ພວກເຮົາໄດ້ຍິນຫຼາຍໃນມື້ນີ້ກ່ຽວກັບການສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດແລະລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ຄົນງານຫຼາຍສິບລ້ານຄົນທີ່ຖືກປົດອອກ, ຕ້ອງການ 'ຢູ່ບ່ອນ' ຕາມຄໍາສັ່ງຂອງລັດຖະບານ, ຫຼືສິ່ງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ເຮືອນກັບເດັກນ້ອຍໃນປັດຈຸບັນທີ່ໂຮງຮຽນມີ. ປິດເຄື່ອງ. CARES ACT ທີ່ຜ່ານມາໄດ້ໃຫ້ລາຍຮັບ ແລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂັ້ນພື້ນຖານໜ້ອຍທີ່ສຸດ ແລະເງິນອຸດໜູນສຳລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດ.
ແຕ່ຄົນຊັ້ນຄົນງານທີ່ຍັງຢູ່ໃນວຽກເຮັດວຽກແນວໃດ? ເປັນຫຍັງເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງຖືກຂໍໃຫ້ເສຍສະລະແລະບໍ່ໄດ້ຮັບຫຍັງຕອບແທນແຕ່ຄຳຍ້ອງຍໍຈາກນັກການເມືອງແລະສື່ມວນຊົນ?
ຂ້ອຍ ກຳ ລັງເວົ້າເຖິງຄົນງານທີ່ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອຮັກສາສິ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນເສດຖະກິດ. ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເຮັດໃຫ້ລະບົບສັງຄົມ tenuous ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງພວກເຮົາຈາກການບິນຫ່າງຈາກກັນ.
ຂ້ອຍເວົ້າກ່ຽວກັບຄົນງານທີ່ເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການບໍລິການສາທາລະນູປະໂພກທີ່ຈຳເປັນບໍ່ໄດ້ຖືກຕັດອອກ. ຜູ້ທີ່ຮັບປະກັນວ່າອາຫານແມ່ນມີຢູ່ແລະສົ່ງເຖິງຮ້ານແລະເຮືອນ. ຜູ້ທີ່ສືບຕໍ່ເກັບຂີ້ເຫຍື້ອຂອງພວກເຮົາເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດວິກິດການສຸຂະພາບຕື່ມອີກ. ໃຜເປີດຮ້ານຂາຍຢາເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຢາທີ່ຈຳເປັນຍັງສາມາດມາໄດ້. ຂ້ອຍເວົ້າກ່ຽວກັບພະນັກງານສາງທັງຫມົດເຫຼົ່ານັ້ນຢູ່ Amazon ແລະບ່ອນອື່ນຕື່ມຄໍາສັ່ງສໍາລັບອາຫານແລະສິ່ງຈໍາເປັນອື່ນໆ. ພະນັກງານດັບເພີງທີ່ຍັງໂທຫາໃນເວລາທີ່ເກີດເຫດການສຸກເສີນ. ຄົນງານຍັງດໍາເນີນການຮຽກຮ້ອງປະກັນສຸຂະພາບຢູ່. ພະນັກງານລົດໄຟໃຕ້ດິນ, ຄົນຂັບລົດເມແລະພະນັກງານລົດໄຟ. ຄົນຂັບລົດບັນທຸກ, ທ້ອງຖິ່ນແລະຍາວ. ພະນັກງານໄປສະນີທີ່ຮັກສາການປຸງແຕ່ງ ແລະສົ່ງຈົດໝາຍ. ພະນັກງານຂອງສາຍປະກອບຍັງເຮັດວຽກເຄື່ອງຈັກຂອງພວກເຂົາທີ່ຜະລິດ PPE ທີ່ຕ້ອງການຢ່າງສິ້ນເຊີງ. ແລະແນ່ນອນພະຍາບານ, ນັກວິຊາການ, ທ່ານຫມໍແລະພະນັກງານຂອງໂຮງຫມໍບໍລິຫານ. ແລະຢ່າລືມບັນດາອາສາສະໝັກທຸກເພດທຸກໄວ, ທີ່ໃຫ້ອາຫານແກ່ແມ່ຕູ້ ແລະ ພໍ່ຕູ້, ແລະ ກວດເຊັກອິນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຮ່າງກາຍພື້ນຖານ. ລືມພວກເຂົາຢູ່ໃນອັນຕະລາຍຂອງເຈົ້າເພາະວ່າມີຂໍ້ຈໍາກັດຕໍ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດ.
ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນທະຫານສູ້ຮົບຢູ່ໃນແຖວຫນ້າ. ພວກເຮົາທີ່ເຫຼືອຢູ່ໃນການປະຖິ້ມເສັ້ນທາງແລະບໍ່ໄດ້ປະເຊີນກັບອັນຕະລາຍທີ່ໃກ້ຈະມາເຖິງ.
ນັກການເມືອງສືບຕໍ່ບອກພວກເຮົາວ່າພວກເຂົາເປັນວິລະຊົນ. ແລ້ວ, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບອັນຕະລາຍແລະອັນຕະລາຍແລະແມ້ກະທັ້ງໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຊີວິດ. ແຕ່ພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າພວກເຂົາເປັນ heroes ບໍ່ໄດ້ຕັດມັນ. ມັນບໍ່ພຽງພໍ. ຄໍາສັບຕ່າງໆແມ່ນລາຄາຖືກ.
ຈຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນນີ້: ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງບໍ່ຊົດເຊີຍ ແລະໃຫ້ລາງວັນແກ່ຄົນເຫຼົ່ານີ້ຄືກັນ, ຄືກັນກັບພວກເຮົາປົກປ້ອງຜູ້ທີ່ສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ? ເປັນຫຍັງ 'ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ' ຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຢ່າງເໝາະສົມສຳລັບວຽກອັນຕະລາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າກຳລັງເຮັດ, ເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງ, ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີ?
ພວກເຮົາໃຫ້ບໍລິສັດ ແລະທຸລະກິດຫຼາຍພັນຕື້ໂດລາໃນການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ເງິນກູ້, ແລະເງິນຟຣີຈາກທະນາຄານ Federal Reserve. ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຄົນງານເຫຼົ່ານັ້ນສັ້ນລົງ ເຊິ່ງເປັນແຫຼ່ງທີ່ແທ້ຈິງຂອງການຮັກສາລະບົບທັງໝົດບໍ່ໃຫ້ພັງລົງໃນລະຫວ່າງວິກິດການນີ້, ຜູ້ທີ່ຮັກສາເສດຖະກິດ ຫຼືຍັງເຫຼືອຫຍັງຢູ່?
ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຖືເສດຖະກິດແລະລະບົບສັງຄົມທັງຫມົດຮ່ວມກັນໃນວິກິດການນີ້. ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງບໍ່ຖືກຮັບຮູ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ? ແລະໄດ້ຮັບລາງວັນ?
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ນັກການເມືອງຄວນເຮັດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄວນຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍການການໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ໄປຂອງສະພາສໍາລັບອາຊີບເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ກໍາລັງຮັກສາລະບົບຕົວເອງຈາກການລົ້ມລົງໃນລະຫວ່າງວິກິດການນີ້:
• ຈ່າຍເງິນຄ່າອັນຕະລາຍໃນເວລາ ແລະ ຈ່າຍເຄິ່ງໜຶ່ງພື້ນຖານ
•ເວລາແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເກີນ 7 ຊົ່ວໂມງ; ເວລາສອງເທົ່າເກີນ 10 ຊົ່ວໂມງ
• ການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບເຕັມຮູບແບບທີ່ສະໜອງໃຫ້ພາຍໃຕ້ 'Part E' ໃໝ່ຂອງ Medicare
• ເລື່ອນເວລາ 90 ວັນກ່ຽວກັບຄ່າເຊົ່າອາພາດເມັນ ຫຼື ການຈ່າຍເງິນຈໍານອງເຮືອນ
• ການຈ່າຍຄືນຂອງລັດຖະບານສໍາລັບຄ່າດອກເບ້ຍບັດເຄຣດິດຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບຫົກເດືອນ
• ການຈ່າຍຄືນຂອງລັດຖະບານສໍາລັບການກູ້ຢືມເງິນປະຈໍາເດືອນ
• ເຄຣດິດອາກອນເງິນອຸດໜູນເຄື່ອງນຸ່ງສຳລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການທໍາຄວາມສະອາດ ແລະການຊື້ອຸປະກອນ PPE
ມີການປຽບທຽບຢູ່ທີ່ນີ້ວ່າມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ. ມັນເປັນການປະທ້ວງ. ເມື່ອຄົນງານອອກເດີນຂະບວນປະທ້ວງ, ກອງທຶນປະທ້ວງຂອງສະຫະພາບທີ່ເໝາະສົມຈະຮັບເອົາເງິນຈຳນອງ ຫຼື ຄ່າເຊົ່າເມື່ອຮອດກຳນົດ. ກອງທຶນປະທ້ວງກວມເອົາການຊໍາລະອັດຕະໂນມັດປະຈໍາເດືອນ. ມັນສະຫນອງອາຫານຢູ່ໃນຕາຕະລາງ. ທຸກໆຄົນໃນສະຫະພັນແມ່ນຈ່າຍເງິນເຂົ້າໃນກອງທຶນປະທ້ວງໃນຊ່ວງເວລາທີ່ດີ, ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການໃນເວລາປະທ້ວງສາມາດສືບຕໍ່ໄດ້.
ບໍ່ແມ່ນປະເທດທີ່ຄວນຈະເປັນສະຫະພາບ? ພວກເຮົາທຸກຄົນເສຍພາສີເຂົ້າໄປໃນ 'ກອງທຶນນັດຢຸດງານແຫ່ງຊາດ' ນັ້ນແມ່ນງົບປະມານຂອງລັດບໍ? ແລ້ວ, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະໃຊ້ງົບປະມານນັ້ນເພື່ອກວມເອົາຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ. ແລະນັ້ນລວມທັງບໍ່ພຽງແຕ່ຄົນຫວ່າງງານເທົ່ານັ້ນແຕ່ຜູ້ມີວຽກເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນ—ຄືຜູ້ທີ່ຮັກສາມັນທັງໝົດຮ່ວມກັນໃນຊ່ວງວິກິດການ.
ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄົນຫວ່າງງານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ. ພວກເຮົາຄວນຈະຮັບຮູ້ທຸກຄົນທີ່ຍັງເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນແຖວຫນ້າ, ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ສຸຂະພາບ, ເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງ, ມັກຈະຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຂີ້ຮ້າຍ, ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ເຮືອນ. ຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ແລະອາຊີບອື່ນໆອາດຈະສາມາດເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ. ຫຼື ໂທລະຄົມມະນາຄົມ. ຫຼືໃຊ້ການປະຊຸມທາງວີດີໂອເພື່ອເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາເລື່ອນລອຍຍ້ອນວ່າເສດຖະກິດປິດລົງ. ແຕ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ອອກໄປໃນໂລກແລະເຮັດວຽກ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ອາຄານເສດຖະກິດທັງຫມົດຈະຕົກຢູ່ໃນຫູຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດ.
ສະນັ້ນ ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງບໍ່ໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ການຊົດເຊີຍຢ່າງເໝາະສົມກັບຄົນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ກຳລັງຮັກສາວິກິດການອັນໃຫຍ່ກວ່າ ແລະ ສັງຄົມທີ່ລົ້ມລົງ?
ຢ່າລືມວ່າຊັ້ນຄົນງານຍັງເຮັດວຽກຢູ່.
ລືມພວກເຂົາຢູ່ໃນອັນຕະລາຍຂອງເຈົ້າ. ລືມພວກເຂົາໄປ ແລະມັນຈະມາເຖິງເວລາ, ແລະອາດຈະບໍ່ໄກເກີນໄປ, ເມື່ອພວກເຂົາພຽງແຕ່ຕັດສິນໃຈ 'ນະຮົກດ້ວຍນີ້, ມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າ', ແລະພຽງແຕ່ຍ່າງອອກຈາກວຽກເພື່ອປະທ້ວງຫຼືລັງກຽດຫຼືພຽງແຕ່ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະດູແລ. ຂອງເຂົາເຈົ້າເອງແທນທີ່ຈະເປັນຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດ. ແລະບໍ່ມີຄໍາເວົ້າທີ່ສວຍງາມຂອງນັກການເມືອງກ່ຽວກັບການເປັນ 'ວິລະຊົນ' ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາກັບຄືນມາ.
ແລ້ວເຈົ້າຈະເຫັນວ່າຄົນງານມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ເສດຖະກິດ ແລະແມ່ນແຕ່ສິ່ງທີ່ເຮົາເອີ້ນວ່າອາລະຍະທຳນັ້ນເອງ!
Dr. Rasmus ເປັນຜູ້ຂຽນຂອງປຶ້ມທີ່ຈັດພີມມາພຽງແຕ່, 'Scourge ຂອງ Neoliberalism: ນະໂຍບາຍເສດຖະກິດສະຫະລັດຈາກ Reagan ກັບ Trump', Clarity Press, ມັງກອນ 2020. ລາວ blogs ທີ່ jackrasmus.com ແລະເປັນເຈົ້າພາບລາຍການວິທະຍຸປະຈໍາອາທິດ, ວິໄສທັດທາງເລືອກໃນເຄືອຂ່າຍວິທະຍຸ Progressive. ເຂົ້າຮ່ວມທ່ານດຣ Rasmus ສໍາລັບຄໍາເຫັນປະຈໍາວັນກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດແລະການເມືອງຂອງສະຫະລັດໃນ Twitter ທີ່ @drjackrasmus.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ