ຖາມປາວ່ານໍ້າແມ່ນຫຍັງ ແລະເຈົ້າຈະບໍ່ມີຄຳຕອບ, ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ຍ້ອນປາຂາດຄວາມສາມາດໃນການເວົ້າເທົ່ານັ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາສາມາດຮ້ອງສຽງຕອບໄດ້, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ມີຄໍາຖາມດັ່ງກ່າວ. ເມື່ອນ້ໍາອ້ອມຮອບຫນຶ່ງນາທີຂອງທຸກໆມື້, ການອະທິບາຍສິ່ງທີ່ມັນກາຍເປັນເລື່ອງຍາກຖ້າເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ມັນເປັນພຽງແຕ່. ມັນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເລື່ອງນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຍິນຫຼາຍກ່ຽວກັບເອີ້ນວ່າ "ຄວາມມັກເຊື້ອຊາດ." ໃນຂະນະທີ່ຄົນຜິວຂາວຫຼາຍຄົນຄິດວ່າແນວຄິດດັ່ງກ່າວມີຕົ້ນກຳເນີດມາຈາກໂຄງການປະຕິບັດການຢືນຢັນ, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຂະຫຍາຍໂອກາດໃຫ້ແກ່ຄົນທີ່ມີສີສັນທາງປະຫວັດສາດ, ຄວາມມັກທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ຕົວຈິງແລ້ວມີປະຫວັດສາດອັນຍາວນານ ແລະເປັນສີຂາວຫຼາຍ.
ການປະຕິບັດການຢືນຢັນສໍາລັບຄົນສີຂາວໄດ້ຖືກ embodied ໃນການຍົກເລີກການ servitured indentured ເອີຣົບ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂ້າທາດສີດໍາ (ແລະບາງຄັ້ງຄາວຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງ) ເປັນພຽງແຕ່ແຮງງານທີ່ບໍ່ມີອິດສະຫຼະໃນອານານິຄົມທີ່ຈະກາຍເປັນສະຫະລັດ.
ການປະຕິບັດການຢືນຢັນສໍາລັບຄົນສີຂາວແມ່ນສໍາຄັນຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທໍາມະຊາດ 1790, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ເກືອບທຸກຄົນເຂົ້າເມືອງເອີຣົບກາຍເປັນພົນລະເມືອງຢ່າງເຕັມທີ່, ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນຜິວດໍາ, ຊາວອາຊີ, ແລະຊາວອິນເດຍອາເມລິກາບໍ່ສາມາດ.
ການປະຕິບັດການຢືນຢັນສໍາລັບຄົນສີຂາວແມ່ນຫຼັກການຊີ້ນໍາຂອງການແບ່ງແຍກ, ກົດຫມາຍການຍົກເວັ້ນອາຊີ, ແລະການລັກຂະໂມຍເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງເມັກຊິໂກສໍາລັບການບັນລຸຜົນຂອງ Destiny Manifest.
ໃນປະຫວັດສາດທີ່ຜ່ານມາ, ການປະຕິບັດການຢືນຢັນສໍາລັບຄົນຜິວຂາວໄດ້ກະຕຸ້ນນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຈໍາກັດເຊື້ອຊາດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ 15 ລ້ານຄອບຄົວສີຂາວສາມາດຊື້ເຮືອນດ້ວຍເງິນກູ້ຢືມ FHA ຈາກຊຸມປີ 1930 ເຖິງ 60 ປີ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນທີ່ມີສີຜິວສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຖືກຍົກເວັ້ນຈາກໂຄງການດຽວກັນ.
ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນບໍ່ແມ່ນການເວົ້າເກີນຈິງທີ່ຈະເວົ້າວ່າອາເມລິກາສີຂາວແມ່ນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມມັກທາງດ້ານເຊື້ອຊາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງ cosmos. ມັນໄດ້ບິດເບືອນກົດໝາຍຂອງພວກເຮົາ, ສ້າງນະໂຍບາຍສາທາລະນະຂອງພວກເຮົາ ແລະໄດ້ຊ່ວຍສ້າງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບອັນໜ້າຢ້ານກົວທີ່ພວກເຮົາຍັງມີຊີວິດຢູ່.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄອບຄົວສີຂາວ, ໂດຍສະເລ່ຍ, ມີມູນຄ່າສຸດທິແມ່ນສິບເອັດເທົ່າມູນຄ່າສຸດທິຂອງຄອບຄົວສີດໍາ, ອີງຕາມການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາ; ແລະຊ່ອງຫວ່າງນີ້ຍັງມີຫຼາຍເຖິງແມ່ນວ່າພຽງແຕ່ເມື່ອປຽບທຽບຄອບຄົວທີ່ມີຂະຫນາດ, ອົງປະກອບ, ການສຶກສາແລະສະຖານະພາບລາຍໄດ້.
ຫຼືຄືກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນງານຊາຍຜິວດຳເຕັມເວລາໃນປີ 2003 ມີລາຍໄດ້ໜ້ອຍກວ່າຄົນຜິວດຳທີ່ມີລາຍໄດ້ໃນປີ 1967. ຄວາມເປັນຈິງດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເສຍປຽບທີ່ຄົນຜິວດຳປະເຊີນ, ແຕ່ແທ້ຈິງແລ້ວແມ່ນຫຼັກຖານຂອງຄວາມມັກ. afforded whites – ການແບ່ງເຂດຂອງສິດທິພິເສດທີ່ເປັນ flipside ທີ່ຈໍາເປັນຂອງການຈໍາແນກ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຄຸນຄ່າຂອງຄວາມມັກຄົນຜິວ ໜັງ ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍ, ປະຈຸບັນຄົນລຸ້ນ ໃໝ່ ລຸ້ນ ໃໝ່ ຂອງສີຂາວ ກຳ ລັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການສືບທອດຊັບສິນລະຫວ່າງ 7-10 ພັນຕື້ໂດລາຈາກພໍ່ແມ່ແລະພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າ - ຊັບສິນທີ່ຖືກມອບໃຫ້ໂດຍຜູ້ທີ່ເປັນ. ສາມາດສະສົມຊັບສິນໃນເວລາທີ່ຄົນທີ່ມີສີແລະຂະຫນາດໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດ.
ເພື່ອວາງມັນໄວ້ໃນທັດສະນະທີ່ເຫມາະສົມ, ພວກເຮົາຄວນສັງເກດວ່າຈໍານວນເງິນນີ້ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາຫນີ້ສິນຈໍານອງທີ່ຍັງຄ້າງຄາທັງຫມົດ, ໜີ້ບັດເຄຣດິດ, ຊັບສິນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດ, ເງິນທັງຫມົດໃນ IRAs ແລະແຜນການເງິນບໍານານ 401k, ກໍາໄລປະຈໍາປີທັງຫມົດ. ສໍາລັບຜູ້ຜະລິດສະຫະລັດ, ແລະການຂາດດຸນການຄ້າທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາລວມກັນ.
ແຕ່ຄົນສີຂາວຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ເຄີຍຄິດເຖິງຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຮົາທີ່ເປັນຜົນມາຈາກຄວາມມັກທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພວກເຮົາພູມໃຈໃນການເຮັດວຽກຫນັກແລະຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງພວກເຮົາ, ຄືກັບວ່າພວກເຮົາປະດິດແນວຄວາມຄິດ.
ຄືກັບວ່າພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກໜັກກວ່າຄົນທີ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ເອົາຜ້າຝ້າຍ ແລະ ກໍ່ສ້າງຂັ້ນໄດຟຣີ; ຍາກກວ່າຄົນອົບພະຍົບລາຕິນທີ່ໃຊ້ເວລາ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ໃນສວນເກັບສະຕໍເບີຣີ ຫຼື ໝາກເລັ່ນ; ຍາກກວ່າແມ່ຍິງສີຜິວ (ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ) ເຮັດຄວາມສະອາດຫ້ອງໂຮງແຮມທີ່ສັບສົນ, ຫຼືປ່ຽນຕຽງນອນຢູ່ໃນໂຮງຫມໍ, ຫຼື (ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ) ຜູ້ຊາຍທີ່ມີສີທີ່ເກັບຂີ້ເຫຍື້ອຂອງພວກເຮົາ - ການບໍລິການທີ່ສໍາຄັນທີ່ພວກເຮົາຈະປະເຊີນກັບບໍ່ພຽງແຕ່ກິ່ນເໝັນແຕ່ການແຜ່ລາມ. ຂອງພະຍາດ.
ພວກເຮົາປະທ້ວງຄວາມພຽງພໍຂອງຕົນເອງໃນຂະນະທີ່ບໍ່ສົນໃຈຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໃນທຸກໆກິດຈະກໍາ: ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການສຶກສາ, ການຈ້າງງານ, ຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງອາຍາ, ການເມືອງ, ການທະນາຄານ, ແລະທຸລະກິດ.
ພວກເຮົາບໍ່ສົນໃຈຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນທຸກໆຄັ້ງ, ການເຮັດວຽກຫນັກຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງກັບການເຂົ້າເຖິງໂຄງສ້າງໂອກາດທີ່ຄົນອື່ນຫຼາຍລ້ານຄົນໄດ້ຖືກປະຕິເສດການເຂົ້າເຖິງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ສໍາລັບພວກເຮົາ, ສິດທິພິເສດແມ່ນຄ້າຍຄືນ້ໍາກັບປາ: ເບິ່ງເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເພາະວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຈິນຕະນາການຊີວິດທີ່ບໍ່ມີມັນ.
ມັນແມ່ນສະພາບການທີ່ອະທິບາຍໄດ້ດີທີ່ສຸດເຖິງຄວາມຊ້ຳກັນຂອງການວິພາກວິຈານຂອງປະທານາທິບໍດີຕໍ່ການປະຕິບັດການຢືນຢັນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Michigan. ປະທານາທິບໍດີ Bush, ຕົນເອງແມ່ນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຕະຫຼອດຊີວິດຂອງການປະຕິບັດການຍືນຍັນສໍາລັບຄົນຮັ່ງມີແລະປານກາງໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່ານະໂຍບາຍຂອງໂຮງຮຽນແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມມັກທາງດ້ານເຊື້ອຊາດທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍາ, ແລະໄດ້ປະກາດວ່າລາວຈະເພີ່ມສຽງຂອງການບໍລິຫານຂອງລາວຕໍ່ຜູ້ທີ່ຊອກຫາການຍົກເລີກນະໂຍບາຍຕໍ່ຫນ້າສານສູງສຸດ. ວັນທີ 1 ເມສາ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການເຮັດດັ່ງນັ້ນ, ລາວບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມບໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງ Michigan, ແຕ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມບໍ່ສາມາດຂອງຄົນຜິວຂາວອີກຄົນຫນຶ່ງທີ່ຈະເຂົ້າໃຈເຖິງຂະຫນາດຂອງສິດທິພິເສດສີຂາວທີ່ຍັງດໍາເນີນຢູ່.
ຕາມປັນຍາ, ປະທານປະເທດໄດ້ໂຈມຕີນະໂຍບາຍຂອງລັດ Michigan ຂອງການໃຫ້ລາງວັນ 150 ຈຸດ (ໃນຂອບເຂດການປະເມີນຜົນ XNUMX ຈຸດ) ໃຫ້ແກ່ຜູ້ສະຫມັກລະດັບປະລິນຍາຕີທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫນ້ອຍ (ຊຶ່ງໃນ U ຂອງ M ຫມາຍຄວາມວ່າຄົນຜິວດໍາ, ລາຕິນແລະອາເມລິກາອິນເດຍ). ສໍາລັບຄົນສີຂາວຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ "ຄວາມມັກ" ແມ່ນການຈໍາແນກຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ແຕ່ສິ່ງທີ່ Bush ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງແມ່ນຈໍານວນຫຼາຍຈຸດທີ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນສໍາລັບສິ່ງອື່ນໆ, ແລະມີຜົນກະທົບຂອງການມັກສີຂາວຕໍ່ການຍົກເວັ້ນຄົນທີ່ມີສີ.
ຕົວຢ່າງ, Michigan ມອບຄະແນນໃຫ້ນັກຮຽນຄົນໃດຄົນໜຶ່ງທີ່ມາຈາກພື້ນຖານລາຍຮັບຕໍ່າ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເຊື້ອຊາດ. ເນື່ອງຈາກຈຸດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສາມາດຖືກລວມເຂົ້າກັບຜູ້ທີ່ມີສະຖານະພາບຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ (ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຄົນຜິວດໍາທີ່ທຸກຍາກບໍ່ໄດ້ຮັບສີ່ສິບຈຸດ), ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນີ້ແມ່ນຄວາມມັກສໍາລັບຄົນຜິວຂາວທີ່ບໍ່ດີ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລັດ Michigan ໄດ້ມອບຄະແນນສິບຫົກໃຫ້ນັກຮຽນຜູ້ທີ່ມາຈາກແຫຼມ Upper Peninsula ຂອງລັດ: ເປັນເຂດຊົນນະບົດ, ໂດດດ່ຽວສ່ວນໃຫຍ່, ແລະພື້ນທີ່ສີຂາວເກືອບຫມົດ.
ແນ່ນອນ, ຄວາມມັກທັງສອງແມ່ນມີຄວາມຍຸຕິທໍາ, ອີງໃສ່ການຮັບຮູ້ວ່າສະຖານະພາບທາງເສດຖະກິດແລະແມ້ແຕ່ພູມສາດ (ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຊື້ອຊາດ) ສາມາດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງໂຮງຮຽນ K-12 ທີ່ຄົນເຮົາໄດ້ຮັບ, ແລະບໍ່ມີໃຜຄວນຖືກລົງໂທດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວເກີນການຄວບຄຸມຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມມັກດັ່ງກ່າວ – ເຖິງວ່າຖືກມອບໃຫ້ຢ່າງບໍ່ສົມດູນກັບຄົນຂາວ – ຍັງຄົງບໍ່ໄດ້ຮັບການວິພາກວິຈານ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມມັກສຳລັບຄົນຜິວກາຍກາຍເປັນເປົ້າໝາຍຂອງຄວາມໂກດແຄ້ນ.
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຄວາມມັກຂອງສີຂາວຍັງຖືກເຊື່ອງໄວ້ເພາະວ່າມັນມີຄວາມອ່ອນໂຍນ, ມີພື້ນຖານຫຼາຍ, ແລະບໍ່ໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າຄວາມມັກສີຂາວ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເປັນຜົນກະທົບ.
ແຕ່ນັ້ນບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ. 10 ຄະແນນແມ່ນມອບໃຫ້ນັກຮຽນທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮຽນໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍ, ແລະອີກ 8 ຄະແນນແມ່ນມອບໃຫ້ນັກຮຽນຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮຽນຫຼັກສູດ AP ແລະ Honors ທີ່ຕ້ອງການໂດຍສະເພາະ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈຸດສໍາລັບຜູ້ທີ່ມາຈາກ Upper Peninsula, ຄວາມມັກເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເປັນກາງທາງທິດສະດີ, ແຕ່ໃນທາງປະຕິບັດພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງແຕ່. ເນື່ອງຈາກຄວາມໂດດດ່ຽວທາງດ້ານເຊື້ອຊາດຜິວພັນທີ່ຮຸນແຮງ (ແລະໂຮງຮຽນຂອງ Michigan ແມ່ນໄດ້ຖືກແບ່ງແຍກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາສໍາລັບຄົນຜິວດໍາຕາມການຄົ້ນຄວ້າໂດຍໂຄງການສິດທິພົນລະເຮືອນຂອງ Harvard), ນັກຮຽນທີ່ມີສີຜິວບໍ່ຄ່ອຍຈະເຂົ້າໂຮງຮຽນ "ທີ່ດີທີ່ສຸດ" ແລະໂດຍສະເລ່ຍ, ໂຮງຮຽນທີ່ຮັບໃຊ້ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສີດໍາແລະລາຕິນ. ນັກຮຽນສະເໜີໃຫ້ພຽງແຕ່ໜຶ່ງສ່ວນສາມຂອງຫຼັກສູດ AP ແລະກຽດສັກສີ ຍ້ອນວ່າໂຮງຮຽນຮັບໃຊ້ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄົນຂາວ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່ານັກຮຽນທີ່ມີພອນສະຫວັນແທ້ໆຂອງສີຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງຈຸດພິເສດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ພຽງແຕ່ຍ້ອນບ່ອນທີ່ພວກເຂົາອາໄສຢູ່, ສະຖານະພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງພວກເຂົາ, ແລະໃນທີ່ສຸດເຊື້ອຊາດຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງພົວພັນກັບທັງສອງ.
ອີກສີ່ຈຸດແມ່ນມອບໃຫ້ນັກຮຽນທີ່ມີພໍ່ແມ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ U ຂອງ M: ປະເພດຂອງການປະຕິບັດການຢືນຢັນທີ່ປະທານປະເທດມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍຢ່າງໃກ້ຊິດ, ແລະທີ່ເກືອບສະເພາະກັບສີຂາວ. Ironically, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມມັກຂອງນິສິດເກົ່າສາມາດເຮັດວຽກຕໍ່ກັບຄວາມສົນໃຈຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຖ້າສົມທົບກັບການປະຕິບັດການຢືນຢັນເຊື້ອຊາດທີ່ຮຸກຮານ (ໂດຍການສ້າງ alums ສີດໍາແລະສີນ້ໍາຕານຫຼາຍ), rollback ຂອງສຸດທ້າຍ, ບວກກັບການຮັກສາໄວ້ເກືອບຮັບປະກັນຂອງອະດີດຈະ. ພຽງແຕ່ສືບຕໍ່ຄວາມມັກສີຂາວ.
ດັ່ງນັ້ນ, U of M ສະເຫນີໃຫ້ 58 ຈຸດ "ພິເສດ" ໃຫ້ກັບຜູ້ສະຫມັກສີດໍາ, ລາຕິນຫຼືຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງ, ໃນຂະນະທີ່ສະເຫນີການປະສົມປະສານຕ່າງໆທີ່ມີຄ່າສູງເຖິງ XNUMX ຈຸດພິເສດສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ເກືອບທັງຫມົດຈະເປັນສີຂາວ. ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ອັນທໍາອິດທີ່ເຫັນໄດ້ວ່າເປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມມັກທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ອັນທີສອງແມ່ນບໍ່ໄດ້ເຊື່ອງໄວ້, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຢູ່ເບື້ອງຫຼັງໂຄງສ້າງຂອງຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງສັງຄົມທີ່ຈໍາກັດບ່ອນທີ່ຄົນອາໄສຢູ່, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາໄປໂຮງຮຽນ, ແລະປະເພດຂອງໂອກາດທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ. .
ຄວາມມັກສີຂາວ, ໂດຍເປັນຜົນມາຈາກການເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງສັງຄົມ racist, ສາມາດຢູ່ອອກຈາກສາຍຕາແລະອອກຈາກໃຈ, ໃນຂະນະທີ່ອໍານາດຂອງລັດແມ່ນຫັນກັບຄວາມມັກຂອງ paltry ຫມາຍຄວາມວ່າຈະຊົດເຊີຍພວກເຂົາ.
ການບອກເລົ່າສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄໍາຄິດຄໍາເຫັນທີ່ໄດ້ຍິນເລື້ອຍໆໂດຍຄົນຜິວຂາວວ່າ "ຖ້າຂ້ອຍເປັນຄົນສີດໍາຂ້ອຍຈະໄດ້ເຂົ້າວິທະຍາໄລທາງເລືອກທໍາອິດຂອງຂ້ອຍ."
ຄໍາຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ສົນໃຈຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນສີຂາວມີແນວໂນ້ມຫຼາຍກ່ວາສະມາຊິກຂອງກຸ່ມອື່ນໆ - ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີການຢືນຢັນໃນສະຖານທີ່ - ເຂົ້າໄປໃນໂຮງຮຽນທາງເລືອກທໍາອິດຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ມັນຍັງສົມມຸດວ່າ, ດັ່ງທີ່ນັກເຄື່ອນໄຫວຕໍ່ຕ້ານເຊື້ອຊາດ, Paul Marcus ອະທິບາຍ, "ວ່າຖ້າຄົນສີຂາວເຫຼົ່ານີ້ເປັນສີດໍາ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງອື່ນກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງພວກເຂົາຈະຍັງຄົງຢູ່ຄືກັນ." ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນອາດຈະບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນທາງລົບກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ພວກເຂົາໄປໂຮງຮຽນ, ລາຍໄດ້ຂອງຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງ, ຫຼືສິ່ງອື່ນໃດ.
ມັນແມ່ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງທີ່ຈະພາດຄວາມເປັນຈິງຂອງຄວາມມັກສີຂາວ, ເຊິ່ງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວໄດ້ວາງສີຂາວເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີກວ່າສໍາລັບວິທະຍາໄລຫຼືວຽກຫຼາຍກ່ວາຄົນທີ່ມີສີທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າຈະເອົາ "ຂອງເຂົາເຈົ້າ" ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ.
ຄວາມສາມາດໃນການເຊື່ອວ່າການເປັນສີດໍາຈະບໍ່ແຕກຕ່າງກັນ (ນອກຈາກຜົນປະໂຫຍດໃນເວລາທີ່ມັນມາຮອດວິທະຍາໄລ), ແລະການເປັນສີຂາວບໍ່ໄດ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນທາງບວກ, ແມ່ນຮາກຖານຢູ່ໃນສິດທິພິເສດຂອງມັນເອງ.
ສິດທິພິເສດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຮົາບໍ່ຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບເຊື້ອຊາດໃນແຕ່ລະວັນ.
ສິດທິພິເສດຂອງການບໍ່ມີປັນຍາທີ່ຄົນຫນຶ່ງຖືກຖາມໂດຍຫນັງສືຂາຍດີທີ່ສຸດເຊັ່ນ The Bell Curve, ຫຼືວັດທະນະທໍາຂອງຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຖືກໂຈມຕີວ່າ "ຜິດປົກກະຕິ" ໂດຍນັກການເມືອງແລະ "ນັກວິຊາການ."
ສິດທິພິເສດທີ່ບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການຖືກເບິ່ງວ່າເປັນ "ບັນຫາ" ຫຼື "ອອກຈາກສະຖານທີ່" ເວລາຂັບລົດ, ໄປຊື້ເຄື່ອງ, ຊື້ເຮືອນ, ຫຼືສໍາລັບເລື່ອງທີ່ເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລ Michigan.
ສິດທິພິເສດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິເສດການສໍາພາດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາເພາະວ່າຊື່ຂອງທ່ານເບິ່ງຄືວ່າ "ສີດໍາເກີນໄປ", ຍ້ອນວ່າການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາຄົ້ນພົບເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆກັບຜູ້ຊອກຫາວຽກໃນອາຟຣິກາອາເມລິກາ.
ຕາບໃດທີ່ສິດທິພິເສດເຫຼົ່ານັ້ນຍັງຄົງຢູ່ຢ່າງແໜ້ນໜາ ແລະ ສິດທິພິເສດທີ່ໄຫລມາຈາກສິດທິພິເສດເຫຼົ່ານັ້ນຍັງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນຜິວຂາວ, ການເວົ້າທັງໝົດຂອງການຢຸດຕິການກະທຳທີ່ຢືນຢັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ອນໄວອັນຄວນ ແຕ່ເປັນການຕົບໜ້າຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຕໍ່ສູ້ ແລະເສຍຊີວິດ. ສໍາລັບໂອກາດເທົ່າທຽມກັນ.
ບໍ່ແມ່ນວ່າປະທານາທິບໍດີຈະຮູ້ຈັກໃຜແບບນັ້ນ, ແນ່ນອນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນທ້າຍຊຸມປີ 60 ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງທີ່ກ້າຫານກໍາລັງສ່ຽງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສ້າງສັງຄົມທີ່ຍຸຕິທໍາຫຼາຍຂຶ້ນ, ທ່ານ Bush ມີທຸລະກິດພີ່ນ້ອງທີ່ສໍາຄັນກວ່າທີ່ລາວຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ.
ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ເຄີຍມີການປ່ຽນແປງ.
Tim Wise ເປັນນັກເຄື່ອນໄຫວຕ້ານເຊື້ອຊາດ, ນັກຂຽນບົດ ແລະນັກບັນຍາຍ. ລາວສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ (ແລະ footnotes ສໍາລັບບົດຄວາມນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການຈັດຊື້ຈາກ) [email protected].