ມື້ນີ້ພວກເຮົາເອົາມາໃຫ້ທ່ານສົນທະນາກັບຜູ້ຈັດຕັ້ງແລະນັກວິຊາການ Jane McAlevey, ຜູ້ຂຽນຂອງ ການເພີ່ມຄວາມຄາດຫວັງ (ແລະການລ້ຽງ Hell) ແລະ ບໍ່ມີທາງລັດ: ການຈັດຕັ້ງເພື່ອອໍານາດໃນຍຸກໃຫມ່ຂອງ Gilded. McAlevey ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດຕິຜົນສໍາລັບການຈັດຕັ້ງແຮງງານໃນການໂຈມຕີຂອງຄູອາຈານ West Virginia ແລະວິທີການ Janus v. AFSCME ສາມາດຢຸດຕິການຕໍ່ລອງລວມຢູ່ໃນສະຫະລັດ.
Sarah Jaffe: ທໍາອິດ, ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານພາຍໃຕ້ Trump? ແມ່ນຫຍັງໃຫ້ຄວາມຫວັງແກ່ເຈົ້າໃນຕອນນີ້?
Jane McAlevey: ທີ່ຈິງແລ້ວມີການໂຈມຕີຫຼາຍຄັ້ງ. ຕົວຈິງແລ້ວມີຫຼາຍກວ່າທີ່ຄົນຮູ້ຈັກເພາະວ່າພວກເຂົາໄດ້ໃກ້ຊິດກັບສູນການຄຸ້ມຄອງແລະພວກເຂົາກໍາລັງເກີດຂຶ້ນຈິງ….
ນັບຕັ້ງແຕ່ການເລືອກຕັ້ງ Trump, ຄວາມອົດທົນຂອງຂ້ອຍເອງສໍາລັບສິ່ງທີ່ອອກມາຈາກປາກຂອງພວກເສລີນິຍົມໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຂຽນຫຼືເວົ້າຫຼືເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນສາທາລະນະ - ຂ້ອຍມີຄວາມອົດທົນຫນ້ອຍລົງກັບຄວາມຄິດທັງຫມົດຂອງບົດບາດຂອງເສລີນິຍົມ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງແຕ້ມເສັ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພວກເຮົາ, ທຸກຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາກ້າວໄປສູ່ການເມືອງການເລືອກຕັ້ງ, ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນກໍ່ລົມຫາຍໃຈໃນການສົນທະນາກັບພວກເສລີນິຍົມຫຼາຍໃນການເລືອກຕັ້ງທີ່ ສຳ ຄັນ. ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຄວາມອົດທົນຂອງຕົນເອງແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າທີ່ເຄີຍເປັນກ່ອນ Trump ເພາະວ່າຂ້ອຍຄິດວ່າມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈສໍາລັບຂ້ອຍທີ່ນັກເສລີນິຍົມສ່ວນໃຫຍ່ຍັງບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງ Trump ຊະນະ.
ຂ້າພະເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອທີ່ຍັງມີການປະທ້ວງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນັ້ນແມ່ນຄວາມຈິງເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນການປະທ້ວງດ້ານການສຶກສາ West Virginia. ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບການປະທ້ວງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ ຂຽນເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢູ່ໃນຂະແຫນງການດູແລສຸຂະພາບຫຼາຍຂຶ້ນແລະປະຊາຊົນໄດ້ຮັບໄຊຊະນະໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈເກືອບທັງຫມົດ. ແຕ່ ສຳ ລັບຂ້ອຍ, ມັນຍັງສືບຕໍ່ເສີມສ້າງການໂຕ້ຖຽງຫຼັກທີ່ຂ້ອຍພະຍາຍາມສ້າງປະສິດທິຜົນ ບໍ່ມີທາງລັດ — ອີກເທື່ອໜຶ່ງ, ການປະທ້ວງນັ້ນແມ່ນເປັນຮູບແບບຂອງການປະທ້ວງທີ່ສະເພາະ ແລະ ມີຄວາມເປັນເອກະລັກສະເພາະໃນຄວາມສາມາດໃນການສ້າງພະລັງທີ່ຄົນງານຕ້ອງການ…. ນັ້ນແມ່ນຮູບແບບການຕໍ່ຕ້ານທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຫລາຍທີ່ສຸດ ແລະວ່າຂ້າພະເຈົ້າຍັງຄົງມີຄວາມຫວັງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບ….
ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເຫດຜົນທີ່ West Virginia ມີຄວາມສໍາຄັນເປັນພິເສດແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເອົາສີແດງ trifecta - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ປົກຄອງ, ວຽງຈັນຝົນ, ເຮືອນ - ທີ່ພວກເຮົາມີຢູ່ໃນຫຼາຍລັດໃນປັດຈຸບັນ. ຕົວຈິງແລ້ວພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ mounted ເປັນ super-ໄຊຊະນະຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນຕໍ່ກັບໂຄງສ້າງພະລັງງານສີແດງ trifecta ໃນລະດັບລັດແລະພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດມັນໃນພາກລັດ…. ມີຜູ້ຕັດສິນສາມຄົນຢູ່ຝ່າຍນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງພ່າຍແພ້, ແລະກໍເອົາຊະນະທັງສາມ….
ມີຫຼາຍດ້ານທີ່ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈແກ່ພວກເຮົາວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫວັງ ແລະການໂຄສະນາຫາສຽງໂດຍທົ່ວໄປໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ນັ້ນແມ່ນພວກເຮົາຕ້ອງການການປະທ້ວງຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະພວກເຮົາຕ້ອງການສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເອີ້ນວ່າການໂຈມຕີທີ່ແທ້ຈິງ, ຊຶ່ງເປັນການປະທ້ວງທີ່ສ່ວນໃຫຍ່.
ມາລົມກັນໜ້ອຍໜຶ່ງ… ການປຸກລະດົມ ທຽບກັບການຈັດຕັ້ງ, ເພາະວ່າເຮົາໄດ້ເຫັນການເດີນຂະບວນຫຼາຍ…. ຂໍໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຫມາຍຄວາມວ່າກົງກັນຂ້າມກັບການລະດົມຂົນຂວາຍແຕ່ລະໄລຍະຂະຫນາດໃຫຍ່ເຫຼົ່ານີ້.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປເດີນຂະບວນໃຫຍ່ຫຼາຍຄັ້ງນັບຕັ້ງແຕ່ Trump ຊະນະ. ຂ້ອຍຮັກການເດີນຂະບວນໃຫຍ່…. ແຕ່ພວກມັນຖືກຈໍາກັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຄິດວ່າເປັນການຈັດຕັ້ງທີ່ເລິກເຊິ່ງ. ສຳ ລັບຂ້ອຍ, ການຈັດຕັ້ງ ໝາຍ ຄວາມວ່າແນວໃດແມ່ນເຈົ້າ ກຳ ລັງຂະຫຍາຍຈັກກະວານຂອງປະຊາຊົນທີ່ພວກເຮົາສາມາດລະດົມໄດ້…. ການລະດົມກຳລັງແມ່ນເວົ້າກັບຄົນທີ່ຢູ່ນຳພວກເຮົາແລ້ວ…. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າບັນຫາແມ່ນ, ເປັນຕົວເລກຢ່າງແທ້ຈິງ, ອັດຕາສ່ວນໃນສັງຄົມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຫຼຸດລົງໃນໄລຍະ 40-45 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ກໍານົດຕົນເອງວ່າກ້າວຫນ້າແລະຜູ້ທີ່ພວກເຮົາສາມາດແຕະເພື່ອອອກມາເພື່ອລະດົມຂະຫນາດໃຫຍ່….
ອະທິບາຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ: ການຈັດຕັ້ງໂດຍອີງໃສ່ໂຄງສ້າງຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?
ມັນຫມາຍຄວາມວ່າມີໂຄງສ້າງທີ່ກໍານົດໄວ້ ... ປະມານຈໍານວນຄົນທີ່ກໍານົດໄວ້. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນການປະທ້ວງຂອງ West Virginia, ສໍາລັບການໂຕ້ຖຽງ, ທ່ານມີໂຮງຮຽນຢູ່ໃນ 55 ຄາວຕີ້, ແລະຖ້າທ່ານຈະລົງຄະແນນສຽງປະທ້ວງຫຼືຖ້າທ່ານເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ນໍາໄປສູ່ການລົງຄະແນນສຽງປະທ້ວງ, ທ່ານສາມາດປະເມີນຢ່າງໄວວາ. , ເນື່ອງຈາກວ່າຈໍານວນຂອງຄູອາຈານແມ່ນຖືກກໍານົດ. ມີຄູສອນ 100 ຄົນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນປານກາງບ່ອນໃດບ່ອນນຶ່ງໃນເຂດນຶ່ງໃນລັດ West Virginia. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ປຸກລະດົມ ຫຼືຜູ້ຈັດຕັ້ງ ແລະທ່ານກຳລັງພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈ, ພວກເຮົາມີປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາໃນການເຄື່ອນໄຫວນີ້, ໃນການເຄື່ອນໄຫວນີ້ພວກເຮົາພະຍາຍາມ? ທ່ານກໍາລັງຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເອີ້ນວ່າ "ການທົດສອບໂຄງສ້າງ", ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານກໍາລັງທົດສອບພາຍໃນໂຄງສ້າງທີ່ກໍານົດໄວ້ເພື່ອເບິ່ງ, ເຈົ້າມີສ່ວນໃຫຍ່ບໍ? — ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າ 51 ສ່ວນຮ້ອຍຢູ່ໃນເກນຕ່ໍາສຸດສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່.
ຂ້ອຍໃຊ້ ຄຳ ວ່າ supermorities ເພາະວ່າ supermorities [ແມ່ນ] ສິ່ງທີ່ມັນໃຊ້ເພື່ອຊະນະການປະທ້ວງ, ບໍ່ແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ງ່າຍດາຍ ... [a] ສ່ວນໃຫຍ່ງ່າຍໆອາດຈະຊະນະການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນ. ມັນຈະບໍ່ຊະນະການປະທ້ວງ…. ໃນປະເທດນີ້, ມັນແມ່ນ 90 ສ່ວນຮ້ອຍອອກຫຼືຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະເອົາຊະນະເຈົ້ານາຍທີ່ມີອໍານາດຫຼາຍ.
ການສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຂອງປຶ້ມຫົວທຳອິດຂອງເຈົ້າ. ເວົ້າກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພະນັກງານທັງຫມົດ, ທ່ານຂຽນກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນໂຄງສ້າງ, ແຕ່ຍັງເປັນການນໍາເອົາຊຸມຊົນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ສໍາລັບຊຸມຊົນກັບໂຄງສ້າງນັ້ນ. ນັ້ນເບິ່ງຄືວ່າຄືກັນໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບການໂຈມຕີໃນສະພາບການທາງດ້ານການເມືອງ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການສົນທະນາ.
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ…. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າພະນັກງານດູແລສຸຂະພາບແລະພະນັກງານການສຶກສາມີຄວາມສາມາດທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ຈະນໍາເອົາຊຸມຊົນທັງຫມົດໃນການຕໍ່ສູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນລັດ West Virginia, ແນ່ນອນ, ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ 34,000 ຄົນ - ເຊິ່ງເປັນຕົວເລກທີ່ແຕກແຍກລະຫວ່າງຄູສອນແລະພະນັກງານບໍລິການ - ຕົວຈິງແລ້ວແມ່ນຫຼາຍຮ້ອຍພັນຄົນໄດ້ນໍາເອົາເຂົ້າໄປໃນການແຂ່ງຂັນເພື່ອອໍານາດຕໍ່ໂຄງສ້າງອໍານາດແບບອະນຸລັກເພາະວ່ານັກຮຽນໄປ. ກັບພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານນໍາເອົານັກຮຽນ 227,000 ຄົນເຂົ້າມາຕໍ່ສູ້ກັບທ່ານ — ເກືອບວ່ານັກຮຽນທຸກຄົນສະຫນັບສະຫນູນຄູອາຈານໃນການປະທ້ວງດ້ານການສຶກສາ. ປ່ອຍໃຫ້ຢູ່ຄົນດຽວ… ຄົນຂັບລົດເມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄົນເຮັດອາຫານ, ພະນັກງານອະນາໄມ, ຄົນທີ່ເອົາເຂົາເຈົ້າຂຶ້ນລົດເຂົາເຈົ້າ…. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍ່ສາມາດນໍາເອົາຊຸມຊົນເຂົ້າໄປໃນການຕໍ່ສູ້….
ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ໃນຂະແຫນງການສະເພາະເຫຼົ່ານີ້….
ພາລະກິດຂັບເຄື່ອນແລະແມ່ຍິງ!
ແລະພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຜູ້ທີ່ຖືກໂຈມຕີໃນປັດຈຸບັນ.
ທັງຫມົດພາຍໃຕ້ການໂຈມຕີ, ແລະພາຍໃຕ້ການໂຈມຕີຈາກຄວາມເຄັ່ງຄັດ. ເຫດຜົນທີ່ພວກເຂົາມີຄວາມສໍາຄັນແມ່ນຍ້ອນເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງ. ອັນຫນຶ່ງແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາພຽງແຕ່ສາມາດຊະນະຕໍ່ກັບໂອກາດທີ່ແຂງແກ່ນ. ແລະສອງ, ດັ່ງທີ່ຂ້ອຍຄິດວ່າພວກເຮົາຈະເຫັນການຫຼີ້ນຢູ່ໃນລັດ West Virginia, ເພາະວ່າໂຄງສ້າງຂອງ PEIA Taskforce, ເຊິ່ງເປັນວຽກງານປະກັນສຸຂະພາບ - ທຸລະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຄູສອນເທົ່ານັ້ນ, ທີ່ພະນັກງານການສຶກສາໃນພາກຕາເວັນຕົກ. Virginia ຕ້ອງປະຕິບັດການຕໍ່ສູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນ….
ພາກລັດທັງໝົດ.
ພາກລັດທັງໝົດທີ່ໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາຂອບໃຈຂະແໜງການສຶກສາ. ໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງການຕໍ່ສູ້ແມ່ນຈະມີກຳມະກອນ 34,000 ຄົນທີ່ໄດ້ດຳເນີນການປະທ້ວງ, ແມ່ນຄູສອນ ແລະ ບໍ່ແມ່ນຄູສອນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ, ໂດຍມີຫຼາຍຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການຕໍ່ສູ້. ແນ່ນອນ, ພະນັກງານຂອງລັດ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າສອງສາມແສນ ... ພໍ່ແມ່ຜູ້ທີ່ມາກັບເຂົາເຈົ້າໃນປັດຈຸບັນຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພາສີບາງປະເພດ - ທີ່ສໍາຄັນການເກັບພາສີຄືນໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ມີການສະຫນອງທຶນໄລຍະຍາວສໍາລັບວິກິດການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນພາກຕາເວັນຕົກ. ເວີຈີເນຍ.
ສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນວ່າຜູ້ຊາຍສ່ວນໃຫຍ່ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພວກເຮົາໃນໄລຍະ 25 ປີທີ່ຜ່ານມາມີເສັ້ນທີ່ສອດຄ່ອງກັນວ່າພາກເອກະຊົນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກ່ວາພາກລັດ, ແລະວ່າພາກເອກະຊົນແມ່ນສະຖານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ. . ເຊັ່ນດຽວກັບ, ຖ້າພວກເຮົາຈະສ້າງຂະບວນການອອກແຮງງານ, ມັນຕ້ອງເກີດຂຶ້ນໃນພາກເອກະຊົນ, ແລະບໍ່ແມ່ນຈົນກ່ວາພວກເຮົາໄດ້ຮັບຕົວເລກຂອງພາກເອກະຊົນກັບຄືນໄປບ່ອນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ໃກ້ຄຽງກັບຕົວເລກຂອງພາກລັດທີ່ພວກເຮົາສາມາດຊະນະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈ ... ຕໍາແຫນ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຊຶ່ງເປັນຂະແຫນງການຫນຶ່ງບໍ່ສໍາຄັນຫຼາຍກ່ວາອີກແລະ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບ່ອນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພັດທະນາໄປບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າມີຫຍັງ, ພາກສ່ວນສາທາລະນະມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຍັງມີ - ຈົນກ່ວາ [Janus v. AFSCME] - ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ.
ແຕ່, ຕົວຈິງແລ້ວ, ມັນແມ່ນ ... ຜູ້ເຜີຍແຜ່, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແມ່ຍິງ, ມັກຈະເປັນຄົນທີ່ມີສີຜິວ ... ຜູ້ທີ່ເປັນປະຊາຊົນທີ່ທົນທຸກຜົນສະທ້ອນຂອງຄວາມເຄັ່ງຕຶງແລະມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບຄືນຍ້ອນຄວາມສໍາພັນທາງໂຄງສ້າງທີ່ເລິກເຊິ່ງຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອທີ່ພວກເຂົາມີກັບຄົນເຈັບຂອງພວກເຂົາໃນ. ຂະແຫນງການດູແລສຸຂະພາບຫຼືລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນພາກສ່ວນການດູແລບ້ານຂອງຂະແຫນງການດູແລສຸຂະພາບ. ຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັບໃຊ້ແລະດູແລ — ຫຼືນັກສຶກສາແລະພໍ່ແມ່ແລະຄອບຄົວໃນກໍລະນີຂອງພະນັກງານການສຶກສາ. ຄວາມເຄັ່ງຕຶງກຳລັງຕິດຕາມພວກເຂົາ. ດ້ານຄວາມເຄັ່ງຕຶງແມ່ນດ້ານການດູແລສຸຂະພາບແລະການສຶກສາ. ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ມີການຕັດສິນໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງເກີດຂຶ້ນ.
ມັນບໍ່ເກີດຂຶ້ນກັບຕໍາຫຼວດ.
ຖືກຕ້ອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າ, ແມ່ນບັນດາພະນັກງານສຶກສາທີ່ດຳເນີນການປະທ້ວງທີ່ໄດ້ຮັບອັດຕາສ່ວນຈາກ 3% ຂຶ້ນເປັນ 5%. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຖິ້ມເຂົ້າໄປໃນຄັ້ງທຳອິດໂດຍສະພາສູງຝ່າຍຂວາ.
ແມ່ນແລ້ວ, ແລະພວກມັນຖືກແກະສະຫຼັກຢູ່ໃນ Wisconsin.
ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໃນປະເທດອື່ນໆໃນທົ່ວໂລກ, ຄືກັນ…. ມີການຕໍ່ສູ້ອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ເກີດຂື້ນໃນປະເທດອັງກິດໃນປັດຈຸບັນປະມານ ... ຊ່ວຍປະຢັດການບໍລິການສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ (NHS), ເຊິ່ງເປັນລະບົບການດູແລສຸຂະພາບທາງສັງຄົມທີ່ເປັນລະບົບທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ…. ພວກເຂົາພະຍາຍາມຕິດຕາມ NHS, ເພື່ອພະຍາຍາມແລະເປັນເອກະຊົນ, ແລະການຕໍ່ສູ້ກັບຄືນແມ່ນມາຈາກພະຍາບານ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມາຈາກຝ່າຍຍິງ. ມີພະຍາບານລົງທະບຽນ 280,000 ຄົນເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍຈ້າງຄົນດຽວໃນປະເທດອັງກິດໃນປັດຈຸບັນ, ໂດຍຜ່ານວິທະຍາໄລພະຍາບານຂອງ Royal College. ທ່ານໄດ້ເຫັນການໂຈມຕີໂດຍທ່ານໝໍຊັ້ນສູງໃນປີກາຍນີ້. ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ຊາຍ. ມັນເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າຂອງການຫົວຮຸນແຮງໂດຍບໍ່ມີການວິເຄາະພະລັງງານ…. ມັນຈະເອົາແມ່ຍິງຢູ່ໃນ NHS ຕົວຈິງເພື່ອປ້ອງກັນແລະຊ່ວຍປະຢັດລະບົບ. ພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຮັດມັນເພາະວ່າຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງໃນໂລກ, ພະຍາບານແມ່ນຄົນທີ່ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈສູງ….
ຂ້ອຍຕ້ອງການເວົ້າກ່ຽວກັບແຄມເປນປະຊາຊົນຜູ້ທຸກຍາກ ... ແລະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນ North Carolina ກັບ Moral Mondays ເຂົ້າໄປໃນການເຄື່ອນໄຫວແຫ່ງຊາດທີ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ເຈົ້າຄິດວ່າອັນໃດທີ່ເໝາະສົມກັບພູມສັນຖານຂອງ “ການຕໍ່ຕ້ານ” ໃນຈຸດນີ້?
ອີງຕາມວິທີການຂອງແຄມເປນປະຊາຊົນຜູ້ທຸກຍາກ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນກັບມັນເພາະວ່າມັນຖືກຝັງຢູ່ໃນໂລກທີ່ອີງໃສ່ຄວາມເຊື່ອແລະນັ້ນແມ່ນໂຄງສ້າງຕາມຄໍານິຍາມ. ສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະຈັບເອົາປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນຢູ່ນອກສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງຄວາມເຊື່ອຖື, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າພາຍໃນຂະບວນການປະຊາຊົນທຸກຍາກ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການມີການຈັດຕັ້ງຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ມີການເຄື່ອນໄຫວໜ້ອຍ. . ຫມາຍຄວາມວ່າ, ເຂົາເຈົ້າຈະນັບຈໍານວນປະຊາຄົມ, ມີທໍາມະສາລາຫຼາຍ, ມີ mosques, ມີວັດຫຼາຍປານໃດ, ມີສາດສະຫນາຈັກຈໍານວນຫຼາຍ, ສາດສະຫນາຈັກໃນຂະແຫນງການໃດ, ມີສະມາຊິກຫຼາຍປານໃດ, ມີຈໍານວນເທົ່າໃດ? ການກະທຳ.
ມັນໃຊ້ເວລາຕົ້ນກໍາເນີດມາຈາກການເຄື່ອນໄຫວຂອງຈັນຍາບັນຈັນຍາບັນ, ດັ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ກ່າວມາ, ແລະຈາກການເຮັດວຽກຂອງ Reverend Barber ໃນ North Carolina…. ຫນຶ່ງໃນຂະບວນການທໍາອິດ, ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງລາວທີ່ລາວມີສ່ວນຮ່ວມໃນ ... ແມ່ນການໂຄສະນາອາຫານຂອງ Smithfield ໃນ North Carolina…. ມັນເປັນການຕໍ່ສູ້ທີ່ມີໂຄງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ….
ລາວກາຍເປັນ, ພ້ອມກັບຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມເຊື່ອທີ່ສໍາຄັນອີກຫຼາຍໆຄົນໃນລັດນັ້ນ, ເປັນຜູ້ນສໍາຄັນໃນ endgame ຢູ່ Smithfield foods. ເມື່ອຂ້ອຍລົມກັບລາວ, ລາວໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ Moral Mondays ແລ້ວແລະສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍດີໃຈຫຼາຍ - ອາດຈະເປັນປີ 2013 ເມື່ອລາວເລີ່ມຕົ້ນ Moral Mondays - ຂ້ອຍໄດ້ຖາມລາວວ່າລາວຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສໍາພັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງລະຫວ່າງຄົນງານ 5,000 ຄົນຢູ່ Smithfield. ແລະວຽກງານຢູ່ທີ່ຈັນຍາບັນ. ລາວຍິ້ມແລະເວົ້າວ່າ, "ພວກເຂົາສົ່ງລົດເມຢ່າງນ້ອຍຫນຶ່ງທຸກໆວັນຈັນຈາກ Tar Heel, North Carolina, ໄປຫາວັນຈັນທີ່ສົມບັດສິນທໍາ." ລາວນັບເອົາພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ Smithfield ຂຶ້ນລົດເມທີ່ຈະມາເຖິງ.
ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າລາວມີ ... ດ້ານການເມືອງທີ່ດີທີ່ບໍ່ສາມາດ. ລາວໄດ້ກ້າວໜ້າພວກເຂົາມາເປັນເວລາດົນນານເທົ່າທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮູ້ຈັກຊື່ຂອງລາວຄື 2006…. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າການຈັດລຽງຂອງການຈັດລຽງຕາມທາງສັດທາແມ່ນເກີດຂື້ນ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາ ກຳ ລັງສ້າງພາຫະນະທີ່ ສຳ ຄັນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມເຊື່ອມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ - ໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະໃນສະພາບການຂອງ ... ຄວາມສາມັກຄີກັບ [ຂະບວນການ] ແຮງງານ - ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ຍັງໄປເຮືອນແຫ່ງສັດທາ, ແຕ່. ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົານໍາເອົາຄວາມສາມາດໃນການວິພາກວິຈານທາງດ້ານສິນທໍາທີ່ສໍາຄັນຂອງລະບອບທຶນນິຍົມນອກການຄວບຄຸມ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີສິດອໍານາດທາງດ້ານສິນທໍາໃນການວິພາກວິຈານລະບົບການເມືອງແລະເສດຖະກິດໃນປະເທດນີ້, ກົງໄປກົງມາ, ຂາດສິນທໍາ, ຂາດສິນທໍາ, ເນົ່າເປື່ອຍເຖິງຫຼັກ, ແລະເຂົາເຈົ້າສາມາດວິພາກວິຈານມັນ, ໃນບາງທາງ, ມີປະສິດຕິຜົນຫຼາຍກ່ວາຜູ້ນໍາສະຫະພັນສາມາດເຮັດໄດ້.
ພວກເຮົາຕ້ອງໄປເຖິງ Janus…. ມັນຈະຂັດຂວາງສະຫະພາບຂອງຫຼາຍຄົນ, ຫຼາຍຮ້ອຍພັນຫຼືລ້ານຄົນ, ຊຶ່ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນແມ່ຍິງ. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ມີສອງສ່ວນຂອງ ຄຳ ຖາມນີ້: ປະຊາຊົນໄດ້ເຮັດຫຍັງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຫັນດີເພື່ອກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບສິ່ງນີ້? ທ່ານຕ້ອງການເບິ່ງຫຍັງເພີ່ມເຕີມ?
ປະທ້ວງ! ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຫມາຍຄວາມວ່າ, ພວກມັນມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດທີ່ຈະຍຶດເອົາໂຄງສ້າງອໍານາດ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງສາມາດເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດທີ່ຈະສືບຕໍ່ມີສະມາຊິກໃນການຈັດອັນດັບແລະໄຟລ໌ເຂົ້າຮ່ວມ.
ແມ່ນແລ້ວ. ຫຼັງຈາກລັດ West Virginia… ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໄດ້ລົງນາມເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ.
ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນເປັນພັນໆ. ພວກເຮົາຍັງບໍ່ມີຕົວເລກເທື່ອ…. ມີການຕອບໂຕ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍກັບ Janus. ຫນຶ່ງແມ່ນບໍ່ມີການປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາ…. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໄດ້ມີການພະຍາຍາມນັບຕັ້ງແຕ່ [Friedrichs v. ສະມາຄົມຄູຄາລິຟໍເນຍ] ກ່ອນ….
ແລະ Harris v. Quinn ກ່ອນທີ່ມັນແມ່ນ ຂົ້ວ.
Harris v. Quinn ໄດ້ຜ່ານ.
ແຕ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດໃນ Janus ຫຼັງຈາກນັ້ນ.
ພວກເຮົາສາມາດຮຽນຮູ້ບົດຮຽນຂອງພວກເຮົາໃນເວລານັ້ນ. ຈາກນັ້ນ, ຂົ້ວ ໄດ້ມາ. ສະຫະພັນໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງ… ໄດ້ອອກໄປຈາກນັ້ນ… Harris v. Quinn ສຸດ, recommitting ແນວຄວາມຄິດວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີຢ່າງແທ້ຈິງແຜນການຕັ້ງໃຈ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນບັນຫາ ... ທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງມີແຜນການຕັ້ງໃຈທີ່ຈະລົງທະບຽນສະມາຊິກຫຼາຍຂຶ້ນ. ບັນຫາກັບຄໍານັ້ນແມ່ນ, ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນໃນທາງທີ່ຮຸນແຮງແລະສໍາຄັນໃນຊີວິດຂອງສະຫະພັນ. ນັ້ນແມ່ນປະຕິກິລິຍາອື່ນ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະເວົ້າວ່າປະຕິກິລິຍາທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນບ່ອນທີ່ສະຫະພັນກໍາລັງມາຮຽນຮູ້ວ່າຕົວຈິງແລ້ວແມ່ນໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະມາຊິກແລະຜູ້ອອກແຮງງານ - ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກ, ເພາະວ່າປົກກະຕິແລ້ວພວກເຂົາຍັງບໍ່ທັນເປັນສະມາຊິກ. ມັນແມ່ນໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງກໍາລັງແຮງງານໃນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊີວິດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ…. ມັນແມ່ນໂດຍຄວາມຈິງ ... ປະຊາທິປະໄຕຂອງສະຫະພາບ, ສຸມໃສ່ການເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນຮ່ວມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນສະມາຊິກໄຫລເຂົ້າໄປໃນແລະຕາມ. ການປະທ້ວງແມ່ນລະດັບສູງສຸດຂອງມັນ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະໂຕ້ຖຽງວ່າມີສອງວິທີອື່ນທີ່ທ່ານສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການຈັດອັນດັບແລະໄຟລ໌ໃນການເຮັດວຽກ, ແລະນັ້ນແມ່ນຜ່ານຂະບວນການຮັບຮອງໃນສະຫະພັນສ່ວນໃຫຍ່….
ຂ້າພະເຈົ້າຈະໂຕ້ຖຽງທັນທີທັນໃດອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນວ່າໂດຍການສະແດງສະມາຊິກໃນການຈັດອັນດັບແລະໄຟລ໌ວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາມີຄວາມສໍາຄັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ - ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມແລະເຊື້ອເຊີນພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນການຮັບຮອງແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ສັນຍາການຕໍ່ລອງລວມແລະສັນຍາ - ວ່າບັນດາສະຫະພັນທີ່ກໍາລັງເປີດປະຕູນໍ້າຖ້ວມຢ່າງແທ້ຈິງ ... ໂດຍການເປີດແລະເຊື້ອເຊີນການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງແທ້ຈິງໃນສະຫະພັນ, ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຮຽນຮູ້ວ່ານັ້ນແມ່ນວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຍືນຍົງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນໃນໄລຍະຫລັງ.Janus ໂລກ.
ການປະທ້ວງຈະເປັນລະດັບທີສາມຂອງການກໍ່ສ້າງສິ່ງທີ່…. Rick Fantasia ທໍາອິດໄດ້ໃສ່ປ້າຍຊື່ເປັນ "ວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມສາມັກຄີ,” ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນເວົ້າກ່ຽວກັບ, ປະເພດຂອງຄວາມສາມັກຄີທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນການປະທ້ວງ…. ບັນຫາແມ່ນ, ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ຍ້າຍໄປບ່ອນນັ້ນໃນປັດຈຸບັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້ອຍກັງວົນບໍ? ຢ່າງແທ້ຈິງ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຜົນກະທົບທັນທີທີ່ສຸດແມ່ນຈະມີການບໍລິຈາກທາງການເມືອງໃຫ້ພາກສ່ວນ…. [ມັນ] ຈະເປັນການຫົດຕົວທີ່ສໍາຄັນຂອງຄັງເງິນໃນແງ່ຂອງເງິນທີ່ພວກເຮົາມີ. ເທົ່າທີ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຫັນດີກັບວິທີການທີ່ສະຫະພັນສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດການຮັບຮອງຂອງພວກເຂົາ, ຄວາມຈິງຂອງເລື່ອງແມ່ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງສໍາຄັນ. ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນ, ຊັບພະຍາກອນແລະເງິນແມ່ນສຳຄັນໃນການເລືອກຕັ້ງຂອງພວກເຮົາໃນເວລານີ້. ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າພວກມັນສຳຄັນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຮົາຄິດເຂົາເຈົ້າເຮັດ, ຫຼືຫຼາຍເທົ່າທີ່ຄົນຍຸກສະໄໝມັກທິດສະດີເຂົາເຈົ້າເຮັດ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີຫຼາຍ. ເມື່ອເຈົ້າມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະຈ້າງຄົນອື່ນໆ, ເມື່ອເຈົ້າສາມາດເອົາພວກເຂົາອອກໄປໄດ້, ເຈົ້າສາມາດໃຫ້ພວກເຂົາປ່ຽນຈາກອາສາສະຫມັກທີ່ມີການຈັດອັນດັບແລະໄຟລ໌ໄປຫາບໍ່ເຮັດຫຍັງຕະຫຼອດມື້ຕັ້ງແຕ່ຕອນເຊົ້າຈົນກ່ວານອນໃນຕອນກາງຄືນ, ແຕ່ການໂຄສະນາຍ້ອນວ່າເຈົ້າມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະ ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພວກເຂົາ, ເພື່ອຊ່ວຍຂັບໄລ່ສະມາຊິກຄົນອື່ນໆອອກໄປໃນແຄມເປນ - ທີ່ຈິງແລ້ວມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຈະເວົ້າອີກວ່າ ເຖິງແມ່ນຈະຄິດກ່ຽວກັບການເລືອກຕັ້ງຫລັງJanus ໂລກກັບຄືນສູ່ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຟື້ນຟູການປະທ້ວງຢ່າງຈິງຈັງ. ມີສອງສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບ Janus. ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນລະບົບການເມືອງຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດໃຫມ່; ລະບົບການເມືອງຖືກທໍາລາຍຢ່າງສົມບູນ. ພວກເຮົາມີສາມຄໍາຕັດສິນຂອງສານສູງສຸດ. ບໍ່ມີທາງທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງແຂ່ງຂັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າ Janus ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນຂອງສະຫະພັນການຄ້າຢູ່ໃນລະດັບປະຈຸບັນ, ລະບົບຈະເສຍຫາຍຢ່າງເຕັມທີ່ໃນຈຸດນີ້, ແລະແຕກແຍກຢ່າງສົມບູນລະຫວ່າງການສະກັດກັ້ນຜູ້ລົງຄະແນນ, ລະຫວ່າງຈໍານວນເງິນທີ່ Mercers ແລະ Kochs ແລະບໍລິສັດສາມາດຖິ້ມເຂົ້າໄປໃນການເປັນເຈົ້າຂອງຄື້ນອາກາດ - ມີພຽງແຕ່ undergirds. ເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈະຕ້ອງສ້າງວິກິດການໃນເວທີເສດຖະກິດ. ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າພວກເຮົາສາມາດເອົາລົງບໍ່ພຽງແຕ່ Trump, ແຕ່ກໍາລັງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງ Trump, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນກວ່າສໍາລັບຂ້ອຍ Trump, ເພາະວ່າລາວຈະເອົາຕົວເອງລົງໃນບາງຈຸດ. ລາວຈະເຮັດສິ່ງຜິດກົດໝາຍ 20,000 ອັນ.
Stormy Daniels ຈະເຮັດມັນສໍາລັບລາວ.
ແຕ່ກໍາລັງທີ່ເຮັດໃຫ້ Trump ຢູ່ໃນອໍານາດແລະມັນຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນເວລາທີ່ໃບຫນ້າຂອງລາວອອກຈາກພວກເຮົາທັງຫມົດ - ເພື່ອເອົາພວກເຂົາລົງແມ່ນຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສ້າງວິກິດການໃນເວທີເສດຖະກິດ. ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນທາງດ້ານເສດຖະກິດຫຼາຍຂື້ນຢູ່ໃນມືຂອງປະຊາຊົນຈໍານວນໜຶ່ງ, ເຂົາເຈົ້າຍິ່ງຄວບຄຸມລະບົບການເມືອງຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະພວກເຮົາຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ຢູ່ໃນຍຸກໃໝ່ນີ້ ກັບຄືນສູ່ສົງຄາມປະເພດໜຶ່ງໃນເວທີເສດຖະກິດເພື່ອຍຶດເອົານາຍທຶນ. ຫ້ອງຮຽນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານັ້ນແມ່ນຈິງ.
ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການເວົ້າກ່ຽວກັບ Janusໂດຍສະເພາະ, ນີ້ແມ່ນ…. ຖ້າເຈົ້າອອກໄປອ່ານບົດສະຫຼຸບຕົວຈິງ Janus … ມີສອງຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງທີ່ໄດ້ໃຫ້ບັນທຶກຢ່າງລະອຽດແກ່ຂ້ອຍກ່ຽວກັບການໂຕ້ຖຽງທາງປາກທີ່ແທ້ຈິງທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ໃນບາງຈຸດ, ບົດບັນທຶກຈະອອກມາແລະພວກເຮົາທຸກຄົນສາມາດອ່ານມັນໃນທີ່ສຸດ…. ບ່ອນທີ່ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າພວກເຂົາໄປຢ່າງແທ້ຈິງດ້ວຍການປຽບທຽບການປາກເວົ້າເສລີ, ຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນແລະສິ່ງທີ່ເປັນຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ - ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນຈະບໍ່ເປັນເລື່ອງຂອງຄ່າຈ້າງ. ຖ້າເຈົ້າອ່ານບົດສະຫຼຸບບາງອັນ… ທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະໄປແທ້ໆ ນັ້ນຄືການເວົ້າລວມໝູ່ແມ່ນການລະເມີດການປາກເວົ້າເສລີ.
ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນແທ້ຈິງແລ້ວທີ່ຈະໂຕ້ຖຽງວ່າການຕໍ່ລອງການລວບລວມ — ວ່າ ແນວຄວາມຄິດຂອງການລວບລວມ ເປັນການລະເມີດສິດທິໃນການປາກເວົ້າເສລີ. ຊຶ່ງໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ພວກເຮົາກຳລັງມຸ່ງໜ້າໄປສູ່ການເວົ້າວ່າ ສະຫະພັນແມ່ນຜິດກົດໝາຍ ແລະເປັນການລະເມີດສິດເສລີໃນການປາກເວົ້າຂອງບຸກຄົນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍ, ນາທີທີ່ທ່ານຫນີຈາກຄົນງານແຕ່ລະຄົນນັ່ງລົງ "ເຈລະຈາ" ສັນຍາແຮງງານສ່ວນບຸກຄົນກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ, ນາທີທີ່ມັນກາຍເປັນລວມ ... ເວົ້າວ່າ, "ການຕໍ່ລອງແບບລວມແມ່ນການລະເມີດສິດທິໃນການປາກເວົ້າເສລີ," ແລະພວກເຂົາມຸ່ງຫນ້າໄປສູ່ການຫ້າມການຕໍ່ລອງລວມແລະສະຫະພັນຢູ່ໃນ [ສະຫະລັດ].
ແຕ່ພວກເຮົາສາມາດເອົາຊະນະພວກເຂົາໄດ້!
ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍອ້າງເຖິງເຈົ້າຫຼາຍທີ່ສຸດ: "ປະຊາຊົນພ້ອມທີ່ຈະຕໍ່ສູ້."
ພວກເຂົາແມ່ນ!
ຜູ້ຄົນສາມາດຕິດຕາມເຈົ້າ ແລະວຽກຂອງເຈົ້າ ແລະຊອກຫາປຶ້ມຂອງເຈົ້າ ແລະສິ່ງທັງໝົດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ແນວໃດ?
ຕົກລົງ, ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີ tweet… @RSGEXP, ເຊິ່ງເປັນການເພີ່ມຄວາມຄາດຫວັງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍມີ a ເວັບໄຊທ໌ ແລະຂ້ອຍມີປຶ້ມສອງຫົວ.
ການ ສຳ ພາດນີ້ໄດ້ຖືກດັດແກ້ເພື່ອຄວາມຍາວແລະຄວາມຊັດເຈນ.
Sarah Jaffe ເປັນຜູ້ລາຍງານທີ່ສະຖາບັນ Nation ແລະໄດ້ກວມເອົາແຮງງານ, ຄວາມຍຸຕິທໍາທາງດ້ານສັງຄົມແລະເສດຖະກິດແລະການເມືອງສໍາລັບ Truthout, The Atlantic, The Guardian, In these Times ແລະສິ່ງພິມອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ. ນາງເປັນເຈົ້າພາບຂອງ Belabored, ເປັນ podcast ແຮງງານທີ່ຈັດໂດຍວາລະສານ Dissent, ແລະຜູ້ຂຽນຂອງ Necessary Trouble: Americans In Revolt (Nation Books, 2016). ຕິດຕາມນາງໃນ Twitter: @sarahljaffe.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ