ການລົ້ມລະລາຍຂອງເສດຖະກິດໃນເດືອນຕຸລາ 2008 ແມ່ນບໍ່ເປັນອຸບັດເຫດ ຫຼືເປັນເລື່ອງງ່າຍໆຂອງຄວາມບໍ່ສຸຂຸມ ແລະຄວາມໂລບມາກ. William Black, ອະດີດທີ່ປຶກສາອາວຸໂສຂອງຫ້ອງການຄຸ້ມຄອງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງລັດຖະບານກາງ, ໄດ້ບັນທຶກຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການລະບາດຂອງການສໍ້ໂກງເງິນກູ້ຈໍານອງ, ການສໍ້ໂກງບັນຊີແລະການສໍ້ໂກງການຈັດອັນດັບສິນເຊື່ອທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນທີ່ສຸດສໍາລັບການລົ້ມລະລາຍຂອງທະນາຄານໂລກ. ອີງຕາມການ Black the lenders, ທະນາຄານທີ່ສ້າງການແລກປ່ຽນສິນເຊື່ອ, ພັນທະຫນີ້ສິນຄ້ໍາປະກັນແລະອະນຸພັນອື່ນໆ, ທະນາຄານທີ່ຊື້ພວກເຂົາແລະອົງການສິນເຊື່ອທີ່ປະເມີນຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານການເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດຮູ້ວ່າມັນເກີດຂຶ້ນແລະສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດທີ່ຈະປິດບັງມັນຈາກຜູ້ກູ້ຢືມແລະນັກລົງທຶນ. . ມັນເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄວບຄຸມຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດຫຼາຍຄົນທີ່ຄາດວ່າຈະຕິດຕາມບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ກໍ່ຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ.
ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ສືບຕໍ່ດໍາເນີນການໂດຍຄະນະດຽວກັນແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ. ເປັນຫຍັງຄົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບເງິນກູ້ຫ້າພັນຕື້ແທນການເຂົ້າຄຸກສໍາລັບ Enron ນີ້ steroids ແມ່ນເກີນກວ່າຂ້ອຍ. ໃນຂະນະດຽວກັນຜູ້ຄວບຄຸມສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມແລະໃນປັດຈຸບັນທັງການເຮັດວຽກສໍາລັບການບໍລິຫານໂອບາມາຫຼື Federal Reserve.
ກົດລະບຽບຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃຫມ່ຂອງ SEC
ການຮຽນຮູ້ຄະນະກໍາມະການຄວາມປອດໄພແລະການແລກປ່ຽນ (SEC) ກໍາລັງຍື່ນຟ້ອງທາງແພ່ງກັບ Goldman Sachs ສໍາລັບການຫຼອກລວງນັກລົງທຶນຂອງພວກເຂົາແມ່ນຂ່າວດີ. ກົດລະບຽບຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃຫມ່ທີ່ SEC ໄດ້ແນະນໍາສໍາລັບ 2010 ບໍລິສັດ proxies ໄດ້ຖືກສົ່ງອອກໄປຫາຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ກົດລະບຽບ, ເຊິ່ງສະເຫນີໃຫ້ແກ້ໄຂວັດທະນະທໍາທີ່ບໍ່ດີຂອງ Wall Street "ບໍ່ຖາມ, ຢ່າບອກ", ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດເປີດເຜີຍໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນວ່າພວກເຂົາໄດ້ພິຈາລະນາຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນເວລາເລືອກຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຄະນະກໍາມະການ.
ຂ້າພະເຈົ້າສົງໃສຢ່າງແຂງແຮງວ່າການເຄື່ອນໄຫວນີ້ແມ່ນມີອິດທິພົນຈາກກົດຫມາຍຂອງນໍເວປີ 2003, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກຄັດລອກຢູ່ໃນຫຼາຍປະເທດເອີຣົບອື່ນໆ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະບໍລິສັດເປັນເພດຍິງ 40% (ທີ່ຈິງແລ້ວ, ກົດຫມາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເປັນຕົວແທນ 33-50% ຂອງທັງສອງເພດ - ໃນບາງກໍລະນີບໍລິສັດມີ. ໄດ້ຮັບການຮຽກຮ້ອງສະຫມັກສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານເພດຊາຍເພີ່ມເຕີມ).
ເປັນຫຍັງ
ຫນ້າສົນໃຈການໂຕ້ຖຽງສໍາລັບການປະຕິບັດ
ແຮງຈູງໃຈທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງສໍາລັບກົດຫມາຍແມ່ນການສຶກສາທິດສະດີແລະ empirical ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຫຼາກຫຼາຍສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນໂດຍການຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງການໂຕ້ວາທີ. ຜູ້ນໍາເອີຣົບຈໍານວນຫນຶ່ງ (ໃນລັດຖະບານແລະທຸລະກິດ) ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຕອນທ້າຍຂອງ nineties ວ່າ Peak Oil ແລະຄວາມກົດດັນໃນການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດກາກບອນເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຮ້າຍແຮງຫຼາຍສໍາລັບໂລກຂອງບໍລິສັດ. ເຂົາເຈົ້າຍັງເບິ່ງໄກພໍທີ່ຈະເຫັນວ່າຄວາມຢືດຢຸ່ນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນໃນການຄົ້ນຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ຈຳເປັນ.
ຫຼາຍຄົນໄດ້ເຫັນຕົວຢ່າງຂອງ
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ