ເມື່ອເວົ້າເຖິງການຜະລິດມະຫາເສດຖີ, ອາເມລິກາເຮັດໄດ້ດີຫຼາຍ.
ຈົນຮອດປີ 2005, ມະຫາເສດຖີພັນລ້ານຄົນຍັງສາມາດສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ Forbes ຂອງຊາວອາເມລິກາທີ່ຮັ່ງມີທີ່ສຸດ 400 ຄົນ. ໃນປີ 2006, Forbes 400 ເປັນມະຫາເສດຖີເທົ່ານັ້ນ.
ໃນປີນີ້, ທ່ານຕ້ອງການ Forbes 482 ເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບມະຫາເສດຖີທັງຫມົດ.
A ຕື້ໂດລາແມ່ນຫຼາຍຂອງ dough. ພະລາຊິນີ Elizabeth II, ກະສັດອັງກິດເປັນເວລາ 400 ທົດສະວັດ, ຈະຕ້ອງເພີ່ມເງິນ 600 ລ້ານໂດລາເຂົ້າໃນຊັບສິນ 1 ລ້ານໂດລາເພື່ອບັນລຸ 300 ຕື້ໂດລາ. ແລະນາງຕ້ອງການອີກ 400 ລ້ານໂດລາເພື່ອບັນລຸ Forbes 1.3 ຕໍາ່ສຸດທີ່ 400 ຕື້ໂດລາ. ສະມາຊິກ Forbes 3.8 ສະເລ່ຍມີ XNUMX ຕື້ໂດລາ.
ເມື່ອ Forbes 400 ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 1982, ມັນຖືກຄອບງໍາໂດຍນ້ໍາມັນແລະໂຊກການຜະລິດ. ມື້ນີ້, Forbes ເວົ້າວ່າ, "Wall Street ແມ່ນກະສັດ."
ເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງສະມາຊິກໃຫມ່ 45 ຄົນ, Forbes ກ່າວວ່າ, "ສ້າງໂຊກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນກອງທຶນ hedge ແລະທຶນສ່ວນຕົວ. ຜູ້ຈັດການເງິນ John Paulson ເຂົ້າຮ່ວມບັນຊີລາຍຊື່ຫຼັງຈາກໄດ້ລົງທືນຫຼາຍກວ່າ $ 1 ຕື້ສິນເຊື່ອ subprime ຂາຍສັ້ນໃນລະດູຮ້ອນນີ້."
ວັນຄົບຮອບ 25 ປີຂອງ Forbes 400 ບໍ່ແມ່ນເວລາພັກສໍາລັບອາເມລິກາ.
ພວກເຮົາມີມະຫາເສດຖີທັງໝົດ 482 ຄົນ - ແລະບັນທຶກການປິດລ້ອມ.
ພວກເຮົາມີມະຫາເສດຖີທັງໝົດ 482 ຄົນ - ແລະເປັນສະຖິຕິ 47 ລ້ານຄົນທີ່ບໍ່ມີປະກັນໄພສຸຂະພາບໃດໆ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2000 ເປັນຕົ້ນມາ, ພວກເຮົາໄດ້ເພີ່ມມະຫາເສດຖີ 184 ຄົນ — ແລະ 5 ລ້ານຄົນທີ່ດຳລົງຊີວິດຕ່ຳກວ່າເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກ.
ລະດັບຄວາມທຸກຍາກຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບຄົນຫນຶ່ງແມ່ນຕໍ່າສຸດທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈທີ່ $ 10,294 ໃນປີ 2006. ມັນຈະບໍ່ໃຫ້ທ່ານເອົາ caviar ສອງປອນ (9,800 ໂດລາ) ແລະ cigar 25 (730 ໂດລາ) ໃນດັດຊະນີລາຄາດໍາລົງຊີວິດຂອງ Forbes. ລະດັບຄວາມທຸກຍາກຂອງຄອບຄົວທັງໝົດ 20,614 ໂດລາ ແມ່ນຕໍ່າກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດດອກໄມ້ບ້ານສາມເດືອນ (24,525 ໂດລາ).
ຄວາມຮັ່ງມີໄດ້ຖືກແຈກຢາຍຈາກຜູ້ທຸກຍາກໄປສູ່ຄວາມຮັ່ງມີ.
ໃນລະຫວ່າງປີ 1983 ແລະ 2004, ຄວາມຮັ່ງມີສະເລ່ຍຂອງ 1 ເປີເຊັນຂອງຄົວເຮືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 78 ເປີເຊັນ, ລາຍງານ Edward Wolff, ສາດສະດາຈານດ້ານເສດຖະສາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລນິວຢອກ. ສ່ວນລຸ່ມ 40 ເປີເຊັນ ສູນເສຍ 59 ເປີເຊັນ.
ໃນປີ 2004, ຫນຶ່ງໃນຫົກຄົວເຮືອນມີມູນຄ່າສຸດທິເປັນສູນ ຫຼື ລົບ. ເກືອບໜຶ່ງໃນສາມຄົວເຮືອນມີມູນຄ່າສຸດທິໜ້ອຍກວ່າ 10,000 ໂດລາ, ລວມທັງຊັບສິນຂອງບ້ານ. ນັ້ນແມ່ນກ່ອນທີ່ວິກິດການຈໍານອງຈະເກີດຂື້ນ.
ໃນປີ 1982, ເມື່ອ Forbes 400 ມີມະຫາເສດຖີພຽງ 13 ຄົນ, CEO ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສຸດແມ່ນໄດ້ $108 ລ້ານ ແລະ ພະນັກງານເຕັມເວລາສະເລ່ຍໄດ້ $34,199, ປັບປ່ຽນອັດຕາເງິນເຟີ້ໃນປີ 2006. ໃນປີກາຍນີ້, ຜູ້ຈັດການກອງທຶນ hedge ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງທີ່ສຸດມີ $ 1.7 ຕື້, CEO ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສຸດແມ່ນ $ 647 ລ້ານ, ແລະພະນັກງານສະເລ່ຍເຮັດໄດ້ $ 34,861, ມີການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແລະເງິນບໍານານ.
Forbes 400 ແມ່ນສະໂມສອນຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ອຸດົມສົມບູນຫຼາຍກ່ວາເວລາທີ່ມັນເລີ່ມຕົ້ນ. ຈໍານວນແມ່ຍິງໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກ 75 ຄົນໃນປີ 1982 ມາເປັນ 39 ຄົນໃນມື້ນີ້.
ຄົນອາເມລິກາທີ່ຮັ່ງມີທີ່ສຸດ 400 ຄົນມີຊັບສິນລວມກັນປະມານ 1.54 ພັນຕື້ໂດລາສະຫະລັດ. ຈໍານວນນັ້ນແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 11 ເປີເຊັນຂອງ 13.8 ພັນຕື້ໂດລາຂອງຜະລິດຕະພັນລວມພາຍໃນ (GDP) ຂອງພວກເຮົາ — ມູນຄ່າລວມຂອງສິນຄ້າ ແລະການບໍລິການທີ່ຜະລິດໂດຍປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາ 303 ລ້ານຄົນ. ໃນປີ 1982, ຄວາມຮັ່ງມີຂອງ Forbes 400 ໄດ້ວັດແທກຫນ້ອຍກວ່າ 3 ເປີເຊັນຂອງ GDP ຂອງສະຫະລັດ.
ແລະຄົນຮັ່ງມີ, ສັງເກດເຫັນວາລະສານ Fortune, "ໃຫ້ສ່ວນແບ່ງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາຫນ້ອຍກວ່າສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງພວກເຮົາ."
ຍ້ອນການຕັດພາສີຂະໜາດໃຫຍ່, ຄົນຮັ່ງມີສາມາດຊື້ເຮືອຢັອດຂະໜາດໃຫຍ່ໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ມີອຸປະກອນເຮລິຄອບເຕີ ແລະເຮືອດຳນ້ຳຂະໜາດນ້ອຍ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໂຄງລ່າງພື້ນຖານຂອງຂົວ, levees, ການຂົນສົ່ງມະຫາຊົນ, ສວນສາທາລະນະແລະຊັບສິນສາທາລະນະອື່ນໆທີ່ສືບທອດມາຈາກການເສຍອາກອນລຸ້ນກ່ອນໄດ້ພັງທະລາຍຈາກການລະເລີຍ, ແລະຂຸມໃນຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ.
1 ເປີເຊັນຂອງຄົວເຮືອນ - ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ 1.5 ລ້ານໂດລາ - ຈະຊ່ວຍປະຢັດການເກັບພາສີ 79.5 ຕື້ໂດລາໃນປີ 2008 ຂອງພວກເຂົາ, ລາຍງານພົນລະເມືອງສໍາລັບຄວາມຍຸດຕິທໍາດ້ານພາສີ. ນັ້ນແມ່ນຫຼາຍກ່ວາງົບປະມານລວມຂອງພະແນກການຂົນສົ່ງ, ບໍລິຫານທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ອົງການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມແລະຄະນະກໍາມະການຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ.
ການຫຼຸດພາສີຈະຊ່ວຍປະຢັດ 1% ສູງສຸດທີ່ຄາດໄວ້ 715 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດລະຫວ່າງປີ 2001 ຫາ 2010. ແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເສຍເງິນ 715 ຕື້ໂດລາໃນການເພີ່ມໜີ້ສິນແຫ່ງຊາດບວກກັບດອກເບ້ຍ.
ເດັກນ້ອຍແລະຫລານໆຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນທຸກມື້ນີ້ຈະຈ່າຍສໍາລັບການລ້ຽງຂອງ plutocrats ໃນມື້ນີ້ແລະການ lobbyists retinue ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ລັດຖະສະພາທີ່ຈະຍົກເລີກການຕັດພາສີສໍາລັບຄົນຮັ່ງມີແລະປິດຊ່ອງຫວ່າງທີ່ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ຄາດຄະເນກອງທຶນ hedge ພັນລ້ານຈ່າຍພາສີໃນອັດຕາຕ່ໍາກວ່າເລຂາທິການຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໄດ້ດັງຂຶ້ນສູ່ລະດັບຊຸມປີ 1920. ມັນບໍ່ດີສໍາລັບປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາໃນເວລານັ້ນ. ມັນບໍ່ດີສໍາລັບປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນ.
Holly Sklar ເປັນຜູ້ຂຽນຮ່ວມກັນຂອງ "Raise the Floor: ຄ່າຈ້າງແລະນະໂຍບາຍທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບພວກເຮົາທຸກຄົນ" ແລະ "ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາພຽງແຕ່: ທີ່ດີສໍາລັບຄົນງານ, ທຸລະກິດແລະອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ." ນາງສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ [email protected].