ວັນແຫ່ງການປະຕິບັດແຫ່ງຊາດຂອງຂະບວນການຄອບຄອງ - "ປິດບໍລິສັດ" - ເປັນການກະທຳທີ່ຍາກທີ່ຈະປະເມີນ. ການກະທຳນັ້ນປະສົບຜົນສຳເລັດ ຫຼື ຄວາມລົ້ມເຫລວບໍ? ຄໍາຖາມທໍາອິດທີ່ຕ້ອງຕອບແມ່ນ, ເປົ້າຫມາຍຂອງການປະຕິບັດແມ່ນຫຍັງ?
ນັກເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຄົນທີ່ປະຕິບັດການບໍ່ເຊື່ອຟັງທາງແພ່ງໃນລະຫວ່າງມື້ນັ້ນ ເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ກະທຳດ້ວຍແຮງຈູງໃຈດ້ານການສຶກສາ, ຍ້ອນວ່າການກະທຳຫຼາຍຄັ້ງໄດ້ຖືກປະຕິບັດເພື່ອເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນເຖິງຂະບວນການທາງການເມືອງ ຫຼືການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ມີຈັນຍາບັນອື່ນໆ.
ຕົວຢ່າງ, McDonalds ແມ່ນເປົ້າຫມາຍອັນເນື່ອງມາຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງຕົນກັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ Monsanto. ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າການດໍາເນີນການໂດຍກົງພຽງແຕ່ສາມາດ "ປິດ" ບໍລິສັດສໍາລັບໄລຍະເວລາສັ້ນໆ, ຖ້າທັງຫມົດ.
ຖ້າການກະທຳດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງພຽງແຕ່ເພື່ອການສຶກສາ, ແນ່ນອນວ່າມັນຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ, ເພາະວ່າການອອກຂ່າວຫຼາຍຄັ້ງຕ້ອງໄດ້ອະທິບາຍໃຫ້ປະຊາຊົນຮູ້ເຖິງເປົ້າ ໝາຍ ຕົ້ນຕໍຂອງການກະ ທຳ ຄື: ALEC, ກຸ່ມບໍລິສັດທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອຊື້ນັກການເມືອງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ສົ່ງເສີມ. ກົດໝາຍສາມາດຜ່ານໄປໄດ້ແລະກົດໝາຍຕ້ານ 1% ສາມາດຖືກທຳລາຍ.
ແນວໃດກໍດີ, ຖ້າເປົ້າໝາຍຂອງວັນດຳເນີນງານແມ່ນສ້າງກຳລັງເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາໄຊຊະນະຢ່າງຈິງໃຈໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ການຢຸດຕິບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດກາຢ່າງລະອຽດກວ່າ.
ເຖິງວ່າການສຶກສາແມ່ນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນໃນການເຄື່ອນໄຫວສັງຄົມໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຕ້ອງຖືກລວມເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດການສ້າງກໍາລັງທີ່ໃຫຍ່ກວ່າໃນບັນດາ 99%. ອັນນີ້ສ້າງເຄື່ອງວັດແທກທີ່ງ່າຍໃນການປະເມີນການຄອບຄອງ ຫຼື ການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ: ການກະທຳນັ້ນສ້າງອຳນາດຫຼືບໍ່?
ແຕ່ວິທີຫນຶ່ງກໍານົດ "ພະລັງງານການກໍ່ສ້າງ?" ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງນັກຂຽນນີ້, ການສ້າງອໍານາດຫມາຍເຖິງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊັ້ນຄົນໃນການເຮັດວຽກທີ່ກວ້າງຂວາງໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນການປ້ອງກັນຂອງອົງການຫຼືການໂຈມຕີຂອງລັດຖະບານ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ Save Social Security ແລະ Medicare, ແລະອື່ນໆ, ຫຼືແນວຫນ້າຂອງສະຫະປະຊາຕໍ່ສູ້ເພື່ອຮ່ວມກັນ. , ຄວາມຕ້ອງການທີ່ບໍ່ເປັນຈິງ; ວຽກເຮັດງານທໍາໃນປັດຈຸບັນ! ຫຼືການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບທຸກຄົນ, ແລະອື່ນໆ.
ການນໍາເອົາຊັ້ນຄົນງານທີ່ກວ້າງຂວາງແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍເພາະວ່າຖ້າບໍ່ມີມັນ, ການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ແຂງແຮງພຽງພໍທີ່ຈະບັນລຸສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ; ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະປິດບໍລິສັດທີ່ມີ 1,000 ຄົນ.
ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບັນດາກຸ່ມຄົນໃນການຕໍ່ສູ້ຢ່າງຈິງຈັງແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍເພາະວ່າການຕໍ່ສູ້ທີ່ແທ້ຈິງສ້າງຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ມີຄວາມ ໝາຍ ທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວ, ເປັນສັນຍານໃຫ້ຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕໍ່ສູ້ແລະສະນັ້ນດຶງພວກເຂົາເຂົ້າໃນການຕໍ່ສູ້, ແລະ ກຳ ນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ. ເປົ້າຫມາຍຂອງການເຄື່ອນໄຫວ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງກໍານົດສັດຕູຂອງການເຄື່ອນໄຫວແລະພັນທະມິດ.
ການຄອບຄອງແມ່ນຂາດຫຼາຍອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງໃນທີ່ສຸດອາດຈະທໍາລາຍການເຄື່ອນໄຫວທັງຫມົດ, ອາດຈະເປັນໃນໄວໆນີ້.
ຕົວຢ່າງ, ນັກເຄື່ອນໄຫວ Occupy ຫຼາຍຄົນເຫັນຕົວເອງ - ແລະການກະທໍາ Shut Down the Corporation - ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຕໍ່ສູ້ທີ່ມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍ, ແຕ່ 99% ກວ້າງກວ່າບໍ່ເຂົ້າໃຈການຕໍ່ສູ້ນີ້, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ການຕໍ່ສູ້ຂອງ Occupy ນີ້ກັບສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະຖານະການ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ປະທ້ວງການພົວພັນກັບ McDonald ກັບ Monsanto: ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການສຶກສາທີ່ດີເລີດ, ຫຼືການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ແຕ່ຄົນເຮັດວຽກຈະບໍ່ຖືກດຶງເຂົ້າໄປໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ໂດຍຜ່ານການກະຕຸ້ນ, ໂດຍກົນລະຍຸດດັ່ງກ່າວ.
ແມ້ແຕ່ຄົນເຮັດວຽກທີ່ກິນເຂົ້າຢູ່ McDonalds ໃນລະຫວ່າງການປະທ້ວງກໍ່ບໍ່ຫນ້າຈະເປັນຮາກໂດຍການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ Monsanto. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າ Monsanto ບໍ່ໄດ້ ໂດຍກົງ ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊີວິດຂອງພວກເຂົາ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາໄດ້ໄປກິນເຂົ້າຢູ່ McDonalds, ຄົນຊັ້ນຄົນເຮັດວຽກໂດຍສະເລ່ຍມີບູລິມະສິດທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າມັນຝຣັ່ງ: ຊອກຫາວຽກເຮັດ, ຮັກສາວຽກເຮັດງານທໍາ, ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຄ່າຈ້າງ, ຈ່າຍຄ່າເຊົ່າ, ການດູແລສຸຂະພາບ. , ການສຶກສາ, ການດູແລມື້, ລາຄາອາຍແກັສແລະລົດເມ, ແລະອື່ນໆ.
ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ Occupy ໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງເຈັບປວດ. ເກືອບທັງຫມົດຂອງ factions ພາຍໃນ Occupy - ແລະມີ factions - ບໍ່ສົນໃຈບັນຫາພື້ນຖານທີ່ຕົວຈິງແລ້ວມີທ່າແຮງທີ່ຈະລະດົມ 99% ໃນການຕໍ່ສູ້ຢ່າງຮຸນແຮງ. ແທນທີ່ຈະ, ກຸ່ມເຫຼົ່ານີ້ທົດແທນເປົ້າຫມາຍທີ່ມີຮາກຫຼາຍຂອງພວກເຂົາແທນທີ່ຈະເປັນບັນຫາທີ່ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄົນໃນການເຮັດວຽກ - ເປັນບັນຫາດຽວທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນງານເຂົ້າໄປໃນການເຄື່ອນໄຫວຄອບຄອງແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດ.
ແບບເຄື່ອນໄຫວນີ້ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ທຸກໆດ້ານຂອງ Occupy. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຄອບຄອງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສະໜັບສະໜູນການກະທຳໂດຍກົງທີ່ບໍ່ຮຸນແຮງ, ຫຼືການບໍ່ເຊື່ອຟັງທາງແພ່ງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການບໍ່ເຊື່ອຟັງພົນລະເຮືອນແມ່ນມີຜົນແທ້ໆເປັນຍຸດທະວິທີໃນເວລາທີ່ມັນເປັນການບໍ່ເຊື່ອຟັງຂອງພົນລະເມືອງ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໂດຍ Martin Luther King (MLK) ແລະ Gandhi, ເຊິ່ງເນັ້ນໃສ່ຈຸດຍຸດທະສາດຂ້າງເທິງ: MLK ແລະ Gandhi ໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບບັນຫາທີ່ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຊີວິດຂອງ. ມະຫາຊົນ - ການແບ່ງແຍກຢູ່ໃນພາກໃຕ້ຂອງສະຫະລັດແລະຕໍ່ຕ້ານການກົດຂີ່ຕ່າງປະເທດໂດຍກົງສໍາລັບອິນເດຍ.
Occupy ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສຸມໃສ່ບັນຫາທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ສາມາດກະຕຸ້ນປະຊາກອນຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
ເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດເປັນການເຄື່ອນໄຫວ Occupy ຕ້ອງຍ້າຍອອກໄປນອກເຫນືອສັນຍາລັກແລະການສຶກສາເພື່ອສ້າງອໍານາດ. ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຊັດເຈນທີ່ສະທ້ອນເຖິງສິ່ງທີ່ຄົນເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ຄິດວ່າເປັນບັນຫາສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາຕ້ອງຖືກວາງອອກເພື່ອໃຫ້ 99% ສາມາດພົວພັນໂດຍກົງກັບພວກເຂົາແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຖືກດຶງເຂົ້າໄປໃນການຕໍ່ສູ້.
ໂດຍບໍ່ມີຜູ້ຕິດຕາມສົດ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ Occupy ຈະຢຸດສະງັກແລະຕາຍຢ່າງແນ່ນອນ, ເພາະວ່າການເຄື່ອນໄຫວທີ່ບໍ່ສາມາດທີ່ຈະບັນລຸສິ່ງໃດກໍ່ຢຸດການເຄື່ອນໄຫວ. ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຈະເລີ່ມຮູ້ສຶກວ່າໂດດດ່ຽວແລະບໍ່ມີອໍານາດ.
ການເຄື່ອນໄຫວທາງສັງຄົມຈະຖືກທຳລາຍຢ່າງງ່າຍດາຍ ຖ້າຫາກວ່າພະລັງງານບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນກຳລັງສັງຄົມທີ່ມີພະລັງ. ໂດຍບໍ່ມີທິດທາງແລະຫມາຍຄວາມວ່າພະລັງງານຂອງການເຄື່ອນໄຫວທາງສັງຄົມສາມາດ dissipate ເຂົ້າໄປໃນອາກາດທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້.
ຖ້າບໍ່ມີການຮຽກຮ້ອງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນຫາອັນຮີບດ່ວນທີ່ສຸດຂອງຄວາມກັງວົນ, ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ຈະບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຕໍ່ສູ້, ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ມີໄຊຊະນະໃດໆ. ການຍຶດຄອງຕ້ອງວາງອອກເສັ້ນທາງຍຸດທະສາດເພື່ອໄດ້ຮັບອໍານາດ. ພຽງແຕ່ການຂັດຂວາງທຸລະກິດສອງສາມນາທີຂອງບໍລິສັດຈະບໍ່ພຽງພໍ.
ໃນເມືອງ Portland, ລັດ Oregon, ບ່ອນທີ່ຄວາມຄິດຂອງ Shut Down the Corporations ເກີດຂື້ນແລະບ່ອນທີ່ມີການຈັດຕັ້ງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການກະກຽມ, ມີພຽງແຕ່ 1,000 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ປາກົດຢູ່ໃນການເດີນຂະບວນແລະການຊຸມນຸມໃຫຍ່. ດັ່ງນັ້ນ, ເປົ້າຫມາຍຂອງການປະທ້ວງ "ປິດບໍລິສັດ" ອາດຈະປາກົດຢູ່ໃນຫຼາຍໆຄົນວ່າເປັນການຂັດຂວາງສື່ມວນຊົນ.
ທຸກໆການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຳຄັນຂອງການຄອບຄອງເປັນການລົງປະຊາມະຕິໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວ; ຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະທ້ວງເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນ barometer ຂອງການສະຫນັບສະຫນູນສາທາລະນະ; ຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຈິງຈັງ Occupy ຈະເຂົ້າຮ່ວມການປະທ້ວງໂດຍທໍາມະຊາດທີ່ Occupy label ເປັນ "ສໍາຄັນ."
ສະນັ້ນ, ການກະທຳດັ່ງກ່າວ, ການຢຸດຕິບັນດາວິສາຫະກິດ, ບໍ່ສາມາດເປັນແຜນຮ່າງເພື່ອຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຄອບຄອງໃນອະນາຄົດ. ເສັ້ນທາງໄປສູ່ຄວາມກວ້າງກວ່າ 99% ຈະຕ້ອງຖືກພົບເຫັນໃຫ້ໄວ ກ່ອນທີ່ນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ຄອບຄອງຄອບຄອງກາຍເປັນເສຍໃຈຍ້ອນຄວາມກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຫຼຸດລົງ. Occupy ມີທ່າແຮງທີ່ຫນ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈໃນຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານການປະຕິບັດໃນທົ່ວປະເທດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ແຕ່ວິທີດຽວທີ່ຈະດຶງດູດຄົນໃນກຸ່ມແຮງງານທີ່ກວ້າງຂວາງແມ່ນການຟັງບັນຫາຂອງພວກເຂົາແລະຕໍ່ສູ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ເສັ້ນທາງອື່ນໃດທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຈະເສຍນໍ້າມັນທີ່ມີຄ່າໃນການເຄື່ອນໄຫວ.
Shamus Cooke ເປັນພະນັກງານສັງຄົມ, ສະຫະພັນການຄ້າ, ແລະນັກຂຽນສໍາລັບ Workers Action (www.workerscompass.org).
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ