Leschte Mëttwoch, 16. November ass d'Gewerkschaft, déi Deelzäitfakultéit an der New School zu New York City representéiert, an de Streik gaang. ACT-UAW Local 7902 huet just säi fréiere Kontrakt mat der Uni gesinn ausgeliwwert an ass a Verhandlunge fir en neie Kontrakt. Streikend Aarbechter soen datt si hir real Léin erofgaange gesinn hunn, well d'Erhéijung vun de Loun net mat de wuessende Liewenskäschte mathalen; Si fuerderen och méi grouss Aarbechtssécherheet fir Deelzäitfakultéit, déi 87 Prozent vum Léierpersonal an der New School ausmaachen, awer dacks Léieraufgaben nëmmen e puer Woche virum Semester ufänkt.
De Streik an der New School geschitt wärend e massive Streik op der Géigendeel Küst weider geet, mat véierzeg-aachtdausend akademesch Aarbechter an der University of California System zënter dem 14. JakobinerDe Charlie Muller huet mat der opfälleger New School Fakultéit geschwat wat se hoffen ze gewannen, wéi se sech fir de Streik organiséiert hunn a wéi d'Studente sech solidaresch weisen.
De Kontrakt, dee just ofgelaf ass, war fir aacht Joer op der Plaz. Et war geduecht fir e fënnef Joer Kontrakt ze sinn. Et gouf verlängert just virum COVID an duerno och wärend dem COVID. Dëst war en Accord tëscht der Uni an der Gewerkschaft, versteet datt jiddereen e puer Affer muss maachen an de Rimm festhalen, wann Dir wëllt, wärend der Pandemie. Mir hunn d'Administrateuren entlooss gesinn, e puer vun den héchst bezuelte Mataarbechter a Vollzäitfakultéit hu misse Lounschnëtt huelen, an eis all op der Deelzäitfakultéit hunn eis Pensiounsbäiträg gefruer.
Ech sinn, zesumme mat anere Membere vum Verhandlungscomité, fréier dëst Joer gewielt ginn. Mir hunn am spéide Fréijoer a Summer eis Propositioune geplangt an iwwer den erausgaange Kontrakt gaangen, souwéi Kontrakter op aneren Universitéiten ze vergläichen, fir ze kucken wat mir gefall hunn, wat e puer vun de potenzielle Fallen kéinte sinn, wat am ale Kontrakt net funktionnéiert, an déi Sprooch ausschaffen. Mir sinn op d'Uni komm fir iwwer de Summer ze verhandelen, wa vill vun eis méi Zäit hunn.
D'Universitéit ass gestoppt. De Verhandlungsprozess huet net eescht ugefaang bis d'Schouljoer ugefaang huet, wat ugefaang huet méi eng Belaaschtung fir Deelzäitfakultéit ze sinn, well mir och eis aner Aarbechte léieren an maachen. An dann, e puer Wochen drop, huet d'Universitéit hire Lead-Negociateur vun engem Administrateur an en Affekot vun enger externer Firma geännert, déi se fir dës Verhandlunge behält. Ech mengen dat ass eng vun de Frustratiounen déi eis Memberschaft mat deem ganze Prozess hat.
De leschte Weekend war eise fréiere Kontrakt ofgelaf. Dat war och den Termin fir eis Streikautorisatioun. All Zorte vu Wahl- a Mobiliséierungscampagnen ginn weider; mir hunn natierlech eis Memberschaft per E-Mail geschéckt. Mir hunn telefonéiert an d'Leit geruff fir ze kucken ob mir d'Stëmme kréien.
Mä mir kruten eng iwwerwältegend Majoritéit, déi mir gefillt hunn, datt et eis e Mandat gëtt. Mir haten 97 Prozent Jo an nëmmen 3 Prozent Nee, mat ronn 80 Prozent Wahlbedeelegung.
Wat ech méi vertraut gi mat eise Kontrakter, dest méi hunn ech Praktiken an der Uni gemierkt, déi tendéieren Schleifen z'identifizéieren an auszenotzen. Ech hunn d’Kollege vu mir gesinn, déi net nei ernannt gi fir hir Coursen, well se d’Schwell erreecht hätten, fir sech fir d’Assurance ze qualifizéieren, oder d’Schwell fir e gewëssen Niveau vun der Aarbechtssécherheet, dee mir elo no eelef Semester Léier kréien.
Et war ganz spannend Aarbecht déi geschitt ass an der Léierplangentwécklung am Programm an deem ech léieren, wat e BFA Programm ass. Mir hunn fënnef Joer Comitésaarbecht verbruecht fir dat ze entwéckelen wat mir geduecht hunn eng wierklech staark Struktur fir dës jonk Kënschtler ze educéieren, a wéinst top-down Entscheedungen gouf e Léierplang ëmgesat, dee ganz wéineg mat där Aarbecht ze dinn hat. Grouss Stécker vum Curriculum goufen verdrängt.
D'Erfahrung vun der Fakultéit war eng vun der Solitude a vun der Positioun gesat ze ginn fir Lücken institutionell wat d'Studenteerfahrung, d'Gemeinschaftsbau, d'Ënnerstëtzung, d'Mentorschaft, d'Onboarding vun der neier Fakultéit a Léierplang ugeet. Et huet seng Maut gedauert, well mir an eise Kontrakter nëmmen bezuelt gi fir wat se "Kontaktstonnen" nennen, dat sinn d'Stonnen, déi mir am Klassesall mat de Studenten verbréngen, déi net emol fänken un d'Erstelle vu Léierplang, Lektiounspläng , Grading, oder, wéi ech Dramatiker léieren, d'Liesen an d'Evaluatioun an d'Feedback, déi an déi vill Stonnen Aarbecht geet, déi mir a verschidde Entworf vun engem Student seng Aarbecht setzen.
Dat ass alles onkompenséiert Aarbecht. An et ass Aarbecht déi mir gär maachen. Et ass Instruktioun déi mir gär ginn. Meng Erfahrung ass weider Semester fir Semester ze saueren, d'Gefill wéi ech vu menger Betreiung fir meng Studenten als Geisel gehal ginn, well d'Alternativ wier se enttäuschen ze loossen.
Mir waren nach um erweiderten Noutfall Accord ouni alljährlechen Erhéijunge, keng Bäiträg fir Pensioun Virdeeler, a weider gefrot d'Lücken auszefëllen, an de Klassesäll mat Studenten ze sinn, am Studio ze sinn. Mir hunn eis Studenten an d'Ae missen kucken an hinnen soen datt mir net d'Ressourcen hunn fir d'Ausbildung ze bidden, fir déi se ageschriwwen hunn.
Et ass ustrengend an deflatéierend meng Studenten an d'Ae musse kucken an hinnen dat soen. Ech mengen fir mech selwer an e groussen Prozentsaz vun der Deelzäitfakultéit, net nëmmen a mengem Departement, mee iwwerall op der Uni, deen Drock, déi Belaaschtung, ze vill ginn.
Wat sinn déi primär Themen déi d'Fakultéit besuergt sinn a wëllen gewannen? Wat ass den Ënnerscheed tëscht deem wat Dir probéiert ze kämpfen a wou d'Saachen elo sinn?
Mir hu fënnef Haaptpiliere vun deem wat mir kämpfen. Ech géif soen, et gëtt ganz vill déi materiell Verhandlunge vu Pai an Zougang zu Gesondheetsversuergung an esou Saachen. Da gëtt et eng moralesch a strategesch Verhandlunge iwwer wéi mir de Paradigma iwwer Deelzäitaarbecht an der New School veränneren.
Fir iwwer déi fënnef Haaptpilierer ze goen, ass eng richteg Erhiewung déi d'Aarbecht reflektéieren déi mir maachen. Déi zwee Haaptunterpiliere vun deem sinn d'Unerkennung vun der onbezuelter Aarbecht, well mir am Moment vun der Kontaktstonn bezuelt ginn, dat ass d'Zäit déi mir an der Klass am Klassesall oder um Zoom verbréngen. Polling e puer vun eise Memberen, mir fannen e puer Leit Mindestloun maachen oder e bëssen iwwer wann Dir all déi onbezuelten Zäit zielt.
Da gëtt et just eng Erhéijung vun de Stonnepräisser, fir d'Inflatioun zanter eiser leschter Erhéijung Rechnung ze droen - mir hu ronn 15 bis 18 Prozent Inflatioun begéint. Also, et ass eng Netto-Ofsenkung vun eise reale Léin ginn.
Déi zweet Pilier ass bezuelbar a méi zougänglech Gesondheetsversuergung: am Fong d'Schwell erofsetzen, fir déi Deelzäitfakultéit fir d'Krankekeess gesponsert vun der Uni berechtegt wier a probéiert d'Käschte ze kontrolléieren.
Den drëtte Pilier geet ëm sënnvoll Input an eis Departementer, Programmer a Curriculen. Dat geet ëm Kompensatioun wéi och Muecht. Mir sinn 87 Prozent vum Léierpersonal an der Neier Schoul. Awer offensichtlech representéiert d'Vollzäitfakultéit d'Gestiounspositioune bannent verschiddene Programmer an Departementer. Mee mir gi fir eis Expertise engagéiert; d'Studente kommen op d'Uni wéinst eiser Expertise.
De véierte Pilier ass e richtege Recours géint Belästegung an Diskriminatioun, wat domat ze dinn huet, datt d'Deelzäitfakultéit d'Recht op onofhängeg Berodung gëtt, déi d'Gewerkschaft am Fall vun Belästegung oder Diskriminatioun bezuelt géif. Dat géif parallel zu den Titel IX Prozesser funktionnéieren, déi schonn op der Uni existéieren. Fir eis ass dat souwuel eng Gerechtegkeet op enger Uni "Sozial Gerechtegkeet" awer och ee vun der Equity, well d'Studentenaarbechter, déi viru kuerzem hire Kontrakt ausgehandelt hunn, hunn dat Recht a mir hunn de Moment net.
Schlussendlech wëlle mir méi staark Aarbechtssécherheet fir Deelzäitfakultéit, souwuel laangjäreg wéi méi nei Fakultéiten - am Fong d'Zäit fir d'Journaliséierung erofzesetzen. Typesch, wann Deelzäitfakultéit fir d'éischt an hirer Proufzäit ufänkt, kréien se nëmmen Rendez-vousen fir Klassen e puer Wochen virum Semester ufänkt ze léieren. Et ass ganz schwéier Äert Liewen ronderëm dës Saachen ze plangen.
Ech sinn um Punkt wou ech kierzlech annialiséiert ginn, dat heescht, ab dësem Schouljoer, d'Uni huet mir e puer Méint am Viraus meng Rendez-vous missen ginn, an ech weess wat meng Léieraufgaben fir dat Joer sinn. Dat ass wierklech just de Buedem, net d'Plafong.
Ech interesséieren mech fir ee vun Äre leschte Punkten iwwer d'Transformatioun vun der Natur vum Job, wéi fir méi Sécherheet ze froen. Gëtt et eng Visioun fir d'allgemeng Arrangement ze änneren wéi Deelzäitfakultéit funktionnéiert?
Mir wëllen d'Natur vun der Aarbechtssécherheet änneren, dofir suergen, datt d'Leit e bësse méi Stabilitéit hunn iwwer wéi eng Kontrakter si schaffen, wéi eng Klassen si léieren, an d'Zukunft kennen an e bëssen Engagement hunn fir annualiséiert ze ginn.
Dat ass en Deel vun der Paradigmaverschiebung iwwer déi ech virdru geschwat hunn. Eng Kéier huet den Affekot, dee vun der Uni agestallt gouf, gesot: "Dës Deelzäit Léieraarbecht ass net geduecht fir Vollzäitfakultéit ze ersetzen." Mir sinn d'accord, richteg? Awer dëst ass drëm et méi nohalteg ze maachen fir Deelzäitfakultéit ze maachen wat mir maachen. Mir hu Memberen, déi zwanzeg, drësseg, véierzeg Joer souguer geléiert hunn, ausgepresst ginn. Si wëlle weider léieren, mä si kucken op d'Realloun an d'Erhéijung vun de Liewenskäschte, a si soen: "Wat d'Däiwel? Trotz menger Joerzéngte vum Service un dëser Universitéit, wéi gi mir behandelt? Et ass eng Fro vu Kompensatioun awer och Dignitéit.
Eng vun de Saachen, iwwer déi mir geschwat hunn, ass d'Universitéit, déi e puer Vollzäitplazen fir Deelzäitfakultéiten verdeelt, déi wëlle Vollzäit sinn. Net jidderee wëll onbedéngt Vollzäit sinn. Mee gëtt et e Wee dohinner, deen de Leit a punkto Aarbechtssécherheet a Kompensatioun profitéiert?
Wat ass de Plang fir ze gewannen? Wou gesitt Dir Är Kraaft fir de Patron ze zwéngen, fir dës Themen zouzeginn?
Ech mengen et ass eng Kombinatioun vun deem wat um Verhandlungsdësch geschitt, wéi och wat geschitt online, op de Stroossen an an eiser Organisatioun.
Et gëtt och d'Organisatioun wou mir prominent oder berühmt Alumni erreechen. Mir hunn d'Ënnerstëtzung vu gewielte Beamten. De Ron T. Kim, de Member vun der Staatsversammlung, ass och Deelzäitfakultéit vun der New School. Also huet hien als Ënnerstëtzung getweet a gesot datt hien net iwwer d'Picketlinn géif goen fir seng Klass ze léieren. [Alexandria Ocasio-Cortez] gedeelt eng vun eise Fotoen aus eiser Picket Linn. An et gouf en oppene Bréif ënnert de Gemengerotsmemberen a Membere vun der Stater Assemblée, deen ausgeschafft gëtt a gefrot gëtt, datt d’Leit sech elo ënnerschreiwen.
Wéi beaflosst de Streik de Fonctionnement vun der Uni? Wat ass den Impakt vum Streik elo mat de Coursen déi annuléiert ginn?
Mir sinn vereenegt, net nëmmen ënner der Deelzäitfakultéit, awer aner Universitéitsgruppen hunn hir Ënnerstëtzung gewisen, dorënner den Universitéitsstudent Senat an de Fakultéit Senat, dee meeschtens aus Vollzäitfakultéit op der Uni besteet. Eng Majoritéit vun de Vollzäitfakultéiten op der Uni huet e Bréif vun Ënnerstëtzung a Solidaritéit mat eis ënnerschriwwen.
D'Studente sinn net iwwer d'Picketlinn, digital oder kierperlech, a sinn dobaussen op de Picketlinne mat eis. Elteren, sou vill vun deenen ganz héich Schoulgeld bezuelen fir hir Kanner an der New School ze besichen sinn opgeregt, a si wëlle wësse wou hir Schoulgeld geet wann net un d'Proffen déi hir Studenten léieren.
Eis Fakultéit an der School of Jazz, déi Deel vun enger anerer Unitéit sinn, sinn och ausserhalb vum Kontrakt a sinn net iwwer eis Picket Linn. Eis Mataarbechter an Administrateuren - obwuel et vläicht net populär an de Reuniounen an Zëmmeren ass - ënnerstëtzen eis. Vill ganz Departementer a Majors op der Uni hunn Coursen komplett suspendéiert. Bis zur Léisung vun dëser Affär ginn ëffentlech Eventer annuléiert an suspendéiert. De Public ass mat eis.
Eise Plang ass déi grouss Energie vun der grousser Majoritéit, net nëmmen vun eiser Eenheet, net nëmmen vun der Deelzäitfakultéit, mee vun der ganzer New School Gemeinschaft, an de Verhandlungsraum mat eis, an déi Zoom Reunioun ze huelen, a froen. der Uni wat hire Plang ass - wann se prett ass d'Geleeënheet ze notzen fir sech mat de Grënnungswäerter vun der New School erëm ze verbannen.
D'Leit sinn energesch a staark. Mir hu méi Leit déi all Dag bei de Pickets bäitrieden, Studenten déi bei de Pickets bäitrieden, méi Leit déi bei eis oppe Verhandlungssitzungen bäitrieden an héieren wéi mir vun de Leit behandelt ginn déi soen datt se eis sou respektéieren.
Dëst ass déi kreativst a widderstandsfäegst Gemeinschaft vun där ech jeemools glécklech war en Deel vun ze sinn, a mir fänken just un. Also hoffentlech kënne mir dat séier léisen, awer mir si prett fir sou laang wéi néideg weiderzemaachen.
D'Universitéit, fir hiren Deel, huet Notizen geschéckt fir eng digital Versioun ze encouragéieren fir d'Picketlinn ze iwwerschreiden - et gëtt eng E-Mail déi seet: "Wann Dir Iech net wuel fillt iwwer d'Picketlinn ze iwwerschreiden, haalt Är Klass vum Campus oder maacht et op Zoom. "
Ech weess net wat mam Zooms vun eenzelne Proffen geschitt. Awer en Deel vun eiser Kraaft ass ze gesinn - a perséinlech ass dëst wierklech inspiréierend fir mech - Studenten involvéieren, an eis op der Picketlinn bäitrieden. Mir hunn d’ Studentenzeitung gesinn, de New School Fräi Press, Cover eis an hir Drécken an online Artikelen, wéi och op hir sozial a mat kuerze Videoen a Saachen wéi dat.
Also do ass dat, an dann, si kréien hir Elteren involvéiert. Mir haten en Elterendeel e Bréif iwwer seng Suerg schreiwen, déi gesot huet, mir kéinten et zirkuléieren; mir hunn dat op eisem Twitter Kont gepost an dat geet ëm.
Wou d'Universitéit gesot huet datt de rouegen Deel haart war wann hire Lead Negociateur Studenten als Clienten bezeechent huet. Dat ass e Cadrage deen, mengen ech, zimlech offensiv ass, och wann et eng meeschtens Schoulgeld ugedriwwen Uni ass. Et weist de Mangel u Verständnis vu wat eng Uni ass a wat méi héich ass.
Dir an Är Matbierger Organisateuren hu méi vun Äre Mataarbechter an der Gewerkschaft matgemaach an der Organisatioun vum Streik. Wéi gesäit dat aus?
JERZY GWIAZDOWSKI
De Wee, wéi mir hei ukomm sinn, war duerch Een-zu-eent Gespréicher, duerch perséinlech Bezéiunge mat Kollegen, duerch gemeinsame Geschichten vun ähnlechen Erfarungen an eisen Departementer an tëscht Departementer - fir ze gesinn an ze héieren, datt wat am College of Performing Arts geschitt ass och geschitt um Parsons, Lang, an der School of Public Engagement. Duerch géigesäiteg hir Geschichte konnte mir déi systemesch Ongerechtegkeet identifizéieren an unerkennen, déi net nëmmen op eis Käschte mee op Käschte vun de Studenten geschitt ass. Wat mir méi matenee geschwat hunn, ëmsou méi hu mir gemierkt wéi gläich eis Erfarunge waren.
Dat wat ech méi wéi soss op de Picketlinnen, an eise Verhandlungsversammlungen, an de Gängen an am Fakultéitszentrum héieren hunn, vu Leit, déi op mech kommen, déi ech nach ni begéint hunn, ass datt se " hunn ni sou vill vun hire Kollegen begéint. Dat ass wat se mir selwer a menge Kollegen soen - datt si nach ni sou no bei hire Mataarbechter gewiescht sinn a méi en Deel vun der Gemeinschaft gefillt hunn wéi se elo maachen.
Dat ass de Wee fir zréck ze kämpfen fir dat wat mir wäert sinn: duerch dës Gespréicher. duerch dës perséinlech Verbindungen, duerch Gemeinschaft. Dat ass dat mächtegst wat ech mengen datt mir hei gemaach hunn.
Mir hu souwuel oppe Verhandlunge wéi oppe Verhandlunge gemaach, dat heescht datt d'Membere vum Verhandlungscomité duerch Konsens an Iwwerleeung Entscheedunge kënnen huelen. Heiansdo wäerte mir Stréiwahlen ënnereneen huelen fir ze wielen; eis Memberschaft ass wëllkomm fir bei eise Konferenzsessiounen matzemaachen, a mir loossen den Zoom Chat an deene Sessiounen op fir datt d'Leit sech kënnen ausdrécken; a mir hunn e WhatsApp Grupp deen dräihonnert oder méi Deelzäitfakultéit op huet, wou d'Leit kënne chatten. Also, si hunn eis Oueren.
Eis Verhandlunge mat der Uni ass och op Zoom ageriicht, sou datt eis Memberen och kënne matmaachen. Wann den Affekot vun der Uni brécht a mat eis schwätzt wéi wa mir falsch Kanner sinn, kënnen eis Memberen dat gesinn, an dat verbreet sech och duerch Wuertmeldung. Also, op e puer Manéieren, war dat zu eise Gonschten.
Et wier am Intérêt vun der Uni, d'Gewerkschaft esou ze karakteriséieren, wéi se et a senge Public Relations gemaach huet: als eng aner Entitéit, als Drëtt. Awer d'Leit, déi um Verhandlungsdësch sëtzen, sinn d'Fakultéit vun der New School.
Wat ech iwwer d'Bedeelegung an der Gewerkschaft soen, ass datt d'Barrière fir d'Entrée niddereg ass: Dir braucht just ze këmmeren a wëllt matmaachen. Wat sou häerzlech war ze gesinn ass en Afloss vun nei energesche Leit. Alles wat Dir maache musst ass anzegoen a wëllt hëllefen an ufänken et ze maachen. Well d'Gewerkschaft ass näischt anescht wéi mir.
Ech denken, wat d'Leit méi realiséieren datt, wéi se et gemaach hunn, dest besser wäerte mir als Gemeinschaft an der Neier Schoul als Gesellschaft sinn, well mir kämpfen net nëmme fir all aner a mir kämpfen net nëmmen fir eis selwer. Wa mir kënnen d'Lat erhéijen fir wat d'Leit an eisem Beräich bezuelt ginn a wat fir Leit déi Aarbechterklass Leit zu New York City sinn, eng vun den deiersten a schwieregste Stied fir ze liewen, bezuelt ginn, dat heescht datt et erhéicht de Standard fir aner Aarbechter.
Dat heescht, datt aner Unitéiten, déi nach net organiséiert sinn, inspiréiert kënne ginn fir ze organiséieren. Déi aner Unitéiten, déi a Kontraktverhandlunge sinn, kënne verlaangen datt se eescht geholl ginn. Déi Leit, déi an anere Beräicher schaffen, déi vläicht um Zait gewiescht sinn iwwer Organisatioun, Gewerkschaft oder Engagement an enger Gewerkschaft déi existéiert, huelen deen nächste Schrëtt an invitéieren hir Frënn. Et gi sou vill vun eis, déi sou benodeelegt sinn vun deenen, déi wielen eis auszenotzen, an alles wat mir maache mussen ass zesummenzekommen; alles wat mir maache mussen ass zesummenhänken.
Wat bedeit et fir d'Schüler a fir d'Studenten, datt dëse Streik geschitt? A wéi maache si mat?
Et ass immens gewiescht. Ech denken, datt et e puer vun dësen Themen vun der net nohalteger Natur vun Deelzäitfakultéitsrollen optrieden. Eis Aarbechtsbedingunge sinn d'Léierkonditioune vun de Studenten. Wa mir nëmme fir eis Kontaktstonnen kompenséiert ginn, an en Deelzäitfakultéit muss duerch d'Stad rennen fir an enger anerer Schoul ze léieren oder op eng Optrëtt oder Freelance Saach ze goen, kënne mir eis Studenten net voll oppassen. Och wa mir wëllen, kënne mir dat net leeschten, an dat beaflosst also d'Ausbildung, déi d'Schüler vun eis kréien.
Ier mer iwwerhaapt an de Streik gaangen sinn, war e Grupp vu Studenten solidaresch mat Deelzäitfakultéit; si hunn eng Rallye organiséiert an dunn op de Büro vum President marschéiert. Dëst war als Reaktioun op d'Kaderung, vun der Uni Säit, vu Studenten als Clienten. Si hunn dat nei appropriéiert an e puer "Client Reklamatiounen" un den Uni President an Administratioun geschriwwen. Dat ass eng wierklech staark Kraaft, sou vill Studenten op eiser Säit ze gesinn.
ZNetwork gëtt eleng duerch d'Generositéit vu senge Lieser finanzéiert.
Spendenaktioun
Also, Dir sidd am Streik. Wéi hutt Dir an Är Mataarbechter ronderëm de Kontrakt Kampf organiséiert, a wéi sidd Dir op de Punkt komm wou Dir elo streikt?