coast ແມ່ນຈະແຈ້ງ, ສື່ມວນຊົນບອກພວກເຮົາ; ໄພພິບັດທາງເສດຖະກິດໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ສຸດທ້າຍ, ເຂດເອີຣົບມີຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະເສດຖະກິດຂອງສະຫະລັດກໍາລັງຟື້ນຕົວ. ວ້າວ!
ດັ່ງນັ້ນ, ເປັນຫຍັງນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານສາກົນຈຶ່ງຍັງປະຕິບັດຕາມມາດຕະການຫົວຮຸນແຮງ? ໃນສະຫະລັດ, ຮອບທີສາມຂອງການພິມເງິນເກີນ - ເອີ້ນວ່າ Quantitative Easing - ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ທີ່ທະນາຄານໄດ້ຮັບກໍາໄລໂດຍກົງໂດຍການຍົກເລີກການຈໍານອງທີ່ເປັນພິດຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນຕາຕະລາງຍອດເງິນຂອງ Federal Reserve (ການຊ່ວຍລ້າຫລັງອື່ນທີ່ຈ່າຍໂດຍຜູ້ເສຍພາສີ).
ຫຼັງຈາກການເລືອກຕັ້ງປະທານາທິບໍດີສະຫະລັດ, ທັງພັກເດໂມແຄຣັດແລະພັກຣີພັບບລີກັນໄດ້ໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບການປ່ຽນແປງທາງປະຫວັດສາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕໍ່ການບໍລິການສັງຄົມ, ການສຶກສາ, Medicare, ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ, ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍຂອງປະກັນສັງຄົມ. ແຜນການສອງຝ່າຍນີ້ມັກຖືກເອີ້ນວ່າເປັນ "ການຕໍ່ລອງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ", ລາຍລະອຽດທີ່ທັງສອງຝ່າຍຍັງຄົງໂຕ້ຖຽງກັນຢູ່.
ໃນເອີຣົບ, ສິ່ງທີ່ບໍ່ດີກວ່າ. ຫຼັງຈາກທະນາຄານກາງ Euro Zone ສັນຍາວ່ານັກລົງທຶນຈະໃຫ້ການສະໜັບສະໜຸນຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການຊ່ວຍເຫຼືອສະມາຊິກທັງໝົດໃນເຂດ Euro ໂດຍການພິມເງິນ - ເສດຖະກິດໂລກໄດ້ຖອນຕົວຢ່າງໜັກໜ່ວງ. ແຕ່ຍັງເປັນເຂດເອີລົບພ້ອມກັບອາເມລິກາ ພວມດຳເນີນການແກ້ໄຂວິກິດການເສດຖະກິດທີ່ຮ້າຍແຮງຄື: ມາດຕະການປະຢັດມັດທະຍັດ ແລະ “ການປະຕິຮູບດ້ານໂຄງປະກອບທີ່ມີການສົນທະນາໜ້ອຍລົງ.
ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມເຄັ່ງຕຶງແມ່ນງ່າຍດາຍພຽງພໍ: ລັດຖະບານຕັດການໃຊ້ຈ່າຍທາງສັງຄົມ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ການສຶກສາ, ເງິນບໍານານ, ແລະອື່ນໆ - ເພື່ອດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານສາທາລະນະທີ່ເປັນຫນີ້ສິນຫຼາຍ (ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກ, ແທນທີ່ຈະເກັບພາສີຄົນຮັ່ງມີແລະບໍລິສັດ). ຄວາມເຂັ້ມງວດຍັງສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍການເປັນເອກະຊົນ, ເຊິ່ງເມື່ອໂຄງການ / ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກສາທາລະນະໄດ້ຖືກຂາຍໃນລາຄາຖືກໃຫ້ກັບບໍລິສັດເອກະຊົນເພື່ອສ້າງກໍາໄລ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອອກຈາກງົບປະມານຂອງລັດຖະບານ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການປະຕິຮູບໂຄງສ້າງແມ່ນຫມາຍເຖິງການຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ (ບໍລິສັດ), ໂດຍການແຊກແຊງຂອງລັດຖະບານໃນຕະຫຼາດສິນຄ້າ - ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນຕະຫຼາດແຮງງານ. ມັນເອີ້ນວ່າການປະຕິຮູບໂຄງສ້າງເນື່ອງຈາກວ່າຕະຫຼາດປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຄົງທີ່. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນຮາກຖານຢູ່ໃນກໍາລັງສັງຄົມທີ່ມີອໍານາດ - ຄ່າແຮງງານ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກແມ່ນໄດ້ຮັບອິດທິພົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກສະຫະພັນ, ຜູ້ທີ່ນໍາໃຊ້ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາແລະການໂຈມຕີຂົ່ມຂູ່ເພື່ອກົດດັນໃຫ້ບໍລິສັດແລະລັດຖະບານຈ່າຍຄ່າຈ້າງງານ. ຄົນງານນອກສະຫະພັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໂດຍກົງຈາກຄວາມສາມາດຂອງສະຫະພັນໃນການປ່ຽນແປງຕະຫຼາດແຮງງານແຫ່ງຊາດ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຫະພັນຕ້ອງແຂ່ງຂັນກັບບໍລິສັດສະຫະພັນສໍາລັບຄົນງານ, ເຊິ່ງທໍາມະຊາດຈະໄປບ່ອນທີ່ຄ່າຈ້າງສູງກວ່າ. ຄົນງານທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງກວ່າກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນກັນ, ເພາະວ່າສັງຄົມຄາດຫວັງວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງກວ່າ, ຊ່າງໄມ້ເວົ້າວ່າ.
ໃນເອີຣົບ, ການປະຕິຮູບໂຄງສ້າງທີ່ແນໃສ່ຕະຫຼາດແຮງງານ - ຄຽງຄູ່ກັບມາດຕະການທີ່ເຄັ່ງຄັດ - ກໍາລັງກະຕຸ້ນສະຫະພັນແລະຊຸມຊົນທີ່ກວ້າງຂວາງໄປສູ່ຖະຫນົນດ້ວຍການປະທ້ວງຂະຫນາດໃຫຍ່: ສະເປນ, ປອກຕຸຍການ, ເກຼັກ, ແລະປະເທດອື່ນໆກໍາລັງຕໍ່ສູ້ກັບການປະຕິຮູບທີ່ນັກການເມືອງກໍາລັງເອີ້ນວ່າ "ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ. ” ອັນນີ້ໝາຍຄວາມວ່າ ສະຫະພັນກຳມະກອນຈະຖືກທຳລາຍຍ້ອນຄວາມບໍ່ສາມາດປົກປ້ອງວຽກເຮັດງານທຳຂອງພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ການໄລ່ອອກແຮງງານງ່າຍຂຶ້ນ ("ຄວາມຢືດຢຸ່ນ"), ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ຄົນງານຖືກບັງຄັບໃຫ້ຍອມຮັບຄ່າຈ້າງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳ.
ວາລະສານນັກເສດຖະກິດສະຫນັບສະຫນູນລາຍງານກ່ຽວກັບປອກຕຸຍການ:
"ດ້ວຍການຕັດສິນໃຈຂອງລາວທີ່ຈະສະຫນອງການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບໍລິສັດ [ບໍລິສັດ] ໂດຍຜ່ານການຕັດຄ່າຈ້າງແຮງງານກັບບ້ານ, Pedro Passos Coelho, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີປອກຕຸຍການ, ເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ປະຕິບັດການປະຕິຮູບຜ່ານຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງສິ່ງທີ່ພາກສ່ວນໃຫຍ່ຖືວ່າຍອມຮັບໄດ້. ຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ."
ແລະຝຣັ່ງ:
"… [ປະທານາທິບໍດີ] Hollande ໄດ້ໃຫ້ຜູ້ນໍາສະຫະພັນແລະນາຍຈ້າງຈົນກ່ວາເດືອນທັນວາເພື່ອເຈລະຈາການປ່ຽນແປງຕະຫຼາດແຮງງານ [ຕ້ານສະຫະພັນ]. ຕໍ່ກັບການຄໍ້າປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ, ຕາມແນວທາງທີ່ [ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຢຍລະມັນ] ສະເໜີມາໃນປີ 2003.”
ແລະສະເປນ:
“… ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານໃໝ່ເຮັດໃຫ້ການປົດຄົນງານງ່າຍຂຶ້ນ ແລະລາຄາຖືກກວ່າ. ສຳລັບບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່, ເງິນອຸດໜູນສູງສຸດ [ເງິນອຸດໜູນການຫວ່າງງານ] ຈະຫຼຸດລົງຈາກ 42 ເດືອນມາເປັນ 12 ເດືອນ… ມັນຈະເພີ່ມຄວາມເຊື່ອໝັ້ນທາງທຸລະກິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. "
ການຫຼຸດລົງຂອງຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານແມ່ນເປັນການປະຕິຮູບໂຄງສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄວາມນິຍົມຫຼາຍສໍາລັບ 1%, ເພາະວ່າມັນເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຫມົດຫວັງໃນການເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນການຍອມຮັບວຽກທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ກໍາລັງແຮງງານໃນຕະຫຼາດແຮງງານໂດຍລວມຫຼຸດລົງ, ຍ້ອນວ່າຄ່າຈ້າງຫຼຸດລົງ. ລະດັບຊາດ.
ແລະໃນຂະນະທີ່ຄວາມເຄັ່ງຕຶງແລະການປະຕິຮູບໂຄງປະກອບຂອງເອີຣົບແມ່ນຢູ່ແຖວໜ້າຂອງສື່ມວນຊົນສາກົນ - ຍ້ອນການປະທ້ວງຂະໜາດໃຫຍ່ແລະການໂຈມຕີທົ່ວໄປຕໍ່ພວກເຂົາເຈົ້າ, ນະໂຍບາຍດຽວກັນນີ້ໄດ້ຖືກດຳເນີນໄປໂດຍສະຫະລັດໂດຍບໍ່ມີສຽງຈົ່ມ. ມັນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງແຮງງານໃນ Wisconsin ແລະໃນບໍ່ດົນມານີ້ Chicago, ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ຈະຫມົດໄປຈາກ radar ສາທາລະນະ.
ການລຸກຮືຂຶ້ນໃນ Wisconsin ແມ່ນການຕອບໂຕ້ຕໍ່ການປະຕິຮູບໂຄງສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ດຳເນີນໂດຍພັກຣີພັບບລີກັນ, ປະຕິເສດສິດທິການຕໍ່ລອງຂອງສະຫະພັນ - ທຳລາຍສະຫະພັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພັກເດໂມແຄຣັດ ພວມດຳເນີນ ການປະຕິຮູບ ດ້ານໂຄງສ້າງ ດ້ານແຮງງານ - ເຮັດໃຫ້ ສະຫະພັນ ແຮງງານ ອ່ອນເພຍ - ຍ້ອນວ່າ ນະໂຍບາຍ ແຫ່ງຊາດ ຍັງໜ້ອຍລົງ, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ສະຫະພັນ ໃນທົ່ວປະເທດ ຮັບການ ສຳປະທານ ຢ່າງໃຫຍ່ ໃນຄ່າຈ້າງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ - ຮູບແບບ ການປັບໂຄງສ້າງ ຕະຫຼາດແຮງງານ ທີ່ຊ້າລົງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ ຫຼາຍຂຶ້ນ. .
ບັນດາຄູສອນໃນນະຄອນ Chicago ໄດ້ທຳການປະທ້ວງຕໍ່ການປະຕິຮູບໂຄງປະກອບການຕ້ານແຮງງານອີກຮູບນຶ່ງ ທີ່ໄດ້ດຳເນີນໄປໂດຍພັກເດໂມແຄຣັດ ແລະພັກຣີພັບບລິກັນ. ສື່ ມວນ ຊົນ hype ອ້ອມ ຂ້າງ "ການ ໄລ່ ອອກ ຄູ ອາ ຈານ ທີ່ ບໍ່ ດີ" ແມ່ນ ແທ້ ຈິງ ການ ປະ ຕິ ຮູບ ຕະ ຫຼາດ ການ ແຮງ ງານ ໃນ ການ ປອມ ແປງ; ເຈດຕະນາທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນເພື່ອທໍາລາຍສະຫະພັນ, ຜູ້ທີ່ມີພຽງແຕ່ສາມາດເຂັ້ມແຂງໂດຍຄວາມສາມາດໃນການປົກປ້ອງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ (ແນ່ນອນວ່າມີວິທີການຍິງຄູສອນທີ່ບໍ່ດີ).
ເງິນເດືອນຄູແມ່ນຍັງເປັນມາດຕະການປະຕິຮູບດ້ານແຮງງານອີກອັນໜຶ່ງທີ່ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານອ່ອນເພຍລົງ, ເພາະວ່າມັນຫຼຸດລົງຄ່າຈ້າງຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍການສະກັດກັ້ນການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງ (ບໍ່ມີຫຼັກຖານທີ່ເຫັນວ່າຄ່າຈ້າງຍົກລະດັບມາດຕະຖານການສຶກສາ, ຫຼືວ່າໂຮງຮຽນສາມັນກິນນອນບໍ່ເກີນໂຮງຮຽນລັດ). ມັນຫມາຍຄວາມວ່າເງິນເດືອນຂອງຄູທຸກຄົນຖືກເຈລະຈາເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະມັນອະນຸຍາດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງລົງໂທດຜູ້ວິພາກວິຈານຂອງຕົນໂດຍການປະຕິເສດການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ.
ຄູສອນໄດ້ຖືກເປົ້າຫມາຍໂດຍສະເພາະໃນສະຫະລັດເພາະວ່າພວກເຂົາເປັນສະຫະພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດໃນປະເທດ, ເນື່ອງຈາກຈໍານວນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າພວກເຂົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ສໍາປະທານ "ໂຄງສ້າງ", ສະຫະພັນອື່ນໆຈະຖືກກົດດັນຢ່າງຫນັກເພື່ອເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ, ແລະດັ່ງນັ້ນ, ຕະຫຼາດແຮງງານຈະຖືກດັດແປງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ.
ການໂຈມຕີການປະຕິຮູບແຮງງານ - ບວກກັບການຕັດງົບປະມານທີ່ເຄັ່ງຄັດ - ແມ່ນເກີດຂຶ້ນໃນຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນເມືອງ, ລັດ, ແລະລັດຖະບານກາງທີ່ມີການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງພັກເດໂມແຄຣັດແລະພັກຣີພັບບລີກັນ (ບໍ່ມີ "ການໂຕ້ວາທີ" ໃນການເລືອກຕັ້ງປະທານາທິບໍດີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການສຶກສາ). ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນສໍາລັບການຕໍ່ສູ້ Wisconsin ແລະ Chicago, ມັນຈະມີສະຕິສັງຄົມເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບບັນຫາເຫຼົ່ານີ້.
ສາເຫດທີ່ຄວາມເຄັ່ງຕືງ ແລະການປັບໂຄງສ້າງ ຍັງບໍ່ທັນສ້າງຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວແບບເອີຣົບເທື່ອນັ້ນ ແມ່ນຍ້ອນວ່າ ສະຫະພັນແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ ໄດ້ຮັບເອົາການສໍາປະທານເຫຼົ່ານີ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ໂດຍບໍ່ໄດ້ມີການຕໍ່ສູ້ຕົວຈິງ. ຜູ້ນໍາແຮງງານຫຼາຍຄົນພຽງແຕ່ຈະຍອມຮັບນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້, ເພາະວ່າການຕໍ່ສູ້ກັບພວກເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຂັດແຍ້ງກັບ "ເພື່ອນ", ນັກການເມືອງປະຊາທິປະໄຕທີ່ດໍາເນີນນະໂຍບາຍຕ້ານແຮງງານເຫຼົ່ານີ້.
ຫວັງວ່າ, ການເຄື່ອນໄຫວຫຼັງຄອບຄອງສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານກ້າວໄປໜ້າ. ວັນທີ 3 ພະຈິກນີ້ຈະມີການແຫ່ຂະບວນປະທ້ວງຕໍ່ຕ້ານຄວາມເຄັ່ງຕຶງຢູ່ຫຼາຍເມືອງໃນທົ່ວປະເທດ. ການປະທ້ວງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນແນໃສ່ລັດທີ່ຍັງຄົງຄ້າງໂດຍການຕັດລັດ - ແລະການຕັດລັດຖະບານກາງຫຼັງການເລືອກຕັ້ງ - ໄປຫາການສຶກສາ, ການຂົນສົ່ງ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ໂຄງການທາງສັງຄົມ, ແລະພະນັກງານພາກລັດ. ການປະທ້ວງແມ່ນທ້າທາຍແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມເຄັ່ງຄັດ, ຍ້ອນວ່າຄົນເຮັດວຽກປະຕິເສດການຈ່າຍຄ່າວິກິດການທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍຄົນຮັ່ງມີແລະບໍລິສັດ. ມີທ່າແຮງສໍາລັບການປະທ້ວງການປະທ້ວງເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອສອນປະຊາຊົນອາເມລິກາກ່ຽວກັບຄໍາວ່າ "ຄວາມເຄັ່ງຄັດ", ໂດຍສົມມຸດວ່າພວກເຂົາມີຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງພໍແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊຸມຊົນທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ມີປະສົບການໂດຍກົງກັບນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້.
ເຖິງວ່າຜົນຂອງວັນທີ 3 ພະຈິກນີ້ຈະເປັນແນວໃດ, ການແຫ່ຂະບວນປະທ້ວງກ່ຽວກັບບັນຫາຄວາມເຄັ່ງຕຶງຢູ່ອາເມລິກາຈະດຳເນີນໄປຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ເພາະວ່າແມ່ນແຕ່ນັກເສດຖະສາດໃນທົ່ວໂລກລ້ວນແຕ່ເຫັນດີວ່າຈະບໍ່ມີການກັບຄືນສູ່ສະພາບເສດຖະກິດກ່ອນການຖົດຖອຍ. ນະໂຍບາຍຂອງຄວາມເຄັ່ງຕຶງແລະການປະຕິຮູບໂຄງສ້າງ - ຄຽງຄູ່ກັບສົງຄາມ - ແມ່ນຍຸດທະສາດການຢູ່ລອດໃນໄລຍະຍາວຂອງທຶນນິຍົມ, ເຊິ່ງພັດທະນາເພື່ອຄວາມລອດພົ້ນຈາກວິກິດການທົ່ວໂລກຂອງອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງບໍລິສັດໂດຍການສ້າງ "ປົກກະຕິໃຫມ່" ຂອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງສັງຄົມ: ຄ່າຈ້າງຕ່ໍາແລະຫນ້ອຍລົງ. ໂຄງການສັງຄົມ.
ບາດກ້າວທຳອິດໃນການຕໍ່ສູ້ກັບບັນດາມາດຕະການດັ່ງກ່າວ ແມ່ນການລະດົມຄົນເຮັດວຽກ ແລະ ປະຊາຄົມທີ່ກວ້າງຂວາງເຂົ້າໃນການແຫ່ຂະບວນປະທ້ວງທີ່ຄ້າຍຄືກັບເອີລົບ. ຍຸດທະສາດນີ້ຈະສຶກສາອົບຮົມທົ່ວປວງຊົນກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆ, ຊຶ່ງບໍ່ດັ່ງນັ້ນຍັງຄົງຢູ່ໃນຄວາມມືດ. ເມື່ອ 99% ຢູ່ໃນຖະ ໜົນ ຮ່ວມກັນຮ້ອງສຽງຮຽກຮ້ອງຂອງກຸ່ມດ້ວຍສຽງທີ່ເປັນເອກະພາບ, ການເຄື່ອນໄຫວຈະຕັດສິນໃຈວ່າຈະເຮັດແນວໃດດີທີ່ສຸດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການໂຈມຕີທົ່ວໄປຫຼືພັກການເມືອງໃຫມ່ທີ່ເກີດຂື້ນໃນເອີຣົບ.
ຄວາມແປກໃຈກ່ຽວກັບຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງການເລືອກຕັ້ງສະຫະລັດຫລັງການເລືອກຕັ້ງຈະໃຫ້ໂອກາດໃຫມ່ສໍາລັບປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນຖະຫນົນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດຫຼືເຕັມໃຈທີ່ຈະຍັງບໍ່ຮູ້ຈັກກ່ຽວກັບການປົກກະຕິໃຫມ່ຂອງປະເທດຊາດ.
Shamus Cooke ເປັນພະນັກງານບໍລິການສັງຄົມ, ສະຫະພັນການຄ້າ, ແລະນັກຂຽນສໍາລັບ Workers Action (www.workerscompass.org). ລາວສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ [email protected]
http://www.economist.com/node/21563352
http://www.economist.com/node/21563303
http://www.economist.com/node/21547831
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ