D'Service Employees International Union (SEIU) wëll datt hir Membere gleewen datt hir Gewerkschaft just ass wéi déi verlockend awer schlussendlech Nightmarish Hostelry veréiwegt vun The Eagles. Et ass eng Plaz fir dauerhafte Prisong nëmmen "programméiert fir" Aarbechter an hir Cotisatioun Suen ze kréien, net loosse entweder soss anzwousch goen wann d'Rhetorik vun "progressive Gewerkschaften" dënn an de Rang-an-Datei gëtt restive. Laut dem Proprietaire Andy Stern, wann Dir an de SEIU gekuckt hutt, kënnt Dir ni fortgoen.
Zéngdausende vum Stern seng onzefridden "Gäscht", déi a Westküst Gesondheetsariichtungen schaffen, sinn amgaang dës Fuerderung ze widderhuelen. Hir Poschen si gepackt a si ginn duerch d'Dier vum Stern sengem "Hotel California" erausgaang, soubal d'Bundes (oder lokalt) Aarbechtsrecht et erlaabt. No enger schlëmmer interner Schluecht - an där eng geschätzte zéng Milliounen Dollar vun hiren eegene Suen vum Stern benotzt gi fir se z'ënnergruewen an z'attackéieren - hunn Rang-and-Filers an Oakland-baséiert United Healthcare Workers (UHW) eng nei Gewerkschaft vun hiren eegene gegrënnt. . Lancéiert den 28. Januar, probéiert d'National Union of Healthcare Workers (NUHW) d'Verhandlungsrechter laang vun der UHW ze behalen, bis de Stern et den Dag virdrun ënner Vertrauen gesat huet.
D'Aarbechter hunn eng kollektiv Entscheedung getraff fir SEIU ze flüchten no der laanger menacéierter Iwwernahm vu sengem drëttgréissten Associé. Wéi virdru am CounterPunch gemellt huet, huet de Stern de leschte Mäerz ugefaang dëse Club ze markéieren. Wéi den UHW d'Audacitéit hat fir dem SEIU seng Verwaltungsfrëndlech Approche fir d'Organisatioun, d'Verhandlungen an d'Politik vun der Gesondheetsversuergung a Fro ze stellen, huet de SEIU President eng villsäiteg Konter-Opstandskampagne gestart. Elo sinn e puer honnert ausserhalb vum Staat SEIU Mataarbechter geschéckt ginn
Net iwwerraschend, UHW Spidol, Altersheem, an Heembetreiungsaarbechter waarden net sou laang. Wéi Kaiser Permanente Receptionist Eleanor Mendoza dem Los Angeles Times leschten Dënschdeg erkläert huet, "Mir woussten datt d'Vertraue géif kommen, an elo musse mir real ginn an decertify." Geméiss
An de leschten zwee Joer hunn d'UHW Memberen en kräftege Effort gemaach fir d'Art a Weis wéi SEIU leeft ze änneren, mat Taktike geléint vun Teamsters fir eng Demokratesch Unioun (TDU) an aner Reformgruppen. Hire Kampf huet eng nei Tour 25. Januar wann Schlëssel UHW Aktivisten op fënnef versammelt
Op hiren aussergewéinleche Masseversammlungen de 25. Januar, fënnefdausend UHW-Stewards hunn gewisen, wat wierklech d'Gewerkschaftsmuecht schaaft - kollektiv Handlung vun engem energesche Rang-and-Fichier. Si hunn bal eestëmmeg gestëmmt fir dem Stern seng Zwangsfuerderungen ze refuséieren. All dräi UHW Wahlbezierker - Spidol Aarbechter, Altersheem Mataarbechter, an doheem Gesondheetsversuergung Aides - versprach vereenegt an UHW ze bleiwen, déi gutt Kontrakter ausgehandelt huet andeems se op Rang-a-Datei Participatioun an Aarbechtsplaz Mobiliséierung vertrauen. (Hir bevorzugt organisatoresch Eenheet tëscht "akute Betreiung" a "laangfristeg Fleeg" Memberen ass tatsächlech déi üblech Konfiguratioun vu SEIU Gesondheetsversuergungslokaler ronderëm d'Land.)
De 26. Januar huet de populäre President vum UHW Sal Rosselli eng lescht Offer fir Reconciliatioun gemaach. Hien huet eng Pressekonferenz aberuff an eng Géigepropositioun offréiert: Dem UHW seng 65,000 Risiko-Membere sollen d'Wahlrecht iwwer den Iwwerweisung vum Stern kréien. Ier dës Ofstëmmung ofgehale gouf, hunn d'Aarbechter awer Garantien gebraucht, datt dem Stern seng nei staatlech "laangfristeg Fleeg" lokal demokratesch strukturéiert wier a reagéiert op seng virgesinn 240,000 Memberen. De Virgänger fir dësen nach net geformte "mega-lokal" - SEIU Local 6434 an
De Rosselli huet säi leschte Pressebriefing als gewielte SEIU Beamten ofgeschloss mat enger suergfälteg formuléierter Erklärung, déi deklaréiert datt UHW Membere mat all Moyenen d'Vertrauen widderstoen, bis an d'SEIU Decertifikatioun. Dat speziellt "D" Wuert ze benotzen schéckt ëmmer e Ridder duerch all Gewerkschaftsbürokratie déi politesch Legitimitéit an eng real Aarbechtsplazbasis feelt. Trotz dem Trend an der SEIU an aneren amerikanesche Gewerkschaften a Richtung manner (anstatt méi) intern Demokratie, gëtt d'Ersetzen vun enger amtéierter Gewerkschaft - egal wéi schlecht - dacks als strategesch Dead-End oder eng geféierlech Übung an der "Disunitéit" ugesinn. Wéi och ëmmer, eng rivaliséierend Gewerkschaft ze grënnen (oder an enger konkurréierter Aarbechtsfederatioun bäitrieden) ass allgemeng anzwousch an der Welt als e fundamentalen Ausdrock vun der "Associatiounsfräiheet" vun den Aarbechter ugeholl. Wéi ech geléiert hunn wärend ech mat CWA Memberen geschafft hunn
Dem UHW seng Defektioun wäert trotzdem Aarbechtsorientéiert Akademiker, liberal Magazin Editoren, an Huffington Post Blogger opreegen. E puer vun dëse Leit, wéi den amerikanesche Prospect Harold Meyerson, bleiwe sou begeeschtert mam Stern, datt se all organisatoresch Mëssverhalen vum SEIU entschëllegen; an engem Kommentar vum 1. Februar lueft de Meyerson dem Stern seng Fäegkeet "e Rapport mat Net-Gewerkschaftsliberalen an Intellektuellen opzebauen" (wéi hie selwer) an entlooss dem Rosselli seng Erausfuerderung als en opportunistesche Versuch "d'Demokratiekaart ze spillen." Fir Stern Boostere wäert de rosa Schampes ëmmer op Äis sinn - soulaang se hire Wuelbefannen luewen oder op d'mannst keng "oppe Bréiwer" an der New York Times ënnerschreiwen, déi SEIU Vertrauen kritiséieren. Awer wann d'Gewerkschaftler an Intellektuellen, déi d'Employee Free Choice Act favoriséieren fir d'Gewerkschaftsorganisatioun ze hëllefen, wierklech un "Employé free choice" gleewen, wéi kënne se argumentéieren datt onzefriddenen Cotisatioune net d'Optioun benotze sollten fir an eng nei Aarbechtsorganisatioun anzeschléissen? Besonnesch wann hir existent hinnen net emol erlaabt hir eege lokal Gewerkschaft oder hir Leader ze wielen?
De Wee, déi d'UHW-Aktivisten elo gewielt hunn, ass net einfach, wéinst der enormer Quantitéit u Ressourcen, déi d'SEIU ëmmer widmet fir onglécklech Memberen esou laang wéi méiglech a Gefangenschaft ze halen. Virun néng Joer huet SEIU e Véierel vu senger Gesamtmemberschaft verluer
2002-3,
Post-Trusteeship Litigatioun gouf och knaschteg wann 2,000 Bay Area Janitors probéiert aus SEIU am Summer 2004 ze bailen. Als Äntwert op nach eng Stern Iwwernahm, si hunn United Service Workers for Democracy (USWD) geformt fir hiren alen Verhandlungsvertrieder z'erklären , SEIU Lokal 87, a gewannen d'Recht op négociéieren mat
Op e puer anere Plazen, dorënner SEIU Infirmièren 'Lokal 1991 zu Miami, ass d'Sammlung an d'Ofdreiwung vun "decert Kaarte" vun de lokale Leader als Schlësselverhandlungschip benotzt ginn, fir weider Stern Trusteeship Bedrohungen oder forcéiert Fusiounsversuche fir en Accord ze verhënneren. Zäitperiod (en Deal ähnlech wéi de schrëftlechen Accord, deen dem USWD säin eventuellen Retour an d'SEIU-Fold erliichtert huet, zum Trauer vun e puer Hausmeeschteren). Am Joer 2005 huet d'Bedrohung vun enger impending Decertification Campagne souguer 2,300 Aarbechter vun der University of Massachusetts erlaabt SEIU friddlech fir déi gréng Weiden vun der staatlecher Enseignantverband ze verloossen (awer nëmmen no engem laangwierege Kampf géint den onpopulären an inepten Stern ernannte Leader vun der Ëffentlechkeet Employé Lokal 888).
Kann NUHW maachen wat d'USAW-RI, SEIU kanadesch Dissidenten, an aner Gruppen scho gemaach hunn, och wann op e méi klenge Skala? Et gi Leit mat Joeren Erfarung am Gesondheetsversuergungsorganisatioun, déi mengen datt NUHW besser wäert goen wéi déi meescht Defekter. Een ass den Jerry Brown, den elo pensionnéierte laangjärege President vun der SEIU's 20,000 Member Gesondheetsversuergungsaffiliatioun an
Laut Brown, "Stern an aner SEIU Cheffen hunn elo all wichteg national Verhandlungen an Organisatioun zu DC zentraliséiert an effektiv d'Kraaft vun de Membere kastréiert fir mat hire Bosse ze verhandelen. D'Resultat wäert sinn a war schonn eng Serie vu Schatzverträg, déi d'Streikrecht an aner traditionell Gewerkschaftsrechter wéi d'Anciennitéit an d'Aarbechtsplaz Griewer ewechhuelen oder schwéier limitéieren.
Fir Brown an aner laangjäreg SEIU-Builder (déi meescht vun deenen net fräi sinn ze schwätzen wéi hien elo mécht), ass d'UHW Iwwernahm eng schmerzhafte, "schrecklech Entwécklung fir SEIU an déi ganz Aarbechtsbewegung." Eemol dem Stern säi Kolleg an diskreten internen Kritiker, seet de Brown elo ëffentlech datt: "Stern et al sinn eng Schimmt a mir solle mobiliséieren fir déi nei Gewerkschaft an déi Dausende vu couragéierten UHW Memberen ze hëllefen, déi géint SEIU opgestan sinn."
D'Supporter vum "Employé fräie Choix", bannen an ausserhalb vun der SEIU, reagéiere schonn op dem Brown säin Appel andeems d'Schecken, déi op "Fonds for Union Democracy" gemaach goufen, op: De Fonds fir Unioun Demokratie,
Fir méi Informatiounen iwwert déi Effort, Kontakt [Email geschützt].
Fir déi lescht Neiegkeeten op der
Steve Early huet Gewerkschaftsorganisatioun, Verhandlungen a Streikaktivitéit zënter der Mëtt vun de 1970er gehollef. Seng zukünfteg Monthly Review Press Kollektioun, Embedded With Organized Labor: Journalistesch Reflexiounen iwwer d'Klass Krich Doheem, enthält seng Berichterstattung fir CounterPunch op UHW "Purple Uprising In Oakland." Exemplare kënnen bestallt ginn op: http://www.monthlyreview.org/embeddedwithorganizedlabor.php. Fréi kann um erreecht ginn [Email geschützt]
ZNetwork gëtt eleng duerch d'Generositéit vu senge Lieser finanzéiert.
Spendenaktioun