Aອີງຕາມການສໍາຫຼວດ CNN ທີ່ຜ່ານມາ, ຊາວອາເມຣິກັນສາມຄົນໃນສີ່ຄົນເຊື່ອວ່າການຖົດຖອຍຍັງບໍ່ສິ້ນສຸດ. ການຫວ່າງງານບໍ່ໄດ້ສູງຫຼາຍເທົ່ານີ້ໃນຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຊາວອາເມຣິກັນສ່ວນໃຫຍ່. ໂດຍທຸກໆມາດຕະການ, ເສດຖະກິດຂອງສະຫະລັດແມ່ນບໍ່ສາມາດຟື້ນຕົວຈາກການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ທຸກໆມາດຕະການຍົກເວັ້ນຫນຶ່ງ.
ໃນ 18-20 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ຜົນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຈັງຫວະທີ່ໄວທີ່ສຸດໃນບັນທຶກ. ບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງດ້ານການເງິນກໍາລັງລາຍງານກະແສເງິນສົດສູງສຸດ (ຜົນກໍາໄລຫຼັງຈາກເງິນປັນຜົນແລະການໃຊ້ຈ່າຍທຶນ) ໃນເຄິ່ງສະຕະວັດ. ອັດຕາກຳໄລຂອງບໍລິສັດ S&P 500 ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນສູງກວ່າ 9 ເປີເຊັນ, ເຂົ້າຫາດິນແດນທີ່ບໍ່ມີຕາຕະລາງ. Joseph Lavorgna, ຫົວຫນ້ານັກເສດຖະສາດສະຫະລັດຂອງ Deutsche Bank, ເນັ້ນຫນັກວ່າ, "ບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຮົາເຫັນການຟື້ນຕົວຂອງຜົນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ພວກເຮົາເຫັນການຟື້ນຕົວຂອງກໍາໄລຂອງບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ."
ກຸ່ມສົ່ງເສີມແຮງງານ Change to Win ໄດ້ເປີດເຜີຍຜົນຂອງການສໍາຫຼວດທີ່ຜ່ານມາ ເຊິ່ງພົບວ່າການຢຸດຊະງັກຂອງຄ່າຈ້າງເປັນຜົນກະທົບທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍ. ຄົນງານຈະເຊື່ອໃນການເລົ່າເລື່ອງການຟື້ນຕົວເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຫັນການຂຶ້ນເງິນເດືອນ. ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ຜົນກໍາໄລຂອງຜົນຜະລິດແມ່ນໄປຫາເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. Andrew Sum, ອາຈານສອນວິຊາເສດຖະສາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Northeastern, ສະຫຼຸບວ່າການຂະຫຍາຍຕົວໃນປະຈຸບັນ "ໄດ້ເຫັນຜົນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດທີ່ຂ້ອນຂ້າງຂື້ນກັບຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງໃນປະຫວັດສາດຂອງພວກເຮົາ."
ການຟື້ນຟູທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນເປັນໄຊຊະນະຫຼ້າສຸດຂອງຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດໃນຂະບວນການຕໍ່ຕ້ານແຮງງານທີ່ຍາວນານຫຼາຍສິບປີຂອງພວກເຂົາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ Reagan, ກໍາໄລຂອງບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍຄ່າຈ້າງ. ອັນດັບໜຶ່ງຂອງບັນດາຜູ້ມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບສອງສ່ວນສາມຂອງການເຕີບໂຕເສດຖະກິດທັງໝົດ. ອັດຕາກຳໄລເພີ່ມຂຶ້ນໃນຮອບວຽນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ ໃນຂະນະທີ່ຄົນງານຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບການຟື້ນຕົວແບບ "ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ".
ການກະຈາຍລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ເທົ່າທຽມກັນລະຫວ່າງຜົນກຳໄລ ແລະຄ່າຈ້າງແມ່ນສະທ້ອນເຖິງການແຈກຢາຍອຳນາດທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງທຸລະກິດ ແລະແຮງງານ—ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະໃນວໍຊິງຕັນ. ປະທານາທິບໍດີໂອບາມາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງທ່ານທີ່ຈະສືບຕໍ່ດຳເນີນໄປໂດຍໄວ. ເຖິງວ່າຈະມີການຄາດຄະເນການເພີ່ມຂື້ນຂອງການຫວ່າງງານໃນທ້າຍປີ 2008 ແລະຕົ້ນປີ 2009, ທີ່ປຶກສາຂອງໂອບາມາໄດ້ປະຕິເສດທາງເລືອກການຈ້າງງານສາທາລະນະທີ່ໄວກວ່າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຕົນໃນການປະຕິຮູບດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ. ປະທານາທິບໍດີ ໂອບາມາ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ ໄດ້ປ້ອງກັນການກະຕຸ້ນດັ່ງກ່າວ ບົນພື້ນຖານສະເພາະ ທີ່ພາກເອກະຊົນຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ 95 ເປີເຊັນ.
ນັກວິຈານບາງຄົນຂອງແຜນການກະຕຸ້ນໄດ້ໂຕ້ຖຽງຢ່າງຖືກຕ້ອງວ່າ, ເນື່ອງຈາກການຫຼຸດລົງຂອງຄວາມຕ້ອງການ, ການກະຕຸ້ນຄວນຈະມີຂະຫນາດໃຫຍ່ກວ່າ. ຂະຫນາດບໍ່ແມ່ນບັນຫາດຽວ. Larry Summers, ອະດີດປະທານທີ່ປຶກສາດ້ານເສດຖະກິດຂອງໂອບາມາ, ອອກແບບການກະຕຸ້ນ GDP ຫຼາຍກວ່າການຈ້າງງານ - ການສ້າງວຽກເຮັດ, ລວມທັງພາກເອກະຊົນ, ແມ່ນເປົ້າຫມາຍທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຊາວອາເມລິກາ 5 ລ້ານຄົນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຄົນຫວ່າງງານ ຫຼືບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ. ອີງຕາມການ Heidi Shierholz ຂອງສະຖາບັນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດ, "ຖ້າອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງວຽກເຮັດຕໍ່ໄປໃນອັດຕາເດືອນຕຸລາ, ເສດຖະກິດຈະບັນລຸອັດຕາການຫວ່າງງານ prerecession (2007 ສ່ວນຮ້ອຍໃນປີ 20) ໃນປະມານ XNUMX ປີ."
ທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ຍຸຕິທຳຂອງປະທານາທິບໍດີໂອບາມາ ຕໍ່ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ກຳລັງຕົກຄ້າງນັ້ນ ກົງກັນຂ້າມກັບການຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍກົງທີ່ສະໜອງໃຫ້ອຸດສາຫະກຳການເງິນ. ນະໂຍບາຍຂອງຄັງເງິນແລະ Federal Reserve ຈໍານວນສອງສິບທີ່ຖືກປະຕິບັດໃນລະຫວ່າງວິກິດການທາງດ້ານການເງິນໄດ້ແບ່ງປັນເປົ້າຫມາຍ overriding ຫນຶ່ງ: ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ລາຄາຫຼຸດລົງ (ເງິນເຟີ້) ໃນຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບ, ພັນທະບັດ, ແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລັດຖະບານຂອງທ່ານໂອບາມາໄດ້ບໍ່ສົນໃຈຕໍ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເລືອກແບບເສລີຂອງພະນັກງານ ເຖິງແມ່ນວ່າລາຄາແຮງງານ (ຄ່າຈ້າງແລະເງິນເດືອນ) ໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງແຮງໃນຮອບ 50 ປີ.
ການປະຕິເສດຂອງປະທານາທິບໍດີໂອບາມາໃນການແກ້ໄຂວິກິດການການຫວ່າງງານເຮັດໃຫ້ຂະແໜງການບໍລິສັດມີເງິນອຸດໜູນທີ່ສໍາຄັນ, ມັກຈະຖືກມອງຂ້າມ. ການຫວ່າງງານສູງອະນຸຍາດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງ extort ການສໍາປະທານຄ່າຈ້າງແລະການເພີ່ມຜົນຜະລິດຈາກພະນັກງານກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບົດຄວາມໃນສະບັບເດືອນທັນວາຂອງ ນັກເສດຖະສາດ ອະທິບາຍວ່າ, "ນັບຕັ້ງແຕ່ທ້າຍປີ 2008 ຜົນຜະລິດຂອງພາກທຸລະກິດໄດ້ເຕີບໂຕໃນອັດຕາປະຈໍາປີທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈຂອງ 4.2 ສ່ວນຮ້ອຍໃນຂະນະທີ່ຄ່າຊົດເຊີຍຊົ່ວໂມງໄດ້ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າພຽງແຕ່ 2.1 ສ່ວນຮ້ອຍ. ຄ່າແຮງງານໄດ້ຫຼຸດລົງໃນອັດຕາປະຈໍາປີ 2 ສ່ວນຮ້ອຍ, ການຫຼຸດລົງຢ່າງສູງທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່. ຊຸມປີ 1950. ກໍາໄລເປັນໜີ້ຮູບຊົງຕົວ V ຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນສ່ວນຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ກັບຮູບຊົງ L ຂອງການຈ້າງງານ." ວິກິດການຫວ່າງງານມີຄຸນສົມບັດເປັນສຸກເສີນແຫ່ງຊາດ. ມັນຍັງເປັນພື້ນຖານຂອງການຟື້ນຟູທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດ.
Z
Mark Provost ເປັນນັກຂຽນອິດສະລະຈາກ Manchester, New Hampshire.