Капитализмде эмнени, кандай каражаттар менен жана кандай бөлүштүрүү менен өндүрүлгөнүн калктын бештен бир бөлүгүнө жакыны менен бирге менчик ээлери жогорку ыйгарым укуктарга ээ иштешет. Калктын бештен төрткө жакыны негизинен эмгек менен алектенет, кирешеси төмөн, буйрукка баш ийет жана жогорудан таңууланган зериктирүүгө чыдайт. Джон Леннон айткандай: “Сен төрөлгөндө эле алар сага убакыт бербей, сени кичинекей сезишет”.
Капитализм тилектештикти жок кылат, ар түрдүүлүктү бир түргө келтирет, теңчиликти жок кылат жана катаал иерархияны таңуулайт. Бул күч жана мүмкүнчүлүк жагынан эң оор. Бул оору жана чектөө менен оор болот. Чынында эле, капитализм жумушчуларга кандайдыр бир диктатор саясий жактан таңуулоону кыялдангандан да жогорку деңгээлдеги тартипти таңуулайт. Жарандардын дааратканага барууга уруксат сурап жатканын ким уккан, бул көптөгөн корпорациялардын жумушчулары үчүн кадимки көрүнүш.
Капитализмдин илдеттери антисоциалдык адамдардан эмес. Тескерисинче, капитализмдин институттары анын эң социалдык жарандарына да коркунучтуу жүрүм-турумду таңуулайт. Капитализмде атактуу америкалык бейсбол менеджери катары "жакшы балдар акыркы орунду ээлейт" деп тамашалаган. Дагы агрессивдүү: "таштанды көтөрүлөт." Вашингтондун Ак үйүндө күбө.
Партиялык экономика же парекон экономикалык турмушту уюштуруунун альтернативалуу жолу болуп саналат.
Парекон бардык катышуучулар үчүн адилеттүү кирешелерге, шарттарга, мүмкүнчүлүктөргө жана жоопкерчиликтерге ээ. Парекондун ар бир катышуучусу өз жашоосун жана бардык жалпы социалдык натыйжаларды көзөмөлдөөнүн адилет үлүшүнө ээ. Парекон класстык бөлүнүүнү жок кылат.
Парекон тилектештикти жаратат. Парекондогу антисоциалдык инсандын да, эгерде ал гүлдөп-өсүүнү кааласа, социалдык жыргалчылыкты эсепке алуудан башка аргасы жок.
Parecon натыйжаларды диверсификациялайт жана ар бир катышуучуга канча убакыт жана канчалык оор иштегени үчүн, ошондой эле жумушта азап чегиши мүмкүн болгон катаал шарттар үчүн сый акы төлөнүүчү адилет бөлүштүрөт.
Парекон ошондой эле ар бир адамга эмне өндүрүлгөнү, кандай каражаттар колдонулуп жатканы жана натыйжалар кандай бөлүштүрүлгөнү боюнча өз оюн айтып берет, мунун баары ага ошол чечимдердин таасирине жараша пропорционалдуу.
Парекон, башкача айтканда, капитализмге караганда такыр башка баалуулуктарга ээ жана анын ар кандай баалуулуктарын андан ары улантуу үчүн парекон ар кандай институттарды камтыйт.
Парекондо жумушчулар жана керектөөчүлөр кеңештери бар, аларда жумушчулар жана керектөөчүлөр талкуунун, талаш-тартыштын жана демократиялык чечкиндүүлүктүн ар кандай режимдерин колдонушат. Парекондо жогоркудан ылдыйга чейин жыйынтыктарды чечкен корпоративдик ээлер жана менеджерлер жок.
Парекондо "салмакташтырылган жумуш комплекстери" бар, мында ар бир жумушчу күчтөндүрүүчү жана эстүү эмгекти адилет айкалыштырат, ошондуктан бардык катышуучулар жумушчу күчүнүн 20% дын ордуна, бардык ыйгарым укуктарды берүүчү милдеттерди монополиялап, 80% гана баш ийүүчү эмгекти аткарышат. Парекондо дагы деле тажрыйба бар. Дагы эле координациялоо бар. Чечимдер дагы эле кабыл алынат. Бирок маалыматка, иш-аракеттерге жана чечимдерди кабыл алуу позицияларына жетүү мүмкүнчүлүгүн монополиялаган азчылык жок, ал эми көпчүлүк чечим кабыл алуу компоненти жок күнүмдүк тапшырмаларды аткаруу менен гана баш ийип калат.
Парекондо ар бир жумуш, башкача айтканда, ар бир адамдын иши, ар бир катышуучуга бирдей мүмкүнчүлүк берүүчү шарттарга ээ болушу үчүн калибрленген аралашманы камтыйт. Парекондун классы жок. Анын технократтык, башкаруучу же координатордук классы жок. Парекондо жумушчулар жана керектөөчүлөр гана өз мүмкүнчүлүктөрүн чыгармачылык менен биргелешип ишке ашырып, ар бир катышуучу таасирдин адилет үлүшүнө ээ.
Парекондо күч-аракет жана курмандык үчүн сый акы бар, бул адамдардын аткарган жумушунун узактыгы, интенсивдүүлүгү жана катаалдыгы үчүн сый акы дегенди билдирет. Parecon бийлик, мүлк, ал тургай, өндүрүш үчүн сый акы четке кагат. Киреше менен байлыктын олчойгон диспропорциясынын ордуна парекон коомдук продукцияны адилеттуу белуштурууге ээ.
Парекон ошондой эле ар бир актерду башкаларга каршы койгон, тилектештикти жок кылган, класстык бөлүнүүнү таңуулаган, бардык коомдук товарларга туура эмес баа берген, түздөн-түз сатып алуучулар менен сатуучулардан тышкары жамааттык эффекттерге көңүл бурбаган, экологиялык тең салмактуулукту жана туруктуулукту бузган жана башка көптөгөн кемчиликтери бар базарларды жок кылат. . Базарлардын ордуна парекон жумушчулардын жана керектөөчүлөрдүн системасын, алардын өз алдынча башкаруу кеңештери аркылуу, бардык фирмалар жана актерлор үчүн реалдуу жана толук социалдык чыгымдарга жана экономикалык ишмердиктин пайдаларына ылайык, биргелешкен сүйлөшүүлөрдү жүргүзөт.
Кыска макалада такыр башка экономикалык система үчүн тезирээк бир аз ынандырарлык ишти жасоо мүмкүн эмес. Мен парекондун баалуулуктарынын жана институттарынын кыскача тизмесин гана сунуш кыла алам. Мен мындай кыскалык түшүнүксүз жана бейтааныш окурмандарга маани берүү кыйын экенин билем. Бирок бул жерде бизде тактоого, колдоочу аргументке же деталдуу талкууга орун жок. кечирим сурайм.
Бирок мен үмүттөнгөн нерсе, капиталисттик экономикалар бизди дайыма бири-бирибизге шылдыңдашыбызга, өзүбүздүн жашообуз жөнүндө сөз кылуудан баш тартууга же бизди башкалардын жашоосуна үстөмдүк кылууга мажбурлашына, чоң натыйжаларды ошолорго бөлүштүрөөрүн өз тажрыйбасынан билген окурмандар деп үмүттөнөм. Эң ырахаттуу иш кылгандар, атүгүл эч кандай жумуш жасабагандар жана азыраак натыйжаларды эң аз ырахат ала турган жана эң чоң көлөмдөгү жумуш жасагандарга бөлүштүргөндөр, парекон чыныгы альтернатива деп үмүттөнүшөт.
Башкача айтканда, бай адамдардын "альтернатива жок" деген пассивдүүлүктү туудурган мантрасын унчукпай кабыл алуунун ордуна, биз баарыбыз капитализмден тышкары жакшыраак нерсени издейбиз деп үмүттөнөм. анын артыкчылыгы. Эгер сиз адамзат капиталисттик менчик, корпорациялар жана рыноктор аркылуу одоно теңсиздикке жана иерархияга түбөлүккө дуушар болорун кабыл албасаңыз, башташыңыз мүмкүн болгон бир жер. http://www.parecon.org.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу