດປະຈໍາຕົວຕົ້ນຕໍຂອງລັດ.
JACKSON LEWIS
ໃນໂຄງການສະຫນັບສະຫນູນໂຮງຮຽນ Charter ຂອງຕົນ, ALF ແມ່ນອີງໃສ່ເກືອບທັງຫມົດໃນການເຮັດວຽກຂອງອົງການຕ້ານສະຫະພັນ, ບໍລິສັດກົດຫມາຍການຄຸ້ມຄອງ, Jackson, Lewis, Schnitzler ແລະ Krupman. ໃນບັນດາບໍລິສັດກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວ, Jackson Lewis ມີຫນຶ່ງໃນຊື່ສຽງທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດ. ບົດຄວາມໃນວັນທີ 14 ທັນວາ, 2004 New York Times, “ເຈົ້າຂັບໄລ່ສະຫະພັນໄດ້ແນວໃດ? ໂຮງງານ South Carolina ສະຫນອງກໍລະນີປື້ມແບບຮຽນ [$],” ອະທິບາຍໃນບາງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການໂຄສະນາທີ່ດໍາເນີນຢູ່ໃນໂຮງງານຜະລິດຫມໍ້ໄຟ EnerSys, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງ Jackson Lewis. ມັນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 1994, ໃນເວລາທີ່ສະຫະພັນກໍາມະກອນໄຟຟ້າສາກົນໄດ້ເລີ່ມຈັດຕັ້ງການສະຫນັບສະຫນູນໃນໂຮງງານ, ຫລັງຈາກຄົນງານໄດ້ສະແດງຄວາມເສົ້າສະຫລົດໃຈກ່ຽວກັບ "ເງິນບໍານານຫນ້ອຍ, ການຂົ່ມເຫັງຜູ້ເບິ່ງແຍງ, ການເລັ່ງການຜະລິດແລະບັນຫາຄວາມປອດໄພ, ໂດຍສະເພາະກັບອຸນຫະພູມສູງແລະສານນໍາທີ່ໃຊ້ໃນການຜະລິດ. ” ບໍລິສັດໄດ້ນໍາເອົາ Jackson Lewis ເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນ, ແຕ່ໃນວັນທີ 23 ກຸມພາ 1995, ຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ຍັງຄົງລົງຄະແນນສຽງໃນການເລືອກຕັ້ງ NLRB ເພື່ອສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນ.
ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໄຊຊະນະໃນການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນ, ທ່ານ John Craig, ປະທານບໍລິສັດ, ໄດ້ບອກພະນັກງານອາວຸໂສຂອງລາວວ່າ "ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດອັນໃດກໍ່ຕາມທີ່ພວກເຮົາມີເພື່ອກໍາຈັດສະຫະພັນນີ້, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງສິ່ງທີ່ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເສຍເງິນ." ສໍາລັບສອງປີທໍາອິດຫຼັງຈາກການເລືອກຕັ້ງ, ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິເສດການເຈລະຈາແລະຕໍ່ສູ້ກັບຜົນການເລືອກຕັ້ງ NLRB ໃນສານ, ຈົນກ່ວາສານອຸທອນຂອງລັດຖະບານກາງໄດ້ຕັດສິນວ່າຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຖືກຕ້ອງ. ເມື່ອການເຈລະຈາເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນ, ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວກ່າວວ່າຈະປົດຄົນງານອອກນອກຈາກທີ່ສະຫະພັນໄດ້ຕົກລົງຫຼຸດຄ່າຈ້າງ 10%, ໂດຍການຫຼຸດຄ່າຈ້າງແມ່ນຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຈາກແຜນການແບ່ງກຳໄລ. ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຈາກສະຫະພັນແຫ່ງຊາດ, ຜູ້ນຳສະຫະພັນທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີຢ່າງບໍ່ເຕັມໃຈ. ການຫຼຸດລົງຕົວຈິງແມ່ນ 16%, ແລະບໍລິສັດໄດ້ຈັດການລະບົບການແບ່ງປັນກໍາໄລເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ "ໂບນັດ paltry." ສະຫະພັນໄດ້ນໍາເອົາເງິນໂບນັດເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ກັບຜູ້ຕັດສິນ, ຜູ້ທີ່, ຫຼັງຈາກສອງປີຂອງການຊັກຊ້າ, ໄດ້ປົກຄອງບໍລິສັດ. ແຕ່ມາຮອດປັດຈຸບັນຄົນງານຫຼາຍຄົນກໍ່ຄຽດແຄ້ນໃຫ້ສະຫະພັນ, ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນລ້ຽງມາເປັນເວລາ 2001 ປີ, ແລະ ຂະບວນການອອກໃບຮັບຮອງຂອງສະຫະພັນກໍ່ເລີ່ມຂຶ້ນ, ເງິນຂອງບໍລິສັດຜິດກົດໝາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບການແນະນຳຈາກທີ່ປຶກສາຂອງບໍລິສັດຢ່າງຜິດກົດໝາຍ. ບໍລິສັດໄດ້ໄລ່ອອກເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນສູງສຸດ 10 ຄົນຢ່າງຜິດກົດຫມາຍໃນຂໍ້ກ່າວຫາດັ່ງກ່າວເປັນການ "ຕົວະ" ໃນການໃຫ້ຄໍາຊີ້ຂາດກ່ຽວກັບເງິນໂບນັດການແບ່ງປັນກໍາໄລ, ການຖອນຕົວຂອງສະຫະພັນຢ່າງຜິດກົດຫມາຍ, ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການປົດຕໍາແຫນ່ງອີກຮອບໃນປີ 2001, ແລະໃນວັນທີ XNUMX ກັນຍາ XNUMX, ໄດ້ປິດລົງ. ລົງໂຮງງານໂດຍບໍ່ໄດ້ແຈ້ງກົດໝາຍ.
ໃນຂະນະທີ່ NLRB ໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການໂຄສະນາຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນດັ່ງກ່າວ, ສະຖານະການທີ່ EnerSys ແມ່ນຂີ້ຮ້າຍຫຼາຍທີ່ຄະນະກໍາມະການໄດ້ອອກຄໍາຮ້ອງທຸກກ່າວຫາບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 120 ການລະເມີດກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ. ປະເຊີນກັບການຮ້ອງຮຽນ, EnerSys ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປັບໃຫມ 7.75 ລ້ານໂດລາເພື່ອແກ້ໄຂກໍລະນີ, ແລະໄດ້ຟ້ອງຮ້ອງ Jackson Lewis, ໂດຍກ່າວຫາວ່າມັນບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍແລະແນະນໍາໃຫ້ມັນມີສ່ວນຮ່ວມໃນພຶດຕິກໍາທີ່ຜິດກົດຫມາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າປະທານສະຫະພັນທ້ອງຖິ່ນຂອງສະຫະພັນ Gailliard ກ່າວວ່າ "ບໍລິສັດໄດ້ມອບ carte blanche ໃຫ້ກັບບໍລິສັດກົດຫມາຍ - ບໍລິສັດກົດຫມາຍແມ່ນຂ້ອນຂ້າງແລ່ນໂຮງງານ," ແລະ EnerSys ອ້າງວ່າ Jackson Lewis ດໍາເນີນການ "ຂະບວນການຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງແລະຜິດກົດຫມາຍທີ່ຈະຂັບໄລ່ສະຫະພັນ," Jackson Lewis ຢືນຢັນ. ວ່າມັນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີແລະບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງຜິດໃນ South Carolina.
ມື້ນີ້, ໂຮງງານ EnerSys ງຽບສະຫງົບ, ແລະຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຫວ່າງງານ. "ການຍິງ, ການຂາດການຍົກສູງບົດບາດແລະການປິດໂຮງງານທັງຫມົດໄດ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ມີອໍານາດ,” ກ່າວສະຫຼຸບ New York Times. "ຫຼັງຈາກທັງຫມົດນີ້," ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງສະຫະພັນກ່າວວ່າ, "ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າເຈົ້າສາມາດຈ່າຍເງິນໃຫ້ປະຊາຊົນຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ."
JACKSON LEWIS ຢູ່ທີ່ກອງປະຊຸມ ALF
ຄູ່ຮ່ວມງານອາວຸໂສ Jackson Lewis Roger S. Kaplan, ຜູ້ຂຽນຂອງສິ່ງພິມຈໍານວນຫນຶ່ງກ່ຽວກັບວິທີການທໍາລາຍຂະບວນການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ, ນັ່ງຢູ່ໃນສະພາທີ່ປຶກສາ ALF. Kaplan ໄດ້ເປັນປະທານຫນຶ່ງໃນສອງຄະນະຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ ALF, ກ່ຽວກັບບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ, ໂດຍມີເພື່ອນຮ່ວມງານສາມຄົນຈາກ Jackson Lewis ເຮັດການນໍາສະເຫນີ.
ຜູ້ນໍາສະເຫນີຄັ້ງທໍາອິດ, ຄູ່ຮ່ວມງານ Jackson Lewis Thomas Walshຍັງໄດ້ປະກົດຕົວຢູ່ໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຂອງເດືອນມີນາທີ່ຜ່ານມາຂອງສະມາຄົມໂຮງຮຽນ New York Charter, ບ່ອນທີ່, ອີງຕາມ ALF, ລາວໄດ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາແກ່ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານໂຮງຮຽນ charter ກ່ຽວກັບ "ຜົນສະທ້ອນທາງປະຕິບັດແລະທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຮຽນ charter ໃນເວລາທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມພະຍາຍາມໃນການຈັດຕັ້ງ UFT [ສະຫະພັນຄູສອນຂອງສະຫະປະຊາ]." Walsh ເຕືອນວ່າສະຫະພັນຈັດຕັ້ງຢູ່ໃນ "ຮູບແບບ stealth," ດັ່ງນັ້ນໂຮງຮຽນ charter ຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກລ່ວງຫນ້າ, ໃຫ້ "ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຊື່ສັດ" ກ່ຽວກັບເລື່ອງເຊັ່ນ "ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງສະຫະພັນ" ແລະ "ບັນຫາຂອງການຕໍ່ລອງລວມ" ກ່ອນທີ່ສະຫະພັນຈະປາກົດ. ມີການຕໍ່ຕ້ານນາຍຈ້າງ "quirks" ຕໍ່ກົດຫມາຍ NY Charter, Walsh ຈົ່ມວ່າ: ໂຮງຮຽນ charter ບໍ່ສາມາດໃຊ້ "ເງິນສາທາລະນະ" ເພື່ອປ້ອງກັນການເປັນສະຫະພັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ກົດຫມາຍບໍ່ໄດ້ສະຫນອງ "ທາງເລືອກທີ່ແທ້ຈິງ."
ຜູ້ນໍາສະເຫນີທີສອງແມ່ນຄູ່ຮ່ວມງານ Jackson Lewis Jeffrey Corrandino. ສະຫະພັນຄູສອນກ່າວວ່າພວກເຂົາສະຫນັບສະຫນູນໂຮງຮຽນ charter, ລາວໄດ້ປະກາດ, ແຕ່ພວກເຂົາພຽງແຕ່ສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນຕາບໃດທີ່ພວກເຂົາເປັນໂຮງຮຽນລັດແບບດັ້ງເດີມ. ທ່ານຈະໄດ້ຍິນຄຳເວົ້າທີ່ເວົ້າວ່າພວກເຮົາເປັນ “ຜູ້ບຸກໂຈມຕີສະຫະພາບ”, Corrandino ອະນຸຍາດໃຫ້, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ເປັນຄວາມຈິງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຕໍ່ລອງແບບລວບລວມແມ່ນ "ຫຍຸ້ງຍາກ", "ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ", ແລະ "ຂະບວນການທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍມະນຸດ," ທີ່ທ່ານເຈລະຈາກ່ຽວກັບ "ທຸກໆຈຸດ, ທຸກໆໄລຍະເວລາ." ສັນຍາໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລືໃນສະພາບການຂອງ "ສົງຄາມເສດຖະກິດ" ໂດຍສະຫະພັນ, ລາວໄດ້ຮັກສາ, ແລະດັ່ງນັ້ນທ່ານຖືກບັງຄັບໃຫ້ "ຊື້ຂາຍ" ກັບ "ຄວາມເສຍຫາຍຂອງພາລະກິດໂຮງຮຽນຂອງເຈົ້າ."
ຜູ້ນໍາສະເຫນີທີສາມ, ຄູ່ຮ່ວມງານ Jackson Lewis Susan Corcoran, ໄດ້ສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ໂຮງຮຽນຄວນເຮັດແນວໃດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເປັນສະຫະພັນໃນການພັດທະນານະໂຍບາຍບຸກຄະລາກອນແລະຄູ່ມືບຸກຄະລາກອນ.
ALF/JACKSON LEWIS ຊີ້ ນຳ ປ້ອງກັນສະຫະພັນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ Charter
ກອງປະຊຸມໄດ້ເປີດເຜີຍ "ຄູ່ມືທາງດ້ານກົດຫມາຍ" ຂອງ ALF ເພື່ອປ້ອງກັນການສະຫະພາບຢູ່ໃນ New York Charter Schools, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກຈັດພີມມາພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ດຽວກັນກັບກອງປະຊຸມ. ມັນໄດ້ຖືກລາຍລັກອັກສອນໂດຍ Jackson Lewis LLP, ມີ Kaplan ແລະ Walsh ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຂຽນຮ່ວມກັນຕົ້ນຕໍ. ມັນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຜິດພາດພື້ນຖານທີ່ສຸດຂອງຄວາມເປັນຈິງກ່ຽວກັບກົດຫມາຍ New York Charter School. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດຜ່ານຫນ້າ 2, ກ່ອນທີ່ຄົນຫນຶ່ງຈະອ່ານວ່າ "ເຖິງສິບໂຮງຮຽນແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍສະເພາະໂດຍ SUNY Trustees ເປັນໂຮງຮຽນທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຫະພັນຖາວອນ." ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍໂຮງຮຽນ NY Charter ບໍ່ມີຫຍັງຂອງການຈັດລຽງ. ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວມີຂໍ້ກຳນົດທີ່ຄູສອນ ແລະ ພະນັກງານອື່ນໆໃນໂຮງຮຽນ charter ທີ່ເປີດດ້ວຍນັກຮຽນ 250 ຄົນໂດຍອັດຕະໂນມັດຈະມີຕົວແທນການຕໍ່ລອງລວມ. ໃນພາກທີ 2854, 3, ວັກ (b-1), ii, ອົງການກົດບັດໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ອໍານາດໃນການຍົກເວັ້ນ. ອັດຕະໂນມັດ ການເປີດການຕໍ່ລອງແບບລວມມີເຖິງ 10 ໂຮງຮຽນທີ່ເປີດຂຶ້ນມີນັກຮຽນຫຼາຍກວ່າ 250 ຄົນ; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄູ ແລະ ພະນັກງານໃນໂຮງຮຽນເຫຼົ່ານັ້ນຍັງຮັກສາສິດດຽວກັນກັບຄູສອນໃນໂຮງຮຽນລັດຖະກອນອື່ນໆໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊອກຫາຕົວແທນການຕໍ່ລອງຮ່ວມກັນເມື່ອພວກເຂົາເປີດ. [ພວກເຮົາຈໍາກັດຕົວເອງກັບຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຢູ່ທີ່ນີ້ເພາະວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນທຸລະກິດຂອງການທໍາຄວາມສະອາດວຽກງານທີ່ຂີ້ຕົວະຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນ.]
ຄວາມຜິດພາດຂອງຄວາມເປັນຈິງພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງທັງຫມົດ: ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຄວາມເປັນຈິງແລະຄວາມສໍາຄັນສູງສໍາລັບຄວາມຈິງບໍ່ແມ່ນຊຸດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ "ການຫລີກລ້ຽງສະຫະພັນ" ຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ແຕ່ການໃຫ້ຂໍ້ມູນ, ຄວາມຈິງບາງອັນ, ບາງຢ່າງບໍ່ແມ່ນ, ບໍ່ແມ່ນເນື້ອຂອງເອກະສານສະບັບນີ້. ແທນທີ່ຈະ, ສານແມ່ນພົບເຫັນຢູ່ໃນພາກສ່ວນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ບັນຊີລາຍຊື່ກວດກາຕໍ່ໄປນີ້ຂອງສັນຍານຂອງກິດຈະກໍາການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນທີ່ຜູ້ບໍລິຫານຕ້ອງການຊອກຫາ:
“ແບບຟອມ cliques ພະນັກງານໃຫມ່; ພະນັກງານໃຫມ່ "ຜູ້ນໍາ" ອອກມາ; ການສົນທະນາທີ່ຮ້ອນລະເບີດລະຫວ່າງພະນັກງານ; "ໂຮງງານຂ່າວລື" ກາຍເປັນການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍ - ແລະຜິດປົກກະຕິໃນສຽງ; ພະນັກງານເລີ່ມປະຊຸມຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ…”
ໃນຂະນະທີ່ກົດ ໝາຍ ໂຮງຮຽນ Charter ປະກອບມີພາກ [ມາດຕາ 2855, 1, ວັກ (d)] ເຊິ່ງບັງຄັບໃຫ້ຢຸດເຊົາການອອກກົດລະບຽບສໍາລັບ "ການປະຕິບັດແລະຮູບແບບຂອງການລະເມີດຢ່າງຮ້າຍແຮງແລະເຈດຕະນາ ... ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແຊກແຊງຫຼືການຈໍາແນກຕໍ່ສິດທິຂອງພະນັກງານ," ເອກະສານສະບັບ ALF ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການຄຸ້ມຄອງໂຮງຮຽນຂອງ charter ສາມາດຫລີກລ້ຽງຈຸດປະສົງທີ່ຊັດເຈນຂອງກົດຫມາຍ. ເພື່ອໃຫ້ການສະຫນອງນີ້ກາຍເປັນການປະຕິບັດ, ALF ຄວາມຄິດເຫັນ, ຕ້ອງມີ
“[1] ຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ; [2] ເຊິ່ງຊີ້ບອກເຖິງໂຄງການທົ່ວໄປ ຫຼືການອອກແບບໂດຍນາຍຈ້າງ; [3] ເຈດຕະນາກະທໍາການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ; ແລະ, [4] ເຊິ່ງມີລັກສະນະຮ້າຍກາດ ຫຼືໂຫດຮ້າຍ.”
ເຈົ້າສາມາດຂັບເຮືອບັນທຸກທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຫະພັນຜ່ານຂຸມນັ້ນ, ເຊິ່ງ ALF ແລະ Jackson Lewis ຍິນດີຈະປົກປ້ອງໃນສານ.
ພະແນກການສຶກສາຂອງນິວຢອກ - ໂຮງຮຽນ Charter - ການເຊື່ອມຕໍ່ ALF
ໃນຖານະທີ່ເປັນການກະທໍາຜິດ, ທັງສອງເອກະສານ Jackson Lewis ແລະການນໍາສະເຫນີຂອງ Jackson Lewis ບໍ່ໄດ້ຄາດເດົາ: ບໍ່ມີໃຜຄາດຫວັງວ່າເສືອດາວຈະປ່ຽນຈຸດຂອງລາວ. ສິ່ງທີ່ໂດດເດັ່ນ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແມ່ນຜູ້ທີ່ປາກົດຢູ່ໃນຄະນະອື່ນໃນກອງປະຊຸມ ALF, ແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າ. ໃນບັນດາຜູ້ສະເໜີທີ່ກຳນົດເວລາແມ່ນ Caryl Cohen, ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງກົມການສຶກສາຂອງລັດ NYC. ສູນກາງນະຄອນນິວຢອກສໍາລັບການດີເລີດໂຮງຮຽນ Charter, ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະຜູ້ນໍາຂອງສອງເຄືອຂ່າຍໂຮງຮຽນ Charter Chancellor Joel Klein ໄດ້ເຊື້ອເຊີນໄປນະຄອນນິວຢອກເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນໂຮງຮຽນ charter ຢູ່ທີ່ນີ້, Norman Atkins ຂອງ. ໂຮງຮຽນບໍ່ທຳມະດາ ແລະ Dacia ໂທຣຂອງ ຜົນສໍາເລັດຄັ້ງທໍາອິດ. [Becca Weinstein ຂອງ Achievement First ແມ່ນການຢືນໃນນາທີສຸດທ້າຍສໍາລັບ Toll.] ໂຮງຮຽນທີ່ບໍ່ທໍາມະດາແລ່ນໂຮງຮຽນ Williamsburg Collegiate Charter School ແລະ Excellence Charter School of Bedford Stuyvesant, ທັງຢູ່ໃນ Brooklyn, ແລະຜົນສໍາເລັດຄັ້ງທໍາອິດແລ່ນໂຮງຮຽນ Crown Heights Elementary Charter School, Crown ໂຮງຮຽນ Heights Middle Charter ແລະໂຮງຮຽນປະຖົມ New York ຕາເວັນອອກ, ທັງໝົດໃນ Brooklyn. ໂຮງຮຽນທັງໝົດນີ້ແມ່ນໄດ້ເລີ່ມໃນເດືອນກັນຍາ 2005.
ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງຄະນະກໍາມະນີ້ແມ່ນ, ໃນຄໍາເວົ້າຂອງ Norman Atkins, "ໂຮງຮຽນ charter ດີຈັດລະບຽບດ້ວຍຕົນເອງໃນວິທີການທີ່ບໍ່ໃຫ້ສະຫະພັນ." ມີພຽງແຕ່ສະຖານະການຫຼາຍກວ່າຫມູ່ຄະນະ Jackson Lewis ເລັກນ້ອຍ, ກຸ່ມນີ້ໄດ້ປະກາດວ່າຂະບວນການຈ້າງງານ "ຕາມໃຈ" ທີ່ບໍ່ສາມາດເຈລະຈາໄດ້, ມີສິດທີ່ຈະຈ້າງແລະດັບເພີງໂດຍບໍ່ມີຂະບວນການອັນເນື່ອງມາຈາກ, ການລົບລ້າງການຄອບຄອງ, ແລະມື້ຮຽນຍາວ, ອາທິດແລະ. ປີ. ມີຄວາມກົງໄປກົງມາຫຼາຍກ່ຽວກັບອັດຕາການປ່ຽນແປງຂອງຄູອາຈານໃນໂຮງຮຽນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ລວມທັງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ - ບໍ່ແປກໃຈໃນເວລາທີ່ທ່ານພິຈາລະນາວ່າໃນບາງໂຮງຮຽນ charter ນີ້ເອີ້ນວ່າທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ຄູອາຈານໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກສິບຊົ່ວໂມງ, ຫົກມື້. ອາທິດແລະປີຂອງຫຼາຍກວ່າສິບເອັດເດືອນ. ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການສະທ້ອນຕົວເອງໃດໆ, ເພື່ອຖາມວ່ານັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສອນເດັກນ້ອຍຫຼືພັດທະນາຄູທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນວິຊາທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ເມື່ອ Cohen ໃຫ້ຄໍາເຫັນໃນຕອນທ້າຍຂອງຄະນະກໍາມະວ່າບາງໂຮງຮຽນ charter ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນນະຄອນນິວຢອກແມ່ນໂຮງຮຽນ charter ການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສທີ່ມີການເປັນຕົວແທນ UFT ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມັນຄືກັບວ່າຮ່າງກາຍຂອງນາງໄດ້ກາຍເປັນສື່ກາງສໍາລັບສຽງຈາກອີກມິຕິຫນຶ່ງ, ກົງໄປກົງມາ. ຂອງເຂດ twilight ການສຶກສາ.
ຖ້າມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈຂອງ Chancellor Klein ແລະ Mayor Bloomberg ໃນຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໂຮງຮຽນ charter ໃຫມ່ໃນນະຄອນນິວຢອກ, ຖ້າມີຄວາມສົງໃສທີ່ສົມເຫດສົມຜົນວ່າຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຂົາແມ່ນການສ້າງໂຮງຮຽນສາທາລະນະທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຫະພັນ. ໃນເມືອງນີ້ຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້, ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 7 ເດືອນພະຈິກ - ແລະບົດບາດທີ່ໂດດເດັ່ນໃນມັນໂດຍຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງໂຮງຮຽນ Charter ຂອງ DOE ແລະເຄືອຂ່າຍໂຮງຮຽນ charter Klein ໄດ້ເຊີນໄປນະຄອນນິວຢອກ - ເຮັດໃຫ້ມັນເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຮັກສາຄວາມສົງໄສດັ່ງກ່າວ.
Leo Casey ເຮັດວຽກສໍາລັບສະຫະພັນຄູອາຈານຂອງສະຫະພັນ. ສະບັບທີ່ຍາວກວ່າຂອງບົດຄວາມນີ້ປາກົດຢູ່ໃນ Edwize, ບລັອກ UFT, ໃນວັນທີ 17 ພະຈິກ 2005. ຂໍຂອບໃຈກັບ Ed Muir ຂອງ AFT ສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າພື້ນຖານກ່ຽວກັບ ALF.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ