ບົດລາຍງານໃນວັນນີ້ Sydney Morning Herald ໄດ້ຍົກອອກຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບການປິ່ນປົວຄົນອົບພະຍົບທີ່ຖືວີຊາ 457 ຄົນ. ຄວາມກັງວົນ, ສະແດງອອກໂດຍສະຫະພັນແມ່ນວ່າຜູ້ຖືວີຊາ 457 ຄົນຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງພະຍາຍາມຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຊ່ວງວິກິດການທາງດ້ານການເງິນ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະກັບຄືນປະເທດຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາພະຍາຍາມຊອກຫາວຽກເຮັດຢູ່ໃນຕະຫຼາດມືດຂອງອົດສະຕາລີ. ເຫດຜົນສໍາລັບການນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຈໍານວນຫຼາຍຂອງພວກເຂົາເປັນຫນີ້ເງິນທີ່ສໍາຄັນກັບຕົວແທນການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີໃນປັດຈຸບັນ.
ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບຂອງ 457 ວີຊາ, ແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍເຫຼົ່ານີ້ມີ 28 ມື້ເພື່ອຊອກຫາວຽກໃຫມ່ກັບນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບວີຊາ. ນີ້, ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ (ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບາງຄົນອາດຈະຢູ່ທີ່ນີ້ເປັນເວລາຫລາຍປີແລະໄດ້ຮັບຄ່າພາສີຫລາຍພັນໂດລາ) ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາມີຄວາມສິ້ນຫວັງທີ່ສຸດທີ່ຈະຊອກຫາວຽກໃຫມ່, ແລະດັ່ງນັ້ນ. ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຈ້າງງານໃດໆທີ່ພວກເຂົາສາມາດຊອກຫາໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບພວກເຂົາ, ການຈ້າງງານຂອງພວກເຂົາອາດຈະຍັງຖືກຕິດຕາມໂດຍລັດຖະບານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ຕ້ອງການແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຂູດຮີດທີ່ສຸດ. ຄວາມກັງວົນແມ່ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕະຫຼາດສີດໍາ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກຕິດຕາມໂດຍລັດຖະບານອີກຕໍ່ໄປ, ແລະນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາສາມາດຂົ່ມຂູ່ທີ່ຈະບອກລັດຖະບານກ່ຽວກັບພວກເຂົາ (ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຖືກເນລະເທດ) ຢູ່ເທິງຫົວຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມສ່ຽງຂອງການຂູດຮີດແມ່ນສູງທີ່ສຸດ.
ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫານີ້ (ແຕ່ບໍ່ໄດ້ລາຍງານໂດຍ ສ Sydney Morning Herald) ແມ່ນຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງການຫວ່າງງານແລະຈໍານວນ 457 ວີຊາທີ່ໄດ້ຮັບ. ໃນເດືອນຕຸລາປີ 2008 ທ່ານ Chris Evans, ລັດຖະມົນຕີການເຂົ້າເມືອງ ກ່າວຕໍ່ ຄະນະກຳມະການຄາດຄະເນຂອງສະພາສູງ ວ່າ:
ຄົນໜຶ່ງຄາດວ່າ, ຖ້າຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຫຼຸດລົງ, ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານພາຍໃຕ້ໂຄງການ 457 ຈະຫຼຸດລົງເຊັ່ນດຽວກັນ. ມັນແມ່ນການສະເໜີຊື່ນາຍຈ້າງຢ່າງບໍລິສຸດ ແລະບໍ່ແມ່ນລັດຖະບານຄວບຄຸມນອກຈາກຂະບວນການອະນຸມັດ. ມັນຢືນຢູ່ກັບເຫດຜົນວ່າ, ຖ້າກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດຈະລຸດລົງແລະຄວາມຕ້ອງການຈາກນາຍຈ້າງສໍາລັບແຮງງານຊົ່ວຄາວຈະຫາຍໄປ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຕົວເລກໃນໂຄງການ 457 ຈະອອກມາ. ທ່ານຈະຄາດຫວັງວ່າຈະມີການພົວພັນໂດຍກົງ.
ອັນນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້, ແລະຖືກຕ້ອງ, ວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງລັດຖະບານແມ່ນສໍາລັບຈໍານວນ 457 ວີຊາທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຫຼຸດລົງໃນປີ 2008/09, ໂດຍສະເພາະຈາກລະດັບສູງສຸດໃນປີ 2007/08. ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ຮັບການຢືນຢັນໂດຍບົດລາຍງານໃນ Sydney Morning Herald, ແຕ່ຂໍ້ມູນບອກເລື່ອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ຂໍ້ມູນເສດຖະກິດສໍາລັບເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ 2008 ແນ່ນອນສະແດງໃຫ້ເຫັນເສດຖະກິດຊ້າລົງ, ດ້ວຍການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ. ໄດ້ ຂໍ້ມູນແຮງງານຫຼ້າສຸດ ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 4.5 ສ່ວນຮ້ອຍ (ປັບຕາມລະດູການ) ໃນເດືອນທັນວາ 2008, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກຕ່ໍາຂອງ 3.9 ສ່ວນຮ້ອຍໃນເດືອນກຸມພາ 2008. ການປ່ຽນແປງຂອງຕົວຊີ້ວັດກໍາລັງແຮງງານຕ່າງໆລະຫວ່າງເດືອນກໍລະກົດຫາເດືອນທັນວາ 2008 ມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ (ຂໍ້ມູນໃນວົງເລັບແມ່ນສໍາລັບການທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ເວລາຫນຶ່ງປີກ່ອນຫນ້ານີ້):
- ອັດຕາການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 0.2 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍ (-0.1 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍ);
- ການຈ້າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 35,800 (+134,300);
- ການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 18,600 (-5,500); ແລະ
- ອັດຕາການມີສ່ວນຮ່ວມໄດ້ຫຼຸດລົງ 0.3 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍ (+0.3 ເປີເຊັນ).
ຕົວຊີ້ວັດເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງເສດຖະກິດທີ່ຊ້າລົງ. ເຖິງແມ່ນວ່າຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກທີ່ສຸດ, ການເຕີບໂຕຂອງການຈ້າງງານແມ່ນຕໍ່າກວ່າທີ່ມີປະສົບການໃນຫນຶ່ງປີກ່ອນ (ແລະເຊື່ອງການປ່ຽນແປງຂະຫນາດໃຫຍ່ຈາກການຈ້າງງານເຕັມເວລາໄປຫາວຽກນອກເວລາ). ຖ້າຕົວຊີ້ວັດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນກໍາລັງແຮງງານ (ແລະມີຄວາມກັງວົນທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້), ຫນຶ່ງຄາດວ່າຈະມີຈໍານວນ 457 ວີຊາທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຫຼຸດລົງເຊັ່ນດຽວກັນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຂໍ້ມູນທີ່ປ່ອຍອອກມາຈາກການເຂົ້າເມືອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ. ໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ 2008/09, 29,630 ວີຊາປະຖົມ 457 ໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ (ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວີຊາທີ່ມອບໃຫ້ຜູ້ທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານອາຊີບແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບວີຊາຮອງ 457). ທີ່ສໍາຄັນ, ນີ້ແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນ 14.8 ສ່ວນຮ້ອຍໃນໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກ່ອນ. ແທນທີ່ຈະເປັນການຫຼຸດລົງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນໂດຍຂໍ້ມູນແຮງງານ, ນໍາໄປສູ່ການຫຼຸດລົງຂອງຈໍານວນ 457 ວີຊ່າທີ່ໄດ້ຮັບ, ຕົວຈິງແລ້ວມີການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຖ້າການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ຍັງສືບຕໍ່ສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີ, 126,934 457 ວີຊາຈະໄດ້ຮັບ. ລັດດຽວທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫຼຸດລົງແມ່ນ NSW (ຫຼຸດລົງ 1.3 ເປີເຊັນ), ໃນຂະນະທີ່ລັດອື່ນໆທີ່ມີຈໍານວນຜູ້ຖືວີຊາທີ່ສໍາຄັນ 457 ເພີ່ມຂຶ້ນ: Queenland (+40.1 ເປີເຊັນ); Victoria (+7.9 ເປີເຊັນ); ແລະ WA (+25.4 ເປີເຊັນ). ປະກົດວ່າ ນາຍຈ້າງອາດຈະຫັນໄປຫາຄົນງານຮັບຈ້າງເພື່ອບັນຈຸຕໍາແໜ່ງໃນໄລຍະວິກິດການທາງດ້ານການເງິນ ເພາະວ່າພວກເຂົາເຫັນວ່າພວກເຂົາເປັນທາງເລືອກທີ່ລາຄາຖືກກວ່າແຮງງານພາຍໃນ.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ພໍດີແມ່ນບົດລາຍງານຢູ່ໃນ Sydney Morning Herald ໃນມື້ນີ້ກ່ຽວກັບຈໍານວນຜູ້ຖືວີຊາ 457 ຄົນທີ່ຖືກໄລ່ອອກແລ້ວເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໃຕ້ດິນ. ຄໍາອະທິບາຍຫນຶ່ງອາດຈະເປັນວ່າທຸລະກິດ, ໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນ sacking ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ (ເບິ່ງຕົວຢ່າງ. BHP). ຮວມຢູ່ໃນການ sackings ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອາດຈະເປັນຈໍານວນຜູ້ຖືວີຊາ 457, ຜູ້ທີ່ອາດຈະລົງນາມໃນສັນຍາຈໍານວນຫນຶ່ງປີທີ່ຜ່ານມາດ້ວຍຄ່າຈ້າງທີ່ຂ້ອນຂ້າງດີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຈ້າງຜູ້ຖືວີຊາຕື່ມອີກ 457 ຄົນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມຈໍານວນວີຊາທີ່ໄດ້ຮັບ, ເພື່ອທົດແທນແຮງງານເກົ່າແລະແຮງງານອົດສະຕາລີຂອງພວກເຂົາ.
ສິ່ງທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນແມ່ນວ່າຄໍາຖະແຫຼງຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງຂອງຈໍານວນ 457 ວີຊ່າທີ່ໄດ້ຮັບເນື່ອງຈາກວິກິດການທາງດ້ານການເງິນແມ່ນບໍ່ເປັນຄວາມຈິງ. ຂະນະທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານອົດສະຕາລີໄດ້ຫຼຸດວຽກເຮັດງານທຳເຕັມເວລາ, ຈໍານວນ 457 ວີຊາທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນາຍຈ້າງເຫັນວ່າພວກເຂົາເປັນແຫຼ່ງແຮງງານລາຄາຖືກ, ແລະສືບຕໍ່ຈ້າງ. ບົດລາຍງານໃນວັນນີ້ Sydney Morning Herald ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຊີວິດຂອງຜູ້ຖືວີຊາ 457 ຄົນໃນອອສເຕຣເລຍມີຄວາມອັນຕະລາຍສໍ່າໃດ, ແລະຄວາມສ່ຽງຂອງການຂູດຮີດທີ່ຫລອກລວງພວກເຂົາ. ໃນຂະນະທີ່ລັດຖະບານອົດສະຕຣາລີຍັງສືບຕໍ່ບໍລິຫານ ແລະ ສົ່ງເສີມໂຄງການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງມີອຳນາດຫຼາຍກວ່າຄົນງານ, ນາຍຈ້າງຈະສືບຕໍ່ເຂົ້າຫາມັນເພື່ອຕັດຕົ້ນທຶນ ແລະເພີ່ມຜົນກຳໄລ. ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຄວນຕ້ອງອາໄສນາຍຈ້າງເພື່ອຮັກສາວີຊາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຄວນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນອົດສະຕາລີຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການ, ດົນເທົ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ, ດ້ວຍການປົກປ້ອງທັງຫມົດທີ່ຄົນງານອົດສະຕຣາລີມີຄວາມສຸກ.
ໂພສນີ້ປາກົດຕົວຄັ້ງທຳອິດໃນ http://thebewilderedherd.wordpress.com.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ