ຫຼັງຈາກ Amazon ໄດ້ຊະນະຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນສະຫະລັດທີ່ຫາຍາກໃນອາທິດແລ້ວນີ້ໃນການລົງຄະແນນສຽງ 21 ຕໍ່ 6, ເຮັດໃຫ້ສະຫະພັນຍັກໃຫຍ່ທີ່ບໍ່ມີການຂາຍຍ່ອຍໃນທົ່ວສະຫະລັດ, ໂຄສົກຂອງສະຫະພັນໄດ້ຕໍານິຕິຕຽນຜົນໄດ້ຮັບຂອງການໂຄສະນາຂອງບໍລິສັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄົນງານຢ້ານກົວຕໍ່ວຽກຂອງພວກເຂົາ - ແລະ. ບອກ Salon ຂະບວນການສະຫະພັນໃຫຍ່ກວ່າອາດຈະຢູ່ຂ້າງຫນ້າ Amazon.
ທ່ານ John Carr ສະມາຄົມສາກົນຂອງນັກກົນຈັກແລະຜູ້ອອກອາກາດທາງອາວະກາດກ່າວວ່າ "ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ Amazon ໄດ້ເຮັດແມ່ນມີຄວາມຫນ້າຢ້ານກົວ,".
Amazon ບໍ່ໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ ຄຳ ຮ້ອງຂໍໃນວັນອັງຄານກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບແລະການກ່າວຫາ. ໂຄສົກຂອງບໍລິສັດ Mary Osako ບອກ CNN ວ່າວັນທີ 15 ມັງກອນ "ລົງຄະແນນສຽງຕໍ່ກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງພາກສ່ວນທີສາມ" ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານ "ມັກການເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບ Amazon," ເຊິ່ງນາງເອີ້ນວ່າ "ວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ."
Carr ກ່າວວ່າ IAM ຍັງທົບທວນຄືນວ່າມັນມີຫຼັກຖານພຽງພໍເພື່ອສົ່ງຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ກ່າວຫາວ່າລະເມີດກົດຫມາຍໂດຍ Amazon ໃນການລົງຄະແນນສຽງໃນບັນດາເຄື່ອງຈັກຈໍານວນຫນຶ່ງຢູ່ໃນສາງ Delaware. ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ, ມັນແມ່ນ ໂດຍທົ່ວໄປ ຜິດກົດໝາຍສຳລັບບໍລິສັດທີ່ຈະລົງໂທດຢ່າງຈະແຈ້ງ ຫຼືຂົ່ມຂູ່ຄົນງານສຳລັບການສະໜັບສະໜູນສະຫະພັນ, ແຕ່ກົດໝາຍຕ້ອງບັງຄັບກອງປະຊຸມຕ້ານສະຫະພາບ ແລະເພື່ອເຮັດໃຫ້ "ການຄາດເດົາ" ກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສາມາດເປັນຜົນມາຈາກການລວມຕົວ. ດ້ວຍຄວາມຊ່ອຍເຫລືອຂອງບໍລິສັດ Morgan Lewis, ໂຕ້ແຍ້ງ Carr, ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ກອງປະຊຸມ "ຜູ້ຊົມທີ່ເປັນຊະເລີຍ" ດັ່ງກ່າວເພື່ອ "ສ້າງຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້," ແລະດັ່ງນັ້ນ "ແນ່ນອນວ່າພວກເຂົາຢ້ານກົວຕໍ່ວຽກຂອງພວກເຂົາ."
"ທຸກໆມື້ມີໂຮງງານຂ່າວລືປະເພດໃຫມ່, ຫຼືວິທີການສະແດງຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ພວກເຮົາຈະຕ້ອງສົ່ງວຽກງານນີ້ໄປບ່ອນອື່ນ, ເຈົ້າຕັ້ງຊື່ມັນ," Carr ກ່າວ. ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານກ່າວວ່າ, ສະຖານທີ່ Delaware ມີ "ແຜນການທີ່ຈະຂະຫຍາຍຫຼາຍແລະຫຼາຍ," ແລະ "ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນດີວ່າພຽງແຕ່ຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ" ກັບສະຫະພັນ. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ພວກເຂົາຕີອ້ອມພຸ່ມໄມ້ໃນການເຮັດມັນ," ແລະຂ້ອຍຄິດວ່າພວກເຂົາລະມັດລະວັງຫຼາຍທີ່ຈະບໍ່ຂ້າມເສັ້ນ, ແຕ່ເຈົ້າຮູ້ວ່າພວກເຂົາປູກເມັດນັ້ນ, ເອົາຄວາມຄິດນັ້ນຢູ່ໃນໃຈຂອງພະນັກງານເຫຼົ່ານັ້ນ." ເພື່ອຂັດຂວາງຄົນງານຈາກການເປີດປະຕູໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດຕັ້ງສະຫະພັນທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມພວກເຂົາຢູ່ເຮືອນ, ທ່ານ Carr ກ່າວວ່າ, "Amazon ໄດ້ອອກປະກາດວ່າພວກເຮົາຈະມາໃນຊ່ວງວັນພັກ, ແລະວ່າພວກເຂົາມີສິດທີ່ຈະໂທຫາຕໍາຫຼວດຖ້າພວກເຮົາບໍ່. ຢ່າໄປ.”
ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນລາຍເຊັນຢູ່ໃນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຂອງສະຫະພັນທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການລົງຄະແນນສຽງແມ່ນເກືອບເທົ່າກັບຈໍານວນທັງຫມົດທີ່ລົງຄະແນນສຽງໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, Carr ກ່າວວ່າ, ພຽງແຕ່ຫົກຄົນທີ່ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບສະຫະພັນການເລືອກຕັ້ງທີ່ຈະມາເຖິງເບິ່ງຄືວ່າເປັນ "ກຸ່ມຫຼັກ. ທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການໂຄສະນານີ້.” ທ່ານ Carr ໄດ້ໂຕ້ແຍ້ງວ່າ ຖ້າ-ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງແຮງງານໃນສະໄໝທຳອິດຂອງປະທານາທິບໍດີໂອບາມາ, ລັດຖະສະພາໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດຮັບຮູ້ສະຫະພັນ ເມື່ອຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ລົງນາມໃນນາມສະໜັບສະໜຸນ, “ພວກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈະມີສະຫະພັນໃນຂະນະນີ້. ແຕ່ທ່ານຮູ້ບໍ, ບໍລິສັດພຽງແຕ່ຖືບັດທັງຫມົດທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນການເລືອກຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຄົນງານ – ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທຸກມື້… ບໍ່ມີຍຸດທະສາດທີ່ມີຄວາມຢ້ານກົວທີ່ດີກວ່າການຂົ່ມຂູ່ຂອງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.”
ການຄົ້ນຄວ້າໂດຍ Kate Bronfenbrenner ຂອງ Cornell ຕໍ່ສູ້ກັບ ວ່າບໍລິສັດຈັດກອງປະຊຸມ "ຜູ້ຊົມເປັນຊະເລີຍ" ໃນ 89% ຂອງຂະບວນການເລືອກຕັ້ງຄະນະກໍາມະການສະຫະພັນແຮງງານແຫ່ງຊາດ; ໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ການປິດໂຮງງານໃນ 57%; ແລະດັບເພີງນັກເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນໃນ 34%. ດັ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ ລາຍງານທັດສະນະຂອງການປ່ຽນແປງການຜະລິດໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນມືຂອງຍັກໃຫຍ່ດ້ານການບິນ Boeing ໃນການຈັດການກັບ IAM, ເຊິ່ງໃນເດືອນນີ້ຕົກລົງທີ່ຈະຢຸດການບໍານານທີ່ຂັດແຍ້ງຍ້ອນລາຄາຂອງການຮັກສາສາຍການບິນໃຫມ່ໃນລັດວໍຊິງຕັນ. ໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, ບ່ອນທີ່ຄົນງານຢູ່ໃນຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງສູນແຈກຢາຍ 9 ແຫ່ງຂອງ Amazon ໄດ້ຢຸດວຽກໃນເດືອນທັນວາເພື່ອຫວັງວ່າຈະນໍາບໍລິສັດໄປສູ່ຕາຕະລາງ, CNN. ລາຍງານ ວ່າພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນ "ໄດ້ລົງນາມໃນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນທ່າມກາງຄວາມກັງວົນຂອງຊຸມຊົນວ່າວຽກສາມາດຖືກຍ້າຍໄປບ່ອນອື່ນ."
ໃນຕອນກາງຄືນຜົນຂອງ Delaware ໄດ້ຖືກປະກາດ, Carr ບອກ Salon, ຜູ້ທີ່ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບສະຫະພັນ "ມີຄວາມແຕກແຍກໃນຈິດໃຈ, ໃນທາງທີ່ເປັນ - ເຈົ້າມັກຈະເປັນແບບນັ້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານສູນເສຍ." ແຕ່ທ່ານກ່າວວ່າໃນຕອນທ້າຍກາງຄືນ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນບັນດານັກເຄື່ອນໄຫວແມ່ນ, "ບໍ່ເປັນຫຍັງ, ຫນຶ່ງປີ" - ໄລຍະເວລາຈົນກ່ວາພວກເຂົາມີສິດ, ບໍ່ມີລັດຖະບານທີ່ຊອກຫາການກະທໍາຜິດໂດຍ Amazon, ເພື່ອຍື່ນການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນໃຫມ່. "ໃຫ້ເຮົາກຽມພ້ອມ."
ນອກຈາກນັ້ນ, Carr ກ່າວວ່າ, "ໂທລະສັບຂອງຂ້ອຍໄດ້ດັງໃນມື້ຕໍ່ມາ" ດ້ວຍການໂທຫາຈາກຜູ້ຫຸ້ມຫໍ່ແລະຜູ້ຂົນສົ່ງທີ່ມີປະຊາກອນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງສາງ, ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນຂອງຕົນເອງ.
ເມື່ອຖືກຖາມວ່າ IAM ວາງແຜນທີ່ຈະຕິດຕັ້ງແຄມເປນດັ່ງກ່າວ, Carr ສະຫະພັນຈະພົບກັບຜູ້ຫຸ້ມຫໍ່ແລະຜູ້ຂົນສົ່ງທີ່ສົນໃຈ, ແລະສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຕໍ່ໄປແມ່ນຂຶ້ນກັບ "ການສະແດງຄວາມສົນໃຈ" ຂອງພະນັກງານ. ເນື່ອງຈາກ "ການໂຄສະນາເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ມີລາຄາຖືກ," ລາວເວົ້າວ່າ, "ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍານັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າທ່ານຈະຕ້ອງມີມາດຕະການທີ່ແທ້ຈິງຂອງການສະຫນັບສະຫນູນ." ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ຖ້າມັນບໍ່ດີພໍ, ແລະຄົນອື່ນໆກໍ່ຖືກໄລ່ອອກ, ຫຼືປະຊາຊົນກໍ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ,", ຄວາມວຸ້ນວາຍຢູ່ Amazon ອາດຈະເຕີບໃຫຍ່. ໃນການສືບສວນໂດຍ ການໂທໃນຕອນເຊົ້າ ແລະ The Seattle Times (ຈັດພີມມາໃນປີ 2011 ແລະ 2012, ຕາມລໍາດັບ), ປະຈຸບັນຫຼືອະດີດພະນັກງານສາງ Amazon ກ່າວຫາວ່າ "ຄວາມຮ້ອນທີ່ໂຫດຮ້າຍ"; ການຍິງທີ່ "ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນງານບາງຄົນປົກປິດຄວາມເຈັບປວດແລະຊຸກຍູ້ການບາດເຈັບ"; ແລະ "ຄວາມກົດດັນໃນການຈັດການການບາດເຈັບເພື່ອວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລາຍງານກັບ OSHA."
Carr ຂອງ IAM ກ່າວວ່າການຈັດຕັ້ງຫນ່ວຍງານຂະຫນາດນ້ອຍຂອງກົນຈັກ Delaware "ບໍ່ແມ່ນ ... ເປົ້າຫມາຍຍຸດທະສາດທີ່ພວກເຮົາວາງຂະບວນການທີ່ຍາວນານ, ຍືນຍົງ," ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນການຕອບໂຕ້ຕໍ່ການອ້ອນວອນຂໍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄົນງານເຄິ່ງຫນຶ່ງທີ່ "ໄດ້ຮັບ. ດ້ວຍຕົນເອງ” ແລະໄດ້ເອື້ອມອອກໄປຫາສະຫະພາບ. "ຕົວຊີ້ບອກເບື້ອງຕົ້ນ," Carr ກ່າວວ່າ, ແມ່ນ "ຄົນເຫຼົ່ານີ້ພ້ອມທີ່ຈະໄປ," ແລະ "ການປະຊຸມເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນທັງຫມົດໃນທາງບວກ," ແລະດັ່ງນັ້ນ IAM ໄດ້ຍ້າຍຢ່າງໄວວາເພື່ອຍື່ນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງສໍາລັບການເລືອກຕັ້ງທີ່ຈະຈັດຂຶ້ນ. Carr ບອກ Salon ວ່າ "ສິ່ງຕ່າງໆເລີ່ມປ່ຽນແປງຫຼັງຈາກພວກເຮົາຍື່ນ. ລາວຍອມຮັບວ່າສະຫະພັນ "ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ເວລາຫຼາຍສໍາລັບຕົນເອງ, ການສຶກສາ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງກຸ່ມ." ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ, "ຂ້ອຍເກືອບຮູ້ສຶກວ່າການໂຄສະນາທີ່ຍາວກວ່າຈະດີກວ່າ. ແຕ່ເຈົ້າຮູ້, ພວກເຂົາພ້ອມທີ່ຈະໄປ.”
"ເມື່ອພວກເຮົາກັບຄືນ," Carr ບອກ Salon, "ຂ້ອຍຄິດວ່າເຈົ້າຈະຕ້ອງວັດແທກການສະຫນັບສະຫນູນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ແລະໃຊ້ເວລາຫວັງວ່າຈະໄດ້ພົບກັບຄົນງານຫຼາຍຂື້ນໂດຍໃບຫນ້າຕໍ່ຫນ້າ." ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ, "ມັນຈະເປັນການດີ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າ, ພະຍາຍາມສອງຫາສາມຄັ້ງເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສົນທະນາກັບທ່ານ" ໂດຍຜ່ານການໄປຢ້ຽມຢາມເຮືອນຂອງພະນັກງານ. Amazon, ລາວເວົ້າວ່າ, "ຫຼິ້ນ hardball. ແລະເຈົ້າຮູ້, ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ແຄມເປນຈະໄປໃນອະນາຄົດເຊັ່ນກັນ. ສະນັ້ນພວກເຮົາຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບສິ່ງນັ້ນ.”
ໃນເວລານີ້, Carr ກ່າວວ່າ IAM ຈະຊອກຫາສັນຍານຂອງການຄຸ້ມຄອງການປາບປາມຄົນງານທີ່ນໍາພາຄວາມພະຍາຍາມໃນການເລືອກຕັ້ງທີ່ລົ້ມເຫລວ. ລາວບອກ Salon ວ່າ "ພວກເຮົາຈະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຕອບໂຕ້ຄືນ." ແຕ່ວ່າ, ຂໍໃຫ້ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດ, ທ່ານກ່າວວ່າ, "ຖ້າພວກເຂົາຕອບໂຕ້ ... ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກການຟ້ອງຮ້ອງ [ກັບຄະນະ ກຳ ມະການຄວາມ ສຳ ພັນແຫ່ງຊາດ] ແລະສະ ເໜີ ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນ, ຫຼືໃຜກໍ່ຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດດໍາເນີນການ… ພວກເຮົາຈະຕ້ອງໄດ້ດໍາເນີນການຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອປ້ອງກັນມັນ ... ພວກເຮົາຕິດຕໍ່ກັນ, ຂ້ອຍຄິດວ່າເປັນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຄວນເວົ້າ."
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ