The overworked work harder
ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແທ້ຈິງຂອງການເລືອກຕັ້ງປະທານາທິບໍດີປີ 2000 - ໄຊຊະນະ Gore ຢ່າງຊັດເຈນຖ້າການລົງຄະແນນສຽງໄດ້ຖືກນັບຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະຖ້າຄວາມບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີໃນການລົງຄະແນນສຽງຈໍານວນຫລາຍທີ່ຈໍາແນກໂດຍສະເພາະກັບຄົນຜິວດໍາໄດ້ຖືກສະກັດກັ້ນ - ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນດຽວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລັດປະຊາທິປະໄຕຂອງອາເມລິກາ. ໄດ້ຖືກຫວາງໄວ້ໂດຍ 9-11 ແລະຜົນກະທົບຂອງຕົນ.
ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວອີກອັນນຶ່ງ ໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍໂດຍອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນກຸງ Brussels ໃນໂອກາດວັນກຳມະກອນຂອງອາເມຣິກາ, 11 ມື້ກ່ອນການໂຈມຕີດ້ວຍເຮືອບິນຕົກ. ທ່ານ Lawrence Jeff Johnson, ຫົວໜ້ານັກເສດຖະສາດຕະຫຼາດແຮງງານຂອງອົງການ ILO ພົບວ່າ, "ຄົນງານໃນສະຫະລັດ, ກໍາລັງເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນໆໃນໂລກອຸດສາຫະກໍາ." ການຄົ້ນຄວ້າຂອງ ILO ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ສະເລ່ຍແລ້ວ ຄົນອາເມລິກາໃນປີກ່ອນເຮັດວຽກ 1,978 ຊົ່ວໂມງ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 1,942 ຊົ່ວໂມງໃນປີ 1990.
ແລ້ວໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ຊາວອາເມຣິກັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ຈົ່ມກ່ຽວກັບການຖືກເຮັດວຽກຈົນຕາຍ. ນັກເສດຖະສາດຊ້າຍ Juliet Schor ກໍາລັງຂຽນຂອງນາງທີ່ດີເລີດແລະໄດ້ຮັບການຊົມເຊີຍຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງຊາວອາເມລິກາທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ: ການຫຼຸດລົງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດຂອງ Leisure (NY: Basic, 1992).
ນີ້ເທົ່າກັບການເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບຫນຶ່ງອາທິດຂອງການເຮັດວຽກ, ກົງກັນຂ້າມກັບທ່າອ່ຽງໃນປະເທດອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆ, ບ່ອນທີ່ຈໍານວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະຈໍາປີຫຼຸດລົງໃນຊຸມປີ 1990. ຄົນງານຊາວເມັກຊິກັນ, ການາດາ, ອົດສະຕຣາລີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ເຮັດວຽກໂດຍສະເລ່ຍປະມານ 100 ຊົ່ວໂມງ ໜ້ອຍກວ່າຄົນງານອາເມລິກາສະເລ່ຍໃນຊຸມປີສຸດທ້າຍຂອງສະຕະວັດທີ 20. ຄົນງານໃນ Brazil ແລະອັງກິດເຮັດວຽກ 250 ຊົ່ວໂມງຫນ້ອຍກວ່າຄົນອາເມລິກາ. ຊາວເຢຍລະມັນເຮັດວຽກປະມານ 500 ຊົ່ວໂມງຫຼື 12 ແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງອາທິດຫນ້ອຍກ່ວາຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາໃນສະຫະລັດ.
ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ໃນບັນດາປະເທດທີ່ຖືກຈັດໃຫ້ເປັນ “ກຳລັງພັດທະນາ” ໂດຍ ILO, ມີພຽງແຕ່ສາທາລະນະລັດເຊັກ ແລະ ເກົາຫຼີໃຕ້ເທົ່ານັ້ນ ທີ່ມີເວລາຫຼາຍກວ່າອາເມລິກາ.
ການຄົ້ນພົບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈໃນເວລາທີ່ມັນຈື່ໄດ້ວ່າຫຼາຍຂອງໂລກສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນກໍາມະກອນຂອງຕົນໃນວັນທີ 1 ເດືອນພຶດສະພາ, ວັນທີ່ກໍານົດໂດຍສະຫະພັນການຄ້າອາເມລິກາສໍາລັບການປະທ້ວງຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນນາມຂອງຊົ່ວໂມງສັ້ນ ("ມື້ແປດຊົ່ວໂມງ") ໃນປີ 1886. ໃນ " ສະຫະລັດອະຫິວາ” (ດັ່ງທີ່ Michael Eric Dyson ເອີ້ນວ່າສະຫະລັດ), ມີພຽງແຕ່ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຮູ້ກ່ຽວກັບຕົ້ນກໍາເນີດຂອງອາເມລິກາຂອງ "May Day", ເມື່ອ "Haymarket Martyrs" ຂອງ Chicago ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງໃນຫມູ່ບ້ານ Andean ຫ່າງໄກສອກຫຼີກສໍາລັບການເສຍສະລະຂອງເຂົາເຈົ້າໃນນາມຂອງການເຮັດວຽກສັ້ນກວ່າ. ຊົ່ວໂມງ.
ບໍ່ມີລາງວັນສໍາລັບການເພີ່ມຜົນຜະລິດ
ອີກອັນໜຶ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງແປກທີ່ເປັນຫ່ວງຕໍ່ການຄົ້ນພົບຂອງອົງການ ILO ວ່າສະມັດຕະພາບແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນອັດຕາທີ່ໄວກວ່າຢູ່ໃນລັດອຸດສາຫະກຳອື່ນໆສ່ວນໃຫຍ່ຕັ້ງແຕ່ກາງຊຸມປີ 1990 ເປັນຕົ້ນມາ. ໃນສັງຄົມທີ່ມີເຫດຜົນແລະມະນຸດ, ການເພີ່ມຜົນຜະລິດຈະແປເປັນຊົ່ວໂມງທີ່ຫຼຸດລົງສໍາລັບປະຊາກອນທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ.
ໃນສັງຄົມທີ່ມີກໍາໄລທີ່ມີທຶນຫຼາຍກ່ວາປະຊາຊົນເປັນມິດ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການແປພາສາດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ. ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານເອກະຊົນຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງໃນສິບຄົນເປັນຂອງສະຫະພັນແລະບ່ອນທີ່ການເມືອງ, ວັດທະນະທໍາ, ແລະນະໂຍບາຍສາທາລະນະຖືກຄອບງໍາໂດຍທຶນ, ຊັ້ນນາຍຈ້າງແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຂ້າມຂໍ້ຈໍາກັດປົກກະຕິ, ສົມບັດສິນທໍາແລະອື່ນໆ. ກ່ຽວກັບ "ຄົນເຮັດວຽກເຖິງຕາຍ." ຂໍ້ ຈຳ ກັດແມ່ນອ່ອນລົງຕື່ມອີກໂດຍການຖົດຖອຍທີ່ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນຢູ່, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ກອງທັບສະຫງວນຂອງແຮງງານທີ່ນະຄອນຫຼວງໃຊ້ເພື່ອຕີສອນຜູ້ທີ່ມີຄວາມ“ ໂຊກດີ” ພຽງພໍທີ່ຈະມີວຽກເຮັດງານ ທຳ.
ຄວາມອ່ອນແອຂອງສະຫະພັນແມ່ນສໍາຄັນ. ດັ່ງທີ່ Schor ສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ສອດຄ່ອງກັບສະຕິກເກີ້ໃນລົດ Ford ຂອງຂ້ອຍ (ມັນອ່ານວ່າ "ການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ: ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ນໍາເຈົ້າມາໃນທ້າຍອາທິດ"), ບໍ່ມີກໍາລັງສະຖາບັນໃດທີ່ເຮັດຫຼາຍກວ່າການຈໍາກັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງຊາວອາເມລິກາ, ໃນປະຫວັດສາດ, ກ່ວາແຮງງານທີ່ມີການຈັດຕັ້ງ.
ເວລາແລະພື້ນທີ່
ສິ່ງຕ່າງໆຍັງຄົງຕາຍຍ້ອນເວລາທີ່ຊາວອາເມລິກາຫຼາຍຄົນໃຊ້ເວລາໄປຫາວຽກເຊັ່ນສູນການຄ້າ, ໂຮງຮຽນ, ແລະຈຸດພັກຜ່ອນຢ່ອນອາລົມຕ່າງໆ. ຂໍຂອບໃຈກັບຮູບແບບການລົດຍົນເປັນໃຈກາງຂອງການພັດທະນາການຄ້າແລະທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ເອີ້ນວ່າ "ກວ້າງຂວາງ", ຊາວອາເມລິກາຫຼາຍສິບລ້ານຄົນເລີ່ມຕົ້ນແລະສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານແລະໃຊ້ເວລາ "ພັກຜ່ອນ" ຊົ່ວໂມງທີ່ຂາດແຄນດູດເອົາທາດເບື່ອ - ຕິດຢູ່ຫລັງລໍ້ຂອງລົດໃຫຍ່ ecocidal ໃນຂອບເຂດທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ບໍ່ມີໃບຫນ້າ. , "ທາງດ່ວນ." ພວກມັນຖືກຂະຫຍາຍອອກໄປໃນອາວະກາດ ແລະເວລາຫຼາຍເກີນໃນວິທີການທີ່ແຍກອອກຈາກກັນທາງພາສາ.
ຕົວເລກການສຳມະໂນຄົວທີ່ເປີດເຜີຍເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ສຳລັບເຂດຕົວເມືອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໄລຍະເວລາເດີນທາງໂດຍສະເລ່ຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 14% ຈາກ 22.4 ນາທີໃນປີ 1990 ຫາ 25.5 ນາທີໃນປີ 2000. ປະຊາຊົນໃຊ້ເວລາຫຼາຍເທົ່າກັບອາທິດເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມເພື່ອເດີນທາງໄປແລະຈາກບ່ອນເຮັດວຽກໃນແຕ່ລະປີ."
ເຮັດວຽກຕົວເຮົາເອງຈົນຕາຍ
ຄົນງານອາເມລິກາໄດ້ຮັບຜົນສະທ້ອນອັນຮ້າຍແຮງຫຼາຍຢ່າງຈາກວົງຈອນອັນໂຫດຮ້າຍຂອງການເຮັດວຽກ, ໃຊ້ຈ່າຍ, ແລະການເດີນທາງ: ຄວາມກັງວົນຊໍາເຮື້ອ, ນອນບໍ່ຫລັບ, ຊຶມເສົ້າ, ພະຍາດທາງຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈ, ແລະເວລາບໍ່ພຽງພໍກັບຫມູ່ເພື່ອນແລະຄົນທີ່ຮັກແພງຫຼືໃນກິດຈະກໍາການລ້ຽງດູຕົນເອງ. ນັກສືບສວນບາງຄົນໃນຊຸມປີ 1990 ຍັງພົບວ່ານາຍຈ້າງຂອງບໍລິສັດໄດ້ທົດແທນຄອບຄົວ, ຫມູ່ເພື່ອນ, ແລະຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນເປັນແຫຼ່ງຕົ້ນຕໍຂອງການກໍານົດສັງຄົມແລະ "ການລ້ຽງດູ" ສໍາລັບຊາວອາເມຣິກັນຫຼາຍລ້ານຄົນ. ນີ້ແມ່ນການຄົ້ນພົບທີ່ສໍາຄັນຂອງ Arlie Russel Hochschild ອ່ານຢ່າງກວ້າງຂວາງ Time Bind: ເມື່ອເຮັດວຽກກາຍເປັນເຮືອນແລະເຮືອນກາຍເປັນບ່ອນເຮັດວຽກ, 2001).
ມັນເປັນການຄົ້ນພົບທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາພິຈາລະນາຄວາມເລິກທີ່ແທ້ຈິງແລະລະດັບຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງບໍລິສັດອາເມລິກາຕໍ່ "ຄອບຄົວ" ຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ, ເປີດເຜີຍໃນເລື່ອງ scandal ທີ່ຜ່ານມາ.
ບໍ່ເປັນເລື່ອງແປກທີ່, ຊາວອາເມຣິກັນບໍ່ພໍໃຈກັບສ່ວນທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຊີວິດຂອງພວກເຂົາທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການໃຫ້ເຊົ່າກັບຊັ້ນນາຍຈ້າງ. ການສໍາຫຼວດທາງອິນເຕີເນັດຂອງ CNN ໄດ້ດໍາເນີນຫຼັງຈາກການເຜີຍແຜ່ບົດລາຍງານຂອງ ILO ໃນລະດູຮ້ອນທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຮັບ 6,994 ຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ວ່າ "ເຈົ້າເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງກວ່າເຈົ້າ 10 ປີກ່ອນ." ຫົກສິບສີ່ເປີເຊັນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາຫຼວດເລືອກຄໍາຕອບ "ແນ່ນອນແລະຂ້ອຍບໍ່ມັກມັນ."
ຄວາມທຸກທໍລະມານຂອງ "ຄົນອາເມລິກາທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ" ໄດ້ຖືກລາຍງານຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດອັນໃຫຍ່ຫຼວງແລະວັນນະຄະດີການພົວພັນອຸດສາຫະກໍາ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບາງຄົນກ້າຕັ້ງຄໍາຖາມເຖິງປະສິດທິພາບໃນໄລຍະຍາວທີ່ແທ້ຈິງຂອງ "ຄົນເຮັດວຽກຈົນເຖິງຕາຍ."
“ເວລາທີ່ຈະປັບຕົວໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນພົນລະເມືອງ”: ບັນຫາປະຊາທິປະໄຕທີ່ບໍ່ຄ່ອຍສົນໃຈ
ບັນຫາຫນຶ່ງ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງບໍ່ພຽງພໍ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນການເຮັດວຽກຂອງນັກວິຊາການທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວແລະກ້າວຫນ້າເຊັ່ນ Schor ແລະ Hochschild. ມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ວົງຄະນາຍາດອັນໂຫດຮ້າຍສ້າງຄວາມສາມາດຂອງປະຊາຊົນໃນການຮັບຮູ້ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນແລະມີຄວາມຫມາຍໃນການປະຕິບັດການສາທາລະນະ.
ມັນເປັນ myth ອາຊີບຕົນເອງຮັບໃຊ້ຂອງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ນັກວິທະຍາສາດສັງຄົມ" ແລະສະມາຊິກອື່ນໆຂອງຫ້ອງຮຽນ pontificating ທີ່ຫນຶ່ງຕ້ອງການ "ຄວາມຊໍານານ" ພິເສດ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າປີຂອງການຝຶກອົບຮົມ (ແລະ indoctrination) ໃນສາຂາວິຊາສະເພາະຂອງ "ການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ," ມີຄວາມຫມາຍ. ເຂົ້າໃຈກະແສຫຼັກຂອງການພັດທະນາທາງດ້ານສັງຄົມ ແລະການເມືອງຂອງມະນຸດໃນອະດີດ ແລະປັດຈຸບັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມເຂົ້າໃຈດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີມາດຕະການທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງເວລາຫວ່າງ, ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຫນຶ່ງອ່ານແລະສະທ້ອນ, ສຶກສາແລະຄັດອອກຄໍາຮ້ອງຂໍການແຂ່ງຂັນແລະຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ລະອຽດອ່ອນແລະມັກຈະຝັງຢູ່ໃນນະໂຍບາຍ, ການເມືອງ, ແລະອໍານາດ.
ຫນຶ່ງບໍ່ໄດ້ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການວິພາກວິຈານນະໂຍບາຍຕາເວັນອອກກາງຫຼືນິວເຄລຍຫຼືສິ່ງແວດລ້ອມຫຼືອາຊະຍາກໍາຂອງສະຫະລັດໃນສະພາບທີ່ຫມົດໄປແລະລົບກວນຕະຫຼອດໄປ, ດຶງເອົາເວລານ້ອຍໆຈາກວົງຈອນການເຮັດວຽກ, ການເດີນທາງ, ການໄປຊື້ເຄື່ອງ, ແລະ, ເມື່ອເປັນໄປໄດ້. ນອນ.
ໂດຍບໍ່ມີເວລາ, ຄົນງານ-ພົນລະເມືອງທີ່ເມື່ອຍລ້າໃນສະໝອງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພິ່ງພາອາໄສຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ດີ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີຄວາມລຳອຽງ, ແລະຖືກກັ່ນຕອງຢ່າງໜັກໜ່ວງທີ່ຜະລິດໂດຍຜູ້ທີ່ວຽກເງິນເດືອນແມ່ນເພື່ອສ້າງຄວາມຄິດເຫັນຂອງມະຫາຊົນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ຈ່າຍເງິນເດືອນ - CEOS. ຂອງຈໍານວນບໍລິສັດສື່ມວນຊົນເອກະຊົນທີ່ຫຼຸດລົງເລື້ອຍໆທີ່ຕົນເອງເປັນສະມາຊິກສູງສຸດຂອງ plutocracy ຂອງບໍລິສັດຂອງປະເທດ.
ເດືອນກັນຍາທີ່ຜ່ານມາ, ສື່ມວນຊົນ "ກະແສຫຼັກ" (ບໍລິສັດແທ້ໆ) ໄດ້ໃຊ້ບົດບາດທີ່ມີປະສິດທິພາບຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ, ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍການຫຼຸດລົງຂອງການພັກຜ່ອນ, ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຝູງຊົນທີ່ອຶດຫິວເວລາຂອງອາເມລິກາທີ່ 9-11 hijackers ໂຈມຕີອາເມລິກາສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກຽດຊັງ "ເສລີພາບ" ຂອງພວກເຮົາ. ແລະວິທີການ "ປະຊາທິປະໄຕ" ຂອງຊີວິດ.
ແນ່ນອນ, ການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງແລະຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອລະດົມການມີສ່ວນພົວພັນທາງດ້ານປະຊາທິປະໄຕແລະບາງທີອາດເປັນການສ້າງສື່ "ທາງເລືອກ" (ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດ) ກໍ່ຍັງໃຊ້ເວລາຫວ່າງທີ່ຫາຍາກເພີ່ມຂຶ້ນ.
ການບໍ່ສົນໃຈກັບຜົນສະທ້ອນຕໍ່ຕ້ານປະຊາທິປະໄຕຂອງເວລາທີ່ບີບບັງຄັບໂດຍນັກວິເຄາະທີ່ເຫັນອົກເຫັນໃຈແຮງງານກໍ່ເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າລັງກຽດ, ໃນປະຫວັດສາດ, ສໍາລັບການໃຊ້ເວລາຫວ່າງຂອງພົນລະເມືອງແມ່ນເປັນບັນຫາຊັ້ນນໍາທໍາອິດຂອງແຮງງານໃນສະຫະລັດ. ການສູນເສຍການພັກຜ່ອນກັບທຶນແມ່ນ, ໃນຄໍາເວົ້າຂອງນັກປະຫວັດສາດແຮງງານຕົ້ນ Helen Sumner, "ສາເຫດຂອງການຕື່ນຕົວຄັ້ງທໍາອິດຂອງຊາວອາເມຣິກັນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາເປັນຊັ້ນຮຽນ" ໃນຕົ້ນສະຕະວັດທີ 19.
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ເມື່ອການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານໄດ້ຕິດພັນກັບມໍລະດົກຂອງການປະຕິວັດ, ສາເຫດທີ່ຄົນງານເຫຼົ່ານັ້ນມັກຈະກ້າວໄປສູ່ການຕ້ອງການເວລາຫວ່າງຫຼາຍຂື້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບພົນລະເມືອງ. ທ່ານ Benjamin Hunnicut ກ່າວວ່າ "ພວກເຂົາສະແດງອອກ, ຄວາມຕ້ອງການເວລາໃນການສຶກສາແລະເຂົ້າໃຈຂະບວນການປະຊາທິປະໄຕ, ປຶກສາຫາລືບັນຫາ, ການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ, ແລະພຽງແຕ່ລົງຄະແນນສຽງ."
ຄວາມເປັນຫ່ວງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະທ້ອນ ແລະສະທ້ອນຢ່າງແຮງກັບປະເພນີສາທາລະນະລັດຂອງປະເທດຊາດ, ດຶງເອົາຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການຕໍ່ສູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເວລາສັ້ນກວ່າຊົ່ວໂມງຕະຫຼອດສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງສະຕະວັດ. ຕົວຢ່າງແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ໂດຍບົດລາຍງານຂອງຄະນະກໍາມະການພິເສດກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງຂອງແຮງງານຕໍ່ສະພາຜູ້ຕາງຫນ້າລັດ Massachusetts ໃນປີ 1866. "ການເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ," ຄະນະກໍາມະສະຫຼຸບ, "ເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈ stunts, ບໍ່ມີເວລາສໍາລັບວັດທະນະທໍາ, ບໍ່ມີໂອກາດສໍາລັບການອ່ານ, ການສຶກສາ. , ຫຼືການປັບປຸງຈິດໃຈ.
ມັນເຮັດໃຫ້ລະບົບ jaded ແລະ worn, ບໍ່ມີຄວາມສາມາດໃນການສຶກສາ. ນີ້,” ຄະນະກໍາມະການກ່າວຕື່ມວ່າ, ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ກວ້າງຂວາງໃນເວລານັ້ນ, “ແມ່ນປະເທດຂອງພະນັກງານ. ສະຫວັດດີການຂອງລັດ ແລະ ປະເທດຊາດ ຮຽກຮ້ອງເວລານັ້ນໃຫ້ລາວພໍດີ ເພື່ອເປັນພົນລະເມືອງທີ່ສົມຄວນ. ປະເທດເສລີຕ້ອງການຄົນສະຫຼາດແລະປະຊາຊົນເສລີ.”
ໂດຍບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະປູກຝັງແລະປະຕິບັດຢ່າງແທ້ຈິງເສລີພາບເສລີພາບທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການປະຕິວັດ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຊາວອາເມຣິກັນໃນຕົ້ນໆຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາ "ຖືກຕັດສິນລົງໂທດຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕໍ່າກວ່າໃນລັດ." ເຂົາເຈົ້າດີກວ່າເລັກນ້ອຍ, ຊາວອາເມລິກາໃນສະຕະວັດທີ 19 ຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກວ່າ, ກ່ວາຂ້າທາດ chattel ຂອງອາເມລິກາຫຼື proletariat ທີ່ຊຸດໂຊມຂອງ (supposedly more) ຕິກິຣິຍາເອີຣົບ. "ຄົນງານໃນສະຫະລັດ," ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຫນຶ່ງແປດຊົ່ວໂມງບອກສະພານິຕິບັນຍັດຂອງລັດ Massachusetts ໃນປີ 1867, "ຕ້ອງການເວລາພັກຜ່ອນຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງໃນຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນໃນເອີຣົບເພາະວ່າລາວມີ franchise ທາງເລືອກແລະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລັດຖະບານ."
ນັກກະຕືລືລົ້ນຊົ່ວໂມງສັ້ນຄົນນີ້ຂຽນແລະເວົ້າໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຄົນງານອາເມລິກາມັກຈະກໍານົດ (ເມື່ອເປັນໄປໄດ້) ຫນຶ່ງໃນລູກຈ້າງຂອງພວກເຂົາໃຫ້ອ່ານດັງໆຈາກຫນັງສືພິມໃນຂະນະທີ່ສ່ວນທີ່ເຫຼືອເຮັດວຽກ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ຄໍາສັ່ງຂອງນະຄອນຫຼວງ overwhelm ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະຢູ່. ປະຈຸບັນກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງເວລາ. ລາວເປັນຜະລິດຕະພັນຂອງປະເທດທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຄາດຫວັງວ່າຊ່າງຫັດຖະກໍາແລະຊາວກະສິກອນປະຕິບັດຕາມການໂຕ້ຖຽງທາງດ້ານການເມືອງແລະນະໂຍບາຍທີ່ສັບສົນ (ເອກະສານ Federalist) ທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການກະບົດເມື່ອຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລໃນຍຸກສະໄຫມໃຫມ່ທີ່ຖືກບີບບັງຄັບທີ່ຊອກຫາຄວາມຄິດຂອງ Madison ແລະ. Hamilton "ຍາກເກີນໄປ" ທີ່ຈະອ່ານ.
Thomas Jefferson, ຜູ້ທີ່ຮູ້ສຶກວ່າປະຊາທິປະໄຕເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຖ້າບໍ່ມີພົນລະເມືອງທີ່ມີການສຶກສາ, ຈະຖືກຕົກໃຈຍ້ອນຄວາມທຸກຍາກໃນຍຸກສະໄຫມອາເມລິກາ. ບ່ອນໃດ, ລາວຈະສົງໄສວ່າ, ບັນພະບຸລຸດຂອງການປະຕິວັດຂອງລາວຊອກຫາເວລາທີ່ຈະເປັນພົນລະເມືອງຫຼາຍກວ່າຊື່ບໍ?
ພວກເຂົາເຈົ້າຊອກຫາບ່ອນໃດ ແລະເວລາໃດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ເຫດການ ແລະບັນຫາໃນປະຈຸບັນ (ເວົ້າການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງອາເມຣິກາໃນຕາເວັນອອກກາງ) ເມື່ອເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ໃນຊົ່ວໂມງຕື່ນນອນຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອກຽມພ້ອມ, ເດີນທາງໄປ ແລະກັບຄືນ ແລະ ການຟື້ນຕົວຈາກວຽກທີ່ການປະຕິບັດໂດຍທົ່ວໄປຈະຫຼົ່ນລົງຫຼາຍຖ້າບໍ່ແມ່ນພະລັງງານທາງປັນຍາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາບໍ? ແມ່ນຫຍັງດີ, ລາວອາດຈະຖາມໄດ້ດີ, ແມ່ນການປະກາດເອກະລາດຂອງລາວຕໍ່ອາເມລິກາທີ່ມີຄ່າຈ້າງ, ເງິນເດືອນ, ແລະເວລາຂ້າທາດ?
ການພັກຜ່ອນທີ່ຫຼຸດລົງແມ່ນແນ່ນອນວ່າບໍ່ແມ່ນອຸປະສັກດຽວຫຼືແມ່ນແຕ່ອາດຈະເປັນອຸປະສັກທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ປະຊາທິປະໄຕໃນສະຫະລັດແລະກໍາລັງຂອງການຄວບຄຸມຄວາມຄິດຂອງບໍລິສັດໄດ້ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍກ່ວາການບຸກລຸກອານານິຄົມຈໍານວນຫນ້ອຍເຂົ້າໄປໃນໂລກພາຍໃນຂອງການພັກຜ່ອນຂອງອາເມລິກາເອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເວລາເຮັດວຽກ ແລະເວລາບີບບັງຄັບສົມຄວນໄດ້ຮັບການກ່າວເຖິງຫຼາຍກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບໂດຍປົກກະຕິຈາກຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ປະຕິເສດການຂາດດຸນປະຊາທິປະໄຕທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຂອງອາເມຣິກາ – ການຂາດແຄນທີ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນອັນມືດມົນໃຫ້ແກ່ໂລກທັງໝົດໃນຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ທີ່ຂຽນ ແລະ ເວົ້າກ່ຽວກັບທາງລົບ. ຜົນສະທ້ອນຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ຍາວເກີນໄປຈະເປັນການດີທີ່ຈະເພີ່ມຄວາມພິການຂອງຊາທິປະໄຕເຂົ້າໄປໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມໂສກເສົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ດັ່ງທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງທັງປະເທດຊາດແລະຂະບວນການອອກແຮງງານຂອງປະເທດຊາດຮູ້ດີ, ເວລາເປັນບັນຫາປະຊາທິປະໄຕແລະການເຊາະເຈື່ອນຂອງການເຂົ້າເຖິງຂອງປະຊາຊົນມັນບໍ່ເປັນຜົນດີສໍາລັບອະນາຄົດຂອງລັດຖະບານນິຍົມໃນ "ແຜ່ນດິນເສລີ."
Paul Street ເປັນນັກຄົ້ນຄວ້ານະໂຍບາຍສັງຄົມ, ນັກຂຽນອິດສະລະ, ແລະນັກປະວັດສາດແຮງງານຄັ້ງດຽວໃນ Chicago, Illinois. ລາວສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ [email protected]