Квебектеги карылар үйүнүн миңдеген жумушчулары биринчи жолу макулдашылган иш таштоолордун натыйжасында жумуштан кетишти. Алар бардык жумушчулардан 15 доллардан баштапкы сааттык эмгек акы алууну талап кылып жатышат.
Бул орточо эмгек акысы 12.50 долларды түзгөн жумушчу күч үчүн чоң секирик. (Он беш доллар канадалык АКШда болжол менен 11.71 долларга барабар)
Карылар үчүн 3,000 карылар жана карылар үйүндөгү 32 жумушчу 21-июнга чейин үч күндүк иш таштоону башташкан.
Юридикалык себептерден улам алар адаттан тыш айлануу ыкмасын колдонуп жатышат — ар бир жумушчу ар бир жумуш күнүнүн 45 мүнөтүнөн сыртка чыгып кетишет.
ЖАШООГО ЖАРАЙТУУ ЭМГЕК
Медайымдын жардамчысы Кончита Пунин Монреалдагы Château Westmount карылар үйүнүн жумуш ордунда профсоюздун катчысы-казыначысы. Ал жердеги иш таштоолорду жетектеп келет.
Ал баштаганда, ал $ 8.01 тапкан. Он алты жылдан кийин, ал болгону $13.67 таап жатат.
Үйдүн жашоочулары ай сайын 4,000 доллардан 7,000 долларга чейин төлөшөт. "Бизге жумуш берүүчү жетиштүү акча таппай жатат деп ишенүү кыйын" дейт Пунин.
15 долларлык талап анын кесиптештерин, тейлөөчү жумушчулардан баштап үй кызматчыларына чейин мобилизациялады. "Баары чындап эле бул үчүн күрөшүү үчүн бириккен," дейт ал, "анткени алар көбүнчө мен алган айлыкты алышат".
"Бул жумуш орундарында мени эң көп кабатыр кылганы - бул дайыма аялдар начар айлык менен иштешет" дейт Синтия Кадо, Château Westmount компаниясынын тейлөөчү кызматкери жана профсоюздун президенти. "Биз ушунчалык көп иштерди жасап жатабыз жана бул таанылбайт."
Кадо анын кесиптештеринин 90 пайызын аялдар түзөт деп эсептейт. Эркектер айлыгын билгенде “кайтпайт” деп көп айтат.
"Иш берүүчүлөр жашоонун баасы кымбат экенин билиши керек" дейт лицензиялуу практикалык медайым Энн-Мари Уилсон, Вальдорф карылар үйүнүн профсоюзунун президенти. "Сиз 11.70 доллар табасыз, кантип башкарасыз?"
Ошентсе да, кээ бир иш берүүчүлөр $ 15 суроо-талапка каршы. "Алар кызматкерлердин айрымдары 15 долларга укугу жок деп эсептешет" дейт Уилсон. «Сиз дасторкондо отуруп, мага кээ бир адамдар татыктуу эмес деп айтууга болбойт. Ар бир адам татыктуу эмгек акы алууга татыктуу. Бул бирөө үчүн эмес, бардыгы үчүн».
ЧЫГАРМАЧЫЛЫККА КЫЛУУ КЕРЕК
Квебекте карылар үйү жана башка медициналык кызматкерлер маанилүү кызмат көрсөтүү болуп саналат. Бул кандайдыр бир иш таштоодо алар мыйзамдуу түрдө тургундарга 90 пайыз кызмат көрсөтүүсү керек дегенди билдирет.
Ошентип, профсоюз элестетүү болушу керек, дейт Даниэль Легаулт, Квебек Кызматкерлеринин (Syndicat Québécois des Employées et Employés de Service, SQEES) жергиликтүү 298 вице-президенти. «Биз жумуш ордун бузуп жаткан ыкмаларды табышыбыз керек, бирок кардарга кызмат көрсөтүүлөргө таасир этпейт».
2012-жылдан бери биримдик өзү көрсөткөн бардык карылар үйлөрүндө соодалашууну координациялоого аракет кылып келет - бир нече үйлөрдү иштеткен иш берүүчүлөр ар бир бөлүм менен өзүнчө соодалашууну каалашканда кыйынчылык.
"Бир эле мекеме чынында эле таасир этпейт" дейт Легоулт. "Эгерде биз бир аз көбүрөөк күчкө ээ болгубуз келсе, биринчи кезекте жамааттык келишимдерди бир эле учурда бүтүрүшүбүз керек болчу."
Соодалашуу менен акыры быйыл 11-майда профсоюз иш таштоосунун биринчи күнүн баштады. Жумушчулар 38 карылар үйүндө жумуштан кетишти.
Кызмат көрсөтүүнүн 90 пайызын аткаруу үчүн жумушчулар ар бир сегиз сааттык сменада 45 мүнөттөн иш ташташат. Эртең мененки саат 7ден кечки 10го чейин пикет линиясын кармап, ротацияда турушат
Биринчи иш таштоо күнүнөн кийин профсоюз иш берүүчүлөргө столго келүүгө убакыт берди. Кыймыл жок болгондон кийин профсоюз күчөдү. «Биз аларга: «Эки күндүк иш таштоо болот, андыктан өзүңөр кыймылдагыла. Биз отуруп сүйлөшүүгө даярбыз”, - дейт Легоулт.
Анын таасири эки күндүк иш таштоодон кийин, бир нече иш берүүчүлөр чечилип же сүйлөшүүлөрдү кайра баштагандан кийин байкала баштады.
Профсоюз токтоп турган иш берүүчүлөргө ачык-айкын иш таштоо жөнүндө эскертти - дагы эле 45 мүнөттүк ротацияларда, бирок бул жолу бүтүрүү күнү жок. SQEES бардык карылар үйлөрү 15 долларлык суроо-талапка макул болмоюнча улантууну убада кылууда.
КАЛАСЫЗ ПАРИЯ
Пуниндин айтымында, анын карылар үйүнүн тургундары иш таштоону колдошот. «Үй-бүлөлөр биздин мындай айлык алып жатканыбызды билишкен эмес», - дейт ал. "Алар бизди саатына 18, 20 доллар табабыз деп ойлошкон."
Уилсондун мекемесинде дагы үй-бүлө мүчөлөрү бортто. Уилсон: «Алар: „Силер биз үчүн жакшы кам көрүшүбүз керек, анткени силер биздин үй-бүлөбүзгө кам көрүп жатасыңар“ деп айтып жатышат», — дейт Уилсон.
Cadeau тургундар аз айлык акынын таасирин сезип жатканын айтат. «Жаман айлык менен адамдар келип-кетип жатышат», - дейт ал. «Бул ар дайым жүзүн өзгөртөт. Бул анчалык жубатарлык же ынандырарлык эмес».
Кампанияны бекемдөө - бул $15 үчүн күрөштүн өсүп жаткан кыймылы. Иммигранттардын борбору жана Квебек Эмгек Федерациясы (La Fédération des Travailleurs et Travailleuses du Québec) жакында провинция боюнча минималдуу $ 15 үчүн кампанияны баштады. Мындай кампаниялар Канаданын 10 провинциясынын жетисинде жүрүп жатат.
Туризмдин популярдуу жери болгон Монреалдын Эски портунун жумушчулары 27-майда иш таштоо акциясын башташкан, алар кире турган деңгээлдеги 15 доллар өлчөмүндө эмгек акыны төлөп берүүнү талап кылышкан.
"15 доллар үчүн күрөш мамлекеттериндеги ийгилик чындап эле бардык жерде жаркырап турат" дейт Легоулт.
Саламаттыкты сактоо боюнча иш аракеттер мыйзамдуу түрдө чектелгендиктен, коомдук өнөктүк өтө маанилүү. Уилсондун айтымында, терс пиар - бул жогорку деңгээлдеги карылар үйлөрүн иштеткен компаниялар эң акыркы нерсе. «Ошондуктан мен: «Азыр убакыт келди. Биз маалымат каражаттарына барып, эмне кылып жатканыбызды түшүндүрөбүз'”.
"Алар биздин чоң ата-чоң энебизди, ата-энебизди, таежелерибизди багышат" дейт Леголт. "Квебекте, аксакалдарга келгенде, адамдар абдан сезимтал болушат."
АЙЛАНДЫРУУЧУ ИШ ТОКТОО
Күнүмдүк 45 мүнөттүк иш таштоону кантип сактайсыз?
Пунин жумуш ордунда графикти координациялоо жана кесиптештеринин өз убагында чыгуусун камсыз кылуу үчүн жооптуу. Жумушчулар олку-солку болгондо, аларды кубаттайт.
"Мен:" Биз бирдиктүү болушубуз керек жана өз талабыбыз үчүн күрөшүшүбүз керек "дейт", - дейт ал. "'Эгер сен алардан корксоң, алар каалаганын кылышат."
Жумушчулар жумуш күнүнүн 10 пайызында гана иш таштай алышат да, иш таштоо графиги максималдуу таасир үчүн макулдашылган. "Ошол жерде бизде бир аз бийлик бар" дейт Леголт. "Биз эң көп зыян келтире турган жерди жана калган жумушту баалап чыктык - коопсуз болгондо идиш жууй албайсыз же пол жууй албайсыз".
Жетекчилик иш таштагандарды коркутуп-үркүтүүгө аракет кылып, аларды бүтпөгөн жумуштары үчүн күнөөлөп, жада калса дисциплинардык каттарды жазуу менен жооп кайтарды. "Бирок биз мыйзамдуу иш таштоодобуз" дейт Легоулт. "Бул биздин үнүбүздү угузуу үчүн бир гана жолу."
Жетекчиликтин тактикасына каршы туруу үчүн профсоюздун активисттери кесиптештерин иш таштоо кезмети башталганда – алар кандай тапшырма аткарып жатканына карабастан, дароо чыгып кетүүгө үндөшү керек.
ЧУУЧУ ПИКЕТТЕР
Сырттагы пикет тилкесинде мүчөлөр мүмкүн болушунча ызы-чуу салып, казандарды кагып, ышкырыктарды, сурнайларды тартышат. Көптөгөн карылар үйлөрүндө жумушчулар биринчи жолу иш ташташты.
Château Westmount шаарын курчап турган бай Монреалдын четиндеги кээ бир кошуналар эч кандай таасирленген жок. "Бирок бул иш таштоо - биз бири-бирибизди карап эле калбайбыз", - дейт Пунин, үнүн жетектеп бара жатып.
Тургундар нааразы болгондо жумушчулар аларды жетекчилик менен сүйлөшүүгө жөнөтүшөт. "Мен алар күн сайын бул башаламандыкка чыдай бербейт деп ойлойм" дейт Кадо.
Уилсондун жумуш ордунда жетекчилик ишти бүтүрүү үчүн киришүүгө аргасыз болду: «Алар бул жөнүндө арызданышты, бул өтө көп иш, жана күндүн аягында алар абдан чарчап калышты». Ал кысым күчөй берет деп ишенет. "Бул чексиз иш таштоо менен биз аларды талкалайбыз деп үмүттөнөм жана алар:" Макул, балдар, мына 15 доллар" деп айтышат."
Уилсон мүчөлөрдүн биримдикке кандайча кошулуп жаткандыгынын өзгөрүшүн көрөт. Анын карылар үйүндө, мүчөлөрү май айынан бери күн сайын өнөктүктүн кызыл көйнөктөрүн кийип, чоң иш таштоонун башталышын каалашкан. Бир жума мурун ал: "Алар:" Биз качан сыртка чыгабыз? Мен даярмын.'"
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу